工程師薪酬調查報告

　　每當我們的職業(yè)軌跡發(fā)生改變的時候，背后都伴隨了很多需要考量的因素，公司的平臺是否夠大夠穩(wěn)定?同事是否與自己合得來?我對這份工作是否有興趣?當然大多數(shù)情況下，我們還要把物質上的回報放在第一位，簡單說來就是一個字——錢。不要說我有什么遠大的理想，也不要說為了造福人類，讓自己還有家人的生活品質變得好一些，這是無可厚非的。

　　對于IT相關的從業(yè)者來說，雖然算不上是“真土豪”，但每家公司都離不開IT，新一波的互聯(lián)網(wǎng)、移動化浪潮更是以IT為核心競爭力，因此不得不承認，這還稱得上是一份體面的工作。作為IT領域的一個特殊人群，DBA以及數(shù)據(jù)相關的從業(yè)者在過去的兩年中，他們的薪酬待遇情況如何?遭遇大數(shù)據(jù)時代的DBA們究竟過的怎么樣?

　　TechTarget數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站每兩年就會進行一次“數(shù)據(jù)庫工程師薪酬調查”，對不同行業(yè)、不同層次的數(shù)據(jù)庫技術從業(yè)者的薪酬待遇情況進行一次摸底。通過深度的剖析，以及對最新趨勢的探索，為您展現(xiàn)一張完整的數(shù)據(jù)庫工程師生存狀況報告。通過我們的調查報告，您就能對中國地區(qū)的數(shù)據(jù)庫從業(yè)人員收入情況有一個直觀的了解。

　　根據(jù)后臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，來自終端用戶、IT廠商、咨詢公司以及渠道合作伙伴的共701名數(shù)據(jù)庫工程師參與了我們的本次調查，參與調查的人數(shù)創(chuàng)造了新的紀錄(2009年321人，2011年517人)。這也證明有越來越多的用戶肯定了TechTarget數(shù)據(jù)庫調查的價值與權威性，在此我們要對所有的支持用戶表示感謝!

　　本次調查報告我們將從DBA的整體收入情況，工作內容，大數(shù)據(jù)時代的影響以及未來職業(yè)規(guī)劃等幾個方面展開。我們也會努力以更豐富更直觀的形式，將數(shù)據(jù)庫工程師薪酬調查報告展現(xiàn)給大家。

　　DBA年薪漲幅超15% 你拖后腿了嗎?

　　在經歷了3年前的不升反降之后，DBA的收入在2013年出現(xiàn)了強勢的反彈。根據(jù)本次調查顯示，2013年DBA的平均年薪為113741元，較2012年的97766元上漲了16.3%，與2011年的下降形成了鮮明對比。這也是我們啟動數(shù)據(jù)庫工程師薪酬調查以來，DBA的平均年薪首次超過10萬大關。在整體的IT領域中，DBA也算是收入中等偏上，但同時需要掌握的知識技能更多，壓力也更大。

　　在獎金方面，2013年DBA的平均獎金收入為23154元，相比于2012年的21496元漲幅不大。當然，也有很多公司會以其他的方式發(fā)放年終獎等獎金，比如股票期權或者其他物質獎勵，這些并沒有體現(xiàn)在本次的薪酬調查報告當中。在過去的兩年中，數(shù)據(jù)工程師的總體收入情況增長態(tài)勢不錯，無論從工資還是獎金來說都有所提升�？傮w來看，數(shù)據(jù)庫技術崗位的“錢”景還是不錯的。

　　接下來我們再與北美地區(qū)的DBA收入進行一個對比。根據(jù)TechTarget美國進行的2013年IT薪酬與職業(yè)調查報告顯示，北美地區(qū)的DBA平均年收入為94499美元，51%的DBA表示收入比2012年有所增加，在整體IT領域收入屬于中等水平。這里我們就不換算匯率了，相信大家對自己和美帝的收入差距已經有一個大概了解了。

　　對于未來一年的薪酬展望，大部分的DBA認為依然會有所增長。從我們的調查情況來看，DBA預計在2014年的平均年收入將在15萬元左右，漲幅將再次有一個突破，而獎金收入也將超過3萬元。對此我們保持謹慎樂觀，從以往的調查數(shù)據(jù)可以看出，DBA的收入并不會在一到兩年之內出現(xiàn)大幅的`波動。而我們報告發(fā)布的時候已經是2014年了，DBA們可以看看新一年的收入是否達到了自己滿意的期望值。

　　下面我們再來看看數(shù)據(jù)庫工程師的福利情況。根據(jù)我們的調查顯示，46.2%的DBA表示公司的福利情況與2012年相比沒有發(fā)生變化，而41%的DBA認為公司的福利有所改善。其中，有將近30%的DBA對公司提供的免費技術培訓表示不滿，將近三分之一的人認為公司沒有能夠為他們提供有幫助的培訓。眾所周知，DBA崗位需要不斷學習新的技術，即使是已經熟悉的產品，隨著新技術的更迭，也需要學習更多知識。比如在Oracle數(shù)據(jù)庫12c中，就提供了上百種的新功能，而大多數(shù)公司并沒有統(tǒng)一安排學習和培訓。在這一點上，用人單位需要提起注意。相比之下，在帶薪休假以及社會保險方面，大多數(shù)DBA表示公司提供了不錯的福利。

　　在我們上一次的數(shù)據(jù)庫工程師薪酬調查報告中，Oracle DBA的平均收入是最高的，而這一情況在2013年出現(xiàn)了變化。伴隨大數(shù)據(jù)時代的到來，包括Hadoop、NoSQL相關技術的從業(yè)人員收入大部分高于平均水平。根據(jù)本次調查顯示，Hadoop從業(yè)者的平均年收入最高，達到134500元;排名第二的NoSQL DBA平均年收入為133648元;而此前收入排名首位的Oracle DBA已經降到第三位，平均年收入為116263元。

　　我們每個月都會對數(shù)據(jù)庫產品的流行度排名進行報道，雖然Oracle一直都排名第一，從業(yè)者眾多，但躥升最快的還是像MongoDB，Cassandra這樣的NoSQL數(shù)據(jù)庫。而作為新興技術，熟練掌握Hadoop、NoSQL的人才在中國相對短缺，用人單位的需求非常旺盛，從而也造成了“狼多肉少”的情況。在國內，想要招聘一名Hadoop技術人員的成本也就變得非常高。根據(jù)收入情況排名，不同產品技術的從業(yè)者收入從高到低依次為：Hadoop、NoSQL、Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、SAP/Sybase。

　　根據(jù)從業(yè)者人群分布來看，Oracle DBA依然是最多的，其次是SQL Server和MySQL，這與我們的數(shù)據(jù)庫流行度排名情況吻合。SAP/Sybase數(shù)據(jù)庫的從業(yè)者最少，當然其應用的范圍也相對小一些�？梢钥闯�，雖然像HANA這樣的產品在近兩年來發(fā)出的聲音不小，但真正的用戶卻極少，怪不得競爭對手會吐槽HANA只是營銷做得好罷了。

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