專員辭職報告

時間：2023-01-13 08:24:57 辭職報告我要投稿

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專員辭職報告

　　在現(xiàn)在社會，報告不再是罕見的東西，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的專員辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

專員辭職報告

專員辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是銷售部二組的，很遺憾向您提交辭職報告，同時我將做好交接工作。在過去三年時間里，一直在銷售大眾汽車這個知名品牌，讓我感到很驕傲自豪。然而由于自身能力的原因，未能把工作做好，給公司帶來了損失，我感到很愧疚。為了不拖累公司，我決定還是辭去工作。很感謝公司全體員工對我的照顧和幫助，特別是肖經(jīng)理您。

　　最后祝愿公司在新的一年里能夠再創(chuàng)佳績，銷量倍增。

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

專員辭職報告2

敬愛的經(jīng)理：

　　您好!我是網(wǎng)絡(luò)營銷推廣專員，很遺憾在年底向公司提出辭職，遞交辭職報告我也是迫于無奈。

　　一方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。

　　另一方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。

　　希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

專員辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，跟你來辭職，我也做了很多思想斗爭，這段時間不知不覺當(dāng)中也在糾結(jié)著，現(xiàn)在我終于也是夏天的決心，我需要去面對這件事情，工作上面也沒有太多留戀，這份工作對我也是一個很大的幫助，提高了我很多，來到我們公司已經(jīng)有一年多的時間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時間以來，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對于這里，我也是有很多想法，自己確實不適合做這份工作了。

　　在幾個月前就萌生了這種想法，當(dāng)時覺得很可笑，但沒有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來就應(yīng)該抱著一個好的心態(tài)，在對自己嚴(yán)格的同時，也應(yīng)該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點，但沒有去深思熟慮，現(xiàn)在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時間，我看到了這一點，因為自己經(jīng)常性的出現(xiàn)失誤，也感覺對這份工作的興趣越來越低，所以我就提出了辭職萌生了這個想法，一發(fā)不可收拾，現(xiàn)在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的，不管在什么時候都應(yīng)該抱著一個端正，積極樂觀的想法，給自己足夠的信心，堅持心中所想，才能做得更好，現(xiàn)在我也是考慮到了這一點，我相信我能夠直接的去落實好這些，也下定了決心離開這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯誤，這樣的錯誤累積起來就顯得很多了，我不希望看到接下來不好的情況發(fā)生。

　　做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時也在不知不覺當(dāng)中得到了變化跟積累，這一點是非常寶貴的，也是我接下來需要去面對樂觀的心態(tài)，永遠(yuǎn)都是非常好的，日對一件工作城墻的時候非常的不好，會造成一些不好的監(jiān)控發(fā)生工作，上面就應(yīng)該自己自覺，對自己要有信心，要堅持心中所想，不應(yīng)該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對工作的不負(fù)責(zé)，對自己本身也是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時間，我的表現(xiàn)一直都不錯，可是這段時間卻怎么都沒有辦法去面對，總是出現(xiàn)一些低級的錯誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實是不適合繼續(xù)下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時間跟精力去落實這些方面，現(xiàn)在我也會做好接下來的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準(zhǔn)我的辭職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

專員辭職報告4

各位領(lǐng)導(dǎo):

　　我從事經(jīng)濟學(xué)已經(jīng)一年多了。我已經(jīng)習(xí)慣了別人在人事專員這個位置上的辭職報告，但是打著沉重的辭呈就寫不出來了。

　　我珍惜經(jīng)濟界給我的一年多鍛煉學(xué)習(xí)成長的機會，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我非常感謝經(jīng)綸媒體給我這樣一個認(rèn)識自己、改變自己的平臺，不斷訓(xùn)練自己從象牙塔走向現(xiàn)實。我欣喜地觀察著園區(qū)的成長，一個個迎接新面孔，一個個遺憾地送走同事。在經(jīng)綸這個大家庭里，我學(xué)到了很多學(xué)校里沒有接觸到的東西，開始學(xué)會認(rèn)真對待工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在錯誤中成長。

　　面對自己的諸多錯誤，我只覺得抱歉，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任，讓我有機會在HR專員這個崗位上一次又一次的繼續(xù)探索和成長。我犯的每一個錯誤都是因為我不夠認(rèn)真和負(fù)責(zé)。鑒于本人能力有限，特此申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　最后，真心希望公司年年有好運氣！

