日韩欧美另类久久久精品_亚洲大色堂人在线无码_国产三级aⅴ在线播放_在线无码aⅴ精品动漫_国产精品精品国产专区

我要投稿 投訴建議

小學(xué)教育情況調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2022-07-20 03:20:24 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

小學(xué)教育情況調(diào)查報(bào)告

  小學(xué)教育情況調(diào)查報(bào)告(1)

小學(xué)教育情況調(diào)查報(bào)告

  眾所周知,素質(zhì)教育與應(yīng)試教育之間的矛盾構(gòu)成了當(dāng)前中國(guó)教育中的主要矛盾。隨著改革開(kāi)放的深化和發(fā)展,特別是自1998年以來(lái),高等教育有了越來(lái)越好的外部環(huán)境,為了適應(yīng)不斷變化的形勢(shì),高等教育的教育思想、教育觀念、教育制度以及與之適應(yīng)的教學(xué)模式、教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容等都進(jìn)行了重大調(diào)整或改革。值得注意的是,高等教育不管如何改革,有幾個(gè)東西將始終保持不變,那就是高等教育培養(yǎng)人才的目標(biāo)不變;教學(xué)工作是教育工作的主旋律不變;提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高水平人才是學(xué)校工作的永恒主題不變。但是,不同時(shí)期的教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量以及對(duì)人才的定義等卻在不斷變化。人才和人才質(zhì)量是高等教育和高等學(xué)校的生命。培養(yǎng)什么樣的人才成了高等教育頭等重要的問(wèn)題。但應(yīng)試教育的弊端很快顯現(xiàn):

  重分?jǐn)?shù),輕發(fā)展;重少數(shù),輕多數(shù);重知識(shí),輕能力;重死記硬背,輕靈活運(yùn)用;重應(yīng)試學(xué)科,輕視其它學(xué)科。這種教育思想和教育方法,使備種教育因素不協(xié)調(diào),造成了學(xué)生學(xué)得死,負(fù)擔(dān)重,甚至畸形發(fā)展。

  就在此時(shí),針對(duì)應(yīng)試教育的缺陷,素質(zhì)教育正式提出——素質(zhì)教育是依據(jù)人的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,以全面提高全體學(xué)生基本素質(zhì)為根本目的,以尊重學(xué)生主體和主動(dòng)精神,以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)造力為核心,注重開(kāi)發(fā)學(xué)生的智慧潛能,注重形成人的健全個(gè)性為根本特征的教育。(強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)和發(fā)展人的基本素質(zhì))。至此,關(guān)于素質(zhì)教育和應(yīng)試教育的一場(chǎng)曠日持久的辯論正式展開(kāi)。

  作為矛盾的兩個(gè)方面,素質(zhì)教育和應(yīng)試教育并非對(duì)立,水火不容,它們既有不同點(diǎn),又同時(shí)有著相同點(diǎn)。

  差異:

  一、目的差異,素質(zhì)教育是以全面提高學(xué)生思想道德、文化科學(xué)、勞動(dòng)技能和身心素質(zhì),培養(yǎng)能力,發(fā)展個(gè)性為目的的教育;應(yīng)試教育就是選拔淘汰教育,它在一定程度上忽視思想道德教育。體育活動(dòng)、勞動(dòng)教育。

  二、功能差異,素質(zhì)教育的實(shí)施,使學(xué)校能夠緊密地結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要,以及未來(lái)趨勢(shì),預(yù)測(cè)對(duì)人才素質(zhì)和人才結(jié)構(gòu)的要求,構(gòu)建更加貼近地方實(shí)際的教育體系和目標(biāo)。

  三、個(gè)性發(fā)展差異,應(yīng)試教育對(duì)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展缺乏重視,而素質(zhì)教育,要在全面提高學(xué)生素質(zhì)的基礎(chǔ)上發(fā)展學(xué)生的個(gè)性。學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)能在教師的引導(dǎo)下得到充分的發(fā)揮,素質(zhì)教育是充分發(fā)揮每個(gè)人潛能的教育。

