隨著90后開始逐步走入職場，這支職場的生力軍受到了社會的廣泛關(guān)注，社會各界對他們的了解也正在逐步加深。由于生活的環(huán)境所處的時代與前人不同，90后身上具備了很多前人不具備的特質(zhì)，這其中褒貶不一。

　　在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下，90后職場人的職業(yè)選擇也在悄然發(fā)生變化。近日在深圳召開的第四屆中國品牌連鎖發(fā)展大會上，公布了一份《90后職場特征行為報告》。

　　報告顯示，在90后的期望職業(yè)選項中，高新科技行業(yè)占到一半以上;大平臺依然是90后的擇業(yè)首選，但創(chuàng)業(yè)型企業(yè)近年來也越來越受到青睞。

　　作為伴隨著中國信息時代飛速發(fā)展成長起來的一代，90后對于加入高新科技行業(yè)的意愿較為強烈。調(diào)查顯示，有近50%的90后受訪者，期望行業(yè)選擇了高新科技行業(yè)。

　　在高新科技行業(yè)中，求職者對于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及網(wǎng)游行業(yè)情有獨鐘，希望在互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從事工作的占到了受訪者的24.1%，其次是電子行業(yè)，其選擇人數(shù)占到了受訪者的14.5%.

　　“互聯(lián)網(wǎng)和計算機軟件相關(guān)行業(yè)的薪資普遍較高。”中國人才在線一名職業(yè)分析師說，高新科技行業(yè)開放的環(huán)境，以及良好的發(fā)展前景，都是促成90后選擇這一行業(yè)的重要原因。

　　和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)形成鮮明對比的是，歷來被視為“金飯碗”的金融行業(yè)，在本次調(diào)查中，卻未進(jìn)入期望行業(yè)前五。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，希望進(jìn)入這一行業(yè)的90后人數(shù)，不到前者的10%;此外，交通運輸、物流倉儲這類的企業(yè)也不太受歡迎。

　　一名90后求職者小張在接受記者采訪時說，“金融行業(yè)雖然高薪酬福利，但是工作相對枯燥，而且入行的門檻比較高，在沒有一定專業(yè)知識積累的情況下，會比較慎重選擇這一行業(yè)。”

　　記者還注意到，和以往的歷次調(diào)查類似，500強企業(yè)依舊是年輕求職者的首選。“之所以選擇這個行業(yè)，主要是看中良好的福利待遇、寬闊的成長平臺優(yōu)勢。”上述分析人士認(rèn)為。

　　另外，值得一提的是，在90后求職平臺選項中，擁有良好發(fā)展前景以及更能體現(xiàn)自身價值的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)也受到很大關(guān)注，近60%的90后選擇了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。

　　“我們在調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的90后認(rèn)為，工作是為了實現(xiàn)理想、體現(xiàn)個人價值，所以和已經(jīng)發(fā)展成熟的傳統(tǒng)型行業(yè)相比，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)受追捧是意料之中的事情。”調(diào)查人士表示。