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2017年美國(guó)醫(yī)生薪酬調(diào)查報(bào)告
4月21日,Medscape公布了美國(guó)醫(yī)生薪酬報(bào)告,來(lái)自25個(gè)科室超過(guò)19500名醫(yī)生報(bào)告了自己在過(guò)去一年中的薪酬?duì)顩r、工作時(shí)間、新醫(yī)保所造成的工作變化,以及自己對(duì)新執(zhí)業(yè)環(huán)境的適應(yīng)情況。
1、整體收入情況
?漆t(yī)生的平均收入為284,000美元,而初級(jí)保健醫(yī)生(PCP)是195,000美元,與既往幾年相比,呈現(xiàn)一種整體的適度上升趨勢(shì)。
2、醫(yī)生從事診療活動(dòng)的薪酬一覽
前三名為骨科(421,000美元),心臟科醫(yī)生(376,000美元)和胃腸病醫(yī)生(370,000美元)。最低收入者為兒科(189,000美元),家庭醫(yī)生(195,000美元),內(nèi)分泌科和內(nèi)科醫(yī)生(均為196,000美元)。
3、醫(yī)生因非患者診療活動(dòng)所得收入
這些活動(dòng)包括專家鑒定,產(chǎn)品銷(xiāo)售,演講等。骨科依然最高(29,000美元),依次是泌尿外科、整形外科和皮膚科(26,000美元)。收入最少的為放射科(6000美元),兒科(7000美元)和麻醉科醫(yī)生(8000美元)。
4、誰(shuí)上升,誰(shuí)下降?
與前一年相比,只有風(fēng)濕科醫(yī)生的收入大幅下降(4%)。另外一個(gè)略微下降的科室是泌尿外科,不過(guò)只有1%。其余科室醫(yī)生都有增加,最大的增長(zhǎng)出現(xiàn)在感染科(22%),其次是肺病科(15%),急診科和病理科(均為12%)。
5、地域差異
收入最高地區(qū)在美國(guó)西北部(281,000美元)和南方中部地區(qū)(271,000美元),而最低地區(qū)位于東北地區(qū)(253,000美元)和大西洋中部(254,000美元)。
6、整體收入最高的前10個(gè)州
很多政策都旨在改善農(nóng)村地區(qū)看病情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)更貧窮的地區(qū)醫(yī)生收入更高,那些醫(yī)生更少的地方收入傾向于較高。前三位分別是北達(dá)科他州、阿拉斯加州和懷俄明州。
7、整體收入最低的前10個(gè)州
薪酬最低的州是哥倫比亞、羅得島州和馬里蘭州,都位于東海岸,這些地方非醫(yī)生行業(yè)的收入都高于其他地區(qū)。
8、多少人打工?多少人單干?
63%醫(yī)生說(shuō)自己被雇傭,不到三分之一(32%)為私人執(zhí)業(yè)。既往就業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),2004年醫(yī)院聘用率為11%,2014年已經(jīng)上升到了64%。性別有差異,72%女性和59%男性說(shuō)他們工作是為了一份薪水。36%男性和23%女性是自己當(dāng)老板。
9、打工 vs 單干,誰(shuí)掙得多?
被雇傭的初級(jí)保健醫(yī)生(PCP)工資為189,000美元,而自己?jiǎn)胃傻腜CP工資為212,000美元。不管是哪一種,都比?漆t(yī)生掙得少。
10、男醫(yī)生和女醫(yī)生,誰(shuí)掙得多?
男醫(yī)生(284,000美元)要比女醫(yī)生(215,000美元)掙得多。整體來(lái)講,女醫(yī)生工作時(shí)長(zhǎng)要略低于男醫(yī)生,可能幫忙解釋薪酬較少的原因。此外,更高收入的科室中女醫(yī)生一般較少也導(dǎo)致了差異。
11、不同性別醫(yī)生兼職工作情況
2010年,48%的醫(yī)學(xué)學(xué)位授予了女性。鑒于醫(yī)生短缺情況日益嚴(yán)重,有近24%的女醫(yī)生和13%男醫(yī)生是兼職工作還是挺讓人擔(dān)憂的。數(shù)據(jù)顯示,即使是全職工作的女醫(yī)生,每周工作時(shí)間也要低于男同事。研究表明,更大的工作靈活性和更少工作時(shí)間是提高女醫(yī)生職業(yè)滿意度和預(yù)防職業(yè)倦怠的關(guān)鍵因素。
12、不同年齡醫(yī)生兼職工作情況
年紀(jì)越大的醫(yī)生,更有可能是兼職工作。
13、哪個(gè)科室的女醫(yī)生較多?
婦產(chǎn)科和兒科有一半醫(yī)生為女性。家庭醫(yī)生和內(nèi)科大約有三分之一是女性。實(shí)際上,女醫(yī)生仍然傾向于選擇非外科,女醫(yī)生最少的科室為泌尿外科、骨科和心臟科。
14、這個(gè)薪酬公平嗎?
