（精華）員工辭職報告
在經濟發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工辭職報告1
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
首先祝醫(yī)院在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿醫(yī)院上下所有領導和員工身體健康，萬事如意!我為能在xx工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝醫(yī)院給了我這么一個機會。在醫(yī)院這一年多里，醫(yī)院領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了醫(yī)院倡導的人情化管理給我們帶來的`親切和溫馨。我深信，醫(yī)院將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在xx領域領航!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
xxx
日期
員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
本人財務部x項目結算員x于x年x月入職，簽署x年勞動合同，現(xiàn)因個人原因特向公司提出辭呈，望領導給予批復！
來到公司也已經快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
但是最近我開始感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，x項目所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的一周內離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的.同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的x年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告3
各位領導：
本人xx，于XX年4月10日加入杭州西湖保安服務公司，至今已三年多。這三年，我學到了很多。感謝西湖保安公司給我一個當保安的機會。我感謝我們的隊長李茂和班長李長明對我的.關心和幫助。
我要特別感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關心和幫助。他就像我們隊里所有保安的兄弟一樣，對我們每一個保安都很好，很關心。不管你有什么，只要他能做到，他都會幫忙。還有很多，我就不說了！總之，他對我們的好不是一天兩天一兩句話就能說完的�？傊�，如果我離開這里，離開長明哥，我的心里會很難過很難過。說實話，我真的舍不得離開長明哥，不是普通的勉強...
但由于工作和自身原因，在此向領導提出辭職申請，希望領導批準。
此致
敬禮
辭職人：Xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我清楚的感受到了自身能力的不足，這段時間以來我感覺很是充實，工作當中這些是應該要與的態(tài)度，我深刻的感受到了這一點，作為xx的一名員工，我的不斷的去落實好相關的本職工作，我知道這段時間我感覺非常吃力，影響是不好的，在這一點上面確實是應該要去反省的，在接下來的工作當中這些是我應該要有的態(tài)度，我渴望能夠夠在這個過程當中積累更多的經驗，這也是我應該要去努力維持好的，確實感覺要做出這個決定，和您來辭職我也是思考很久的'。
我每天在工作期間都是認真的處理好的工作，完成好每天的工作任務，這給我的感覺是非常好的，我也一定會繼續(xù)去維持下去的，這對我有著非常大的鍛煉，在這方面我一直能夠有著客觀的心態(tài)，可是還是會因為自己能力不足，出現(xiàn)一些問題這樣下去是非常不好的，所以我的需要讓自己有這方面的態(tài)度，現(xiàn)在回想起來，我感覺很有意義，在這方面我一定會認真的維持下去的，現(xiàn)在我希望能夠去努力維持好的方向，只有端著好自己的態(tài)度才能夠接觸到更多的工作，作為一名xx的員工這確實是我應該要與的態(tài)度，在這一點上面這是我應該要去努力維持好的，我渴望在這個過程當中有足夠多的提高，我一定會讓自己努力去維持一個好的方向。
我現(xiàn)在還是應該要不斷去提高相關的工作能力，在這一點上面我吸取了很多經驗，我來到xx這里已經不是一天兩天了，我渴望讓自己在這個過程當中積累工作經驗，現(xiàn)在回想起來真的感覺很有意義，這也是我應該要有的態(tài)度，在這一點上面是我要去思考的，在以后的工作當中我的感受是非常深刻的，當然我也感覺在這方面我是有一定的壓力的，這一點真的非常的不好，只有在這樣的方式下我才能夠得到更多的提高，未來我一定會維持好工作方向，我還是應該要去努力做好的，堅持去做好現(xiàn)階段的工作，我努力的去完善好，和您來辭職，我是覺得自己現(xiàn)在工作能力不足，我深刻的感受到了這一點，所以和您來辭職不希望因為個人工作能力不足，而影響了自己的工作，這是非常不好的，我會繼續(xù)努力去維持好的方向，讓自己在這樣的環(huán)境下面獲得的更多的提高，感激公司領導的關照，我一定會繼續(xù)保持好心態(tài)的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xxx月x日
