(薦)公司后勤辭職報告9篇

　　在當下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的公司后勤辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司后勤辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

　　在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

　　在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業(yè)人士，對網站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是x個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

　　其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

　　我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

　　而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的.規(guī)格，導致在一段時間后會出現新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。

　　以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。

　　在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

　　請公司各領導審查批準！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是后勤部的，這次向您提交這份報告，希望能在x月x日之前，處理好離職的手續(xù)。

　　算起來，自己也在這里工作了x年了，也算的上是一名老員工了�，F在突然就要離開，實在是感到非常的遺憾�；叵氘敵鮿倎淼竭@里的時候，自己真的不過是個什么都不懂的新人，基本上領導給的任務都做不好，自己也不夠了解。但是，每次在我受到打擊，覺得自己可能不能做這份工作的時候，您和總是會及時的安慰我，幫助我。在你們的培養(yǎng)下，我才能漸漸的掌握好這份工作，才能有了現在的成績！

　　當然，不止這些，還有等前輩和同事，他們都是我在工作中的好榜樣好前輩，他們也給了我不少的鼓勵和幫助。盡管自己一開始沒能上手，但是在大家的幫助下，自己現在也成為了一名合格的后勤人員，給公司和同事們帶來最舒適的環(huán)境，提供最及時的幫助。

　　在自己工作的這幾年來，雖然沒有什么特別突出的貢獻，但是自己堅守在自己的崗位，努力的完成著自己的工作，也算是沒有辜負自己的崗位。身為一天，人，我就堅持一天要求。在工作中認真負責，盡忠職守，努力的為貢獻自己的力量！這是我一直牢記于心的責任！感謝您教會了我這些，感謝我，在工作中，堅持了原則。

　　這個崗位已經待了x年了，它早就融進了我的生活之中。如果不是這次的離開是必須的，我又何嘗想要放開這早已習慣的.工作呢？而且在這里，我還有這么多的朋友和老師，有這么多親密的摯友。在我看來，這里早就成了我的第二個家，而大家，也早就成了我熟悉的家人！在這個家之中，領導們就是家的領頭人，你們帶著我們前進，一起度過難關，一起完成任務，一起，讓走向輝煌。相比起我剛來的時候，已經發(fā)展的非常龐大了，相信在不久的將來，公司一定會變得更加的龐大，這個家庭也會變得更加的繁榮昌盛！

　　可惜，自己已經不能和大家一同慶祝了，但是曾經在工作過，會是我永遠的驕傲！我自豪自己曾經在這里！這里工作過的時光，是我最美好的日子之一。

　　最后，祝愿能越來越好，大家，都能健康如意，家庭幸福！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是一名普通員工，感謝你們這幾年來對我的栽培。

　　從去實習到工作一路來滿滿是你們的關愛和指導，通過你們的栽培和我自己不斷的努力讓我從不熟練走到現在一名熟練的操作工。在此很遺憾的向公司正式提出辭職申請，在這幾年里，得到公司同事的各方幫助，我非常感謝這些同事。

　　正是這里我有過歡笑也有過淚水，更有收獲。公司良好的人際關系和領導開明讓我在這里開心學習和工作。但是我最近覺得自己不適合這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我很清楚這個時候向公司提交辭職對公司對我都是一個考驗，現在正是公司發(fā)展壯大用人之際，所有的工作都在一步步推進本著對公司負責的態(tài)度我一定會堅持把好自己的最后一班崗，做好工作的交接。

　　離開公司離開曾經一起共事的`同事很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那份真誠友誼。在短短的幾年時間里公司已經有可喜的成績，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是后勤部的，這次向您提交這份報告，希望能在x月x日之前，處理好離職的手續(xù)。

　　算起來，自己也在這里工作了x年了，也算的上是一名老員工了。現在突然就要離開，實在是感到非常的遺憾�；叵氘敵鮿倎淼竭@里的時候，自己真的不過是個什么都不懂的新人，基本上領導給的任務都做不好，自己也不夠了解。但是，每次在我受到打擊，覺得自己可能不能做這份工作的時候，您和總是會及時的安慰我，幫助我。在你們的培養(yǎng)下，我才能漸漸的掌握好這份工作，才能有了現在的成績！

