監(jiān)理員的職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司全部工程項(xiàng)目的工作規(guī)范性和工程質(zhì)量的監(jiān)理，履行公司內(nèi)部監(jiān)理職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目監(jiān)理工作流程，監(jiān)督工程項(xiàng)目各項(xiàng)工作按工作流程完成；

　　2、 進(jìn)場前對工程施工技術(shù)文件有效性和完整性進(jìn)行檢查。

　　3、 根據(jù)監(jiān)理工作任務(wù)單及工程施工技術(shù)文件編制監(jiān)理計(jì)劃，簽定工作職責(zé)會簽單；

　　4、 對工程用采購物資進(jìn)行質(zhì)量檢查，對全部到貨批次檢查，各批次檢查比例按工作職責(zé)會簽單規(guī)定執(zhí)行，檢查項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)具體工程項(xiàng)目的材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對檢查質(zhì)量合格的，在項(xiàng)目部提交的材料到貨檢驗(yàn)單上簽合格意見確認(rèn)，并做監(jiān)理記錄；對檢驗(yàn)存在不合格項(xiàng)的，在項(xiàng)目部提交的材料到貨檢驗(yàn)單上簽不合格項(xiàng)及檢測數(shù)據(jù)記錄，同時(shí)出監(jiān)理通知單通知項(xiàng)目部整改，并留取材料樣品交公司；

　　5、 施工過程中隨時(shí)關(guān)注施工現(xiàn)場落實(shí)安全措施的情況，發(fā)現(xiàn)安全問題及隱患時(shí)及時(shí)向項(xiàng)目部提出，情節(jié)嚴(yán)重第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　6、工程施工過程中對工程質(zhì)量和工程材料質(zhì)量進(jìn)行檢查。

　　7、對工程項(xiàng)目部現(xiàn)場工程資料的填寫記錄進(jìn)行檢查。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四、崗位實(shí)習(xí)具體內(nèi)容

　　1、工程質(zhì)量控制工作

　　凡運(yùn)到施工現(xiàn)場的原材料、半成品或構(gòu)配件，進(jìn)場前應(yīng)向項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)提交《工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報(bào)驗(yàn)表》，同時(shí)附有產(chǎn)品出廠合格證及技術(shù)說明書，由承包單位按規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn)的檢驗(yàn)或?qū)嶒?yàn)報(bào)告，經(jīng)監(jiān)理工程師審查并確認(rèn)其質(zhì)量合格后，方準(zhǔn)進(jìn)場。凡是沒有產(chǎn)品出廠合格證明及檢驗(yàn)不合格者，不得進(jìn)場。

　　在施工質(zhì)量驗(yàn)收過程中，涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行見證取樣檢測；對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程，應(yīng)進(jìn)行抽樣檢測，承擔(dān)見證、取樣、檢測及有關(guān)結(jié)構(gòu)安全檢測的單位應(yīng)具有相應(yīng)資質(zhì)。

　　2、工程投資控制工作

　　建設(shè)工程的投資主要發(fā)生在施工階段，在這一階段需要投入大量的人力、物力、資金等，是工程項(xiàng)目建設(shè)費(fèi)用消耗最多的時(shí)期，浪費(fèi)投資的可能性比較大。因此，精心的組織施工，挖掘各方面潛力，節(jié)約資源消耗，仍可以收到節(jié)約投資的明顯效果。對施工階段的投資控制應(yīng)予以足夠的重視，僅僅靠控制工程款的支付是不夠的，應(yīng)從組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、合同等多方面采取措施、控制投資。

　　組織措施：在項(xiàng)目管理班子中落實(shí)從投資控制角度進(jìn)行施工跟蹤的人員、任務(wù)分工和職能分工；

　　經(jīng)濟(jì)措施：編制資金使用計(jì)劃，確定、分解投資控制面包；進(jìn)行工程計(jì)量；復(fù)核工程付款賬單，簽發(fā)付款證書；協(xié)商確定工程變更的款項(xiàng)；

　　技術(shù)措施：對設(shè)計(jì)變更進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)變更；

