經理辭職報告

時間：2024-08-05 07:58:58 辭職報告我要投稿

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經理辭職報告

　　在當下這個社會中，需要使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的經理辭職報告，希望對大家有所幫助。

經理辭職報告

　　經理辭職報告篇1

尊敬的各位領導：

　　很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。

　　工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關系，學會了理解和寬容。

　　同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的.性格是否不適合做酒店管理；

　　一是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大；

　　二是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多；

　　三是認識到做好三星級酒店管理不是靠點將和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的；

　　四是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。

　　最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

　　借此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關于酒店管理知識和經驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

　　如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。最后，衷心的祝愿宿遷市房地產開發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上！

　　請求領導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

　　經理辭職報告篇2

尊敬的公司領導：

　　我是貴公司的汽車經理，經過慎重考慮，我決定向公司提出辭職。

　　作為一名從業(yè)多年的汽車從業(yè)人員，我對汽車行業(yè)有著深入的了解和研究。在貴公司工作期間，我一直盡力為公司提供最優(yōu)質和最可靠的服務，但是在這個行業(yè)面臨日益激烈的競爭和挑戰(zhàn)的情況下，我覺得在我的能力范圍內面臨著一些困難。

　　我深知汽車行業(yè)的競爭之激烈和變化之快。為了使公司在市場上保持競爭力，我們需要不斷地適應市場變化，探索新的營銷模式和業(yè)務模式，并不斷創(chuàng)新。而我在工作中所感受到的是，公司整體上并沒有積極擁抱變化、進一步提升我們的市場競爭力。我認為這一狀況會在未來給我們帶來一定的困難。

　　同時，我也意識到我的自身不足。作為一名負責管理公司業(yè)務和員工團隊的經理，我過于強調和執(zhí)行規(guī)范標準和制度，卻忽略了對員工的人情關懷和實際利益問題。我深感到這種方法并不是最合適的推銷方式。在我看來，這完全是我個人理解的問題，并不是公司的問題。我覺得公司需要一個更加合適的人選來取代我，能夠更好的'管理公司人員和實際業(yè)務。

　　在公司的這段時間里，我學到了很多。我感謝公司領導為我提供了這個機會，給了我學習和發(fā)展的環(huán)境和機會。我也非常感激公司全體員工的支持和合作。我希望，隨著公司的展開，公司將更加強大和富有成效。當然，如果公司需要我的幫助，我也愿意盡我所能進行支持。

　　謝謝。

此致

　　溫馨祝福！

　　日期

　　經理辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。

　　在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的.制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

　　上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基�，F有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

　　有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

　　首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是xx多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

　　此致

敬禮！

辭職人：

日期：

　　經理辭職報告篇4

尊敬的領導：

　　您好!

　　在xx公司整整xx年的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!

　　離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年xx月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

　　但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的.老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節(jié)仍然無法做到像xx年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁，甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。

　　我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

　　感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　經理辭職報告篇5

尊敬的董事長：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我從xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

　　這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

　　公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

　　當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的`法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

　　我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

　　誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！

辭職人：xx

　　XX年XX月XX日

　　經理辭職報告篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　十分感謝你對我的信任，讓我任XX項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，決定辭去XX項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：

　　一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

　　二、目前XX項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的`態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規(guī)。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

　　三、個人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。

　　基于以上原因，我認為自己己不適合做XX項目部的負責人、決定辭去XX項目部總經理一職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　經理辭職報告篇7

XX:

　　因個人發(fā)展緣故，我決定于xx年xx月xx日辭掉我在XXX有限公司的XXXX一職。我于XX年xx月xx日有幸加入XX有限公司(XX股份有限公司)，在公司工作已XX年。在這XX年中，非常感謝您和公司對我的關照和培養(yǎng)，使我個人的能力不斷地得到增強;也非常感謝您和公司對我工作的支持，使我的業(yè)務面不斷地擴大。XX年中，欣見我們公司得到了長足的發(fā)展，我也深深融入在XX公司之中，和公司及同事建立起了非常濃厚的感情�，F在離xx年xx月xx日還有一段時間，我會積極做好我還在XX公司所應該做的`工作，積極配合做好對應的移交工作。另外，為了盡量減少對我的辭職對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱2個月，在此期間，如果有客戶或者同事對我以前的工作有任何的需求或者疑問，我將及時做出答復。再次感謝您一直以來對我的培養(yǎng)和照顧!在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸和自豪。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意。離職之后，我將會和公司保持聯系，如果公司在某一方面還有需要我的話，我將盡力配合。懇請您批準我的辭職，謝謝!祝：宏圖大展，公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　日期:

