淺談員工如何寫辭職報(bào)告
和大家講講辭職報(bào)告怎么寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)欣然接受并批準(zhǔn)。
首先,要寫出你辭職的原因,可以簡單寫也可以詳細(xì)描述,語氣要誠懇。
其次,寫出你決定離開的最好時(shí)間,一般單位對(duì)辭職都有一個(gè)明確時(shí)間規(guī)定的,因此要嚴(yán)格按照單位的規(guī)定來執(zhí)行。如果有特殊情況,比如要提前離職,可以在辭職報(bào)告中明確指出。
最后,你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝,感謝單位之前對(duì)你的栽培和認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的幫助,以及你在單位學(xué)到了很多東西等,語氣中要帶有不舍、為難,但又不得不走。 下面,小編和大家分享一篇員工辭職報(bào)告范文,供參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來到某某公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得某總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的'思考。盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,最新的項(xiàng)目也正在啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。 離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
【淺談員工如何寫辭職報(bào)告】相關(guān)文章:
淺談員工激勵(lì)機(jī)制03-04
淺談怎樣培訓(xùn)員工心態(tài)03-03
如何寫新員工工作總結(jié)02-16
員工離職申請(qǐng)書如何寫01-06
員工離職辭職報(bào)告06-27
淺談如何提高員工積極性03-06
淺談讓員工有歸屬感03-05