年底辭職報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的年底辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
年底辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
到了年底了，這一年的工作，我也是認真去做好了，由于個人明年有新的考慮，所以也是決定離職，也是很感謝公司給予我工作的機會，只是自己也是無法再繼續(xù)為公司而工作下去了，抱歉，我也是要走了。
離職，其實自己也是考慮了一段日子，之前的工作中，也是感受到自己在這做得不是那么的如意，有壓力的因素，同時也是有一些方面不是自己想繼續(xù)做下去的，之前也是和領導提過要走的想法，只是您的挽留，讓我繼續(xù)的做了一段時間，但終究還是無法再做得下去也是抱歉，讓您失望了，在公司的這段工作，我也是認真盡責做到自己該做的，有些的確做不了也是自己的能力問題，我也是清楚這份工作的.責任以及壓力都是蠻大的，不過也是一種挑戰(zhàn)，之前也是嘗試去做的更好，讓自己也是學到很多，不過隨著時間的推移，自己也是感受到這份壓力我也是漸漸不是那么容易承受了，畢竟工作的任務也是多了很多，我也是希望今年做完就離開。實在是很難再繼續(xù)這樣，也是讓我感受不好，雖然是一種磨練，但是過的并不是那么的開心。
選擇這個時間走，也是不想由于我的離開而導致工作的開展出狀況，這樣我走了，公司也是可以更好的招人，也是不太會影響工作的開展。在公司的學習也是讓我收獲很多，特別的感激。領導也是對于我很關心，給予了我很多的一個照顧，這些都是讓我去進步的，但對于領導的要求終究也是沒有達到。當然我也是清楚的意識到，自己的能力如何，很多的方面依舊是做得還有一些差距，在這個崗位中，也是看到自己的一些優(yōu)劣勢，有好的也是有不好的方面，而這也是讓我可以去進步，讓我更清楚自己的能力。要離開，的確是個并不容易做的決定，公司的氛圍其實也是不錯，讓我在這工作，雖然壓力很大，但也是結(jié)識了很多好的朋友。
此次的離開，我會在走之前把事情辦好，和同事做好一些交代，做好一個收尾才行，而這也是我應該有的一個態(tài)度，職場中來去其實也是正常，但真的自己離職，卻是有些感慨畢竟在公司呆的時間也算不短了，但今后的發(fā)展，我也是有了新的想法，要去實施，而無法再在這工作了，也是抱歉，還請領導體諒，而我的辭職也望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
做完這一年的護理工作，我也是要離開醫(yī)院了，抱歉，自己也是打算回去結(jié)婚，和愛人開始一段新的生活，所以也是無法再在這邊了，也是挺感謝，讓我在這收獲蠻多的，不過人生就是如此，有離別，也是會有相聚，但也是自己的一個選擇。
來到這個城市，從讀大學，然后實習，進入到醫(yī)院，這些年我也是不斷的去成長，在崗位中得到很多的肯定，自己也是學到蠻多的，其實正常來說，我會在這邊定居找個愛人然后也是在醫(yī)院一直做下去，我也是個比較喜歡安定的'人，不喜歡太過于去折騰，不過和愛人的相識也是并不容易，也是在一次假期的旅游里面認識的，彼此也是看對眼了，只是相隔兩地也是有些無奈，但是我們也是克服了這個困難走到了一起，打算結(jié)婚，去對未來做好一個規(guī)劃，雖然他也是愿意來我們這邊，但是我們也是有考慮過，彼此之間在一起，一個地方是最好的，但同時又是要舍棄一些東西，而愛人那邊的工作也是比我好，而且發(fā)展的前景更好一些，雖然他也是很辛苦，但為了家庭，也是愿意去付出。
我也是想了很久，還是決定放棄這份工作，雖然這兒不錯，但是對比起來，那邊壓力更大，競爭也是更多，但機會同樣也是會多的，我也是想好了，先過去適應，結(jié)婚，規(guī)劃好人生，然后再考慮工作的問題，當然在這收獲的也是會用好，以后也是會做護士的工作，但只是不在這邊了，也是挺感激的，能有這個機會和同事們相處，認識了很多的朋友，自己的收獲也是看到，讓我更認清了自己，而對于未來也是有自己的一個想法，同時我也是明白為了家庭，也是為了彼此，終究是要有所犧牲的，而愛人也是很照顧我，知道我的情況，給予了我很多幫助，給我奔波，幫我去找工作，合適的崗位，以及折騰的這段日子也是讓我感動更是讓我明白，是值得托付的人，這一年的工作也是很感激，而自己也是做好了，要離開有無奈和不舍，但也是有對于未來的期盼。
新的工作雖然還沒有去落實，但是也是有了一些意向，同時自己也是要為家庭，為以后的婚姻而考慮，雖然喜歡安定，但為了彼此的幸福，我也是要折騰下了，抱歉也是無法再和同事們一起共事，以后也是會有懷念，同時珍惜這段日子，會做好到年底的，而離職也是望領導予以同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告3
尊敬的各位領導、同志們：
我叫xxx，現(xiàn)任xx項目部經(jīng)理，根據(jù)處黨委關于《黨支部書記、項目經(jīng)理述職暫行辦法》的要求，就本人一年來在班子建設、工作目標、安全生產(chǎn)、施工任務、經(jīng)營管理等方面主要狀況述職如下，請予以評議。
一、務實創(chuàng)新、夯實科學發(fā)展基石
xx項目部承建了xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務，是寧夏首座設計年生產(chǎn)1200萬噸的礦井，也是我處首次打入xx市場的關鍵性工程，在項目組建之初，我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環(huán)境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。
在施工過程中，班子成員精誠團結(jié)，恪盡職守，帶領廣大職工充分發(fā)揚“勇爭第一”的企業(yè)精神，取得了一個又一個可喜的成績。
