選舉程序改革調(diào)研報告范文
一、改革的源動力：來自百姓的呼聲
任何一項改革，歸根結(jié)底必須來自群眾的要求，得到群眾的支持并積極參與，沒有群眾的要求、支持和積極參與，再偉大的改革都注定要失敗，選舉程序改革調(diào)研報告。選舉程序改革亦然。
當(dāng)前我國選舉制度存在的問題，主要有三個方面：一是，缺乏公正性評價機制。二是，缺乏競爭激勵機制。三是，監(jiān)督救濟機制不完善。
選舉程序改革勢在必行，改革的總體要求是加強選舉的'公開性、競爭性，完善監(jiān)督救濟機制。但任何改革都必須在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上進行，在現(xiàn)實與夢想、必要與可能之間尋找平衡。因此，本文所提改革建言也許并不新穎，讀來并不愜意，但卻是應(yīng)當(dāng)做又是可以做的。
二、夯實民主的基礎(chǔ)：強化代表選舉的民主性和公正性
發(fā)展民主，加強民主政治建設(shè)，首先必須改革和完善人大代表選舉程序，從程序上保障人民當(dāng)家作主權(quán)利。
�。ㄒ唬┰鰪娺x舉機構(gòu)的公信力
選舉是發(fā)現(xiàn)民意、集中民意的過程，是一項涉及面廣、政治性、法律性、程序性很強的工作，必須精心組織，才能使選舉工作順利進行，取得予預(yù)期目的。目前，存在的主要問題是選舉機構(gòu)民主性、公開性不夠，造成群眾許多誤解，使一些群眾對選舉的公正性產(chǎn)生不信任感。
因此，要提高群眾對選舉機構(gòu)的認(rèn)同性，第一，必須增強選舉機構(gòu)的民主性，擴大選舉機構(gòu)的群眾基礎(chǔ)。第二，選舉機構(gòu)必須在各候選人中保持中立，自己不能作自己的法官。第三，增加選舉組織工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。
�。ǘp少代表名額，實行按人口平等分配
代表名額問題，包括兩個方面：一是各級人大代表的數(shù)量，一是各級人大名額的分配。
1、關(guān)于人大代表名額
從總體看，現(xiàn)在全國和地方各級人大代表名額偏多，不便討論決定問題，會議效率不高，閉會期間代表活動也難開展，法學(xué)論文《選舉程序改革調(diào)研報告》。無法充分發(fā)揮作用；如果經(jīng)常開展活動，又使基層難以承受。
解決這個兩難困境的根本出路，必須大力減少代表數(shù)量�？偟木駪�(yīng)當(dāng)是：第一，各級人大代表名額應(yīng)當(dāng)有所不同，上級人大代表名額應(yīng)當(dāng)比下級人大代表名額多些，下級應(yīng)當(dāng)比上級少些；第二，同級人大之間代表名額應(yīng)當(dāng)大體差不多，不管人口多少，由于要討論決定的事項差不多，因此代表名額不應(yīng)相差太多；第三，人口多的地方代表名額應(yīng)當(dāng)適當(dāng)多些；第四，使各個地區(qū)、各個民族都能有適當(dāng)代表參加本級人大。
2、關(guān)于代表名額的分配
名額分配涉及選舉權(quán)平等問題，是各國選舉制度中的一個重要問題。選舉權(quán)平等包含兩層含義：一是投票權(quán)相等，一人一票；二是每一票的價值相等，一票一值。一人一票是基礎(chǔ)，一票一值是一人一票的發(fā)展，是更深層次的平等。解放后，我國在實現(xiàn)一人一票方面，是全面的、徹底的。但在一票一值方面，還受各種因素的制約，還不能完全實現(xiàn)。一是，城鄉(xiāng)不完全平等，農(nóng)村每一代表所代表的人口數(shù)多于城市。二是，對少數(shù)民族有適當(dāng)照顧。此外，實踐中有些做法也導(dǎo)致選舉權(quán)不完全平等。
改進代表名額分配辦法，必須根據(jù)實際和可能，一方面要有利于促進選舉權(quán)平等原則的實現(xiàn)，盡量做到公平、公正；另一方面要有利于實現(xiàn)各民族、各階層的團結(jié)，保證各民族、各階層有與其在國家政治生活中的地位和作用相適應(yīng)的代表名額，所以改革只能是漸進的，還無法一步到位。為此，第一，應(yīng)當(dāng)逐步縮小城鄉(xiāng)差別，直至最后完全取消城鄉(xiāng)差別。第二，取消保留和預(yù)留代表名額的做法，各級人大代表名額應(yīng)當(dāng)一律按照人口比例全部分配到各選區(qū)或者選舉單位，各選區(qū)和選舉單位不得額外獲得代表名額。
【選舉程序改革調(diào)研報告范文】相關(guān)文章：
課堂教學(xué)模式改革調(diào)研報告范文11-29
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革調(diào)研報告02-28
鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研報告范文11-13
學(xué)校調(diào)研報告范文06-19
社區(qū)調(diào)研報告范文04-12
關(guān)于調(diào)研報告范文01-30
企業(yè)調(diào)研報告范文12-29