  四、質(zhì)量觀差異,在應(yīng)試教育中,教育質(zhì)量的好壞通常與升學(xué)率掛鉤;素質(zhì)教育認(rèn)為教育質(zhì)量的內(nèi)核是學(xué)生素質(zhì),教育質(zhì)量不能單靠考試分?jǐn)?shù)去評(píng)價(jià),而要看學(xué)生全面發(fā)展的水平,看學(xué)生個(gè)性發(fā)展情況,看學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要的能力。

  五、能力差異,未來(lái)的人才必須是德、智、體、美、勞全面發(fā)展,有良好個(gè)性心理品質(zhì),能適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),積極參與社會(huì)變革,推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的建設(shè)者和接班人。在應(yīng)試教育所選拔的學(xué)生當(dāng)中高分低能的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,學(xué)生的動(dòng)手能力普遍偏差;而素質(zhì)教育則很好地做到了這一點(diǎn)。

  同時(shí),辨證地去看待問(wèn)題,素質(zhì)教育和應(yīng)試教育必然存在著相同點(diǎn)。素質(zhì)教育和應(yīng)試教育都是一種教育的手段方法,其本意均是培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人才。

  素質(zhì)教育和應(yīng)試教育間的矛盾必然會(huì)推動(dòng)教育形式的進(jìn)步發(fā)展,而發(fā)展的路程又必然是漫長(zhǎng)而曲折的。所以,在當(dāng)前的時(shí)代背景下,這兩種教育方式還會(huì)共存較長(zhǎng)的一段時(shí)期。正如瞎子摸象一樣,我們并不主張單純的素質(zhì)教育,因?yàn),最好的教育模式既不是?yīng)試教育,也不是素質(zhì)教育,而是素質(zhì)教育與應(yīng)試教育的對(duì)立統(tǒng)一。我們主張二者對(duì)立統(tǒng)一決不是主張它們半斤八兩,而是強(qiáng)調(diào)在一些時(shí)候(或一些情況下)可能是應(yīng)試教育為主,另一些時(shí)候(另一些情況下)可能是素質(zhì)教育為主。當(dāng)一種教育模式為主時(shí),一定還存在著或潛存著另一種模式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),社會(huì)的需求,市場(chǎng)的杠桿注定了這兩種教育模式必然要互相轉(zhuǎn)化“實(shí)施素質(zhì)教育要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,要有虔敬之心。實(shí)施素質(zhì)教育,發(fā)展學(xué)生各方面能力與素養(yǎng),將是一個(gè)長(zhǎng)期的內(nèi)化過(guò)程,它既不象經(jīng)濟(jì)投資那樣可以立刻見(jiàn)到實(shí)效,也不象“應(yīng)試教育”那樣通過(guò)一系列的試卷、分?jǐn)?shù)“立竿見(jiàn)影”,不能用急功近利的態(tài)度來(lái)看待素質(zhì)教育。教育決策者和實(shí)施者不能沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和虔敬之心。”同時(shí),要對(duì)現(xiàn)前的制度加以改革,使應(yīng)試教育平穩(wěn)地向素質(zhì)教育過(guò)渡,確保辦學(xué)質(zhì)量,從而達(dá)到雙贏的效果。

  小學(xué)教育情況調(diào)查報(bào)告(2)

  一、某某小學(xué)的素質(zhì)教育現(xiàn)狀

  (一)某某小學(xué)教育發(fā)展的基本情況

  某某小學(xué)現(xiàn)今在校人數(shù)共有263人,教師21人,從學(xué)前教育到基礎(chǔ)教育分為7個(gè)級(jí)別。該校全面實(shí)行多元化、辦學(xué)形式多樣化,從小學(xué)3 年級(jí)開(kāi)始對(duì)學(xué)生開(kāi)展外語(yǔ)教育,以優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量為學(xué)生的以后英語(yǔ)知識(shí)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該校并積極培養(yǎng)在校教師進(jìn)行繼續(xù)進(jìn)修和深造,提高教師的領(lǐng)導(dǎo)教育水平,從而使學(xué)生更好地接受素質(zhì)教育,全面提高學(xué)生的知識(shí)水平,使學(xué)生從德、智、體三方面得到全面發(fā)展。