1、優(yōu)質(zhì)快速施工享譽“塞上”。
項目部進駐xx煤礦施工以來，克服西北的狂風、冰寒，在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質(zhì)條件。這種巖石硬度小，用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。
困難是打開智慧之門的鑰匙，打眼班班長xx在打眼過程中發(fā)現(xiàn)影響的關鍵原因是：鉆頭上的強力吹風孔太小，巖粉不能及時排出。發(fā)現(xiàn)后，他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm。經(jīng)試驗打眼速度大大加快，每班打眼時光縮短到3小時，功效提高了近三倍。在隨后的施工中，他們又結(jié)合地質(zhì)條件變化，率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法。
打眼速度進一步加快，為項目部在5、6、7、8四個月施工中連續(xù)破百米帶給了基礎保障。個性是在7月份副立井的施工中，項目部克服地質(zhì)條件復雜、井筒淋水量大等諸多困難，充分展示“王牌”施工隊伍風范，精心組織，廣泛發(fā)動，一舉以米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄，且工程質(zhì)量優(yōu)良。
2、加強生產(chǎn)組織，完成了生產(chǎn)指標。
按照處下達的生產(chǎn)任務和項目部制定的生產(chǎn)計劃，項目部抓住井筒施工的黃金季節(jié)，積極改善作業(yè)方式，有效的提高了生產(chǎn)水平。
3、抓好“小改小革”進一步提升生產(chǎn)施工的'科技含量
在抓好生產(chǎn)施工的同時，項目部積極鼓勵技術革新，針對井口甩罐時，費時費力不安全的問題，研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”，在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道，在軌道上安放一個車盤，就使原先的“甩罐”變成了平放平移，既省力又安全。
提升系統(tǒng)是立井施工的“命根子”，提升絞車的安全運轉(zhuǎn)直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊狀況帶來嚴重后果，他們經(jīng)與設計廠家溝通，對絞車制動系統(tǒng)進行改善，成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”，從而使絞車運行實現(xiàn)了本質(zhì)安全。
二、強基固本，戈壁灘上展風采
1、加強職工隊伍建設。
我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓，總結(jié)提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。
一把健康關，聯(lián)系縣醫(yī)院對新工人進行體檢，對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;
二把體能關，對體質(zhì)弱，不能勝任井下工作的不得錄用;
三把文化關，對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關，所有人員務必經(jīng)過72小時安全教育，對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關，對考核合格人員，務必簽訂勞動合同，否則不準錄用。
新工人錄用后，我們堅持開展經(jīng)常性的培訓教育，堅持“一日一題”(每一天為職工講授一道安全知識題)，“一日一案”(每一天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核，不合格的進行補考，并給予相應處分)，以此提高職工的安全意識和自保互保潛力。
同時，我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)�！�、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質(zhì)。
2、科學組織施工生產(chǎn)。
我們建立了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、機電、黨建、后勤等各類管制度150余項，并嚴格按制度辦事。在調(diào)動職工勞動積極性方面，實行“三招”聯(lián)動。
一是思想教育，教育引導職工增強競爭、憂患、市場等六種意識，并召開班組民主會，傾聽職工安全生產(chǎn)中好的意見和推薦，發(fā)揮職工的主人翁作用;
二是經(jīng)濟激勵，制定出臺了勞動競賽辦法及節(jié)假日保勤辦法，班班考核，按期兌現(xiàn)，直接調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性。
三、嚴抓細管，促進本安體系建設
1、齊抓共管保安全。
我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全職責制，制定了安全職責制60余項，安全操作規(guī)程80余項。做到了有崗位就有安全職責制，有設備運轉(zhuǎn)就有操作規(guī)程。為抓好安全職責落實，我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系。