員工辭職報告5
親愛的商業(yè)領袖:
20xx，年初至今，在企業(yè)工作兩年，得到了企業(yè)同事的各種幫助。非常感謝企業(yè)和同事。
這幾年在企業(yè)工作的很開心，感覺企業(yè)的氛圍就像一個大家庭一樣。大家相處融洽，學會了如何與同事相處，如何與企業(yè)內的客戶建立良好的關系。這兩年來，公司利用公司給的好的學習時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加自己的知識和實踐經驗。衷心感謝企業(yè)兩年多來的'關心�。�
20xx下半年，企業(yè)給了我一個很好的機會。因為個人感覺，過去一段時間的表現(xiàn)并不能讓我感到滿足。這兩年對企業(yè)的照顧，我覺得有點慚愧。也感覺這兩年沒給企業(yè)做什么貢獻。也覺得自己能力差很多，在企業(yè)需求的各個方面能力都不夠。所以，經過慎重考慮，為了自己，也為了企業(yè)，我現(xiàn)在提出從企業(yè)辭職，希望企業(yè)給予批準。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告6
尊敬的領導和經理:
大家好！
很遺憾，這個時候我已經提出了辭職。
在公司快一年了，感謝領導的指導和關心。我在公司里獲得了一個又一個好的學習機會，這讓我在步入社會后第一次有了歸屬感。利用公司給的好的學習和鍛煉時間，學習一些新的東西來充實自己，增加自己的知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了這么久！今天選擇離開，是因為害怕現(xiàn)在的工作，承受不了。經過這段時間的思考，感覺離目標越來越遠了。如果一個人不追求，他的生活會很無聊。相信貴公司領導會給予諒解。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論以后成功與否，我的頭永遠向前看。
離開公司，離開曾經共事的同事，承受不了領導的關心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續(xù)的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的.合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。我也祝公司在未來的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！
員工辭職報告5尊敬的公司領導:
從去年九月成為電力系統(tǒng)員工到現(xiàn)在一年多了。通過這一年在幾個部門的實習和工作，對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解，也有了相應的提高，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作讓很多人羨慕。但是這一年多來，由于自身能力不足，感覺目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經常因為個人能力和學習不能充分發(fā)揮公司的發(fā)展而深感愧疚。
房屋經理年初提出快樂工作的想法后，我對自己的工作進行了反思。我發(fā)現(xiàn)自己從未從工作中體驗過快樂的感覺和工作完成的成就感，卻因為不能為工作充分付出所學而感到愧疚，這讓我每天都以一種渾渾噩噩的狀態(tài)面對工作。使用安全第一電力工作時，這種心態(tài)極其危險。
通過工作中的不斷反省，感覺個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，無法為公司創(chuàng)造最高的個人價值，會在某些方面影響公司的工作。在這一年多的工作時間里，我從未在工作中體驗過“力求超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我的個人能力跟不上公司對人才的要求，達不到一個優(yōu)秀的電力員工的標準，對此我深表歉意。
經過長時間的仔細考慮，結合公司人員配備的實際情況，為了減輕公司的負擔，我決定暫時離開目前的工作。總結一下我現(xiàn)在負責的工作和公司的工資標準，我做的還不夠，我對這個工資有罪。供電公司不是閑人的地方。我計劃重新學習一些專業(yè)知識和工作經驗，以便為公司未來的發(fā)展做出應有的努力。在此，我特此申請停薪留職的相關事宜，以便在我畢業(yè)后為電力事業(yè)做出最大的貢獻。如果公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職。
感謝一年多來關心和幫助我的領導、特殊工作者和同事們。
此致
敬禮！
辭職人員:
20xx年xx月xx日
員工辭職報告7
尊敬的領導醫(yī)院：
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的'領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
您好!
