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公文調(diào)查報告模板
在現(xiàn)在社會，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的公文調(diào)查報告模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公文調(diào)查報告模板1
1. 封面
封面是調(diào)查報告的開頭，通常包括以下內(nèi)容：
報告標題：公文調(diào)查報告模板及范文
作者/機構名稱：您的姓名或單位名稱
發(fā)布日期/時間：報告發(fā)布的日期和時間
2. 摘要
摘要是對整個調(diào)查報告內(nèi)容的簡要概述。它應該包括以下要點：
調(diào)查目的：為什么進行此次調(diào)查？
方法與數(shù)據(jù)來源：您使用了哪些方法和數(shù)據(jù)來源？
結論與建議：您得出了什么結論，并提出了哪些建議？
3. 目錄
在調(diào)查報告中，目錄是對報告內(nèi)容的大致分類和組織，方便讀者查找相關信息。
4. 引言
引言部分應該對調(diào)查的.背景和目的進行闡述，同時介紹您所研究的事物或問題的重要性和意義。此外，您還可以簡要介紹調(diào)查的范圍和限制。
5. 方法
在這一部分，您應該清晰地描述您在調(diào)查過程中所采用的方法，例如問卷調(diào)查、個案研究或文獻綜述等。還要提及數(shù)據(jù)來源和樣本的選擇方式。
6. 調(diào)查結果與分析
在這一部分，您應該詳細呈現(xiàn)您的調(diào)查結果，并進行準確的數(shù)據(jù)分析。通過使用圖表、表格和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以更好地展示您的發(fā)現(xiàn)。此外，您還可以使用適當?shù)臉俗⒑徒忉�，幫助讀者更好地理解和解讀數(shù)據(jù)。
7. 結論與建議
在結論部分，您應該對您的調(diào)查結果進行總結，并提供您的觀點和建議。根據(jù)您的發(fā)現(xiàn)，您可以提出改進措施、政策建議或相關建議，以供相關機構或團體參考。
8. 參考文獻
在調(diào)查報告的末尾，您需要提供您所使用的參考文獻清單，以便讀者進一步查閱和參考
公文調(diào)查報告模板2
公文格式規(guī)范化，是辦公自動化的客觀要求，也是充分發(fā)揮公文作用，維護公文嚴肅性和權威性的必要條件。標準、規(guī)范的公文格式，不僅有利于公文的撰擬和制作，也有利于公文的處理和管理，乃至歸檔和查閱利用，為公文的標準化、現(xiàn)代化管理奠定基礎。國務院發(fā)布的《國家行政機關公文處理辦法》（以下簡稱《辦法》）和國家質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)布的《國家行政機關公文格式》（以下簡稱《公文格式》），對行政機關的公文格式做出了嚴格的規(guī)定和要求，自正式實施以來，對規(guī)范公文格式，提高公文質(zhì)量起到了很大的作用。
但仍有一些公文沒有嚴格按照要求去做，存在很大的隨意性，造成公文格式的不規(guī)范，嚴重影響了公文的嚴肅性、公正性，影響了公文的質(zhì)量和效能，因此，必須引起高度重視。本文針對公文格式中常出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象進行了歸納，供同行參考。
一、公文格式中常出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象
(一)發(fā)文字號標注不規(guī)范。發(fā)文字號的一個重要作用就是分類存檔、方便查閱。它具有特別的區(qū)分意義，一旦設置就具有了在一定范圍內(nèi)的唯一性和獨有性�！豆母袷健芬�(guī)定，“發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份和序號組成�！痹趯嶋H工作中，有些單位把機關的簡稱直接作為機關代字使用，致使文號太長。聯(lián)合行文時，出現(xiàn)幾個發(fā)文字號。有的單位發(fā)文字號的年份用圓括號“（）”括入，而不是用規(guī)范的六角括號“〔〕”。對于字號和字體，有的用小3號有的用小標宋體字，有的用楷體，也有的用黑體。一些公文違反發(fā)文字號序號不編虛位(即l不編為001)、不加“第”字的規(guī)定，出現(xiàn)“×發(fā)[×××]O0×號”、“×發(fā)[×××]第×號”等不規(guī)范格式。
(二)公文標題不規(guī)范。按照《辦法》規(guī)定：“公文標題由發(fā)文機關名稱、公文主題和文種組成。公文標題應當準確簡要地概括公文的主要內(nèi)容并標明公文種類，一般應當標明發(fā)文機關�！庇行﹩挝徊灰�(guī)范的做法是：一是標題中標明發(fā)文機關；二是標題濫用符號。標題中使用了多種標點符號，較多的是使用逗號、頓號和書名號等。
