機關(guān)單位員工辭職報告格式
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機關(guān)單位員工辭職報告格式【一】
尊敬的XXX 廳辦公室領(lǐng)導(dǎo):
您好! 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半 里對我的幫助和關(guān)懷,因我應(yīng)聘 XXX(單位)XXX 一職并已得到 錄用,故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。 我于 201X年 8 月到 XXX 廳工作,感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上 給予了我大力幫助和支持,使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位 上學(xué)到了寶貴的知識和實踐技能,也學(xué)到了
工作以外的為人處世 的道理,這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同 時,也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準 我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離職之前我將認 真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 祝自治區(qū) XXX 廳事業(yè)蓬勃發(fā)展, 祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程 似錦,鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人:
年 月 日
機關(guān)單位員工辭職報告格式【二】
敬愛的x主任:
您好!
在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,感謝一直以來對我的指導(dǎo)和信任,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
兩年來的工作,讓我發(fā)現(xiàn)自己在所學(xué)知識已經(jīng)無法完全應(yīng)對,不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù),敬請批準。
由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時,望領(lǐng)導(dǎo)批準我的.申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,事業(yè)順心。
此致
敬禮
辭職人:
年 月 日
機關(guān)單位員工辭職報告格式【三】
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):
首先,我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。
從××年11月份來到市明辦工作以來,至今有一年多時間,在這一年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來,由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏,雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想,因此,我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后,我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài),準備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強專業(yè)學(xué)習的同時,迎接今年9月份的司法資格考試,以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力,為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況之后,我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作,邊上班邊復(fù)習準備司法資格考試,爭取在今年能通過司法考試。
在此,我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習和成長時期,感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。
最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,再一次致謝。
此致
敬禮
辭職人:
年 月 日
閱讀延伸:如何正確的辭職
1、關(guān)于隨時辭職的權(quán)利,法律規(guī)定有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:在試用期內(nèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2、關(guān)于提前辭職的規(guī)定,正式職工應(yīng)該提前30天書面通知,這既是辭職的條件也是辭職的程序。
3、關(guān)于辭職信如何寫,辭職信如何寫不重要,但必須具備一些關(guān)鍵要素,名稱是“辭職信”還是“辭職報告”、“辭職通知”等不重要,重要的是有三點關(guān)鍵要素必須具備:第一,書面形式;第二,辭職日期和解除勞動關(guān)系的日期必須明確;第三,不能有“申請”、“望批準”等字樣或意思表示。
4、關(guān)于辭職的具體對象,辭職信開頭一般都冠以某一稱呼(某公司、某公司人力資源部、某領(lǐng)導(dǎo)等),勞動立法并沒有規(guī)定勞動者辭職時具體要向用人單位的哪個部門辭職,從人力資源管理的角度看,應(yīng)該是單位的人力資源部,因此,必須結(jié)合單位規(guī)章制度的具體規(guī)定加以判定,如沒有規(guī)章制度或規(guī)章制度沒有規(guī)定的,則向單位負責人事行政的部門或負責人遞交辭職。
5、必須能有效證明你曾辭職。從舉證的角度看,勞動者辭過職但后來卻無法證明其曾辭過職,無疑是極為被動的。道理很簡單,若勞動者無法證明其在什么時候辭職,30日屆滿后該勞動者若離職,便屬于違法解除勞動關(guān)系。因此,不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求,辭職本身這一行為過程也要能有效證明,方可稱為正確的辭職。
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