我很遺憾自己在這個時候想單位提出實習辭職。來單位也有一段時間了，很榮幸能成為XX單位的一員。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道單位的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝單位對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給單位抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是單位美好的未來。
對于由此為單位造成不便，我深感抱歉。我希望在20xx年xx月xx日之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告8
各位領導:
很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。突然，我在公司四個多月了。在這里，我開始踏上社會，進入職場；完成了他從大學校園到社會的過渡�；仡欉^去的四個月，真是一言難盡。有過歡笑和收獲，但也有很多無奈和悲傷。或許下面很多話可能比較尖銳直接，或許有很多不足。畢竟我在公司時間不長。
在公司短暫的時間里，我成長了很多，具體來說，我完成了自己的轉型。但是，我感覺在公司工作并不是一個適合我工作的地方。我的很多能力在公司都沒有體現(xiàn)出來，但是我的缺點在公司得到了很大的展現(xiàn)，這讓我很苦惱。我想我該離開公司了。我會做好的。我相信我會成功的！
公司里有這么一句話:“做很多事情，我得到很多錢”。第一次聽到這句話，我不僅震驚，而且難以置信；我很想對他們說:“朋友，根據(jù)一個人的工作，可以看出你的職業(yè)操守”。但是，聽了這樣的話，思想和意志在動搖的時候會保持清醒；流氓，最后，我想建議他們讀一讀美國著名作家埃爾伯特·哈伯德的《給加西亞的信》。也許他們改變了想法，但還沒有做到。其實這本書的話不多，但是成功的勸誡了一個年輕人如何面對自己的人生，對自己的人生負責�！叭绻阒粸楣べY而工作，你的生活會陷入平庸，你在生活中找不到真正的成就感。雖然工作的目的是為了拿工資，但工作能帶給你的快樂和驕傲比信封里的工資多得多�！钡拇_，工作是為了生活。通過工作充分發(fā)揮自己的'潛力，從工作中學到很多東西，這比什么都重要。即使以后自己創(chuàng)業(yè)，也能找到另一份工作，這是一筆無形的財富。所以，不要告訴自己工作是為了掙錢，應該看到比工資更高的目標。
同樣，我也深受這本書的影響。進入公司后，我總是提醒自己要像給加西亞寄信的郵差譚一樣；在堅持自己對工作態(tài)度的理解的同時，在工作中積極主動，兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。你自己的成功已經開始了！個人認為，工作報酬=工資+知識+晉升。以及個人認為是組合的獎勵中的幾個系數(shù)；失去任何東西都會讓你產生消極的想法，同時讓你懷疑自己的潛力，對自己失去信心，從而失去成功的機會。同樣，現(xiàn)在，當以前所有的唯心主義思想都受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候；當我不能改變問題時，我可以改變；非常抱歉！各位領導，各位同事，我只能選擇離開！可能是幼稚和沖動，但人的成熟和進步一定要犧牲幼稚和沖動！
我的離職應該不會給公司帶來什么損失，因為我只是一個新人，對公司的影響并不大。我想盡快找到人生的另一個方向。只要我堅持不懈的努力，我相信我在社會上會有更好的未來！最后，我非常感謝在我的工作中給予我支持和幫助的同事和他們的領導。你給了我經驗、信心、決心和信念！謝謝
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年10月x日
員工辭職報告9
尊敬的公司領導：
大家好！
我是xx大廚。經過這一段時間的工作，我覺得我原來的個人職業(yè)規(guī)劃和我的有很大的`不同。謝謝各位領導的關心、幫助、信任和肯定，我和你們一樣見過一次又一次，但是我要向公司申請辭職，希望1月10號正式離職。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實，考慮批準我的申請。
做出這么困難的辭職決定真的不容易。我不斷和家人、父母、孩子溝通，甚至聽取其他城市同事的意見。經過一個月的深思熟慮，今天終于下定決心，鼓起勇氣，為人生的另一個重大轉折點——辭職，做出了無悔的選擇。
感謝領導的培養(yǎng)，現(xiàn)在我要離開公司了，祝公司取得更大的成就！
敬禮！
辭職人員：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告10
