員工辭職信11篇(優(yōu)秀)
當我們在崗位上體驗過一段時間后,我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職,這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。到底該怎么寫辭職信呢?下面是小編為大家整理的員工辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工辭職信 篇1
尊敬的領導:
您好!
首先,非常感謝您這么久以來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了一直以來的工作情況,覺得來這里工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在這里工作的時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的'工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開,以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信 篇2
尊敬的xx總、xx總:
您好!我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,我是真心的不想向公司提出辭職。
自我xx年xx月xx日進入“xxx”這個大家庭,轉眼間已經(jīng)一年多的時間了。在這不到一年半的時間里xxx讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝xxxx總、xxxx總,你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導,支持與鼓勵,讓我在這一年多的時間里學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經(jīng)驗,豐富充實了自己。感謝xxxx總、xxxx總給我提供了這么溫馨的.“家”,讓我在這個大家庭里收獲了像xxx如同長輩的同事,xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁,他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持,在生活上更是關愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。
離開這個家庭,離開如親人般一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心、信任,舍不得同事們無微不至的關愛與照顧,舍不得同事們?nèi)缧值芙忝冒愕那榱x,舍不得這熟悉的工作環(huán)境,心中有千千萬萬個舍不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭,做出這個決定我深表抱歉,還望xxxx總、xxxx總諒解。
作為一名網(wǎng)絡技術人員,我的離開可能會給公司帶來一些不便,為了盡量減少給公司帶來的不便,我請求在公司通訊錄上以及QQ群內(nèi)把我的聯(lián)系方式保留一段時間,在此之間,公司有什么技術問題我會盡力為大家解決,把影響降到最低。
在公司這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是“xxx人”而感到榮幸,我確信在xxx這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,感恩公司為我提供了這么好的一個平臺。在此衷心的對兩位領導說聲“謝謝”。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,還希望公司能夠理解我的實際情況,對我的了辭職申請予以批準!
最后祝:公司蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!
祝:xxxx總、xxxx總及所有同事身體健康、萬事如意!
員工辭職信 篇3
尊敬的領導:
您們好!
首先致以我深深的歉意,很遺憾自己在這個時候向貴公司提出辭職。但因本人將在下個月辦理婚事,然有諸多事務須待我籌備,不便再繼續(xù)上班,經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事工作,此次申請純粹是個人原因。我非常重視我在華xx集團內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx集團的.一員,并確信我在xx集團里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對此,我表示衷心的感謝,感謝貴公司領導為我提供給公司工作的機會。還望各領導給予諒解,得以批準。也祝愿xx集團將來的發(fā)展順利,業(yè)績一路飆升。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職信 篇4
尊敬的領導:
您好!本人自**年**月**日進入韻達公司工作,工作崗位:市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規(guī)劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結:
在沒有進入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……
對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的,在韻達公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn),考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的`機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次,工資待遇過低,使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn),比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會,出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時附上這封辭職信,也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
***
****年**月**日
員工辭職信 篇5
敬愛的中心領導:
您們好!
在此,感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,感激單位領導一向以來對我的信任和關照,異常感激給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的'兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位,兩年里我一向努力去做好本職工作,努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊,一個有完整結構的機構,我不得不說,壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當然你中層能夠夸夸其談,忽悠無知的家長能夠,忽悠得了我們嗎我們不是無知,而是無奈!
首先感激事務所領導一向以來對我的支持和關愛,在事務所的這些時間里讓我倍感團體的溫暖,異常是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,跟大家一齊度過了完美的時光,在為企業(yè)服務的同時,自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。今日我選擇離開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自我并不能將這份工作做好,并且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是本事有限,雖然所里正在開展新的業(yè)務,但由于我以前從事過這塊業(yè)務,對這塊業(yè)務也提不起信心,所以我想在會計上基本定型,很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,期望領導批準!當然無論我在哪里,我都會曾在事務所工作而感到驕傲,最終衷心祝愿事務所力挫群雄,永往直前!
姓名:
年月日
員工辭職信 篇6
親愛的聯(lián)通公司領導:
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的移動公司將我青春熱血全部射出,把我的靈魂與肉體全部獻給聯(lián)通公司,但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實的,工作的摧殘,客戶的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降。
當然了,俺的工作就是讓客戶蹂躪,領導盤剝,這自是做小弟的本份,無可厚非,在培訓時候不也說過,用我的服務,換你的'滿意,這也同樣是俺家附近洗頭房的口號,俺也是十分認可的。但望遠看過去身邊一個個兄弟都飛黃騰達了,都揮金如土了,往近看看著公司正式員工,喝著茶水,嘮著閑磕,每月拿著15%的房貼,車貼,5、6百的高溫費,幾千幾萬的工資獎金,雖然俺娘跟我說過,不該看不看,不該想的不想,但是俺總是在這心里偷偷琢磨著,同樣是聯(lián)通公司,但這人與人的差距咋就這么大尼?
今天18,明天40,時不我待,孔子也曾站到山頂上狂吼:“時間過的很快啊!”公司有長遠的企業(yè)文化,給俺定下了宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的俺掙不開眼了,當然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過?砂尘涂床幻靼,你們讓我做這做那已經(jīng)都3年多咧,咋毫無動靜哩,俺家鄰居的小姑娘都從青春的少女都變成了孩他娘了,可俺咋仍然懷才不遇哩,等俺年老色衰的時,被聯(lián)通公司一腳踢開,那有誰還給俺錢吶?