　　當然，不止這些，還有等前輩和同事，他們都是我在工作中的好榜樣好前輩，他們也給了我不少的鼓勵和幫助。盡管自己一開始沒能上手，但是在大家的幫助下，自己現在也成為了一名合格的后勤人員，給公司和同事們帶來最舒適的環(huán)境，提供最及時的幫助。

　　在自己工作的這幾年來，雖然沒有什么特別突出的貢獻，但是自己堅守在自己的崗位，努力的完成著自己的工作，也算是沒有辜負自己的崗位。身為一天，人，我就堅持一天要求。在工作中認真負責，盡忠職守，努力的為貢獻自己的力量！這是我一直牢記于心的.責任！感謝您教會了我這些，感謝我，在工作中，堅持了原則。

　　這個崗位已經待了x年了，它早就融進了我的生活之中。如果不是這次的離開是必須的，我又何嘗想要放開這早已習慣的工作呢？而且在這里，我還有這么多的朋友和老師，有這么多親密的摯友。在我看來，這里早就成了我的第二個家，而大家，也早就成了我熟悉的家人！在這個家之中，領導們就是家的領頭人，你們帶著我們前進，一起度過難關，一起完成任務，一起，讓走向輝煌。相比起我剛來的時候，已經發(fā)展的非常龐大了，相信在不久的將來，公司一定會變得更加的龐大，這個家庭也會變得更加的繁榮昌盛！

　　可惜，自己已經不能和大家一同慶祝了，但是曾經在工作過，會是我永遠的驕傲！我自豪自己曾經在這里！這里工作過的時光，是我最美好的日子之一。

　　最后，祝愿能越來越好，大家，都能健康如意，家庭幸福！

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我現在十分遺憾的告訴您一件事，我要跟公司提出辭職了，這是我早就決定好的事情了，按照規(guī)定，我將在一個月之后跟公司人事部辦理離職手續(xù)，這就意味著我沒辦法再為公司作貢獻了，您先放心，我并不是因為公司的某些原因要辭職的，僅僅是因為我個人有事要去處理，已經無心再留在公司工作了，我在公司后勤部的這幾年時間，我過得很開心，大家對我都十分的友好，特別是遇到您這么個好領導，我也是三生有幸了，但是我沒辦法攜手陪大家走下去了，對不起。

　　您也知道我不像那些現在還尚且年輕的同事，想干嘛就干嘛，您也有了解過我的.家庭情況，我的兒子今年也高三了，馬上就要面臨著高考了，我早就跟我丈夫商量過，我要不要辭職回來專心做兒子的陪讀，后來想想還是算了，這孩子一直都沒讓我們多操心，是個十分懂事的孩子，但是您知道嗎？最近電視上說了好幾起什么高考學生因為什么學習壓力太大，有跳樓的，有抑郁癥的……作為一個母親，我實在不想自己的孩子在這個節(jié)骨眼上出什么事情，況且現在高三的學習壓力大是眾所周知的，我不能因為我兒子成績一直不錯就對他放任不管，我最終還是做了這個決定，辭職給他陪讀。

　　首先，我覺得我的陪讀是能為他高考獻出自己的一點力量的，讓我覺得自己也幫上孩子的忙了，要知道我自己那時候，就是因為家里經濟條件不好，我高中讀了一年就輟學了，這是我一輩子的遺憾，我不想我的孩子再留下什么遺憾。至于我為什么非得要自己的給他陪讀，有以下幾點：

　　1、在校外租個房子，每天晚上可以跟自己的媽媽說說心里話，這樣心里就不會有事了，況且在校外住，助眠質量也比在寢室的好得多，他們寢室我去過，有一次中午去，他們在午休，他的那幾個室友鼾聲如雷啊。