　　祝湯琪一切順利！

　　此致

　　致敬

　　申請人:

　　二十. 10.11

專員辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

　　來到xx客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

　　在貴公司工作中感觸良多，舍不得離開xx公司。非常感謝嚴(yán)總、趙總、各位領(lǐng)導(dǎo)，及這個大家庭里的每位同事，在這里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和幫助，我自認(rèn)為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

　　我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護(hù)這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

　　面對自己的良多錯誤，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！

　　最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

專員辭職報告6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年7月1日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開頭踏上了.，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個同學(xué)到人的轉(zhuǎn)變。

　　在過去的x年里，公司賜予了我良好的學(xué)習(xí)和熬煉機會，學(xué)到了一些新的東西改善了自己，增加了自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司x年多的照看表示真心的感謝！今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受力量不行。經(jīng)過慎重的思索，我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人假如偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的完陰只會虛度一生，碌碌無能，不會給公司帶來任何價值，信任公司領(lǐng)導(dǎo)能賜予充分的諒解。

　　我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

　　祝公司項目推動順當(dāng)制造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　年月日

專員辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在人力資源專員的崗位上也算是非常的適應(yīng)了，并且我也是在這份工作上感到相當(dāng)?shù)牡眯膽?yīng)手了，本來我想要在目前的崗位上做好自己，但是現(xiàn)在卻由于我個人的一些家庭中的因素不得不選擇離開這份工作。

　　對于人力資源專員這份工作我還是比較喜歡的，從這些年的工作上我也是從中學(xué)到了非常多的東西，現(xiàn)在更是對整個公司都有著非常濃厚的感情�，F(xiàn)在想想要離開大家這所有的一切都讓我的內(nèi)心非常的不安，并且非常的難受，我更是非常不想要做下如此的決定，但是生活的一切完全不允許我繼續(xù)在這份工作上堅守下去。

　　這次會選擇離開公司，完全都是我自己的一些家庭因素，實在是我沒有辦法割舍的，其實我也算是在外游蕩很多年了，對于家人更是基本沒有花費心思去照顧，更是沒有試圖去好好投入更多心血。這么多年了，我沒有盡到一個人子應(yīng)該做的事情，所以這一次我是必須要辭去這份工作，在之后的時間中去投入家庭，更讓我的家庭可以更加溫馨、和睦。

　　我的辭職也希望領(lǐng)導(dǎo)可以盡快批準(zhǔn)，對于我的家人我想是不能夠再等下去了，自己的下一步更是需要非常謹(jǐn)慎的去選擇，當(dāng)然也是必須要盡快做出的決定。我相信不管是現(xiàn)在還是以后，我是都不會為這次的選擇而后悔，不論接下來我會遇到什么我都是會盡力讓自己在日后的生活中有更加積極的心態(tài)去面對。待我找到下一份工作，我依舊會非常努力的去做好我的工作，也是會努力做好自己應(yīng)該要做的事情，我相信未來一定會非常的好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

專員辭職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　自xx年4月初入職至今，兩年多的時間里我在公司策劃部擔(dān)任策劃專員期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位同事熱心幫助，在此表示感謝。

　　過去兩年多時間里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)機會，部門工作氛圍也非常和諧融洽。除了做好本職工作外，我在人際交往和專業(yè)技能方面均取得了顯著進(jìn)步，增加了自身的閱歷和實踐經(jīng)驗。在此對公司兩年來的關(guān)照表示衷心感謝。

　　由于本人制定的個人發(fā)展目標(biāo)與公司發(fā)展定位有一定落差，個人認(rèn)為尋求新環(huán)境迎接新挑戰(zhàn)更有利于自己長期發(fā)展及成長需要。加之一些個人原因的影響，對工作造成了一定阻礙。經(jīng)過本人慎重考慮，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準(zhǔn)。對此造成的工作影響本人深表歉意。

　　感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事在我在職期間給予我的信任和支持，并恭祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；并預(yù)祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！