　　3、工程進(jìn)度控制工作

　　監(jiān)督、檢查物資訂貨情況；掌握物資供應(yīng)全過程的情況；采取有效措施保證急需物

　　資的供應(yīng)；審查和簽署物資供應(yīng)情況分析報(bào)告；協(xié)調(diào)各有關(guān)單位的關(guān)系。

　　4、施工安全控制工作

　　監(jiān)督承包單位按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和專項(xiàng)安全施工方案組織施工，制止違規(guī)施工作業(yè)；對施工過程中的高危作業(yè)等進(jìn)行巡視檢查，每天不少于一次。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)施工和存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求承包單位整改，并檢查整改結(jié)果，簽署復(fù)查意見；情況嚴(yán)重的，由總監(jiān)理工程師下達(dá)工程暫停令并報(bào)告給建設(shè)單位；承包單位拒不整改的應(yīng)及時(shí)向安全監(jiān)督部門報(bào)告；監(jiān)督承包單位進(jìn)行安全自查工作，參加施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)檢查；復(fù)核承包單位施工機(jī)械、安全設(shè)施的驗(yàn)收手續(xù)，并簽署意見。未經(jīng)安全監(jiān)理人員簽署認(rèn)可的'不得投入使用；安全監(jiān)理人員應(yīng)對高危作業(yè)的關(guān)鍵工序?qū)嵤┈F(xiàn)場跟班監(jiān)督檢查。

　　5、旁站監(jiān)理人員的工作內(nèi)容和職責(zé)：a、檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)檢人員到崗、特殊工種人員持證上崗以及施工機(jī)械、建筑材料準(zhǔn)備情況。b、現(xiàn)場跟班監(jiān)督關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的施工執(zhí)行施工方案以及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)情況。c、核查進(jìn)場建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等，并在現(xiàn)場監(jiān)督施工單位進(jìn)行檢驗(yàn)或委托具有資格的第三方進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。d、做好旁站監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，保存旁站監(jiān)理原始資料。

　　監(jiān)理工作內(nèi)容：

　　1．施工階段監(jiān)理工作內(nèi)容：

　�。�1）熟悉施工圖紙，將發(fā)現(xiàn)的問題匯總，書面交建設(shè)單位轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)單位，參加設(shè)計(jì)交底；

　�。�2）審核施工承包單位提交的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，提出審核意見，并監(jiān)督執(zhí)行；

　�。�3）審查并確認(rèn)施工總承包單位選擇的分包單位；

　�。�4）監(jiān)督承包單位嚴(yán)格按照施工圖及有關(guān)文件，并遵照國家和地方政府發(fā)布的政策、法規(guī)、法令和標(biāo)準(zhǔn)程序施工，控制工程質(zhì)量；

　�。�5）監(jiān)督承包單位按照施工合同和承包單位編制的工程進(jìn)度計(jì)劃施工，控制工程進(jìn)度；

　�。�6）審查主要材料、構(gòu)配件與主要設(shè)備的訂貨，審核其質(zhì)量、性能能否滿足及要求和有關(guān)規(guī)范；

　�。�7）審核和回遷工程變更文件；

　�。�8）組織對工程質(zhì)量問題的處理；

　�。�9）協(xié)調(diào)建設(shè)單位與城建單位的爭議；

　�。�11）定期主持召開監(jiān)理工作會議，檢查工程進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，處理需要解決的問題；

　�。�12）每月編制監(jiān)理月報(bào)，向建設(shè)單位和有關(guān)部門匯報(bào)工程進(jìn)展和監(jiān)理工作情況；

　　（13）認(rèn)定工程質(zhì)量與進(jìn)度，簽署工程款付款憑證；

　�。�14）審查工程造價(jià)與竣工結(jié)算；

　�。�15）監(jiān)督施工施工現(xiàn)場安全防護(hù)、消防、文明施工及環(huán)境衛(wèi)生情況，并提出整改意見；

　　（16）組織工程階段性驗(yàn)收及工程竣工預(yù)驗(yàn)收，提出工程質(zhì)量評估報(bào)告；

　�。�17）參加工程竣工驗(yàn)收；

　�。�18）編寫項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)并向建設(shè)單位提交；

　�。�19）督促竣工檔案的編制與移交。

　　2．保修階段監(jiān)理工作內(nèi)容：

　　工程進(jìn)入保修期，監(jiān)理單位定期回訪；設(shè)置專人檢查承包單位在保修書中規(guī)定的內(nèi)容和范圍內(nèi)缺陷修復(fù)的質(zhì)量；對建設(shè)單位反映的工程缺陷原因及責(zé)任進(jìn)行調(diào)查和確認(rèn)，并協(xié)助進(jìn)行處理；并做好保修質(zhì)量的驗(yàn)收及監(jiān)理工作記錄。