　　經理辭職報告篇8

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我是酒店的餐廳經理xxx，因為酒店的餐廳越來越大，我覺得自己的能力很弱。目前，我無法管理餐廳。我認為有必要學習我的能力，讓自己學習，所以我只能和你一起辭職。我希望原諒你。

　　在我管理餐廳的幾年里，我以為我可以一直管理餐廳，但在過去的一兩年里，社會更新，讓我感到無助和無力，雖然我有多年的經驗，但面對新形勢的'影響，我仍然不確定做經理，我認為我的想法有限，作為一個新時代，如果想法不能改變，這對我的工作不利，我不想因為管理不好餐廳而給酒店造成損失，這是我不允許的。如果我把餐廳做到這一點，我就看不到餐廳落下。我知道我現在辭職了，這對酒店和餐館來說是一個壞計劃，因為很難在短時間內找到一個人來取代我的工作。目前，這段時間也是餐廳用餐的最大時間。我這樣離開，實際上造成了巨大的損失和不可估量的損失，但我沒有辦法，我想我還有上升的空間，我想學習更多管理餐廳的方法，提高我的能力，如果我仍然按照以前的管理方法管理，我認為餐廳很難有機會上升，畢竟，這個時代是一個新時代，是一個創(chuàng)新的時代，然后我不能被淘汰，只能找到提高自己的方法，否則我只能站在這個高度，不能前進。

　　我想領導你看著我長大，不想讓我停止前進，你也希望我能有更好的管理能力。這家餐廳對我來說意義重大。我希望我能從學�；貋�，幫助酒店和餐廳取得更好的成績。我希望你能支持我，給我進步的機會。為了做好本職工作，我先學習理論知識。當然，你不必太擔心領導。雖然我提到辭職，但我暫時不會離開。我希望你能盡快找到那個接替工作的人。我想把一切都解釋清楚，然后離開。我知道你一定想留住我，所以請不要留住我。酒店一定能找到管理餐廳的經理，為酒店餐廳服務。希望領導同意，希望批準。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　經理辭職報告篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　在餐館工作多年后，我終于找到了另一半。我性格相似，決定結婚。經過考慮，我發(fā)現結婚的時間更多。我需要做出相關的調整，準備一兩個月。與其耽誤工作，不如干脆辭職。

　　我知道這樣做讓領導有點失望，但我們的餐廳有很多人才，除了我有幾個經理忙于餐廳，餐廳已經做了儲備，儲備儲蓄干部，他們經過一兩年的磨練成長可以獨立，我離開可以讓這些更有活力，更有能力的`人承擔責任。餐廳不能依靠幾個人成長，需要更多的人成長，我們的餐廳做到了這一點，我一直想在我們的情況下發(fā)展，但因為我的妻子決定結婚回到家鄉(xiāng)發(fā)展，也不容易反對，畢竟，家人也希望我回去發(fā)展，他們分別多年也非常想念。

　　舉行婚禮不是一件簡單的事情。在過去，年強說他可以把所有這些事情都推給父母，但現在他的父母已經老了，做這些事情已經不方便了�；橐鋈Q于我們自己。我們必須在結婚前做各種各樣的工作。最好邀請客人。例如，我們必須做很多事情。他們都很忙。各種各樣的忙碌還沒有開始，所以至少要拖很長時間，這會影響工作，感覺不舒服，也不方便我準備結婚，所以我決定從新開始，離開，這也是最后的決定。

　　過去，當我年輕的時候，我沒有結婚，所以我沒有考慮太多，但我也答應家人結婚后回去。畢竟，家里有四位老人。如果我們不在身邊，我們就不會放心。我們擔心他們的健康。他們照顧我和我妻子的成長�，F在他們老了，是時候報答我們孝順了，這樣他們就可以放心地過上舒適的晚年，這也是我的想法。我希望他們能快樂地度過晚年，孩子的責任必須承擔，這也是一個必須做的選擇。

　　我將在本周末離開，感謝領導多年的支持，讓我成長沒有公司貢獻這些力量雖然微薄，但也是我努力做的結果，無論如何會記住我們的餐廳集體善良，在婚禮日，我們會發(fā)送請柬讓你參加我們的婚禮慶祝我的婚禮，也是一個團聚。

　　未來一直在變化。我總是把餐館當作我的另一個家。當我即將分開時，我感到悲傷和憂郁。時間就像流水。我不辜負我的青春。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日