項目經(jīng)理把全面，支部書記搞協(xié)調(diào)，安全副經(jīng)理抓落實，崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場。
具體工作中，一是班組長、崗、網(wǎng)員等待遇與職責掛鉤，為提高他們的職責心和積極性，其工資系數(shù)分別為工人的和倍，如果連續(xù)一周查不出安全問題，又提不出推薦取消津貼。
二是加大安全獎罰力度。對“三違”人員不僅僅給予經(jīng)濟處罰，性質(zhì)嚴重的送到礦方舉辦的“三違”學習班進行為期7天的再教育，造成嚴重后果要給予辭退。
截止7月底，項目部累計處罰“三違”人員63人次，罰款金額8450元。其中查處違章作業(yè)45人次，占“三違”起數(shù)的%。違違反勞動紀律18人次，占“三違”起數(shù)的%。
2、創(chuàng)新管理促安全。
我們將班組建設作為創(chuàng)新安全管理的突破口，規(guī)范了班前程序，制定了班前會制度，嚴格按照“六必講”的要求，重點對本班的施工任務分解到每個職，對各個崗位的注意事項進行講解，對不安全人進行模排，對職工應知應會進行提問，用規(guī)范而嚴格的班前會制度使職工入井前明白“干什么”、“防什么”。
同時，我們建立了嚴格的登記制度，為職工發(fā)放了學習本，將每一天的“每日一題”及班前會主要資料記錄清楚，增強安全生產(chǎn)的潛力。近日，我們針對網(wǎng)員、崗員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，知識結(jié)構(gòu)單一的狀況，開設了“青工學堂”，為他們講授各類實用性的安全知識，為安全生產(chǎn)起到積極的促進作用。
3、質(zhì)量安全為安全。
安全質(zhì)量標準化代表了企業(yè)的管理水平，是企業(yè)安全管理的基礎，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)的前提。
因此，自進入xx煤礦施工以來，項目部認真貫徹集團公司、一建公司和xx煤礦以及我處關于開展安全質(zhì)量標準化建設的文件、指示精神，以建立A級項目部為目標，按照集團公司和一建公司“規(guī)范管理年”“質(zhì)量標準化推進年”的要求，堅持“上標準崗，干標準活”，全員動員，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現(xiàn)場施工管理，有力地推動了我項目部安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。
截止7月底項目部已開展4次安全質(zhì)量標準化自評，7月份我們在我處及公司安全質(zhì)量標準化檢查驗收中以91分、分先后被評為A級項目部。
四、精細管理，提升項目收益
1、項目部效益穩(wěn)步提升。
一是加大了項目內(nèi)控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產(chǎn)性費用的支出監(jiān)控，嚴格物資采購的各個環(huán)節(jié)，抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區(qū)隊、班組間的承包考核，把經(jīng)濟承包職責制層層落實到位。
二是提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動，對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用，對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新，嚴控成本，杜絕浪費。
2、財務管理繼續(xù)加強。
項目部按月召開經(jīng)濟運行分析會，會上實行了“每人一提”制度，每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化推薦，并予以獎勵，以此促進經(jīng)營管理，堵塞經(jīng)營漏洞;
二是降低了非生產(chǎn)性費用支出。項目部制定了業(yè)務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度，并嚴格控制和使用。
3、精算經(jīng)濟效益，嚴控費用成本。
“以成本管理為核心，以基礎管理為重點”的精細化管理制度，進一步細化區(qū)隊、班組成本考核，繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度，嚴控項目部非生產(chǎn)性費用發(fā)生。提高了職工節(jié)約意識，有效杜絕了鋪張浪費，節(jié)約了建設成本。
五、營造和諧，為國慶獻禮
1、精誠各方使用，務求互利雙贏。
積極穩(wěn)妥地處理好與甲方、監(jiān)理及地方政府(部門)的關系，做到不卑不亢、團結(jié)合作、互利共贏，努力營造和諧發(fā)展的外部環(huán)境。
2、精建和諧項目，維護安全定局面。
大力開展集知識性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動，積極選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩(wěn)定工作應急預案，及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作，努力改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高后勤服務質(zhì)量。
六、鍛煉修養(yǎng)，彰顯黨員本色
