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收費(fèi)站職工小家建設(shè)調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2021-04-03 12:23:51 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

關(guān)于收費(fèi)站職工小家建設(shè)調(diào)研報(bào)告

  近年來,工會(huì)以建“職工小家”為載體,以“收費(fèi)員星級(jí)達(dá)標(biāo)考核”和“同心鑄就文明路”等各類勞動(dòng)競(jìng)賽為切入點(diǎn),緊緊圍繞收費(fèi)站生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和文化建設(shè)開展工作,豐富了工會(huì)工作的內(nèi)涵,提高了工作質(zhì)量,取得了明顯效果。近日根據(jù)省交通工會(huì)邀請(qǐng),我工會(huì)對(duì)我站建建情況進(jìn)行了調(diào)研,梳理出了工作中的不足,針對(duì)不足查找原因,并提出了一些建議,以更好的推進(jìn)職工小家建設(shè)。

關(guān)于收費(fèi)站職工小家建設(shè)調(diào)研報(bào)告

  一、明確重點(diǎn),建設(shè)“職工小家”

  健全工會(huì)組織,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,是開展創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)的重要組織保證。近年來,我站工會(huì)明確職工之間建設(shè)重點(diǎn),我們集中做了三個(gè)方面的工作:

  (一)開展競(jìng)賽,共建“團(tuán)結(jié)小家”

  從2004年起我站開始圍繞收費(fèi)管理工作,實(shí)施了“收費(fèi)員星級(jí)達(dá)標(biāo)考核”和“同心鑄就文明路”勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng),本著多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,進(jìn)行績效考核,并以此項(xiàng)活動(dòng)為載體,強(qiáng)化了內(nèi)部管理,強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作,提高文明服務(wù)水平,一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)給帶來生機(jī)和活力。同時(shí)將開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與“建家”活動(dòng)結(jié)合起來,把職工緊密地團(tuán)結(jié)起來,讓職工充分享有了勞動(dòng)權(quán)利、福利權(quán)利、民主參與權(quán)利,使他們真正成為企業(yè)的主人,激發(fā)職工熱愛崗位,為收費(fèi)站的安全生產(chǎn)作出更大的成績。

  (二)加強(qiáng)維權(quán),營造“和諧小家”

  完善民主管理制度,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,是工會(huì)的基本職責(zé),也是工會(huì)組織存在和發(fā)展的基本理由。站工會(huì)積極引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理,維護(hù)職工合法權(quán)益,及時(shí)宣傳政策和站務(wù)公開信息,定期開展幫困送溫暖活動(dòng),努力為職工群眾辦實(shí)事好事,把維護(hù)職工的.經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利作為“建家”活動(dòng)的重要內(nèi)容,把履行和維護(hù)的職責(zé)貫穿到“職工小家”建設(shè)的全過程。

  (三)齊抓共管,培育“溫暖小家”

  創(chuàng)建“職工小家”,對(duì)朝陽收費(fèi)站的穩(wěn)定生產(chǎn)、增強(qiáng)凝聚力起到了一定的推動(dòng)作用。朝陽收費(fèi)站工會(huì)開展“建家”活動(dòng)的著力點(diǎn)就是黨政工團(tuán)形成合力,齊抓共管“職工小家”。在實(shí)踐中,我站堅(jiān)持以人為本,營造一種和諧、民主、上進(jìn)的氛圍。2010年在召開全站職工大會(huì)前,我站對(duì)涉及站務(wù)管理、設(shè)備維護(hù)、文明服務(wù)等方面的問題廣泛征求群眾及干部職工的意見,經(jīng)歸納整理共有2l條,其中:站務(wù)管理6條,設(shè)備維護(hù)7條,文明服務(wù)2夸,生活福利6條。并對(duì)這些意見建議在會(huì)議期間進(jìn)行了研究。每年工會(huì)都要組織職工開展一系列文體活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭參加各項(xiàng)活動(dòng),融入到職工益智與體育比賽活動(dòng)中。通過這些活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部和職工溝通了情感,提高了凝聚力。

  二、正視不足,共建“職工大家”