  (二)某某小學(xué)的教育方針

  該校的教育方針,多數(shù)實(shí)行教師聘任制,分為公辦教師和代課教師,把工作成績(jī)與實(shí)際相結(jié)合,大大調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性,從而提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。正因?yàn)樵撔5慕逃结樣行У靥岣吡私虒W(xué)質(zhì)量,該校的畢業(yè)生都能以優(yōu)異的成績(jī)進(jìn)入初中,為初中的初級(jí)教育培養(yǎng)了較高素質(zhì)的合格畢業(yè)生。

  (三)某某小學(xué)的教育優(yōu)勢(shì)

  該校教育的發(fā)展有一個(gè)辦學(xué)投入不斷加大,辦學(xué)條件逐步改善的過(guò)程多為無(wú)固定師資,無(wú)固定校舍,無(wú)穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)的“三無(wú)學(xué)校”近年在行政部門的引導(dǎo)下,學(xué)校在基本完成原始積累之后,開(kāi)始注重辦學(xué)投入增添教學(xué)設(shè)備,美化校園環(huán)境。

  從以上情況看來(lái),該校的教學(xué)水平已具有相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),辦學(xué)加強(qiáng)教育素質(zhì),該校在進(jìn)一步完善素質(zhì)教育方面做了大量的工作,主要是:

  1、采取堅(jiān)決措施、營(yíng)造教育環(huán)境

  該校改善了辦學(xué)條件比例的下限,并建立小學(xué)的評(píng)估制度和評(píng)價(jià)原則。在全校公布評(píng)價(jià)結(jié)果,還鼓勵(lì)教師對(duì)學(xué)生給予更好的教育素質(zhì),而且要不斷培養(yǎng)自己、深造自己,保證自己的職稱評(píng)定、標(biāo)準(zhǔn)、等于或高于重點(diǎn)學(xué)校。

  2、理順關(guān)系、拓展空間

  該校對(duì)義務(wù)教育進(jìn)行了進(jìn)一步的改善,使學(xué)校盡快完成體制改革,明晰產(chǎn)權(quán),并按規(guī)范對(duì)學(xué)校進(jìn)行了改善。

  3、進(jìn)一步完善規(guī)章制度、切實(shí)加強(qiáng)管理工作

  在此基礎(chǔ)上,還進(jìn)一步完善了規(guī)章制度,特別是建立了健全教育評(píng)估制度,通過(guò)檢查評(píng)估促進(jìn)了社會(huì)辦學(xué)的規(guī)范化,法制化和管理科學(xué)化。

  二、某某小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育存在問(wèn)題

  某某小學(xué)基本上都已經(jīng)推進(jìn)了素質(zhì)教育,辦學(xué)水平有了較大的提高。但在個(gè)別方面也存在著一定的問(wèn)題,主要存在以下幾點(diǎn):

  (一)教師不夠嚴(yán)謹(jǐn)

  該校部分教師放松了教學(xué)管理工作,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況督促得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。使得學(xué)生放松了學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有緊迫感,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),這也造成教學(xué)質(zhì)量下降。

  (二)教師隊(duì)伍不穩(wěn)定

  由于該校教師的調(diào)動(dòng)性大,導(dǎo)致教學(xué)工作缺乏穩(wěn)定性。教師之間缺乏凝聚力、向心力,對(duì)學(xué)生的教育缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,使學(xué)生對(duì)教師沒(méi)有習(xí)慣性,特別是小學(xué)階段學(xué)生不是一時(shí)就能適應(yīng)。

  (三)教學(xué)方法單一

  該校的教學(xué)方法比較單一,課堂氣氛不夠活躍,導(dǎo)致學(xué)生上課時(shí)精力不夠集中,不能更好地掌握堂上知識(shí)。第二課堂活動(dòng)和文娛活動(dòng)開(kāi)展得不夠多,未能更好地激發(fā)學(xué)生的積極性,沒(méi)有充分利用好學(xué)生的課余時(shí)間。