本人嚴格按照中央關于加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律的各項規(guī)定，努力加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建設，進一步提高了自身修養(yǎng)和拒腐防變的潛力，始終持續(xù)著一名共產(chǎn)黨員的清正廉潔本色。
在工作中，堅持清正廉潔，為人正派，工資收入嚴格執(zhí)行處規(guī)定領取，電話費、通訊費按處規(guī)定報銷，無違規(guī)xx現(xiàn)象，無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為，堅持從嚴治企的工作作風，反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為，做到了與工人同吃同住，從未單獨享受過任何特權。
本人作為班子中的老大哥，能夠按照處黨委規(guī)定班子團結(jié)“四條要求”，按照分工履行自我的職責，認真處理分工與合作的關系，做到了大事講原則，小事講風格，與班子成員坦誠相見，做到工作中分，思想上合，求同存異，相互支持，努力維護班子團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我始終堅持著一句諾言，工作中我是領導、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分，沒有等級差別，經(jīng)常深入到職工中與之座談交往，設身處地的為職工著想，維護職工權益，解決職工困難。
各位領導、同志們，我工作中雖然取得了一些成績，這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結(jié)果，我只是發(fā)揮了自我應有的作用。但由于本人的潛力所限，實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在必須的差距。
今后的工作中，我將嚴格遵照處黨政的指示精神，與班子成員共同帶領項目廣大職工拼博進取、迎難而上，確保各項任務指標圓滿完成，為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻!
年底辭職報告4
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，單位工作人員的辭職報告范文。我自20xx年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。
感謝公司對我的`培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧，和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經(jīng)驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。
現(xiàn)由于個人原因，不能在公司繼續(xù)工作了，與公司離別，情更不堪!愿司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。
請領導給予批準!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告5
尊敬的xx校長：
你好。
首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今日寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來，我一向受到了您的各方面的幫忙，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應當說我是很認真很努力地在工作，如果沒有發(fā)生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好教師吧。但都怪我，一時的沖動造成此刻這種糟糕的局面。
趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的'固執(zhí)。我無論怎樣講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于午時有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個午時我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。所以我讓他午時上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，午時還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完午時的課再去找您說此事的�？缮贤甑谝还�(jié)課后，李主任就找了我。
這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我明白，我可能將所以而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課教師的資格。若一時還找不到適宜的教師接替我的課，我能夠先代著。
我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上頭還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最終處理。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
年底辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
