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司機辭職報告簡短
隨著個人的素質不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同種類的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的司機辭職報告簡短，僅供參考，歡迎大家閱讀。
司機辭職報告簡短1
尊敬的____管理處、____管理所領導：
您好！我叫______，于____年10月25日到______隧道管理所工作，擔任車牌號為__________的皮卡車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出離職，來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的`經驗和技能；生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。在______隧道管理所工作期間，嚴格遵守執(zhí)行管理處車輛使用管理規(guī)定，做到了出車前有檢查、用車后有保養(yǎng)，該車輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作，望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮
辭職人：______
________年____月____日
司機辭職報告簡短2
尊敬的各位領導：
你們好！在單位工作近兩年時間，對我們單位的一切已經心存很深的感情。也非常感謝領導和同事在這近兩年時間里給予我的關心和幫助。在給王主任開車的這段時間，深切的感到對工作的不到位，但我也在盡全力學習和改進。雖然有很多方面都沒能做的很好，但在王主任的耐心指導授予下我不僅有了進步，而且還學到很多為禮儀方面的知識，我想這在我以后的工作中一定會給我?guī)砗艽髱椭Ｔ俅胃兄x王主任對我工作上的幫助。
雖然感情上有些許舍不得離開，但為了讓自己在還年輕的時候多嘗試一下多給自己一些鍛煉的`機會，我想在今天辭去所任職務，去選擇一項更適合自己的工作。人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。作為一個臨時工，我覺得我再這樣工作下去的意義并不大，我想各位領導也很了解我現在的想法。
我明白交接工作可能還需要一段時間，在這期間我會像以前一樣盡職盡責做好每一項工作，順利完成工作交接。
此致
敬禮
辭職人：
___年__月__日
司機辭職報告簡短3
敬愛的公司領導：
我是夜班出租車司機__，現我正式提出辭職申請，下面是我的辭職報告。
至20__年我就在坤馳出租車公司當司機，主要出夜班車，4年干下來還算比較習慣，也比較滿意。然而近來由于要回湖北老家結婚，所以不得不提出辭職的要求，雖然有一萬個不舍，但是這也是沒有辦法的辦法，所以我懇求領導批準我的辭職請求，在辭職信是同意簽字，我將在最快時間將車子及相關證件交還公司，我將十分的感激。
我從__年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自己的業(yè)務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務（司機兼文員）已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的'損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
辭職人：______
________年____月____日
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