尊敬和親愛的老總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會xx做部長，并在過往我工作過程中
給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的'經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的`原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：x年xx月xx日
員工辭職報告11
尊敬的x總：
作為一名在公司工作了一年的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在電腦公司，我最青春的三年也是在電腦公司度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在公司里，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的.工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們公司的經理也是我們的老板。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老板。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告12
尊敬的領導：
你好!非常感謝領導給予在xxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xxx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理，所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xxx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的'友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中。真心祝愿xxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮
申請人：xxxx
時間
員工辭職報告13
尊敬的公司領導:
從xx年11月份開始，我在公司工作了五年多，得到了公司同事的各種幫助。我非常感謝公司的同事。
這五年在公司工作的很開心，感覺公司的氛圍像一個大家庭。大家相處融洽。同時也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調公司各方關系。在公司期間，我不僅學到了一些新知識，也積累了很多寶貴的人生經驗。對公司五年來的培訓表示衷心的感謝！
隨著公司的快速發(fā)展，對公司的每一位員工在業(yè)務發(fā)展和管理方面都提出了更高的要求。就我而言，我已經從一個工作內容以文字處理為主的'辦公室文員，逐漸過渡到一個負責整個公司行政、檔案、銷售事務的辦公室主任。深感個人能力不足，綜合管理水平與公司要求相差甚遠。我對公司這五年的培訓深感慚愧。
因為我有一種感覺，覺得自己過去一段時間的表現(xiàn)不能讓自己滿意，覺得自己辜負了公司的期望。同時感覺自己這五年沒有為公司做出重大貢獻，主要和自己能力低有關，在公司需求的各個方面能力都不夠。
因此，經本人慎重考慮，為本人及公司著想，特向公司提出，請批準。
此致
敬禮
申請人；xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告14
尊敬的領導：
你好！
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20____年____月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20____年____月前辭去而我在餐廳的`任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮
辭職人：______
日期：20____年____月____日
員工辭職報告15
各位領導:
今天，我熱淚盈眶地寫下了下面這句話。我深知，作為偉大祖國的接班人，我們肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。為了實現(xiàn)我們的理想，我們需要牢記祖先的教誨，努力工作。用自己的努力重塑自己美好的未來。如果我們都能做到這一點，我相信讓國家富強的日子指日可待。
但是，現(xiàn)實和理想總會有差距。比如我一直想有一段純粹的感情。在這段感情中，我們相互信任，為了未來一起努力，分享生活中的酸甜苦辣。但是我覺得，通過自己的努力，給我愛的人創(chuàng)造一個安靜的環(huán)境，而不是讓她受一點點苦，累一點點。但現(xiàn)實是，我要為柴米油鹽奔波。不幸的是，我不知道這種匆忙何時會結束。