做完今年的銷售工作，我也是打算離職，抱歉，自己的工作也是沒有達到要求，所以也是決定離開，而且這份工作的壓力也是讓我很難去承受，所以也是打算來年找過一份更合適自己能做的工作，而不會說強迫自己做一個不是那么合適的工作，那樣也是沒有太多的成長和進步的，更是無法有大的收獲。
的確做銷售，對于能力的要求是很大的，雖然入門的門檻是比較的低，但是要去做好要能完成工作的目標，那么就要自己的付出，同時也是對于能力有一定的需求，自己剛開始的時候其實還是可以完成的，但是隨著工作任務的增加，而自己的能力提升卻是比較的慢而且也是沒有很好的能去處理好工作的一個能力，所以即使我再怎么的努力，也是感受到這份工作難以去做好，壓力在那，而我自己確是無法去承受做好了。但自己也是盡力的去學，去找同事交流如何的做，但結(jié)果卻并不是那么的如意，而自己也是感受到，的確對于工作我的想法以及對于這個事情的處理，并沒有自己想的那么簡單，銷售之前我覺得這份工作可以來挑戰(zhàn)下，但結(jié)果也是讓我看到，我不是那么的合適做好銷售。
但在這也是學到很多，累積的經(jīng)驗對于我來說，無論以后做什么都是有一些幫助的，同時在這也是讓我明白做銷售可能我不是那么的.在行，但是一些事情，卻是我擅長的，更認清自己，了解自己能做什么，也是對于自己今后該如何的發(fā)展，我也是更加的清楚了，很感激有這么個機會在這來做事情，讓我得到鍛煉，但的確自己的能力依舊是沒有達到公司的要求我也是不想以后被辭退，還是早一點的走更好，去找到合適，自己也是愿意干的一份工作同時也是可以給予自己更多的一個希望，讓自己在崗位上去取得一些成績，這樣也是更加的有動力去做好事情，而在這，的確沒有了什么動力，而且壓力也是讓我覺得做好這個事情真的太難了，也是不想繼續(xù)的干下去，這種狀況也是無法讓自己真的去把業(yè)績給做好，拿出出色的成績來。
離開，是我自己做的選擇，也是想好了，而且也是清楚自己該去做什么，很抱歉無法達成領導的期盼，但我也是很感激，擁有這次工作的機會，今后也是會珍惜自己手頭做的工作去認真盡責做到位，能力是一方面，但同時責任也是要盡到，而離開也是望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告7
尊敬的xx：
您好！
眼看著又到了一年的最后一段時間，新的一年也要到來了，20xx年是我陪著公司一個進步的第X年，但是也是我和公司一起進步的最后一年，因為我決定在完成這一年的工作之后就離職了，所以現(xiàn)在您才會看到我這份辭職報告。
對我離職這件事，心中肯定是有萬分的不舍的，不管是舍不得這份工作，還是舍不得整個公司，亦或是舍不得公司的這些好的領導，友好的同事，總之對公司的一草一木，一人一物我都是非常的不舍的，但是不舍歸不舍，天下無不散之筵席，也沒有不散的人群，況且我只是離職，以后我們還是一樣的可以約飯，約玩的是吧，所以希望領導能夠體諒我一個小職員的心酸。
雖說我在公司只是一個普通的員工，但是對于一個公司來說，一個集體、一個團隊、一個大家庭來說，不管是在哪個職位我們都是非常重要的，每一個人都有每一個人的作用。但是，我還是很抱歉，我不能繼續(xù)留在公司，陪伴著您左右了。
從我進入公司的那一刻起，從我踏進公司的那一扇門開始，我就在自己的心里定下來我一定要為公司好好的奮斗，盡全力的努力做好自己的工作，所以在我這么久的工作當中，我從來沒有出現(xiàn)過任何錯誤，對自己的平常的工作也好，對上級交代給我的任務也罷，我從來不論事情的大小，我都會一件一件的去將它做到完美，就是因為自己這種盡善盡美的精神，我也多次被領導進行口頭上的表揚，這也更加堅定了我要為公司盡心盡力的'決心。
現(xiàn)在，我也記不太清楚了，自己到底是從什么時候開始，不再喜歡這份工作了，對這個工作提不起興趣了，每天都只是在任務性和責任感在迫使自己去完成這份工作，所以在今年年底的時候，我就開始在網(wǎng)上，在生活中物色其他的工作，我知道對于我這種跳槽的現(xiàn)象，對公司是很不好的，但是也臨近要走的時候，我也不希望自己有任何瞞著公司的，在我找了快一個月的工作的時候，有一家公司給我打電話，希望我能夠過去面試，那是一家大型的公司，我當時非常的不自信，但是我覺得自己還是要去試一下，可是沒想到面試完當天，這個公司的人事就希望我能盡快去公司報道，后來我們決定在年后去公司報道。所以我在年前這里向您提出辭職，就是希望您能夠諒解且批準我的離職，我也希望公司能盡快找到頂替我這個位置的人，再次感謝。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
年底辭職報告8
尊敬公司領導、財務總監(jiān)：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的`家人、為了公司的的明天更美好!
xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位�，F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
年底辭職報告9
xxx領導：
您好！
今天我正式向您提交這份辭職報告。
來到公司已經(jīng)三年零兩個月了，感謝xxx公司給予我工作的機會，以及公司領導和同事在這三年里對我的幫助和關懷！在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。
由于個人有了更好的'發(fā)展機會，考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。
在這三年里xxx給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。
如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xxx公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告10
x總：
您好!
