根據(jù)縣保先辦會(huì)議精神，我鎮(zhèn)黨委對(duì)全鎮(zhèn)20個(gè)支部經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查摸底，廣泛征求群眾意見，仔細(xì)排查，認(rèn)真分析，在9個(gè)農(nóng)村支部中徐家支部缺支部書記，屬軟弱渙散班子不健全支部，企業(yè)支部金華山水庫支部不能開展正常的組織生活，屬癱瘓支部。

　　一、究其原因，主要存在以下幾點(diǎn)。

　　1、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。村集體經(jīng)濟(jì)沒有實(shí)力，一些推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)因?yàn)槿辟Y金而無法進(jìn)行，村組干部待遇不能及時(shí)兌現(xiàn)。農(nóng)民整體文化和致富技能水平不高，無村辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和企業(yè)。

　　2、農(nóng)民黨員干部整體素質(zhì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)不適應(yīng)。一是黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍不夠合理，總體年齡偏大，文化程度偏低，開展工作力度不大。徐家村現(xiàn)有黨員47名，其中60歲以上的25名，占黨員總數(shù)的53%。二是思想不夠解放，帶頭富，帶領(lǐng)群眾致富不夠強(qiáng)，存在小富即安，不思進(jìn)取的思想，沒有真正起到傳、幫、帶的作用。

　　3、干部選拔機(jī)制不夠靈活，選人視野不夠?qū)挕?ldquo;雙帶”性人才沒有選拔進(jìn)班子，有文化、有素質(zhì)的年輕人外出打工或創(chuàng)業(yè)，不愿當(dāng)村干部。

　　4、金華山水庫被承包，水費(fèi)收繳不上，導(dǎo)致金華山水庫管理委員會(huì)解體，黨員外出謀生，支部處于癱瘓狀態(tài)。

　　5、少數(shù)黨員不能起先鋒模范帶頭作用，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)和群眾觀念不強(qiáng)。

　　二、對(duì)策與建議：

　　1、以選好配強(qiáng)村支部書記為重點(diǎn)，下大力氣把村級(jí)班子建設(shè)好。“村子富不富，關(guān)鍵看支部;支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。

　　2、以提高“雙帶”能力為根本，大規(guī)模教育培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部。

　　3、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)肅處置不合格黨員。

　　4、對(duì)癱瘓支部進(jìn)行撤并，實(shí)行黨員“1+1”幫扶。