　　監(jiān)理工作方法和措施：

　�。ㄒ唬┵|(zhì)量控制的方法和措施

　　1．質(zhì)量控制的方法：

　　（1）質(zhì)量的事前控制

　　包括：請監(jiān)理單位提供工程監(jiān)理的依據(jù)文件和材料

　　審核承包單位提交的方案，并督促施工單位按方案施工；

　　審核施工單位的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系；審核施工單位特種操作人員上崗證書；

　　對分包單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查；

　　對承包商報(bào)送的測量放線控制成果和保護(hù)措施進(jìn)行核查，復(fù)核控制樁的校核成果及平面控制網(wǎng)、高程控制網(wǎng)的成果；

　　對工程材料的進(jìn)場嚴(yán)格把關(guān)，檢查出廠質(zhì)量證明材料，必要的進(jìn)行見證取樣送檢；

　　對開工報(bào)審資料進(jìn)行審核；

　�。�2）質(zhì)量的事中控制：

　　包括：按照規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙要求，采用巡視、旁站、檢測、試驗(yàn)等手段監(jiān)督檢查施工過程，嚴(yán)格對是施工工藝的控制。監(jiān)理工程師對施工工藝過程的各個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)部位和關(guān)鍵部位的旁站監(jiān)督施工，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；

　　編寫各專業(yè)的監(jiān)理細(xì)則明確旁站監(jiān)理范圍；

　　堅(jiān)持工序交接檢查，施工單位提交的工序驗(yàn)收必須自檢合格；

　　隱蔽工程完成后，先由承包單位自檢專檢合格后，填報(bào)隱蔽工程報(bào)驗(yàn)單，監(jiān)理單 位、建設(shè)單位與承包單位聯(lián)合驗(yàn)收合格后方可隱蔽；

　　對工程事故按工程事故處理程序，包括事故原因、責(zé)任分析、處理措施、處理方案及處理檢查；

　　對工程施工過程中不按照程序或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自作業(yè)的情況，可以行使停工指令。嚴(yán)格單項(xiàng)工程的開工報(bào)告和停工后的工程復(fù)工管理流程。

　　信息與資料檔案管理：

　　監(jiān)理文件資料主要來自于建設(shè)單位、承包商、設(shè)計(jì)、供應(yīng)商的關(guān)于工程投資、進(jìn)度、質(zhì)量、設(shè)計(jì)變更等涉及本工程的相關(guān)資料，與項(xiàng)目監(jiān)理部同步形成。

　　監(jiān)理檔案資料要求內(nèi)容翔實(shí)、完整、全面。

　　按我公司監(jiān)理檔案資料管理制度，提交建設(shè)單位監(jiān)理資料：

　　監(jiān)理規(guī)劃

　　監(jiān)理實(shí)施細(xì)則（個(gè)專業(yè)）

　　監(jiān)理月報(bào)

　　監(jiān)理通知單、聯(lián)系單

　　會議紀(jì)要

　　工程質(zhì)量評估報(bào)告

　　工地例會應(yīng)包括以下主要內(nèi)容

　　1 檢查上次例會議定事項(xiàng)的落實(shí)情況 分析未完事項(xiàng)原因

　　2 檢查分析工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成情況 提出下一階段進(jìn)度目標(biāo)及其落實(shí)措施3 檢查分析工程項(xiàng)目質(zhì)量狀況 針對存在的質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施

　　4 檢查工程量核定及工程款支付情況

　　5 解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項(xiàng)

　　6 其他有關(guān)事宜

　　本次實(shí)習(xí)，受益匪淺，學(xué)到很多書本上所學(xué)不到的專業(yè)知識，從而發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)有的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中。深入實(shí)踐是我們把理論與實(shí)踐相結(jié)合的最好渠道。做這行，沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)積累是不行的，一定要不停地學(xué)習(xí)，從而靈活面對問題，還有就是對有關(guān)規(guī)范十分熟悉，才能很好地完成任務(wù)。我堅(jiān)信通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，所獲得的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)對我終身受益，在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證，我會不斷的理解和體會實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識，在未來的工作中我將把握所學(xué)到的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值。為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

監(jiān)理辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地.

　　本人來到公司三年多，我也盡力盡責(zé)做好自己的本職工作.因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7.5到8萬元，寧波市總監(jiān)工資8到9萬，而我擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達(dá)到我預(yù)期工資目標(biāo)要求，加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當(dāng)，讓我個(gè)人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結(jié)合各種因素考慮我選擇了辭職。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的'申請，并請公司在辭職報(bào)告遞交30天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有工資，把我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證從寧�？h建設(shè)局備案系統(tǒng)中下掉，所有的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責(zé)做好自己的本職工作.祝愿公司以后發(fā)展更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上.