  三、今后的設(shè)想和建議

  小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育,提高義務(wù)教育水平是一項(xiàng)重要工作,是全面貫徹教育方針,扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵,為了提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)要求的教學(xué)素質(zhì),根據(jù)市提出的:“重點(diǎn)加強(qiáng)小學(xué)教育教學(xué)管理,提高教學(xué)素質(zhì),建立并不斷完善教學(xué)選題監(jiān)測(cè)制度”的要求。筆者針對(duì)以上某某小學(xué)所存在的幾點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合今年全市教育系統(tǒng)“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等”活動(dòng)精神,認(rèn)為要加強(qiáng)某某小學(xué)的管理,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn):

  (一)提高認(rèn)識(shí)、不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)

  小學(xué)教育調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀范文小學(xué)教育調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀范文某某小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量不高,一方面容易導(dǎo)致學(xué)生留級(jí),浪費(fèi)義務(wù)資源,妨礙全面推進(jìn)素質(zhì)教育;另一方面不合格的小學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入中學(xué)以后因?qū)W習(xí)有困難極易中途輟學(xué),影響初中的教學(xué)質(zhì)量,普通九年義務(wù)教育的鞏固和提高。

  (二)多種形式并舉,提高某某小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)

  該校要把提高教師素質(zhì)作為提高小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的戰(zhàn)略重點(diǎn),緊密結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革,以轉(zhuǎn)變教育觀念、提高職業(yè)道德和教育界水平為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真落實(shí)教師隊(duì)伍,積極探索和建立新形勢(shì)下的激勵(lì)機(jī)制,健全和完善考核制度,堅(jiān)持“能者上,庸者下”的原則,依法辭退教學(xué)水平低,不能履行職責(zé)的教師。

  (三)注重實(shí)效、健全教學(xué)管理制度

  建立健全學(xué)校管理制度是提高教學(xué)質(zhì)量的基本工作,某某小學(xué)必須以黨的方針、政策以及有關(guān)法律法規(guī),條件為依據(jù),按照《小學(xué)常規(guī)管理基本要求》,認(rèn)真規(guī)定和完善學(xué)校的各種規(guī)章制度,確保學(xué)校的教育工作規(guī)范有效地進(jìn)行,當(dāng)前要著重抓好以下幾方面制度建設(shè):1、要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度;2、要嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間和師生考勤制度;3、要建立教師學(xué)習(xí),培訓(xùn)制度;4、要健全聽(tīng)課制度;5、要建立教研、教改成果檢查、評(píng)比、交流制度。

  (四)綜合評(píng)價(jià)、開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)

  小學(xué)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)的科目主要是語(yǔ)文、數(shù)學(xué),內(nèi)容為教學(xué)大綱規(guī)定的,教學(xué)內(nèi)容主要考勤查學(xué)生的合格率,一律采用等級(jí)制度評(píng)分方法,取消百分制結(jié)果報(bào)縣級(jí)教育主管部門。

  (五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化職能作用

  加強(qiáng)學(xué)校管理,提高某某小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,是各級(jí)教育行政部門,教研部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的共同任務(wù)。要明確責(zé)任,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心要親自抓好小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理,是提高某某小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。

【小學(xué)教育情況調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章:

小學(xué)近視情況調(diào)查報(bào)告01-29

小學(xué)義務(wù)教育情況報(bào)告12-01

小學(xué)生情況調(diào)查報(bào)告04-12

小學(xué)近視情況調(diào)查報(bào)告14篇01-29

小學(xué)近視情況調(diào)查報(bào)告12篇03-20

小學(xué)生近視情況調(diào)查報(bào)告03-21

小學(xué)生閱讀情況的調(diào)查報(bào)告03-22

小學(xué)教育調(diào)查報(bào)告02-14

小學(xué)教育的調(diào)查報(bào)告02-27

熬夜情況調(diào)查報(bào)告11-25