辭職報(bào)告模板下載

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　　員工辭職申請(qǐng)表

申請(qǐng)人		身份證號(hào)
所在部門(mén)		入職時(shí)間	年  月  日
申請(qǐng)日期	年  月  日	計(jì)劃正式 離職日期	年  月  日
離職類(lèi)型	□試用期內(nèi)離職 □合同期內(nèi)離職 □合同到期 □其它
離職原因
對(duì)公司希望
離職交接	離職后部門(mén)安排交接給
員工離職須知	1、 試用期員工需提前3天提出申請(qǐng)，正式員工需要提前30天提出申請(qǐng)，以便部門(mén)做好充分的工作交接； 2、 提出申請(qǐng)期間不得傳播任何負(fù)面信息，否則公司按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定處理； 3、 離職審批后請(qǐng)做好離職交接工作。   申請(qǐng)人（簽字）：        日期：     年  月  日
審批欄	主管經(jīng)理審核意見(jiàn)：   年  月  日
	人力資源部審核意見(jiàn)：   年  月  日
	主管副總審批意見(jiàn)：   年  月  日
加簽欄	【提示】對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理以上人員必須經(jīng)總經(jīng)理審批。   總經(jīng)理（審批）     年  月  日

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