(三)引用文號不規(guī)范�！掇k法》規(guī)定：“引用公文應當先引標題，后引發(fā)文字號”。按要求，引用公文一是要準確，不能隨意簡化；二是要完整。并注意排列順序。但有些單位公文中，將其前后倒置。有的先引文號后引標題，有的只引文號不引標題，有的只引標題不引文號。書寫使用應當注意必須將“發(fā)文字號”要素用圓括號括入，以標注的形式出現(xiàn)。例如�！皳�(jù)××辦發(fā)[20xx**]l2號文《關于×××的通知》”，其引用文號的方法就是不符合規(guī)定的，正確的引用方式應為“據(jù)《關于×××通知》(××辦發(fā)[20xx**]12號)”。
(四)結構層次序數(shù)使用不規(guī)范。依照《辦法》第二十五條第(九)項規(guī)定：“公文中的數(shù)字，除成文日期，部分結構層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數(shù)字�！币�(guī)范的結構層次序數(shù)要求，第一層為“一、”，第二層為“(一)”，第三層為“1．”，第四層為“(1)”。而在使用中常出現(xiàn)的問題：一是層次順序顛倒，即下位序數(shù)與上位序數(shù)倒置。二是層次跳躍，或在“(一)”、“(1)”后加頓號，寫成“(一)、”或“(1)、”等。
(五)成文日期標識不規(guī)范。常出現(xiàn)的問題：一是未用漢字將年、月、日標全，使用阿拉伯數(shù)字表達年份，如把成文日期標成“20xx**年2月1日”，或把“○”寫為“0”或“零”，或?qū)ⅰ岸稹鹞迥辍睂憺槎?0五年。二是年份寫成兩位，沒有寫足四位，比如，把“二○○五年”寫成“○五年”，或把“20xx**年”寫成“****年”等。三是標注位置太低或太高，以至于印章距正文太遠或蓋壓正文。四是把擬文日期作為成文日期。五是把修改日期或送簽日期作為成文日期。六是聯(lián)合行文以主辦機關簽發(fā)日期作為成文日期。
(六)印章加蓋不規(guī)范。印章是公文制發(fā)機關對公文負責的憑證，必須規(guī)范使用，但常出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象；一是不加蓋印章。按規(guī)定，行政公文除會議紀要外，必須加蓋印章，而有的正式公文就不蓋印。二是印章蓋得不符合要求，有的歪斜，有的蓋在正文上。三是印章未居中下壓成文時間，蓋印距正文太遠。四是在單一機關制發(fā)的公文落款處暑制發(fā)機關名稱，并把印章蓋在公文制發(fā)機關名稱的位置上。
(七)附件標注不規(guī)范。主要表現(xiàn)在：一是附件和正文間隔或大或小，附件頂格標識。二是把被批轉、轉發(fā)、印發(fā)和發(fā)布的`內(nèi)容，作為附件處理。三是附件說明與附件的標題不一致，有的附件標題縮寫。四是附件說明的順序與附件的順序不一致，有的附件的序號使用漢語數(shù)字標識，附件名稱后加標點符號。五是附件跟附注區(qū)分不清，在印發(fā)文件時不管是附件還是附注全當作附件，導致關系的確認錯誤。
(八)附注標注不規(guī)范。附注主要用以注釋和說明公文中在其他區(qū)域不便說明的各種事項。大多數(shù)單位對這個格式內(nèi)容不了解，因而用起來常常放在正文后。按照要求應在成立日期下一行空2個字加括號標注此項。
(九)抄送機關標識域不規(guī)范。抄送機關標識域用來標識除主送機關外需要執(zhí)行或知曉公文的其他機關。但有些機關公文已主送上級機關，又同時抄送該部門的領導。在抄送標識域內(nèi)常出現(xiàn)“抄報”，頂格標識“抄送”，回行時與“抄送”對齊，最后一個名稱后不加句號等不規(guī)范問題。
(十)公文中的表格不規(guī)范。有些公文把表格的頁碼混同于文字頁的頁碼放置，表格的單雙頁碼表頭排放隨意。按規(guī)定，橫排的表格單頁碼應置于表的左下角，雙頁碼應置于表的左上角，單頁碼表頭在訂口一邊，雙頁碼表頭在切口一邊。但在實際工作中常常混淆。
(十一)版記不規(guī)范。常出現(xiàn)不規(guī)范的做法是：一是沒有版記。有的部門公文其他格式相當規(guī)范，但就是沒有版記。二是版記位置不對。三是在發(fā)布、批轉、轉發(fā)、印發(fā)或有附件的公文中，將版記置于一份公文的中間部位，即在印章之后，被發(fā)布、批轉、轉發(fā)、印發(fā)內(nèi)容或附件之前，將一篇公文分成了兩部分。四是不畫版記內(nèi)的三條黑色反線，有的只畫主題詞下的一條。五是印發(fā)機關、印發(fā)日期等項目都頂格打印，有的左空或大或少，印發(fā)日期或混同于成文日期，或用漢語數(shù)字標識。