經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續(xù)忍受x公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才，個人本事十分突出，智商和悟性十分高，有許許多多值得我尊重和學習的地方�？墒俏沂且粋�職業(yè)經(jīng)理人，和x公司只是勞動契約關系，是用自我的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自我的尊嚴和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。x公司部分部門的`管理水平十分之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元月。之所以選擇低收入的x公司，是對x公司的前景心存幻想，僥幸的期望將來x上市后自我也能分得一杯羹。可是，經(jīng)過近X個月的觀察，我明白在x公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對x公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，可是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情景，給予批準為謝!
關于離職時間，我尊重公司的決定，我能夠立即離職，也能夠30天后離職。如果公司決定我30天后離職，期望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
年底辭職報告11
x人民政府：
您好!
我是x村村民委員會主任，本人在村主任崗位上工作了九年，工作中得到了鎮(zhèn)黨委、政府各位領導的關心、幫助與指導，在此深表謝意。目前，我雖然取得了一些成績，但離領導的'要求、離村民的期望相差甚遠，由于本人身體原因，目前已不適應在村主任這個崗位上工作，深怕影響了鄉(xiāng)親們的發(fā)家致富，特向鎮(zhèn)政府領導提出辭去村主任這一職務，讓能力強的同志接任，懇請領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
X年XX月XX日
年底辭職報告12
尊敬的徐總及公司領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感激徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。研究到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的'研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關系，能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。
最終，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
年底辭職報告13
尊敬的會長：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提交了辭職報告。
我x年大學畢業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)x年了。大學畢業(yè)后，我來到公司工作。公司進入社會后，讓我在公司工作，讓我適應公司，讓我適應社會，我對公司的好處永遠記在心里！
不知不覺在公司待了一年（去年x月入職），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的重視和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。感謝公司給我這樣的機會在良好的環(huán)境下工作和學習。現(xiàn)在我決定離開，也許會更好。
我想申請退休已經(jīng)有一段時間了。公司的環(huán)境保護員工，考慮到我的個性，公司的自我提高和成長可能很難成為獨立的名人。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也在努力改變，適應環(huán)境，發(fā)揮自己的作用。但是，我覺得自己一直沒有什么突破，考慮了很長時間，決定了需要改變環(huán)境來磨練。
也許我應該x個月前提交退休報告書。幸運的是，我手頭的工作已經(jīng)很少了，x周就能交接干凈，希望應該處理的事情都在x月x日之前妥善處理。馬上要離職了，在這最后一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的回復、處理。今年的工作可能很難找到。如果能支配更多的時間找工作的話，我會感謝你的！
離開這家公司，我感到內(nèi)疚和遺憾。我對公司對我的期待感到羞愧，對我的關心和愛。遺憾的是，我不能經(jīng)歷奔騰的發(fā)展和今后的輝煌，不能分享你們的痛苦，不能聽大家的教導，遺憾的`是我什么也留不下來。
我的離開對公司沒有任何不良影響。我認為我的能力和才能在公司數(shù)不清。我想今后繼續(xù)努力奮斗！但是，我有點內(nèi)疚，突然離開公司是每個領導都不想看到的事實，但是我沒有別的想法，在公司工作已經(jīng)沒有動力了。
感謝公司給剛畢業(yè)的學生了解社會的機會，感謝公司的所有同事和其他幫助我的所有人。希望公司更加強大，同事們牛年大吉，心想事成。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝領導和同事：健康幸福，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告14
尊敬的領導：
您好!
