社會(huì)的飛速發(fā)展使各企業(yè)單位求賢若渴的同時(shí)也提高了對(duì)“賢”的要求。相比于一紙文憑，用人單位更注重應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力，而這就要求應(yīng)聘者具備一定的社會(huì)經(jīng)歷。走向社會(huì)的最好途徑非打工莫屬。打工更是在校園內(nèi)形成潮流。這反映出當(dāng)代大學(xué)生在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下的觀念變化。觀念的變化帶來(lái)的各種現(xiàn)象則值得關(guān)注。三個(gè)月的漫長(zhǎng)寒假，筆者針對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行了社會(huì)調(diào)查。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況，從而分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及解決方法，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì)、實(shí)踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　筆者通過網(wǎng)上問卷調(diào)查的方式進(jìn)行了初步調(diào)查。針對(duì)社會(huì)實(shí)踐，有52%的同學(xué)認(rèn)為最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)交流，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職，20%打過假期工，14%參與過實(shí)習(xí)，表示從未做過的僅占10%;對(duì)于打工的看法，89%的老師和家長(zhǎng)支持大學(xué)生打工，他們認(rèn)為大學(xué)生通過打工不僅可以鍛煉適應(yīng)社會(huì)的能力，還可以讓課本知識(shí)得到實(shí)踐;僅有11%的家長(zhǎng)和老師不支持孩子打工，他們認(rèn)為那樣會(huì)耽誤孩子的學(xué)業(yè)。大學(xué)生本身無(wú)人反對(duì)打工，只是在打工的時(shí)間上存在不同觀點(diǎn)。56%的人會(huì)選擇在假期，30%會(huì)選擇任何沒有課的時(shí)間，12%會(huì)選擇周末。就打工的目的而言，有78%的人認(rèn)為大學(xué)生打工是為了鍛煉自己，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，17%的學(xué)生認(rèn)為打工是為了減輕家庭的負(fù)擔(dān)，也減輕自己的壓力，有5%的老師和家長(zhǎng)認(rèn)為大學(xué)生打工是為滿足自己的個(gè)人欲望。另一份有關(guān)大學(xué)生打工所選職業(yè)的問卷中，14%的人選擇了做家教，22%的人選擇了派傳單、商品促銷，校園銷售占了14%，35%的大學(xué)生則為餐廳服務(wù)員等服務(wù)行業(yè)，還有15%是新興起的大學(xué)生宅人打工族，隨著網(wǎng)上開店、威客等網(wǎng)絡(luò)工作的繁榮，他們憑借自己靈活的頭腦和良好的經(jīng)營(yíng)模式，在家里就輕松工作，不但省去了四處奔波的勞累，有的還干得有聲有色。這其中，76%學(xué)生認(rèn)為打工的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符。能夠使大學(xué)里的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去的只占38%。

　　整理好問卷的調(diào)查結(jié)果，為了得到更準(zhǔn)確的信息，筆者走訪了本市中東大市場(chǎng)年慶制品的二十余家攤主，據(jù)攤主們介紹說，每年年前近一個(gè)月，中東大市場(chǎng)都會(huì)設(shè)有臨時(shí)床位銷售年慶制品，而他們也會(huì)雇傭臨時(shí)服務(wù)員。大多來(lái)應(yīng)聘的，都是在校大學(xué)生。筆者了解到，這種短期服務(wù)員沒有與雇主簽署任何協(xié)議書，只是在上崗前講好每天三十元報(bào)酬，無(wú)任何法律保障。問及這些臨時(shí)服務(wù)員為何不與雇主簽訂協(xié)議，三十余人中39%認(rèn)為自己“沒那個(gè)意識(shí)”,43%表示“只是短期工，沒必要簽訂合同”。類似問題不只這一種，在對(duì)工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、理工大學(xué)等學(xué)校的學(xué)生做了調(diào)查后，筆者發(fā)現(xiàn)在大學(xué)生打工的過程中存在很多問題�？偨Y(jié)為以下幾點(diǎn)：一、中介詐騙。有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，抓住了大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不及時(shí)地為大學(xué)生們找到合適的工作。二、亂收押金。有些用人單位聲稱為了方便管理，向應(yīng)聘者收取一定數(shù)額的押金或者保證金，并許諾工作結(jié)束后退還，然而工作結(jié)束時(shí)大學(xué)生只能領(lǐng)到工資，保證金卻不見了蹤影。三、陷入直銷、傳銷的圈套。本來(lái)是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙他人，牟取暴利。四、克扣工資。在結(jié)賬時(shí)吹毛求疵，編造各種理由扣下應(yīng)付工資的一部分。五、騙色。一些不法之徒往往把目光盯在女學(xué)生身上，利用大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、輕易相信人的弱點(diǎn)，進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