　　此致

敬禮！

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

專員辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是______，我非常遺憾這次向您來辭職，我作為一名人事在______這里工作了一年多的時間，回顧工作留下了一筆厚厚的回憶，在今后的工作當(dāng)中我會懷念這段經(jīng)歷，當(dāng)然我知道這份對我的影響一定是非常大的，其實這就是一個過程，我能夠在這份工作當(dāng)中收獲才是非常關(guān)鍵的，雖然是看上去比較簡單，沒有什么大問題，可是不管是在什么時候都應(yīng)該清楚這一點，我這次來辭職也是覺得自己對這份工作抱著質(zhì)疑了，當(dāng)時來到______這里時候我是有著自己的規(guī)劃的，在工作當(dāng)中我也在一直在想著怎么去做好自己的本職工作，現(xiàn)在想想其實還是有很大問題的，我規(guī)劃了這份工作到現(xiàn)在已經(jīng)出了問題了，離自己期待的方向是越來越遠(yuǎn)，這是我不愿看到的。

　　在______這里一年的時間我總是在給自己鼓勵，我希望能夠有所收獲，作為一名人事專員我需要做到的事情還很多，這不僅僅是對帶自己的工作一個判斷，很多時候也應(yīng)該有一個好的規(guī)劃，可可是這一年來這份工作對我來說做的不是那么快樂了，因為在來之前我就已經(jīng)規(guī)劃好了這份工作，過去這一年來我也在不斷的糾正自己，可是我發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中這不并不是自己想要的工作狀態(tài)，這段時間以來我就在提醒自己一定要把這些完善好，可是工作不是自己滿意的情況，再怎么去適應(yīng)都不會有什么好的結(jié)果，現(xiàn)在我非常清楚自己這么做很不負(fù)責(zé)，我這是對自己工作非常不穩(wěn)定的因素我。

　　往往在工作當(dāng)中就是缺少這種好的習(xí)慣，過去這一年來，我沒有糾正好心態(tài)，這會出問題的，當(dāng)然在______這里一年來我非常的充實，現(xiàn)在來辭職我覺得很不應(yīng)該，第一就是這是我自己選擇的，也是______給了我機會，過去我就一會走希望能夠有一個平臺展示自己，在工作生活當(dāng)中都應(yīng)該達(dá)到一個平衡的狀態(tài)，第二就是我工作了一年我才弄清楚這些，我現(xiàn)在說自己不適合這份工作這就顯得有點不好了，但是我必須要去面對這些，這本就是真正存在的一些問題，我希望能夠把自己的事情做好，無論是在什么時候都是如此，這次的離開我希望自己不辜負(fù)了______對我的培養(yǎng)，作為人事專員我是知道一個員工一定要發(fā)揮自己的價值，給公司創(chuàng)造了價值才是實際的。

　　在這最后的時間我會發(fā)揮自己雙倍的努力，對自己在______這里一年來的工作有一個交待，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：_________

　　_________年___月___日

專員辭職報告10

尊敬的辦公室主任：

　　您好!

　　我是商務(wù)專員王海濤，之前一直從事IT這一塊的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)接待，現(xiàn)在我申請辭職，這是我的辭職報告。

　　我辭職的原因有以下三點：

　　第一、薪酬問題

　　在公司已經(jīng)工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。（二年物價不知道上漲多少）

　　第二、住宿問題

　　公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間８個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。

　　第三、晉升機制

　　公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周６天以上這一條。

　　不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

專員辭職報告11

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

　　以前的時候，我總是迎接他人的到來，每每招到新的員工我都會高興很久，我也會很熱心的去引導(dǎo)他們熟悉整個環(huán)境，但這次我沒有想到的是，我提出了辭職的申請，這次辭職是我想了很久的一件事情，雖然很不舍在公司的這段時間，但是作為一個理性的成年人而言，我想這個決定才是最理智的了。

　　作為一名人事專員，我很清楚自己的職責(zé)，平時每一天的工作我也有很認(rèn)真的完成。加上自己是一個很熱心的人，和大家相處的也非常的愉快，雖然自己工作中也會有很多麻煩的事情，但我從來不會把這些情緒帶到生活當(dāng)中去，也不會帶到和同事們的相處之中去。在這一點上，我認(rèn)為自己完成的還不錯。至于其他的一些瑣碎，我相信領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都能夠感受得到。其實這次辭職并非是因為公司的原因，而是因為我自己想法上的一些變動，反復(fù)的就糾結(jié)之后，我還是做了這樣的一個選擇，我也不會后悔作出這樣一個選擇。

