摘要:兩個月的暑假許多同學沒有選擇回家休息，更多的是選擇出去鍛煉一下自己，包括義務支教、掛職鍛煉、社會實踐、打工等等。其中利用這段時間打工的同學占絕大部分。而且這種現(xiàn)象是越來越普遍，為此，我利用今年暑假的一點時間做了一個關于大學生暑期兼職熱的調查與報告。對大學生兼職原因、利弊、體會等等做了比較詳細的剖析，在對這些問題的調查中更全面的了解了大學生兼職這一現(xiàn)象。

　　暑假還沒有正式開始，許多同學就已經(jīng)忙碌著為自己尋找一份合適的兼職了，校園里每個宿舍區(qū)的通告欄上到處都可以看到招聘大學生兼職的信息和廣告。我周圍的同學也都在行動。宿舍的一位同學家里在蘇州開的是私營公司就把我介紹到她家的公司去做文秘，因為我學的就是這個專業(yè)而且平時兩人的關系比較好。時間是兩個星期雖然不是很長但是在這段時間里我接觸到許多像我一樣利用暑假來做兼職的大學生，因為她家的公司在一個工業(yè)區(qū)里，四周都是工廠，每天都可以看到許多大學生在里面兼職實習。這么有力的條件下，在我做好我自己的文秘工作的同時我開始了我的大學生暑期兼職熱的調查。

　　為此，我設計了一張調查表，表的內容涉及到兼職的原因、過程中的艱辛、利弊和自己對兼職的體會與心得等等。為了不耽誤他們的時間我都只是讓他們寫最有感觸最重要的一部分。在這里，我要感謝這些幫我完成這項調查表的所有大學生，祝愿他們都擁有一份美好的前程!

　　關鍵詞：大學生 兼職 原因 種類 利弊

　　一、關于大學生兼職社會上一大部分人還是存在疑問的。

        大學生暑期實習都在干什么?通過什么渠道找到實習崗位的?收入如何?與今后的工作有無關系?為此某一人力資源服務商對暑期兼職崗位進行了調查。對某年提供暑期兼職機會的1800家企業(yè)和10663名參加暑期兼職實習的大學生進行了調查。調查結果顯示，大學生暑期兼職實習陷入多個“兩難”的境地。他們認為大學生

　　1、技術活干不了，力氣活干不動

　　接受調查的1800家企業(yè)的7578個職位中，營銷類占62.3%，業(yè)務操作類占19.5%，技術類占9.1%。企業(yè)給大學生提供的兼職實習工作多集中于營銷類和生產(chǎn)類崗位，這令大學生們感到沮喪和不滿。一位兼職當了5天特賣會營業(yè)員的大學生接受訪問時說：“一天站6個小時不算，人多得應接不暇，環(huán)境悶熱嘈雜讓人連飯都吃不下。我看不出這樣的兼職和我以后的職業(yè)有任何關系。”

　　企業(yè)對大學生的觀點不以為然。企業(yè)提供的兼職實習機會首先是出于經(jīng)營的需要，而不是社會責任感，招聘兼職實習人員的目的是幫助企業(yè)解決問題，而不是培養(yǎng)專門人才的。

　　“在企業(yè)里，永遠是最累、最苦、最沒有技術含量的活兒給新人做”。九成以上的企業(yè)認為，“學計算機的去送外賣、學財務的上街發(fā)傳單很正常”。

　　一位企業(yè)負責人說，企業(yè)越來越清楚地意識到，大量一線、辛苦和困難的工作需要大學生來承擔，可惜大學生還沒有意識到這一點。要技術的活干不了，要力氣的活干不動，不要技術和力氣的活又能有多少是留給大學生的?

　　一家日資物流企業(yè)的人力資源總監(jiān)說：“和就業(yè)一樣，大學生兼職實習也要跟著市場需求轉。如果這些大學生在中學暑期里多做些送外賣、發(fā)傳單的工作，那么到大學暑期可以干的事可能會更多。”

　　2、開車上班，停車費超過工資

　　蒙牛的超市促銷員一天報酬100元，必勝客小時工8元一小時，這樣的報酬是不是太低?據(jù)調查，1800家企業(yè)提供的兼職實習職位43.1%按小時或者天結算報酬，其中7成在每天50~100元，16.2%的企業(yè)給付的日薪低于50元，10.5%的企業(yè)給付的日薪每天在100~150元之間。超過每天200元的工作基本上是活動演出、調查訪問和翻譯等。按月結算的兼職實習工作，56.2%人的收入在1000~1500元之間，32.7%的低于1000元，8.6%的人收入在1500~XX元之間，超過XX元的收入主要集中在廣告設計、計算機編程和翻譯等崗位。

　　誠實工作，恪守信用。當然，大學生在要求保障自己合法權益的同時，也相應的要自覺履行所承擔的義務。一些用人單位之所以要求大學生先交押金及相關證件，主要還是為了防止大學生不誠信或不負責任給他們帶來損失。所以，在了解清楚用人單位的基本情況，確認其合法、可靠，并簽訂書面協(xié)議之后，大學生就應該按照約定，恪守誠信，認真完成自己承擔的工作任務。這樣既可以培養(yǎng)自己的責任心，還可以樹立大學生誠實守信的良好社會形象，可謂一舉兩得。

　　二、大學生打工常遇問題：

　　虛假招聘廣告充斥校園，由于監(jiān)管不力，各種招聘廣告源源流入大學校園，真?zhèn)坞y辨，致使社會經(jīng)驗欠缺的大學生屢屢受騙;有很多打著“勤工助學”招牌從事職業(yè)介紹的中介組織，這其中不乏以牟利為目的的黑中介，有些中介組織與用人單位勾結起來，利用大學生缺乏社會經(jīng)驗、看待事物理想化等弱點，故意設置障礙，使其遭受挫折而放棄打工，從而停止服務，騙取其中介費;用人單位違法收取押金，用人單位收取的押金一般不會全額退還，甚至根本不予退還;打工者的權益遭受非法侵害時，最有效的求救方法莫過于向法律求助。

　　一些建議(羅列如下)：

　　①大學生打工找單位，最好咨詢學校的勞動就業(yè)服務中心，或者由學校負責聯(lián)系用工單位。如果必須自己尋找，也要找正式的企事業(yè)單位，或正規(guī)中介機構幫忙聯(lián)系

　�、诔霈F(xiàn)克扣工資情況，可向勞動部門投訴，通過勞動仲裁，確定雙方的勞動關系以及具體的待遇問題。

　　③查中介資格。委托中介機構介紹前，應先查看是否有工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致;同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等，來判斷中介是否可信。

　�、芎灪贤�。應聘成功，應與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定自己的權益。大學生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時間，確定工資數(shù)額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。

　�、莶灰�輕信路邊的招聘信息(廣告)，拒絕高薪誘惑。

　　⑥不要輕易掏錢。不要輕易交錢給中介機構或用人單位，交錢前多咨詢情況，一問三不知、急著收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心，應聘時不要輕易交錢。

　　三、總結

　　大學生兼職先在已經(jīng)非常普遍，有利有弊，在選擇兼職的時候要注意結合自身的興趣愛好和特長，能夠讓兼職幫助自己的成長和成熟，不要把賺錢看作是唯一的目的。最值得注意的是一定要保護自己的合法權益，不要上當受騙。