　　2、有我在，我至少能保證他一日三餐的營養(yǎng)，現在高三身體健康可不能落下，我可不想在這個關鍵時候，他還只能吃學校的飯菜，我到時候每天都要熬雞湯給他喝。

　　3、能管束他，不在這關鍵的時候，走了彎路，現在這社會，手機、電腦游戲、談戀愛害了多少學生啊，我可不希望我的孩子在這個緊要關頭給我掉鏈子。

　　綜上所述，就是我想去陪讀的原因，我是個俗人，我沒有想過在職場上多么大放光彩，我只希望我的家庭能圓滿美好，我的孩子能有出息，對于我來說，工作跟孩子，我會毫不猶豫的選擇孩子。希望您能諒解我的這個決定吧。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

　　在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

　　在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業(yè)人士，對網站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是x個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

　　其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

　　我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

　　而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的.工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會出現新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。

　　以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。

　　在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

　　請公司各領導審查批準！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，我實在是非常的不舍，后勤工作一直都是我在堅持的事情，來到公司以來我一直心懷感激，我對這里的一切都是非常的熟悉，同時我也堅信我能夠做好相關后勤工作，可是這段時間我在后勤工作當中一直都不是非常的上心，在這個過程當中我很是自責，后勤工作對我是非常的重要的，我是不想因為個人的原因耽誤影響了工作，現在提出辭職也是我的的一個選擇，我沒有什么遺憾。

　　有很長一段時間我一直都在給自己加油鼓勵，對后勤工作我是非常的有信心時時刻刻都在努力做好自己的事情，我認為不是所有事情都能夠給自己的找借口，有一點非常的重要，突破自己的能力，才能夠讓進步的越快，可是這段時間以來我的工作情況實在不是很好，一直都出現狀況，我雖然來到公司兩年的時間了，但是這一直都是我的一個坎，我一直都是懷著自責的心理，做后勤工作本來應該沒有什么困難的，但是我這樣的情況卻是非常的不好，我應該給自己的一個合理的解釋，我對自己的能力有一個全面的了解，我確實不適合繼續(xù)留下去，這給自己帶來了很大的麻煩。

　　近期我也是想了很多事情，我認為有很多方面我做的還是不夠好，在工作當中我需要進一步的去提高自己的能力，有很多東西都應該認真去看清楚，現在我也是感覺我的情況很不好，一直這么下去，不僅僅是耽誤后勤工作了，嚴重的會出現大問題，這幾天我也一直都在猶豫自己到底要不要這么持續(xù)下去，我也是有些糾結，現在也算是做出了決定了吧，我應為工作著想，今后很長一段時間都還是需要有一個好的心態(tài)，不能就這么荒廢下去，耽誤自己的`精力，這也是對工作的一種不負責，想起這些我就非常的難受，有很多時候我應該主動的去認清楚這些。

　　我也感激這兩年來的工作經歷，這讓我實實在在的進步了很多，有些畫面仿佛就在昨天一樣，雖然談不上很刻骨銘心，但是這份回憶卻讓我踏實了很多，我在這里做后勤工作以來各種各樣的事情我都有做過，我始終堅信我的個人能力是在遞增的，這對我的幫助很大，未來的生活當中我也要保持徐下去，最后這段時間我會做好后勤工作，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告8

尊敬的：

　　您好！

　　很遺憾的告知您一件事，我要向您辭職了，非常抱歉在公司年終最忙的階段提出這個申請，我也知道公司最近特別多的人選擇了離職，您放心我不是故意跟風的，我是早就有了這個想法，家里那邊也是催我好幾遍了，我實在是迫于壓力，當然也有其他方面的原因，反正辭職這事已經是板上釘釘的事情了，您就早點同意吧，我也好可以快點回家過年。

　　我在您這都工作一年多了，我的工作能力就這樣，高不成低不就的，升職我是別想了，一年下來工資也沒漲過一回，著實讓我有點心寒，我知道這事也不能全賴您，畢竟我也沒為公司做出什么重大的貢獻，在公司的表現也是平平無奇，我實在是找不到在后勤部有什么值得我為之努力奮斗的東西，所以我在工作中是一點動力都沒沒有，我自己都覺得我在公司完全就是在混日子，到了年底這個時期，讓我的辭職念頭是越發(fā)濃重，到了年底了工作也多了起來，我承認我是覺得我拿著不符合我工作量的工資，覺得不公平，所以我才寫下了這份辭職報告。