  我站工會(huì)在創(chuàng)建“職工小家”的探索活動(dòng)中,取得了一定的成效,也遇到了一些問題。一是工會(huì)“建家”工作還需要不斷深化,工會(huì)小組的基礎(chǔ)工作需要加強(qiáng)和鞏固。開展“收費(fèi)員星級(jí)達(dá)標(biāo)考核”和“同心鑄就文明路”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)后,一部分職工對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)興趣不大,少數(shù)職工在競(jìng)賽活動(dòng)活動(dòng)中參與的積極性不高,競(jìng)賽活動(dòng)的情況不理想。二是職工之間業(yè)務(wù)技能、理論知識(shí)參差不齊,水平高低相差較大,互相學(xué)習(xí)幫助的氛圍不濃。三是建家工作持續(xù)時(shí)間較長,工作有所放松,學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)資料記錄不全等。四是工會(huì)組織的一些文體活動(dòng),職工參與面不廣,積極性不高,業(yè)余文化生活比較單調(diào)。

  產(chǎn)生上述情況的原因多種多樣,具體分析有以下幾種:一是開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是一種新嘗試,而職工之間學(xué)習(xí)技能的主觀能動(dòng)性存在差異,崗位不同,壓力也不同。關(guān)鍵崗位的技術(shù)含量相對(duì)高,對(duì)自己學(xué)習(xí)和掌握技能的要求高些,其他一些技術(shù)含量較低的崗位,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)熱情不高,技能比武的成績就不理想。二是個(gè)別人員自主管理意識(shí)不強(qiáng),有依賴性。三是在工會(huì)組織的一些文體活動(dòng)中,職工不可能對(duì)所有的活動(dòng)都有興趣。另外,有些文體活動(dòng)還牽涉到自備器材,倒班的員工參加這些活動(dòng)受到一些客觀條件的限制。

  對(duì)此,我們提出以下改進(jìn)建議:一是要發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是工人的群眾組織,是收費(fèi)站文化活動(dòng)的重要組織者,在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)時(shí),有著聯(lián)系群眾的天然優(yōu)勢(shì)和許多可以利用的資源優(yōu)勢(shì)。作為群眾性組織,工會(huì)有著自上而下完整的組織網(wǎng)絡(luò),能從組織上使職工隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)、技能培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到班組、落實(shí)到個(gè)人。要充分利用目前我站工會(huì)建家活動(dòng)中工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)管理,配備考核機(jī)制,為職工搭建學(xué)習(xí)、實(shí)踐,共同提高業(yè)務(wù)技能的平臺(tái)。二是聯(lián)合收費(fèi)站內(nèi)部一批懂生產(chǎn)、懂設(shè)備,有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。如長期在工作一線工作,碰到問題、處理事故多的操作人員,他們結(jié)累了多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),對(duì)問題的分析、判斷、處理有較強(qiáng)能力。應(yīng)通過激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮他們的特長,如邀請(qǐng)他們擔(dān)任老師,為業(yè)務(wù)培訓(xùn)出力,可達(dá)到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。三是樹立“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”的理念,同時(shí)開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng),并將其與“建家”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。工會(huì)要積極引導(dǎo)職工在做好本職工作的基礎(chǔ)上,力爭做到一專多能、技術(shù)精湛。工會(huì)要積極開展技術(shù)革新、提合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)讓年輕員工盡快獨(dú)立工作,骨干力量獨(dú)當(dāng)一面,專業(yè)帶頭人統(tǒng)領(lǐng)全局的目標(biāo)。四是提高意識(shí),營造氛圍,全員參與。為使“建家”活動(dòng)深入人心,營造人人知道、人人參與的氛圍,必須加強(qiáng)對(duì)“建家”的宣傳工作。黨政要發(fā)動(dòng)職工,倡導(dǎo)“建家”、支持“建家”、參與“建家”,營造濃厚的“建家”氛圍,形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,廣大職工踴躍參與的良好格局。

  開展創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)是發(fā)揮工會(huì)組織作用的有效載體,是一項(xiàng)黨政認(rèn)可、職工擁護(hù)的系統(tǒng)工程。我站工會(huì)要以創(chuàng)建“職工小家”工作為契機(jī),更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,進(jìn)一步開拓創(chuàng)新,為構(gòu)建和諧收費(fèi)站作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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