個人能力不足辭職報告優(yōu)秀【2篇】
隨著人們自身素質提升，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產業(yè)。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的個人能力不足辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人能力不足辭職報告1
尊敬的領導：
近8月了，在這不長的日子里，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事，這8個月來，我為公司做了什么？能為公司做什么？我一直在問自己，這是我想要的生活么？是適合我發(fā)展的平臺么？在這近8個月的日子里，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變?yōu)槭煜ぃk事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。
我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的.再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。
對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當?shù)恼埗喟瑢τ谖业墓ぷ骺偨Y如下：
能做到及時準確
能做到及時傳達會議內容
kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通
符合合同及任務書的要求，及時設計與采購，保證做好準備工作
儀表（略）
備件任務書，及時準確
故障件處理單（略）
技術問題反饋及處理單（略）
對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法
從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類采購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現(xiàn)金借款申請單1個，銀行借款申請單4個，財務票據(jù)遞交記錄單1個，采購類發(fā)票核銷單4個，其他費用核銷單1個，戶用資料審批單37，產品發(fā)貨控制單100多個，生產任務單58個等等
離職原因：
對公司安排的生產部儀表調度一職，不能勝任！
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人能力不足辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的`社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順！
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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