(十二)發(fā)文機關標識不規(guī)范�！豆母袷健芬�(guī)定，發(fā)文機關標識“由發(fā)文機關全稱或規(guī)范化簡稱后加‘文件’組成；對一些特定的公文可只標識發(fā)文機關全稱或規(guī)范化簡稱�！钡行C關發(fā)文機關標識不統(tǒng)一、不規(guī)范。一是上行文沒留批示域，或批示域不符合規(guī)定。二是平行文、下行文用上行文的版頭。三是未使用“紅頭”的正式發(fā)文形式，用白紙制發(fā)公文。如此種種，嚴重削弱了公文的權威性和嚴肅性。
二、影響公文格式規(guī)范的原因
(一)受傳統(tǒng)觀念的影響。雖然新《辦法》已出臺多年，但一些單位的公文格式仍沿襲多年的做法。如，新《辦法》第十四條規(guī)定：“向下級機關的重要行文，應當同時抄送直接上級機關�！币簿褪前选俺瓐蟆迸c“抄送”統(tǒng)一改為“抄送”。但在日常公文處理過程中發(fā)現(xiàn)，取消“抄報”，統(tǒng)一用“抄送”并不是件容易的事。一些上級機關至今仍在延用“抄報”，而下級單位也只得按習慣照常效仿，以示對領導機關的尊重。
(二)思想認識不到位。一些公文辦理人員對公文格式重要性的認識不夠。公文處理人員在辦理公文過程中責任心不強。對新《辦法》不熟悉，對公文格式規(guī)范化的意義和作用宣傳力度不夠。有些單位領導對公文的重要性認識不夠或不了解公文處理規(guī)范和要求。有些部門領導不重視公文格式，甚至直接干涉，按領導意圖辦理公文。
(三)公文審核把關不嚴。公文處理程序不規(guī)范，未建立健全公文處理規(guī)章制度和規(guī)范化管理程序，特別是審核把關制度不夠完善，致使公文制作不規(guī)范，在一個單位未形成統(tǒng)一的公文格式。實踐中，有的公文制作者草擬公文時自由發(fā)揮，不守規(guī)則；審核人原則性不強。不負責任；領導簽發(fā)時，或礙于情面，或忙于事務，常常忽視對公文格式的審核把關和督查，有的公文制作程序不規(guī)范，領導簽發(fā)后才審核，這就不可避免地導致公文中出現(xiàn)不規(guī)范的問題。
(四)人員素質(zhì)有待提高。一些公文處理人員未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓和學習，不懂公文格式，對公文處理方面的規(guī)章制度不太了解。對公文印制規(guī)則不很熟悉。因而需要全面提高公文處理人員的整體素質(zhì)。
三、規(guī)范公文格式的對策
(一)加強領導，提高思想認識。規(guī)范公文格式，防止格式的隨意性，維護其規(guī)范的體式，對于進一步提高公文的處理效牢，推動機關正常工作的開展，有著十分重要的意義。各級領導和機關工作人員都要從這個高度去認識規(guī)范公文格式的重要意義。各級要加強對公文處理工作的領導，不僅明確分管領導，安排業(yè)務精、責任心強的文秘人員專職從事公文的審核，而且各級領導還要帶頭學習公文處理知識并模范遵守，提高認識，增強做好公文格式規(guī)范化工作的自覺性。
(二)健全制度，規(guī)范辦文程序。建立行之有效的管理制度。是保證公文格式規(guī)范化的一個重要措施。在公文處理的各個環(huán)節(jié)都要把好關，從公文的起草、審核、審批、擬辦、校對、印刷等都必須建立嚴格的制度和規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)的權限和責任，要有嚴格的公文處理流程，實現(xiàn)公文處理工作規(guī)范化、制度化和科學化。
(三)加強學習，提高人員素質(zhì)。全面提高公文辦理人員的素質(zhì)是規(guī)范公文格式的一項基礎性建設。一是提高認識。要在思想上重視公文格式規(guī)范化工作，從事公文辦理的人員要抱著高度負責的態(tài)度和精益求精的精神，增強事業(yè)心和責任感。二是加強自身建設。注重理論學習，善于擠時間，刻苦鉆研，掌握必要的基礎知識精深的專業(yè)知識。熟悉公文處理方面的知識，提高業(yè)務水平。三是加強人員隊伍培養(yǎng)。培養(yǎng)熟悉公文處理規(guī)定，有理論索養(yǎng)、有文字功底的公文處理人員。四是辦公室要設立公文處理和公文審核的專門崗位或?qū)Ｂ毴藛T，并有專門負責公文審核把關的人員。五是保持公文處理人員的相對穩(wěn)定性。
(四)加強督查，保證公文質(zhì)量。行政機關要加強對下級機關和單位公文處理工作的指導和監(jiān)督檢查，在公文處理過程中強化審核監(jiān)督環(huán)節(jié)。要制定嚴格的辦文程序，在公文處理中做到多級審核，層層把關。嚴格按照規(guī)定和要求，加強對公文格式規(guī)范化的管理和指導，維護公文的嚴肅性和權威性。定期組織業(yè)務培訓和學習交流，學習并借鑒好的經(jīng)驗和做法，開展研討交流活動，不斷提高公文處理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平。定期組織公文處理質(zhì)量檢查，并設立考核考評和獎懲制度。不斷提高公文質(zhì)量。
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