　　我是一個很有目的性的人，以前在人事這份工作上，我就給自己定了目標(biāo)，招什么樣的人，要有什么樣的'標(biāo)準(zhǔn)，我自己都會明白，也會根據(jù)自己制定的這些條條框框去執(zhí)行。但慢慢的我感覺自己的思想有了一些改變了，或許是自己經(jīng)歷了一些事情吧�？傊一蛟S不會再考慮做人事這份工作了，雖然它曾經(jīng)給了我很多美好的回憶，也給了我很多閱歷和成長，但是如果我在這樣渾渾噩噩下去，毫無目的性可言的話，不僅我的理想會生病，我自己的成長也會暫停不再成長了。所以通過反復(fù)思考之后，我還是做出了這樣的一個決定，我決定辭職，就在這個月的月底，我會離開公司。希望我的離開不會給您帶來太大的困擾，也希望我不會讓您感到生氣和失望。非常抱歉，也非常感謝。

　　在公司也待了一段時間了，和大家相處的也一直很好，雖然平時聊天的機會不多，但是有空的時候大家聚在一起也是非常的開心。這是一段很美好的回憶，我們能夠相聚也是一段美好的緣分，將來的日子，我祝愿大家能夠工作順利，一帆風(fēng)順，生活快樂安康，一生無憂。祝愿公司也可以在這條道路上發(fā)展的更好起來，走向一個更高的層級。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

專員辭職報告12

尊敬的辦公室主任：

　　您好！我是接待專員朱芳芳，主要工作如下：

　　來訪接待

　　1)轉(zhuǎn)接總機電話并傳達(dá)至相關(guān)部門或人員。

　　2)接待來訪客人。

　　3)協(xié)助酒店、客房接待的預(yù)定、費用結(jié)算。

　　票（卡）務(wù)管理

　　1)負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工車(機)票預(yù)定服務(wù)。

　　2)負(fù)責(zé)員工餐卡發(fā)放、更換及登記。

　　3)負(fù)責(zé)集團日�？记诘怯浥c辦公環(huán)境、秩序檢查工作。

　　我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。

　　第一、工資太低，來公司三年了，目前自已的工資水平在北京完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現(xiàn)在物價上漲了一翻又一翻。

　　第二、工作時間太長，因為是接待工作，時常因為客人到來公司拜訪，需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚，周末也是如此，都很少能夠正常時間下班，而且都沒有加班費。

　　最后，不管以前如此，我現(xiàn)在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準(zhǔn)我的辭職，在辭職報告上簽個字，我將十分感謝。

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年8月11日

專員辭職報告13

尊敬的辦公室主任：

　　您好!我是接待專員，主要工作如下：

　　來訪接待

　　1) 轉(zhuǎn)接總機電話并傳達(dá)至相關(guān)部門或人員。

　　2) 接待來訪客人。

　　3) 協(xié)助酒店、客房接待的預(yù)定、費用結(jié)算。

　　票(卡)務(wù)管理

　　1) 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工車(機)票預(yù)定服務(wù)。

　　2) 負(fù)責(zé)員工餐卡發(fā)放、更換及登記。

　　3) 負(fù)責(zé)集團日常考勤登記與辦公環(huán)境、秩序檢查工作。

　　我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。

　　第一、工資太低，來公司三年了，目前自已的工資水平在市內(nèi)完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現(xiàn)在物價上漲了一翻又一翻。

　　最后，不管以前如此，我現(xiàn)在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準(zhǔn)我的辭職，在xxx上簽個字，我將十分感謝。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

時間：20xx.xx.xx

專員辭職報告14

麥先生和吳先生:

　　我于xx年11月到達(dá)CIMC。到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。我買了一張單程票，來到CIMC，目的是為一家中國企業(yè)盡我所能。雖然我過去在中國工作過，也有過與中國企業(yè)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在中國企業(yè)工作。這個去CIMC的決定帶有我的理想主義色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我珍惜這段經(jīng)歷，不后悔做出這個決定。

　　還有一個月，我將離開CIMC。這一信息將于5月份公布。我們一起討論CIMC人力資源管理的模式和人選已經(jīng)有幾個月了。你們兩個一直都知道我自己的想法和計劃。然而，在這幾個月的工作中，你仍然信任我，機密和敏感的工作仍然交給我，這樣我就可以看到你和CIMC的慷慨和胸懷。為此我衷心感謝！