　　我上面也跟您說了還有非常重要的一個原因，就是我父母一直在催我辭職，他們說我既然每個月在公司的工資就那么點，還不如回家?guī)兔�，我家里是開飯館的，因為是十多年的老年了，每天的人氣還是很多的，除了我父母之外還請了十多位服務員，他們就覺得我的工資都跟他們給飯館服務員的工資差不多了，還不如回家?guī)兔δ�，還能減少一筆開支，我被他們說的我是一句話都說不出來，我當初就是不想接受他們的飯館，才出來打拼工作的，結果一年下來就混成這個樣子，我自己也覺得挺丟人的，所以我就接受現實唄，辭了我在公司的這份工作，老老實實的面對現實，回家接手他們的飯店，還有一方面是他們現在的年級也大了，我作為兒子肯定是要幫他們分憂解難的，我一開始是想著自己在這邊工作，好起來了，就每個月給他們打錢，可是就我現在這樣，能照顧好自己就不錯了，還想著孝敬父母。我現在唯一的方式就是回家?guī)兔�，減輕點他們的負擔。

　　我現在算是看清現實了，那有什么夢想，能賺到錢就不錯了，家里的飯館的.收入可比我在這高了不止一點點啊，雖然他們沒跟我透露過每個月的凈收入有多少，我也沒問，但是我也能感覺得到，肯定不少，不然就不可能在市里給我買了兩套房了。在公司工作的這一年我增長了不少的見識，也結識到了不少的朋友，我還是非常感謝自己的人生有過這段經歷的，我不會忘，希望在我離開之后，公司能立馬就找到人來接替我的餓位置，更好的為公司貢獻。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司后勤辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著十分復雜的心情向您投遞了我的這份辭職報告，我想公司的發(fā)展我出不上什么力，公司也不怎么需要我，我在公司的存在感極低，我還不如聽從親朋好友的意見辭去我在公司的職務，重新去找一個公司工作，找一個能賞識我的上司，能給予我重任的公司。我也好把自己在公司的崗位空缺出來，讓更適合這個崗位的人才過來彌補空缺，我相信肯定會有比更專業(yè)的人才來公司任職的，這樣公司的后勤保障就能讓您更加的放心了，一舉兩得，何樂而不為呢。

　　我于兩個月前來到我們公司，被納入公司的后勤部門，成為了其中的一員，但是后勤部并沒有因為我的加入，工作效率變得高起來，因為我這個人對自己以后的期望很高，并不是說找到一份能賺錢養(yǎng)家的工作就好，我是一個想干大事的`人，我想在行業(yè)里摸爬滾打四到五年，然后自己開公司。我現階段就是學習各個公司的先進理念和技術，最好是能把幾個厲害的同時處成好朋友，然后能在我到時候創(chuàng)辦公司的時候，跳槽過來，陪我一起把公司做大做強，自己當老板是多么舒服的一件事，我討厭給人打工，因為那就意味著我無時無刻都要看領導的臉色行事，不能亂說話，自己開公司是我這輩子最想干成的一件事，但是我們公司的后勤部讓我可以學到的東西卻是少之又少，我感覺我們部門簡直就是形同虛設，作用一點也不大，就算撤掉這個部門問題也不大，就是如果公司遇到很大的問題時，沒有人來處理。公司后勤部的組長一天天的都閑得無聊，你說我一個后期部的小職員能有什么作為。

　　每天的公司任務就是巡視一番公司有沒有哪兒有沒有缺件少件的，及時的補上，保證公司同事們的辦公效率不受影響，并且檢查好各個區(qū)域的安全隱患以及衛(wèi)生，發(fā)現情況及時的向領導稟報，絕對不能讓后勤部以外的同事先發(fā)現問題，不然那就是我們的失職。我這段時間在公司的工作一直都是非常的盡職，但是我就是得不到您的賞識，我多次跟您申請調往其他部分去，但是就是得到不您的同意，我實在是不能理解，我覺得我們的理念不相同，不適合在一家公司工作下去了，我就算再在我們公司干上半年甚至一年我也是會跟現在相差無幾，不僅學不到東西，還會浪費我的時間，我可不想等到了我給自己定的目標期限的時候，還一事無成，希望您能諒解吧。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日