專科醫(yī)生回答是和否的為一半一半,不到一半(47%)的初級(jí)保健醫(yī)生認(rèn)為公平。
15、哪科醫(yī)生最認(rèn)可目前的薪酬?
最不滿意薪酬的科室為眼科(40%),過(guò)敏癥?坪推胀ㄍ饪漆t(yī)生(41%)。最滿意其收入的是皮膚科(61%)、急診科和病理科醫(yī)生(60%)。后兩個(gè)科室的醫(yī)生今年薪酬增長(zhǎng)了12%。
16、整體的職業(yè)滿意度排名
除了對(duì)薪酬滿意度外,此次調(diào)查還詢問(wèn)了醫(yī)生是否會(huì)再次選擇醫(yī)學(xué)以及同一個(gè)?。根據(jù)計(jì)算,最滿意的醫(yī)生為皮膚科醫(yī)生(63%),其次是病理科和精神科(57%)。滿意度最低的是內(nèi)科醫(yī)生(47%),然后是腎病科和普通外科(48%和49%)。
17、不同支付模式的參與率
盡管有相當(dāng)大的宣傳,只支付現(xiàn)金和特約醫(yī)療模式依然不是主流的支付模式。
18、不同支付模式中初級(jí)保健醫(yī)生的參與率
只支付現(xiàn)金(5%)和特約醫(yī)療模式(4%)的參與率與整體類(lèi)似。相比于整體情況(37%),更多的PCP正在或期望加入責(zé)任醫(yī)療組織(ACO)(43%)。
19、你將會(huì)拒收醫(yī)保或者醫(yī)療救助計(jì)劃的病人嗎?
79%受雇者和64%私人診所醫(yī)生稱會(huì)繼續(xù)接收新的和已有的醫(yī);蛘哚t(yī)療救助計(jì)劃病人。
20、你將會(huì)解除支付很少的保險(xiǎn)嗎?
22%醫(yī)生表示會(huì),35%醫(yī)生表示不會(huì)(該問(wèn)題對(duì)受雇醫(yī)生不適用)
21、初級(jí)保健醫(yī)生:每周看病人花費(fèi)的時(shí)間
大多數(shù)(57%)初級(jí)保健醫(yī)生每周花30-45小時(shí)看病人。JAMA上一項(xiàng)研究對(duì)所有醫(yī)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),1997年到2007年間,看病人時(shí)間下降了近4個(gè)小時(shí)。
22、初級(jí)保健醫(yī)生:看每個(gè)病人的時(shí)間
56%家庭醫(yī)生和44%內(nèi)科醫(yī)生看每個(gè)病人花費(fèi)9-16分鐘。
23、初級(jí)保健醫(yī)生:每周花在文書(shū)和管理上的時(shí)間
單干的初級(jí)保健醫(yī)生的文書(shū)工作量要更大,68%的人每周要花10個(gè)小時(shí)以上,受雇的初級(jí)保健醫(yī)生這個(gè)比例為61%。
24、你會(huì)和病人討論治療費(fèi)用嗎?
74%醫(yī)生會(huì)討論,與2012年調(diào)查的68%相比,有所增加。
25、過(guò)去三年中開(kāi)始提供新的輔助醫(yī)療服務(wù)了嗎?
約三分之一(31%)的骨科醫(yī)生提供輔助服務(wù),包括辦公室手術(shù)中心,疼痛中心,MRI,理療,矯形和支撐。麻醉科排在第二位(30%),服務(wù)主要針對(duì)術(shù)后疼痛。
26、工作中最有成就感的部分是什么?
女醫(yī)生和男醫(yī)生略有差別。約三分之一(31%女性和34%男性)醫(yī)生認(rèn)為工作做得非常好最有成就感,更多女性(37%)比男性(32%)認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系好是滿意度的一個(gè)主要來(lái)源。
27、如果重新選擇,會(huì)怎么做?
如果重新選擇,64%的人會(huì)選擇從醫(yī),45%會(huì)選擇同個(gè)?疲24%會(huì)選擇同個(gè)單位。
28、我還會(huì)選擇醫(yī)學(xué)
73%的家庭醫(yī)生、72%風(fēng)濕科醫(yī)生和71%的內(nèi)科醫(yī)生還會(huì)選擇醫(yī)學(xué)。比例最小的科室是放射科、骨科和整形外科。薪酬似乎沒(méi)有發(fā)揮作用。
29、我還會(huì)選擇同一個(gè)?
盡管只有55%皮膚科醫(yī)生說(shuō)還會(huì)選擇醫(yī)學(xué),但是如果選擇醫(yī)學(xué),有73%還會(huì)選擇同樣的專業(yè)。只有25%內(nèi)科醫(yī)生和32%家庭醫(yī)生會(huì)再次選擇初級(jí)保健醫(yī)生。
30、不同?普{(diào)查應(yīng)答情況
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