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

監(jiān)理辭職報(bào)告6

尊敬的總工：

　　您好！我是負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目的監(jiān)理林小風(fēng)，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任；②根據(jù)項(xiàng)目情況確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工；③負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報(bào)告；④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的`進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作；⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見，審定承建單位的開工報(bào)告、系統(tǒng)實(shí)施方案、施工進(jìn)度計(jì)劃；⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；⑧審查承建單位竣工驗(yàn)收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗(yàn)收，簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件。感謝公司這段時(shí)間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。最后，祝愿公司全體員工身體健康，財(cái)源滾滾。

　　申請人：xx

　　20xx.11.30

監(jiān)理辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！來到xxx這個(gè)大家庭已有一個(gè)多月了，到杭州來也有兩個(gè)星期，我感覺公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處得相當(dāng)融洽和睦。我在這里有過歡笑，有過收獲，并且在這里學(xué)到了很多東西。

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，畢竟xxx監(jiān)理是一家很聞名、也很優(yōu)秀的企業(yè)，公司對每個(gè)員工都很好，很注重培養(yǎng)人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時(shí)間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監(jiān)理這個(gè)行業(yè)。

　　在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng)。我開始了思索，認(rèn)真的思考，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個(gè)崗位上工作。可能是因?yàn)楫?dāng)初應(yīng)聘時(shí)，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個(gè)行業(yè)，所以也就來到了這里。這些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發(fā)現(xiàn)自己很無知，工作上經(jīng)常犯錯(cuò)，身體感到相當(dāng)疲憊，思想感到相當(dāng)迷茫。經(jīng)過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開xxx監(jiān)理這個(gè)大家庭，換一個(gè)適合自己的環(huán)境了。

　　我也很清楚這時(shí)候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務(wù)啟動(dòng)，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進(jìn)。但也正是考慮到公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的.原因出現(xiàn)錯(cuò)誤，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn)。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完，為公司盡最后一分力量。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請。我將要離開xxx監(jiān)理這個(gè)大家庭了，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決定離開了，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們理解我的選擇。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

監(jiān)理辭職報(bào)告8

尊敬的總工：

　　您好!我是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'監(jiān)理xxx，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任; ②根據(jù)項(xiàng)目情況確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工; ③負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報(bào)告; ④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作; ⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令; ⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見，審定承建單位的開工報(bào)告、系統(tǒng)實(shí)施方案、施工進(jìn)度計(jì)劃; ⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié); ⑧審查承建單位竣工驗(yàn)收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗(yàn)收，簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件。感謝公司這段時(shí)間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。

　　最后，祝愿公司全體員工身體健康，財(cái)源滾滾。

　申請人：

　　XX年7月18日

監(jiān)理辭職報(bào)告9

尊敬的主任：

　　您好！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職報(bào)告。當(dāng)您看到這一封辭職報(bào)告時(shí)我大概也不在這里上班了。

　　來到廣告中心也快兩個(gè)月了，開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

　　我開始了思索，認(rèn)真的'思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝╠╠或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用）。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。

　　一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。離開這個(gè)中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　祝愿中心蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

監(jiān)理辭職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。

　　這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。自從xx年5月進(jìn)場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。

　　我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假，休一天扣一天工資，還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的.，只有選擇離開。

　　人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定

　　領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

　　這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這種心態(tài)工作，怎會有動(dòng)力和責(zé)任?

　　從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時(shí)能變通則應(yīng)變通!

　　臨走之時(shí)，說了這些，目的只有兩個(gè)：

　　第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?

　　第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個(gè)團(tuán)體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略!

　　祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

　　我真誠的辭職報(bào)告，請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

監(jiān)理辭職報(bào)告11

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及*總：

　　您們好!

