2014年上海市高校畢業(yè)生家長調(diào)查報告公布

　　僅有4.4%的受訪家長希望子女進(jìn)民企私企，超過7成的家長希望孩子進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國企。國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊7月7日公布的“2014年本市高校畢業(yè)生家長調(diào)查報告”顯示，與同期本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長更希望子女就業(yè)“穩(wěn)定”。

　　機(jī)關(guān)工作家長偏向“子承父業(yè)”

　　這份調(diào)查結(jié)果是調(diào)查了本市457名高校應(yīng)屆畢業(yè)生家長后得出的。調(diào)查顯示，44%的受訪家長希望子女進(jìn)入機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，28.7%希望子女進(jìn)入國有企業(yè)，19.7%希望子女進(jìn)入外資企業(yè)，僅有4.4%希望子女進(jìn)入民營或私營企業(yè)。與同期對本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長更希望子女就業(yè)“穩(wěn)定”，家長對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的就業(yè)選擇比率比畢業(yè)生高10個百分點，而對外資企業(yè)的就業(yè)選擇比率則低11個百分點。

　　在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位以及國有企業(yè)工作的家長偏向“子承父業(yè)”，分別有62.5%和45.7%的受訪家長希望子女到同類單位就業(yè)。形成鮮明對比的是，在民營或私營企業(yè)工作的家長，僅有5.8%希望子女到同類性質(zhì)單位就業(yè)。不難看出，家長對子女就業(yè)“求穩(wěn)”心態(tài)更濃，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)仍是父母眼中的就業(yè)“香餑餑”。

　　七成家長希望子女留滬就業(yè)

　　有70.7%的受訪家長希望子女在上海就業(yè)，與同期對本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長對上海的就業(yè)傾向低于畢業(yè)生總體14.3個百分點，低于滬籍學(xué)生26.6個百分點。家長對地域的傾向相對多元，10.3%的家長傾向于北京、廣州、深圳等一線城市，8.3%傾向于蘇浙地區(qū)，3.1%傾向于其他地區(qū)，還有部分家長表示無所謂。

　　女生家長對女兒就業(yè)地域限制相對較小，有33.9%的女生家長愿意讓女兒到上海以外地區(qū)就業(yè)，高出男生家長10個百分點。同期對本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果顯示，17.4%的男生傾向于到上海以外地區(qū)工作，高出女生約5個百分點�？梢�，一方面男生自身更希望離開上海闖蕩，另一方面男生家長限制其擇業(yè)領(lǐng)域，家長意愿與子女擇業(yè)意向之間的差距對畢業(yè)生就業(yè)會產(chǎn)生影響。

　　對子女的期望薪資較為理性

　　據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計算得出，家長對子女的期望薪資約為4946元，與同期對本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長對子女的期望薪資比學(xué)生自己的期望薪資低約400元，比學(xué)生實際簽約薪資高約550元。與學(xué)生相比，家長的期望更接近實際水平。

　　近六成對子女暫不就業(yè)表示理解

　　2013年以來，90后應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)高峰期，這部分學(xué)生和其家長的就業(yè)觀與以往畢業(yè)群體出現(xiàn)了一些新變化，部分學(xué)生就業(yè)迫切感不強(qiáng)。部分應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后不打算馬上就業(yè)或者繼續(xù)深造，而是打算在家休息或者外出游學(xué)一段時間。對于這種想法，有55.1%的受訪家長表示若理由充分會給予理解。

　　逾六成畢業(yè)后愿意繼續(xù)給予支持

　　有63.9%的受訪家長在子女畢業(yè)后愿意繼續(xù)給予經(jīng)濟(jì)支持。主要原因一是從子女的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，希望幫助子女減輕從就學(xué)到就業(yè)的過渡期壓力，提供一定的經(jīng)濟(jì)保障(38.7%);二是認(rèn)為家里經(jīng)濟(jì)條件較好，有條件讓子女生活得輕松點(28.4%);三是擔(dān)心子女收入無法維持自己的生活開銷(23.4%)。同時，有36.1%的家長表示子女應(yīng)該自立，不會給予支持。

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