　　針對(duì)這些問題，筆者咨詢了有關(guān)部門，得到以下解決辦法：一、合格的民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不僅有工商部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，還會(huì)在門面的顯著位置擺放出勞動(dòng)部門頒發(fā)的信用等級(jí)證書、職業(yè)介紹許可證、收取費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行政部門的監(jiān)督電話等。大學(xué)生在選擇中介時(shí)，應(yīng)當(dāng)看好所選中介是否合格。此外，需要找工作，還可以去各區(qū)街道辦事處的勞動(dòng)保障所，進(jìn)行求職登記，遇到合適的工作時(shí)，工作人員會(huì)及時(shí)提供信息，并且不收取任何費(fèi)用。二、在與用人單位和企業(yè)簽訂合同或者書面協(xié)議時(shí)，應(yīng)考慮清楚，協(xié)議中的條款盡量詳盡些，這樣才能在產(chǎn)生糾紛時(shí)有憑據(jù)可依。大學(xué)生打工時(shí)，要保留工作卡、工作記錄等能證明曾為用人單位工作過的證據(jù)。如果出現(xiàn)拖欠工資等方面的問題，可以到用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門尋求幫助，也可以憑借保留的證據(jù)對(duì)其進(jìn)行民事訴訟。據(jù)相關(guān)人員介紹，在“不去正規(guī)就業(yè)中心找工作的原因”一題中，有42%的學(xué)生選擇了“嫌麻煩”，30%的學(xué)生選擇“沒那個(gè)意識(shí)”。而在校大學(xué)生打工維權(quán)難是一個(gè)普遍性問題，癥結(jié)之一在于現(xiàn)行《勞動(dòng)法》并未將在校大學(xué)生包括在調(diào)整范圍內(nèi)，在校大學(xué)生只能通過法律訴訟來(lái)維權(quán)。一般情況下，大學(xué)生所要爭(zhēng)取的不過幾百上千元錢，但訴訟成本可能高達(dá)好幾千元。，并且還要投入大量時(shí)間和精力。打官司打不起，只好忍氣吞聲。因此勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)部門提醒大學(xué)生：想要保證自己的合法權(quán)益不受侵害，就要從找工作的源頭入手，對(duì)校園周邊的小廣告、報(bào)紙夾縫廣告等，需持謹(jǐn)慎態(tài)度。

　　對(duì)大學(xué)生打工者而言，打工者的三思是必要的，筆者以為以下三點(diǎn)建議可供參考。一、打工不能放棄學(xué)業(yè)。大學(xué)生打工者的第一身份是學(xué)生，因此我們?cè)谔幚泶蚬ず蛯W(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，打工為輔。二、打工要為“能”動(dòng)而不為“利”動(dòng)。掙錢確實(shí)也是打工的一個(gè)目的，但這不應(yīng)該只是唯一目的。對(duì)大學(xué)生而言，如果能利用打工增加社會(huì)能力，這無(wú)疑是一筆無(wú)形的財(cái)富，但打工最好能與自己所學(xué)專業(yè)的有關(guān)工作結(jié)合。三、打工應(yīng)擦亮眼睛，提高自身素質(zhì)。打工具有一定的冒險(xiǎn)性，在良莠不齊的社會(huì)大染缸里，必須有一雙洞察社會(huì)的慧眼，在思想上多一道防線。