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企業(yè)高管辭職信

時間:2022-11-02 14:13:55 辭職信 我要投稿
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企業(yè)高管辭職信范例

  很多人都面對過辭職這個狀況,辭職需要提前做好交接準備,您需要一份辭職信,下面是關(guān)于企業(yè)高管辭職信范例,由CN人才網(wǎng)小編為您帶來!

企業(yè)高管辭職信范例

  企業(yè)高管辭職信范例(一)

  尊敬的xx:

  自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,如能給予我支配更多的時間來找工作,我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應(yīng)該做的事。

  最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。

  祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

  此致

  敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  企業(yè)高管辭職信范例(二)

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學(xué)到了很多知識,學(xué)會了很多為人處事的原則。

  現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了,請領(lǐng)導(dǎo)諒解!

  此致

  敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  企業(yè)高管辭職信范例(三)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我自年月日進入***股份有限公司,年月日調(diào)入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

  在過去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,學(xué)到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

  敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  企業(yè)高管辭職信范例(四)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

  我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司,不管是公司的規(guī)模,管理,企業(yè)文化還是對員工的待遇,福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職,雖然在公司工作的時間不長,但我還是學(xué)到很多,作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí),磨練,是一個很好的經(jīng)歷。

  但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我,并且父母都已年邁,家里無人照顧,人都有選擇的權(quán)利,在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,我在此時選擇離開公司,我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。

  除此之外,我也想對公司提出一點個人的意見,xxx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的,同事都很友好,并且能夠互相幫助,這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點,但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,不僅要考慮到其個人技術(shù)水平,還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

  此致

  敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  【擴展閱讀】

  提前通知解除勞動合同有哪些需要注意的事項?

  辭職通知書一定要送達公司,并保留相應(yīng)的證據(jù)。如果職工將辭職通知交給公司但未簽收,到時發(fā)生爭議時公司會反過來說職工未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對職工非常不利。如果公司不簽收,建議使用EMS方式快遞辭職通知書,并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”,即使公司拒簽EMS,亦可憑郵政局的退件憑條證明已經(jīng)履行通知義務(wù)。在離職前按照用人單位要求進行離職前的工作交接、返還公司所有的財物等,以免被公司倒打一耙說侵占公司財產(chǎn)不退還。

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