　　人力資源是支撐CIMC未來可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略因素。因此，無論我是否在CIMC，我都希望您和集團總裁團隊能夠繼續(xù)對人力資源管理給予大力支持。未來幾年，CIMC人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更加扎實。在我離開之前，有幾件事希望引起你的注意:在未來兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立一個統(tǒng)一的CIMC職級體系。這個體系應(yīng)該包括CIMC的各個行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國家。只要是CIMC企業(yè)，就應(yīng)該納入CIMC統(tǒng)一等級制度。只有有了統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，CIMC才能公平地理解每個員工的責(zé)任。只有實行統(tǒng)一的職級體系，才能在薪酬福利設(shè)計、員工職業(yè)發(fā)展、未來后備隊伍培養(yǎng)等方面有一個明確的尺度。集團人力資源部將于xx年在中國制造企業(yè)實行CIMC排名制度。在20xx，排名應(yīng)該提升到伯格，先鋒，泰國等等。

　　今年，全集團統(tǒng)一的績效管理體系已經(jīng)初具規(guī)模。在吳先生的支持下，整個團隊開始意識到，建立團隊愿景和年度計劃對協(xié)調(diào)、推廣和績效管理大有裨益。每年xx都可以開始推進(jìn)如何制定計劃的方法，可以按照統(tǒng)一的方法評價工作計劃的完成情況和各級員工核心價值觀的體現(xiàn)。未來幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測、團隊管理/激勵和績效指導(dǎo)能力�？冃Ч芾眢w系需要強大的管理團隊才能有效。幾種形式和程序不能代替有效管理的能力。

　　這說明了領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。航海需要強有力的支持。“遠(yuǎn)航一號”應(yīng)該是提升領(lǐng)導(dǎo)力的第一步。就像許多年前中國的“掃盲”運動一樣，航海應(yīng)該去CIMC的每個角落。讓每一個管理者參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理，包括總裁團隊。這樣，CIMC可以把航次作為集團管理的喉舌，推廣統(tǒng)一的管理理念和統(tǒng)一的解決問題的方法。只有這樣，才有可能做到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不能強求。協(xié)調(diào)一定要發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到要根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略的需要來分析領(lǐng)導(dǎo)能力。以后要開始“航次2”、“航次3”等等。此外，CIMC的人力資源職能部門，無論是在集團層面還是在企業(yè)層面，都無法為管理團隊做出業(yè)務(wù)決策提供及時、可靠和有效的人力資源信息。前兩個原因是:人力資源人員能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有普及。因此，從xx年到-20xx年，CIMC需要全面推進(jìn)集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣的系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以為管理層提供有效的內(nèi)部人員信息，降低人力資源職能部門的人力成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級、統(tǒng)一的績效管理體系和有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門就可以建立員工的潛力評估、員工的職業(yè)發(fā)展渠道、關(guān)鍵核心崗位后備力量的培訓(xùn)、支持企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。

　　管理者的領(lǐng)導(dǎo)力一旦提高，員工與企業(yè)之間的精神契約就可以加深，企業(yè)與團隊之間的凝聚力就可以增強，上下雙方的協(xié)調(diào)度就可以提高，這樣團隊成為一個有機整體的可能性就可以增強。對人治的依賴會減少。一種更加平等、透明、公平的企業(yè)文化將會出現(xiàn)，這將加深人們的信任和授權(quán)，并加強信息的及時溝通。未來2-3年，集團人力資源部有很多基礎(chǔ)工作要做。CIMC人力資源職能部門正面臨著一個陡坡的挑戰(zhàn)。這個職能部門自己拼是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理得不到總裁和總裁團隊的支持，就不可能有效。同時，我認(rèn)為如果把人力資源作為最重要的運營資源之一，那么人力資源職能應(yīng)該直接參與運營。

　　我非常感謝你們兩個在過去一年多的時間里對我和人力資源部的支持。希望你以后多關(guān)心人力資源職能的發(fā)展。照顧一個新形成的功能，幫助它成長。同時了解各級員工和管理者的心態(tài)和志向。以人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查、離職面談、投訴調(diào)查等信息作為了解員工的合適渠道。使用人力資源部提供的信息將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。我非常感謝你和CIMC的其他同事今年對人力資源部的支持！我也祝愿CIMC早日實現(xiàn)千億元的目標(biāo)！我發(fā)自內(nèi)心的希望自己越來越強，所向披靡。如果將來有必要，我將愿意以不同的方式和不同的角色繼續(xù)幫助CIMC。

　　此致

敬禮！