員工試用期內(nèi)的辭職信

時間：2022-10-17 12:39:10 辭職信我要投稿

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員工試用期內(nèi)的辭職信范文

　　篇一：

員工試用期內(nèi)的辭職信范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!從今年4月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

　　過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝!

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮!

　　***

　　****年**月**日

　　篇二：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

　　本人于**月**號進入公司，經(jīng)過**個多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應(yīng)公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于**月**號，以書面形式提出辭職申請，也就是說**月**號將自動解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起1月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據(jù)勞動法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當(dāng)然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

　　此致

　　敬禮!

　　***

　　****年**月**日

　　篇三：

　　尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是一名普通試用員工，于**年**月**日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過****電廠是東莞最好的公司。

　　自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的公司。

　　本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。