　　我于20xx年10月來到公司已一年多了，一年多工作和學(xué)習(xí)中，得到項(xiàng)目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能給予理解。

　　其實(shí)，我在作出此決定時(shí)，也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時(shí)我想我應(yīng)該向公司澄清幾個(gè)問題：

　　一、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。特別是在今天這個(gè)信息知識大爆炸的時(shí)代，時(shí)間和方向每時(shí)每刻都顯得如此的重要。 隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進(jìn)的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好，工資已基本看齊蘇南。

　　二、 在**工作一年多的時(shí)間里認(rèn)識到自己的'嚴(yán)重不足，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響�，F(xiàn)在競爭非常激烈，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過。如果我三年內(nèi)過不了國注，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時(shí)也就沒機(jī)會尋求發(fā)展了。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間。同時(shí)我的辭職也自然不是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個(gè)工作都能給我?guī)�來更多的快樂，能讓我更多的�?shí)現(xiàn)自己人身的價(jià)值，能讓我有更多機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力。

　　我希望把我的每一個(gè)工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個(gè)只因工作而工作的人！

　　以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解！同時(shí)，也懇請公司能夠接受我的辭職請求！在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)議。

　　在此，我感謝公司*總以及領(lǐng)導(dǎo)，特別是項(xiàng)目部*總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

　　再說福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

　　此致

　　敬禮！

監(jiān)理辭職報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　你好！

　　首先，我非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會，感謝公司對我的信任和關(guān)心，特別感謝給我一個(gè)充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。

　　應(yīng)公司安排，我20歲，20xx年6月1日，作為安都集團(tuán)國際總部基地項(xiàng)目總監(jiān)，協(xié)助楊建勛副總參與項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)的前期工作。

　　本工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室，總層37層，建筑面積95461層。工期30個(gè)月，質(zhì)量要求:標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。根據(jù)相關(guān)要求，項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1-3個(gè)類似項(xiàng)目的績效和監(jiān)理能力，熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境條件，施工單位要求監(jiān)理人員專業(yè)水平高，對監(jiān)理管理要求嚴(yán)格。自從從從從事建筑行業(yè)以來，我只擔(dān)任過六層以下磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)督，擔(dān)任董事只有兩年多。

　　到目前為止，我從未擔(dān)任過上述擬建項(xiàng)目要求的類似項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理。我確實(shí)沒有上述項(xiàng)目的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平。此外，我的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限。根據(jù)我目前的情況，我根本不能勝任項(xiàng)目工作，更不用說承擔(dān)上述項(xiàng)目的相應(yīng)責(zé)任了。

　　此外，由于個(gè)人和家庭原因，在工作前，下班后幫助孩子照顧虛弱的老年人，不適合彭州以外的遠(yuǎn)程工作，為了避免公司造成任何損失和麻煩，我請求公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排和確定其他人員擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)，請領(lǐng)導(dǎo)理解并考慮。

　　我于20xx200年7月26日電話書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)后，xx20xx年7月28日，當(dāng)我在醫(yī)院輸液時(shí)，副總裁在我的病床前與我討論并決定。如果我不能勝任這個(gè)項(xiàng)目的`工作，我將被責(zé)令寫一份辭職報(bào)告。本著對項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司應(yīng)安排我以遺憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫一份辭職報(bào)告。

　　在此期間，我仔細(xì)回顧了十多年的工作，覺得在公司工作是我的幸運(yùn)，我一直珍惜這份工作，在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)，同事對我的幫助表示衷心的感謝，同時(shí)對我的離開給公司帶來的不便深表歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　衷心祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

監(jiān)理辭職報(bào)告13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的監(jiān)理員一職。申請離職日期為今天起一個(gè)月以內(nèi)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。我會把好自己最后一班崗和做好工作的交接工作。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的'諒解。

　　在方圓工作的這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)。更重要的是，認(rèn)識了很多好的朋友和同事。但是，天下沒有不散的筵席，我感覺到自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)不適合繼續(xù)擔(dān)任這份工作，另外家人在老家那邊也找了份新工作，所以決定辭職。

　　很遺憾，沒有機(jī)會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。 關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。

　　本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時(shí)光。在這一時(shí)光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光，更無愧于這段時(shí)光中陪我一起成長的每個(gè)人。

　　謝謝!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

監(jiān)理辭職報(bào)告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。

　　應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。

　　該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4，工期30個(gè)月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個(gè)類似工程項(xiàng)目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。

　　到目前為止，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作，確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。

　　加之個(gè)人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān)，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。

　　我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時(shí)，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫辭職報(bào)告，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)е�遺憾的.心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報(bào)告。

　　這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時(shí)對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

監(jiān)理辭職報(bào)告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　作為公司的工程監(jiān)理，本人很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫。也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

　　自從xx年x月進(jìn)公司以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的.，只有選擇離開。

　　人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的，只是敢怒不敢言而已。試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這種心態(tài)工作，怎會有動(dòng)力和責(zé)任？從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出xx公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守。但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時(shí)能變通則應(yīng)變通！

　　很遺憾，沒有機(jī)會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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