因此本人因為個人原因,揮淚離開已經(jīng)服務多年的聯(lián)通公司,請求領導諒解。
此致
敬禮!
員工辭職信 篇7
靳部長:
我經(jīng)過最近一段時間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。
我在格力已經(jīng)半年有余,關于社會和工作的最初感觸都是從格力得來,我對格力懷有深深的感激!
在青島,靳部長對我的一番話又使大為感動,下決心要在格力踏實的做工作,努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人,能夠獨自負責一個區(qū)域,公司給的這么一個空間和機會,以及將會預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經(jīng)想過,就算一分錢不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經(jīng)過這些年的積累,公司畢竟已經(jīng)人才濟濟,除濟寧,青島,其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對穩(wěn)定,濟寧,青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想逃避,也不想退縮,但長時間以來,公司對我的'培養(yǎng)以及我對公司的0回報,讓我壓力實在太大,我已經(jīng)難以承受。
綜合這兩個因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望,所以今天早上沒好意思向您當面提出,讓靳部長失望了!
等您有時間的時候,我想找您辦理手續(xù),請您批準。
感謝公司的培養(yǎng),更加感謝靳部長!祝工作愉快!
員工辭職信 篇8
尊敬的醫(yī)院領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間,閱讀我的辭職信。
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信,自從我進入醫(yī)院工作以來,由于你們的關心,指導,和信任,使我在護士行業(yè)獲得機遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護理領域學到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期工作讓我覺的力不從心,為此,我進行了長時間的思考,覺的自己應該好好整理下情緒,走出去學習一些新的知識,開闊一下自己的'視野。因此,我準備于20xx年6月1日開始離開醫(yī)院,并且在這段時間完成工作交接,以減少對現(xiàn)有工作造成的影響。
非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧,在醫(yī)院工作的6年,對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲,我覺的在這工作經(jīng)歷,將是我整個職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。
員工辭職信 篇9
尊敬的xx總:
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作??
在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的.集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,__總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,x總”!
x總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年x月xx日
員工辭職信 篇10
尊敬的領導:
您好!
轉眼間,我到公司已有**年了,這**年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫助,尤其是您的信任與教導下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論,我開始對基礎工程毫無了解,但在您這里我基本了解了基礎工程,使我學到了很多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對袁總說一聲:謝謝您了!
但猶豫再三,經(jīng)過了長時間的考慮,我還是寫了這封辭職信。加入公司以來,您對我的信任、教導與嚴格要求,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,所以對過去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您說聲抱歉,請您原諒!
經(jīng)過這段時間的'思考,我覺得我可能技術能力方面有所不足,也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的適應這個工作,所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁總經(jīng)常教導我的地方,我一定會銘記于心!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
懇請您接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
辭職人:
年月日
員工辭職信 篇11
尊敬的領導:
您好!
來到貴店從事服裝銷售工作正是因為自己認同其中的理念,那時的我?guī)е磺粺嵫渡碛诜b店的發(fā)展以及業(yè)績創(chuàng)造之中,盡管前期的拼搏對于我這種一無所有的人來說是極為艱難與困苦的,但是大多數(shù)時候憑著大家一路的扶持能夠相互依靠將服裝店發(fā)展到了今天,還記得前段時間新店開業(yè)的時候我們這些老員工是多么喜悅與激動,但是這個時候我遞上這份辭呈實在是因為有著一些難以言喻的苦衷與個人方面的原因。
我相信對于自己這個年齡階段來說若非遇到了難以過去的坎絕不會放棄一份穩(wěn)定的工作,即便身邊的同事在勸告自己之余也為了我的困難想著解決問題的方法,但是一直以來承受他們照顧的我已經(jīng)沒有繼續(xù)拖累大家的想法了,之所以這樣說也是希望領導能夠理解我的處境與做法并同意這份辭呈,有的時候暫時的離開也是為了給將來的自己留下一份更為美好的念想,至少那時的我還能夠以在這里工作過作為能夠自豪的資本。
不得不說在這里鍛煉的幾年對于我自身的幫助還是有著很大好處的,尤其是在經(jīng)濟蕭條的那幾年能夠有一份穩(wěn)定且待遇尚可的工作是多么不如意,即便有的時候服裝店遇到了再大的困難也從未拖欠過員工的工資,那時的我除了敬佩領導以外也就只剩下努力工作回報大家的念頭了。在近段時間我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力比起最初闖蕩的時候已經(jīng)降低了不少,況且服裝店最近招募的新人除了資歷以外在其他能力都勝過我不少,這讓我久而久之產(chǎn)生了自己似乎拖累了服裝店發(fā)展的想法。
另外一方面則是由于家中的變故令我不得不選擇放棄這邊的工作趕回去,因為在這種最需要自己站出來的時候決不能夠逃避作為頂梁柱的責任,即便作為常年在外工作的我已經(jīng)很長時間沒有與家里進行聯(lián)系,但是不可否認的是在那個生我養(yǎng)我的.家里有著太多的回憶與值得守護的事物了,再加上一些親戚家中的生意需要我回去幫忙打理的緣故也堅定了自己辭職的內(nèi)心,因此在經(jīng)歷了這么多的變故以后我也需要一段時間來好好考慮一下以后的道路應該怎么走。
還請領導放心的是我不會因為這些私事而荒廢目前手上的工作,即便是本著負責任的態(tài)度我也會堅持站好最后一班崗直到有人交接自己手上的銷售工作才會選擇離開,在離開服裝店的日子里我會懷念這里的生活并為了大家的未來默默祈福的。
離職人:___
20xx年__月__日
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