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公司職員辭職報告

時間:2021-11-02 13:18:19 辭職報告 我要投稿

實用的公司職員辭職報告3篇

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的公司職員辭職報告3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實用的公司職員辭職報告3篇

公司職員辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  我懷著復雜的心情寫這封辭職報告。承蒙楊總收留,我才有機會在畢業(yè)實習之際進入**公司,從實習到試用再到轉正,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,此將使我受益終身。

  在工作中我不斷得到了楊總的教導與點撥,受益菲淺;工作中還得到楊老師的指點與幫助,受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。我非常重視在**公司內這段經歷,也很榮幸成為**的一員,特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

  xx公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與信任,我將終抱感激之情。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年7月6日

公司職員辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx公司里的一名普普通通的小職員,我叫xx。今天給領導提出這封辭職報告,是因為我不想再在公司里面繼續(xù)做下去了。我不想做下去的原因,是因為我處理不好公司里面的人際關系。雖然這個問題說大不大,說小不小,但是如果是放在我身上,我就覺得它是一件大事,甚至是會影響到我產生辭職想法的因素。

  因為我這個人自尊心特別強,也特別容易受別人情緒的影響。如果是我和公司同事之間相處得不太好,或者是鬧了一些矛盾的話,我絕對會影響我一整天工作時的心情。從而會導致我那一整天都無心工作,不能夠投入100%的精力和注意力到工作當中。這樣長期下去,不僅我會過得十分的壓抑,而且內部矛盾只會越來越大。這對公司來說,不會是一個好的發(fā)展因素。所以本著為自己負責,也本著為公司負責的態(tài)度,我向領導提出了我的這份辭職報告。

  我記得我是年初的時候來到我們公司的,到現(xiàn)在也已經快過去半年的時間了。但是,在這半年里,我始終和同事的關系就處于一個十分緊張的狀態(tài)中?赡苁且驗槲覄倎淼臅r候,因為我性格比較直接和暴躁,也比較慢熱,所以和同事之間的接觸并不多,從而就導致我在他們心中已經留下了一個生人勿近和冷漠的印象,他們自然而然也就不太愿意接近我,甚至還對我頗有意見。工作的時候只要稍微放了一丁點錯誤,就會對我冷嘲熱諷,對我指責謾罵。所以我有時候受不了就會跟他們進行各種爭辯,這就導致了我們之前的矛盾越來越惡化了。

  我對他們很有意見,他們對我也不看好。這其中可能也有我自己性格的原因,才會多次導致我們經常過生吵架和爭執(zhí)的局面。但是我也有試著去改正過自己,去放低自己的姿態(tài)和同事們進行相處,可是處著處著,就又會回到以前經常吵架的時候。

  所以我覺得,我和我們公司的同事,不管是從性格方面,還是在工作能力方面,我們都不會相處的很好,長期下去也只會變得越來越糟糕。既然我們雙方都很累,我在這里工作的也不開心,那我何不如放過自己,辭掉這份工作。去找一個辦公氛圍良好,能夠有一群和自己配合十分默同事的公司。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

公司職員辭職報告 篇3

  著名策劃大師王志剛先生曾說過一句話:“你不規(guī)劃人生,就被人生規(guī)劃”。

  曾幾何時,懷揣無數(shù)夢想,想通過自己的打拼,獲得取自己人生的價值,在這個物欲橫流的社會,最終能夠對得起自己,對得起父母,對得起自己深愛的人。

  對于人生,曾經的我,沒有過多的考慮,那時候總想,生活也許就是一個七日接著又一個七日,但當物質與精神遭遇碰撞時,我又會有怎樣的選擇?面對誘惑,我又會怎樣做出抉擇?畢竟人生很短暫,屈指可數(shù)僅僅兩萬多天,我們有精力去的工作的時間也許僅僅幾十年,再除去睡覺、吃飯、等等,真正能夠利用起來的很少很少,做了這么多的樓盤定位,該怎樣給自己的人生做一次定位呢?對于自己的人生,又該有怎樣的人生規(guī)劃?抱著這些疑問,我在探索,想為自己做一次精準的定位!

  首先,唐駿是我的偶像,我的觀點同唐駿一樣,工作的目的粗俗的說是為了掙錢,在往高拔是實現(xiàn)自身的價值,創(chuàng)業(yè)和做經理人都可以達到同樣的目的,為什么不讓自己影響到更多的企業(yè),用自己的力量為企業(yè)帶來價值,要知道,世界五百強的'企業(yè)幾乎全部雇傭了職業(yè)經理人,在西方,職業(yè)經理人機制非常成熟,用自身力量去影響一家企業(yè),為企業(yè)帶來價值,是我畢生所追求的,為什么唐駿能夠拿到四億元的年薪?是因為他在兩次的華爾街路演中能夠為盛大帶來96億的收益,區(qū)區(qū)的四億又算得了什么呢?對于一個企業(yè)來說,他更關注的是你能夠為他帶來多大的價值!

  第二,立足于房地產業(yè),房地產包羅萬象,我們每個人也許都有自己的領域,但是我想做房地產的通才,立足于房地產本身,對房地產的前期可行性研究,投融資分析,規(guī)劃設計,項目管理,工程管理,等等都要學習,不斷在前進中彌補自己的短板,讓自己成為一個房地產通才。

  第三,走踏實,穩(wěn)定,成熟的職業(yè)化道路;作為一個職業(yè)人,應該有各種職業(yè)規(guī)范約束自己,對得起自己的職業(yè)操守,用成熟的心智去面對每一次機會,在職業(yè)規(guī)劃的原則大背景下考慮每一件事情,心智成熟,踏實穩(wěn)定。

  以上說了這么多,仿佛與題目不符,在世紀皓產的日子里,是自身知識原始的積累,不斷的汲取經驗,不斷的吸收,不斷的進步,在適當?shù)臅r刻,我選擇了離開,因為在我的職業(yè)規(guī)劃中,有了更深層次的需求,唐駿說過,他鼓勵跳槽,但是一定要對事業(yè)有幫助,使自己提升一個層次,站得更高,方能看的更遠,那么我想,這一次就是基于這一層的目的吧,在此感謝皓產的各位同仁給予我?guī)椭c支持,在這里我形成了自己習慣性的職業(yè)規(guī)范,希望大家在今后的工作、生活中身體健康,萬事如意!

  這段時間,全經聯(lián)的各位朋友也頻頻問及此事,在此深深感謝大家的關心,全經聯(lián)是個大家庭,是我們共同的精神家園,我會繼續(xù)在全經聯(lián)發(fā)光發(fā)熱,把我們的事業(yè)繼續(xù)向前推進!

  對于自己的去向,我覺得有必要申明一下,金網絡置業(yè)是一家專業(yè)化程度非常高的地產綜合運營商,其中包含地產前期顧問,營銷代理,物業(yè)顧問、廣告推廣,企業(yè)咨詢等等,涵蓋了地產產業(yè)鏈條的方方面面,是中國最具影響力的綜合顧問機構之一,在北京地區(qū)始終處于行業(yè)前三甲,并連續(xù)入選中國房地產顧問企業(yè)綜合排名TOP10,在此也感謝金網絡公司對我的認可,希望我的加入能夠為公司的發(fā)展注入自己的力量。

  受人之托,忠人之事,努力,路就在腳下。

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