我是xx部門的xxx，很抱歉在這個時候打擾您，但是這封辭職報告終究會交到您的手上，也為了方便后續(xù)事情的處理，所以決定在這個時候向您提出離職，很抱歉不能再與公司共同披荊斬棘，共同發(fā)展，對于這段時間的工作，我也有很多話想對您說。
這家公司與我而言就像半個家一樣，第一份工作從這里開始，從此便開啟了我的成長之路，我還清楚的記得自己是在20xx年x月x日進入的公司，對于當時的我來說，這份工作機會是何其的珍貴，這是明確人生風向標的重要抉擇，因此當時進入公司時，心情是非常的激動，但不可否認的是，同時亦懷揣著一份不安，因為不知道自己是否能夠勝任這份工作。在正式進入崗位后，我的師傅便開始一對一的對我進行培訓，剛開始自己還有些跟不上進度，但我的師傅很耐心的向我講解，并鼓勵和安慰我，這對于我而言，是進入新環(huán)境的莫大動力，沒有想象中的責問與冷漠，只有大家的熱情幫助，同事們對我的鼓勵，也讓我看到公司獨有的魅力。這讓我順利的完成了人生的過渡。
本以為我會始終留在公司，最起碼也要工作個xx年，但是人生就是隨時充滿變數(shù)，在工作了xx年之后，我開始認真地考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，不禁也對自己拋出了一個疑問，我真的會始終做這份工作嗎?起初的我很茫然，不知道什么樣的答案才是對的'，也不知道自己應該做出怎么樣的選擇，但是就在最近幾個星期，我好像突然明白了，在這個時間快速流淌的時代中，我想去追尋不同的事物，對于目前的我來說，我并不認為一成不變是一種好的選擇，我的性格還是向往自由，如果在這個時候就將自己禁錮住，我想在以后的日子里我一定會非常的痛苦，我不知道自己在將來的某一天是否會后悔自己現(xiàn)在的選擇，但是就目前來說，我更愿意做出這個選擇，未來的事情誰又能說得準呢。
在這個時候向您提出離職，也是為自己留出充足的時間進行工作的交接，也讓公司有時間去招募的新的人才，這段短暫的路程會是我人生中最亮麗的一道風景線，但是如今我也要和這里說再見了，時間不長，但足以讓我懷念，內(nèi)心也十分的不舍，離開這樣優(yōu)秀的公司，我也是經(jīng)歷了痛苦的掙扎，但是終究會有告別，希望我們都能夠瀟灑的轉(zhuǎn)身，感謝公司之恩，也衷心的希望公司可以根據(jù)我的實際情況，批準我的離職申請，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告15
尊敬的酒店領導：
您好！
我是__，這次跟您來辭職，我也是深感不舍，畢竟在__酒店這里也不是一兩天了，我也是有了深刻的感情，我希望能夠在這樣的環(huán)境下面提高自己的學習能力，作為一名服務員，我對自己在__這里的工作還是非常有信心的，做服務工作我也是很充實，但是這次的來辭職我也是有原因，我這段時間感覺壓力太大了，平時的工作也是非常的忙碌，在時間上面實在是太緊張了，這段時間以來工作上面頂著太大的壓力了，雖然做服務工作就是這樣，但是現(xiàn)在我也是認為堅持不下去了，我需要讓自己的休息一段時間，我很感激酒店的環(huán)境，和同事相處的也是不錯，心里面還是很感激的。
這段時間在工作當中我也是感覺到了自己的力不從心，繼續(xù)這樣下去肯定是不好的"，對自己的工作是一種不負責任，在__酒店這里做一名服務員我確實是感覺自己的成長了，也是用心了，我渴望能夠得到一個認可，這一點是非常用必要的，在__酒店這里鍛煉我很多，讓我一點點的積累知識，也讓我看到了在這一方面我的抗壓能力是不夠的，半年來我深刻體會到了這一點，這確實還是我的'問題，我不希望繼續(xù)發(fā)生這種情況，畢竟是工作需要用心對待，這段時間我也非常珍惜，同時我也知道我的能力還是不不夠，同比周圍的同事我的抗壓能力是很低的，現(xiàn)在提出辭職是一個的果斷的選擇，是我應該去思考的，我不應該繼續(xù)這樣耽誤下去。
作為一名服務員我在工作當中總是做的不夠好，雖然是短短半年，但是我很多時候夠不是讓您很滿意，甚至是出過幾次的工作失誤，這一點是非常不好的，在工作當中我也一直都希望能夠把這些細節(jié)做好，我也一直都在思考這些細節(jié)，我希望能夠得到您的認可，可是這段時間我也在思考工作方面我確實還是做的不好，很多時候都是一些基本的工作，作為一名服務員這些都是最基本的，可是我一次次的讓你失望，半年來有很多地方做的不好，我也渴望讓自己進一步的發(fā)揮好狀態(tài)，這一點是毋庸置疑的，作為一名服務員這些都是我應該去思考的，我也是明白這些細節(jié)，既然是做這份工作就應做好一點，我沒有達到要求，感受到了很多壓力，我也是能夠體會到了這一點，在__酒店半年很充實，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：__
__年__月__日
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