我剛剛畢業(yè)，期待著我的職業(yè)藍圖，雨潤的子公司黃山白松高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我伸出了橄欖枝，所以我很榮幸成為貴公司一名普通而特殊的員工，他會像其他人一樣為公司盡最大努力，尤其是因為公司把我們培養(yǎng)成特殊的管理人才。
企業(yè)，最重要的是業(yè)績，是效益。但不是我們自己。不幸的是，并不是每個人都意識到了我們所有的特殊培訓人才，所以公司的一部分人離開了，因為它沒有總是以自己為中心做出決定。但是，我在想:如果酒店用盡全力培養(yǎng)30多名特殊人才，直到最后一名被留下，那是誰的責任？個人？酒店？大學還是中國教育體系？
如果一個人一心一意追求事業(yè)，我相信總有一天他會成功的。有人可能會問:既然每個人都能成功，為什么還要努力？為什么要跳槽？你為什么不等一下？我想說的是:在我們的祖國，一個人的事業(yè)成功與否，不一定以最終的成功來衡量。另一個關鍵因素是時間，普通人十年就能做到，而你三年就能做到。那你就是人才，你就是成功的。
經過長時間的努力和工作中的學習，你的公司確實有更多的機會和更大的發(fā)展空間。但是，我不是一個偉大的人，我有很多普通人有，普通人沒有的缺點。當然情況有所好轉，來自父母同學的壓力讓我開始考慮事業(yè)和時間的關系。貴公司成就了一大批管理人才，并深深植根于這一理念:很多時候，服務行業(yè)的平庸與卓越只有一步之遙，魔鬼都在細節(jié)。但是忙的時候，能不能不要把精力放在剪掛圖上的磁帶上？
我能理解被人誤解是一種遺憾，誤解別人也是一種悲哀。所以，每當你的公司被懷疑吃了自己的話，我總能想出很多理由去爭取。我還能做到。不敢相信中國500強企業(yè)(計劃沖世界500強企業(yè))的人事總監(jiān)把自己的意志強加在員工身上�？赡苡泻芏鄦T工只是為了報酬而工作，但是你不能偏科，不能面面俱到，說自己沒有給別人加工資，心理不平衡。我們一再強調，不是錢，是誠信。即使不加，也可以和我們溝通，說明原因，說明你沒有忘記我們，沒有履行我們當初的承諾。人家不信，不知道也可以？手推車沒有踏板，但汽車沒有踏板。為什么這么好？
作為一個團隊領導，你如何讓每個人都盡自己最大的努力去實現(xiàn)你想要的目標？你應該給你的團隊關心、關注、資源和信心來實現(xiàn)你的目標。你們的人事主管給我們培訓的時候，是這樣說的:你根本不用加班。加班是什么意思？只能說明你工作效率低，命題不成立。我不想解釋在這樣一個以客戶為導向的服務行業(yè)是否有效。而且現(xiàn)在你們公司實行721原則，可以理解，因為以人為本不等于降低標準。我想問的是:高層領導會犯錯嗎？如果高層領導的決定不同程度的損害了公司的利益，誰來扣分？扣分就行。為什么不讓人們看到努力的回報？只是一種推演，難道不是工作的一種抑制因素嗎？劣幣驅逐良幣是事實嗎？員工直接領導輪流扣分。如果輪到他們，那就是一種無奈的體驗。他們還會盡力嗎？
客戶利益至上，這個理念能否融入血液，是服務業(yè)能否走向偉大的標志。但我認為損害員工利益是不明智的。畢竟服務的.是員工。成績是做出來的，不是省下來的，客戶是不足的。你的公司應該努力增加顧客而不是降低食品標準嗎？說到食物，我個人是反對浪費的，看到很多浪費的食物就很難受。但是有一次，我把盤子里的食物都倒了出來，太糟糕了。原材料差沒關系，少一點也可以接受。但是廚師真的沒注意，讓人難以下咽。浪費不僅僅是食物。其實浪費真的可以節(jié)省。
曾經看過一個故事，講的是一家公司因為金融危機，年終獎縮水很多。領導很擔心:員工知道了，會投訴個不停。后來他想出了一個辦法:發(fā)布公司經營不好的消息，裁員，年底考核業(yè)績，最差的員工三分之一會被辭退。大家自然不愿意為了這么一份待遇優(yōu)厚的工作被裁掉，都很努力。過了一段時間，領導宣布只裁六分之一的員工。過了一段時間，我說不裁員。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所提升，會有一些年終獎。此時，所有人都跳了起來
不知道你們公司有沒有采用這種方式來激勵大家。總之我個人理解能力有限，沒有找到任何終點
倪，看來考驗還很遠。過了這么長時間，我終于發(fā)現(xiàn)我個人的追求并不適合貴公司給我的東西，我能奉獻的創(chuàng)造價值并不能滿足貴公司的要求，不和諧的地方也逐漸顯現(xiàn)出來。所以，我不能吃素，我必須放棄我熱愛的職業(yè)，把它給一個真正擁有它，更有能力控制它的人。
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
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