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2016年應(yīng)屆畢業(yè)生辭職信范例
范例(一)
xxx總經(jīng)理：
在貴公司工作將近一年，作為一個初入社會的我來說，獲益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，為自己的未來添磚加瓦;并且學(xué)習(xí)到了為人處世的基本原則是要有責(zé)任心和職業(yè)精神，使我對拼搏和奮斗有了新的認識，為了進一步的充實自己和了解這個為之奮斗的社會,我需要新的挑戰(zhàn)。我想不同的工種應(yīng)該可以給我這樣的感覺，所以在此我提出了辭職，祝公司以后的發(fā)展紅紅火火!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
范例(二)
xx：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
范例(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司多月以來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
范例(四)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過我慎重的考慮，我還是決定向貴公司提出辭職這一要求。對此，我深感內(nèi)疚。從我來到公司到現(xiàn)在差不多大半個月了，我感謝xx為我提供的`空間和機會，讓我有機會去學(xué)習(xí)和實踐，這對于一個準(zhǔn)畢業(yè)生來說是尤為可貴的。而且，在此，我特別要感謝xxx在這段時間對我的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我知道xxx你在我身上的確是花費了很多時間和精力，但是因為我個人的原因，我始終進步不大。所以，我真的很內(nèi)疚。
自從我從大學(xué)的校園踏進社會的這段時間，我才知道原來我的心理承受能力很差，我對于客戶也是缺乏一種耐心，所以我很難承受方方面面的壓力，這些壓力是源于客人的冷漠和誤解，更重要的還是源于自己給自己的壓力。xxx你說得很對，從小到大我的自尊心的確很強，很多時候我都受不了別人對我的冷漠，無論在學(xué)校還是在家里，我都是一個很高傲的女生。所以現(xiàn)在對于工作上的種種壓力，我都覺得自己難以克服。
曾經(jīng)我很自信，充滿激情地認為我自己一定可以克服自己在前進道路上的一切障礙，成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。但是經(jīng)過四處碰壁之后，我已經(jīng)漸漸失去了最初的那種自信和激情了。每一天上班，每一次下班，我都激勵自己要堅持下去;每一次在18樓的小陽臺上眺望著這個城市的高樓大廈，我都覺得自己前所未有的迷惘。這個城市永遠都在川流不息車水馬龍，每個人都有自己的生存方式，但是我呢?我到底應(yīng)該以什么樣的姿態(tài)在這個城市生活下去?我很壓抑，很迷惘，因為我看不到自己的理想在哪里?我也完全摸不到理想的模樣。在學(xué)校的時候，我一直那么努力地追求自己的理想，我以為畢業(yè)出來工作以后我就可以實現(xiàn)我所謂的夢想了，但是現(xiàn)在才知道，一切都只是剛剛開始。
每一天上班我都為自己設(shè)立目標(biāo)，每一天下班回到學(xué)校，我都在看貨代的資料，盡管如此，我還是在“如何尋找和積累客戶”這個坎上過不去，所以我覺得自己在止步不前，在徘徊著，甚至失去了自己的方向。
雖然下定了決心要離開這個公司，但是我的內(nèi)心卻始終自責(zé)和矛盾，畢竟這是我人生中第一份工作。 xxx，我真的你感謝你對我的幫助，同時我真的覺得很愧疚。真的很抱歉!
我相信xx在xxx你的帶領(lǐng)下一定會越來越輝煌的。因為你一直都很強大。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
【知識擴展閱讀】
員工提出辭職后，離職日期如何確定?
依照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這也是給予用人單位以必要時間填補因勞動者辭職而造成的職位空缺，保證用人單位工作的連貫性。
實踐中如果勞動者在辭職報告中明確30日以后才離職，用人單位是否可以在勞動者通知辭職后當(dāng)即解除勞動合同呢?這個問題學(xué)界尚存爭議，就此產(chǎn)生的勞動爭議，司法實踐中既有支持用人單位當(dāng)即解除的判例，也有不支持用人單位當(dāng)即解除的判例。
筆者還是建議用人單位盡量尊重辭職勞動者本人真實的意思表示，或者與勞動者協(xié)商確定提早離職日期，并支付離職后30日的工資作為補償。
不管怎么說，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同需提前30日書面通知用人單位，而如果他不履行提前通知義務(wù)則為違法，而履行了提前通知義務(wù)卻被當(dāng)即解除勞動合同，那么這一個月的生活來源豈不沒有著落?這也不利于鼓勵勞動者履行提前通知義務(wù)。
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