客運公司工作情況調(diào)查報告

　　為了解客運公司工會工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強車隊車間工會建設(shè)，今年我們通過實地考察和召開座談會等方式，對客運公司工會工作情況進(jìn)行了調(diào)研，客運公司工會工作情況的調(diào)查報告。從總體上看，在集團(tuán)公司工會和客運公司黨總支的重視支持下，在三級工會的推動下，近年來我司工會的組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效日益明顯，在落實上級決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了越來越重要的作用，已成為工會組織體系中承上啟下、不可或缺的重要層級。同時通過調(diào)查，也了解到當(dāng)前車隊車間工會建設(shè)中還存在的一些亟待研究和解決的問題。

　　一、當(dāng)前客運公司工會的基本情況

　　我司現(xiàn)有工會委員會7個，各個車隊車間都成立了工會組織，實現(xiàn)了工會組織面向一線職工的全覆蓋，為工會工作向基層延伸打下了良好的基礎(chǔ)。

　　1、基本情況。

　　近年來，隨著工會組織建設(shè)的深入。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前我司職工1200人，職工人數(shù)在200人以上的車隊有5個，占總數(shù)的41.7基層工會工作呈現(xiàn)出組織有序、規(guī)范發(fā)展的特點。

　　2、基層工會的干部配備情況。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前客運公司工會干部17名，其中專職工會干部3名，車隊車間兼職工會干部14人。車隊由支部書記兼任工會主席的基層單位有7個，由此可見，客運公司工會已按照上級工會的要求配備了相應(yīng)級別的工會干部，為提升基層工會地位、推進(jìn)車隊工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。為充實車隊工會工作力量，更好的開展女工工作，車隊車間都由專干兼任女工專干。

　　3、工會的工作環(huán)境情況。

　　在辦公條件上，擁有單獨辦公室的工會有7個，占總數(shù)的100％。

　　二、近年來客運公司工會工作的新發(fā)展

　　近年來，客運公司工會深入貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的基本工作職責(zé)，認(rèn)真落實上級工會的決策部署，緊密結(jié)合公交企業(yè)和職工隊伍實際開展工作，在健全基層工會組織網(wǎng)絡(luò)、維護(hù)職工合法權(quán)益、加強自身建設(shè)等方面取得了明顯成效，推動了基層工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，在維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　�。ㄒ唬┐罅ν七M(jìn)車隊工會建設(shè)和職工入會工作。

　　一是工會工作格局不斷完善。工會工作和職工入會的任務(wù)繁重、難度較大�？瓦\公司黨總支把加強基層黨建工作和基層工會組織建設(shè)有機結(jié)合起來，做到同布置、同檢查、同考核，有力地推動了基層工會工作的開展，調(diào)查報告《客運公司工會工作情況的調(diào)查報告》。

　　二是工作措施深入扎實。為做好基層工會組建和會員發(fā)展工作，客運公司工會從加強宣傳入手，通過多種形式，向職工宣傳宣傳工會的性質(zhì)、職能和作用，積極開展寓教于樂的問題活動，做好勞模和先進(jìn)人物的選樹，開展五必訪工作，增加了工會的吸引力和凝聚力，營造了入會的良好氛圍�，F(xiàn)在客運公司工會會員總數(shù)1100人，職工入會率為93％，為基層工會工作的開展奠定了較為堅實的組織基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　一是車隊工會維權(quán)機制不斷健全。車隊車間基本建立了黨政工聯(lián)席會議制度，定期召開會議，及時聽取、研究、解決工會工作中遇到的問題和困難，初步形成了維護(hù)職工合法權(quán)益的工作合力，在維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要作用。

　　二是工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)不斷完善。為實現(xiàn)工會維權(quán)工作對職工和的全覆蓋，客運公司工會在集團(tuán)工會的指導(dǎo)下，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。力加強了基層工會維權(quán)工作�？瓦\公司工會也結(jié)合實際，依托車隊工會，構(gòu)建了各具特色、較為完善的基層工會維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，使工會維權(quán)工作的觸角延伸到基層，更好地為基層職工群眾服務(wù)。

　�。ㄈ�）積極推動車隊車間經(jīng)濟的健康發(fā)展。

　　一是在推動客運公司經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。近年來，客運公司工會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，在推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中做了大量卓有成效的工作。不少車隊工會緊密結(jié)合車隊實際和發(fā)展的重點難點，積極開展了靈活多樣的勞動競賽、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，組織動員職工為推動企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；同時他們積極加強對職工的培訓(xùn)教育，努力在職工中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動了客運公司的健康發(fā)展。

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