公司辭職報告匯編七篇
當(dāng)在工作崗位上待過一段時間之后，我們或許會因?yàn)閭�人原因而選擇離職，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？下面是小編精心整理的公司辭職報告7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司辭職報告 篇1
尊敬的竇總：
首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學(xué)到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會，但是我因?yàn)閭�人原因需要辭職，因我學(xué)習(xí)方面原因，需調(diào)到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地發(fā)生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)績不斷地提升，也祝您身體健康，事業(yè)順心。
申請人：xxx
公司辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
xx年9月7日我來公司已近半年，于公司未做涓滴貢獻(xiàn)，于己倍感壓力，身心怠倦。公司上下全是領(lǐng)導(dǎo)，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹(jǐn)小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺好男兒，身上無半點(diǎn)血?dú)�，做人做事也失原則，此辭職原因之一。
公司想做國內(nèi)強(qiáng)者，急需一批高本質(zhì)人材充斥此中，而我卻庸人一個，無才無德，本質(zhì)低劣，實(shí)不忍心白拿關(guān)餉在此過活，懇請離去，此辭職原因之二。
工作半年，待遇膚淺單薄，每月靠親友接濟(jì)過日，而怙恃日漸蒼老，勞累辛苦平生，本認(rèn)為該享清福，無奈半年未給他們寄去一分錢，再者家中外無顯赫親戚，內(nèi)無應(yīng)門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精力和事物方面實(shí)在虧待他們。每每想此，痛不欲生，長此在外流落，再此下去，我于牲畜何異!此辭職原因之三。
以上三點(diǎn)，皆肺腑之言，望請批準(zhǔn)!
辭職人：*****
公司辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
工作雖然只有4個月，但是我發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。
畢業(yè)工作是一個新的起點(diǎn)，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學(xué)校就像井底之蛙，雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺好遙遠(yuǎn)所以我很迫不及待的要充實(shí)自己。再這4個月的工作中的確讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應(yīng)該在這種輕松的工作中麻痹自己。
很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過我的前輩工作順利、心想事成。我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
申請人：
XX.x.x
公司辭職報告 篇4
尊敬的XX：
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了�；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。
原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。
原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的`業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。
XX總，說了這么多，目的只有兩個。
一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里？
附上我的辭職報告，相信您會批準(zhǔn)的！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
公司辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)來公司也有三年多的時間了，我一直認(rèn)為可以保持好自己的工作態(tài)度，相信能夠在公司做出一發(fā)成績來，但是最最近這段時間我越來越感覺很吃力，我知道自己已經(jīng)不適合這份工作了，在能力上面已經(jīng)更不上節(jié)奏啊，所以及時的和您提出辭職，我認(rèn)為這是一個最好不過的決定。
在不影響自己工作的前提下面，需要繼續(xù)把自己進(jìn)一步的培養(yǎng)成更好的人才，來到公司這么多年的時間都在虛心的學(xué)習(xí)，我知道周圍還是有很多優(yōu)秀的同事應(yīng)該值得我去學(xué)習(xí)，平時公司也會舉辦一些培訓(xùn)會，包括一些交流會，我積極的參加，我認(rèn)為自己應(yīng)該要和這樣的環(huán)境融為一體，應(yīng)該要在業(yè)務(wù)能力上面保持一個足夠優(yōu)秀的狀態(tài)，到目前為止，我也一共參加了公司的十余次培訓(xùn)會，也一直都在這樣的環(huán)境下面糾結(jié)要不要更加用心的去做好自己的本職工作，我也能夠認(rèn)真做好這些細(xì)節(jié)，只有維持好工作態(tài)度，才能夠做得更加的貼切，現(xiàn)在讓我確實(shí)感覺非常的吃力，真的不知道怎么去做好自己的本職工作，因?yàn)閬淼焦救甓嗟臅r間，我一直都覺得自己很適合這份工作，卻沒意識到越來越中不上工作節(jié)奏了，所以需要及時的提出辭職，不能不影響自己日常的工作，這一點(diǎn)是我需要做出的決定。
現(xiàn)在思考這么久的時間，我也越來越感覺工作對我的重要性，我心知肚明，自己肯定是能力不夠了，所以需要及時的和您提出辭職，這個決定我一直都可以做到這一點(diǎn)，過去三年的時間，在公司也學(xué)習(xí)到了很多，和周圍的同事相處的非常好，這段經(jīng)歷是我的學(xué)生要當(dāng)中一段不可磨滅的記憶，真的感覺非常的寶貴，以后我也會繼續(xù)去做好這些的，相信自己可以有這樣的能力，還有實(shí)力，最后這段時間也會做好相關(guān)的交接，做為了不辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)，我也一定會發(fā)揚(yáng)在這里的一個工作狀態(tài)，還有對于工作的態(tài)度。但是也做出了辭職這個決定了，希望可以以后取得更多的東西，做得更好一點(diǎn)，這些事情是毋庸置疑的，也是需要保持好的感情，這一也感覺在公司的這段經(jīng)歷。公司對我這么多的培養(yǎng)，我一直都心懷感恩，希望公司發(fā)展的越來越好，以后也可以取得更好的成績，最后這段時間我一定會更加努力的，望理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司辭職報告 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。其間我熟悉了不少伴侶，學(xué)到不少新的常識，也有過很多興奮的時間，可是我因?qū)W習(xí)上學(xué)的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機(jī)穩(wěn)定(139********)。并希望能保持聯(lián)結(jié)，
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職哀求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
公司辭職報告 篇7
尊敬的X主任：
您好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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