黨建帶團建工作是黨中央的一貫要求，是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，也是鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎的現實需要，更是團組織自身建設和發(fā)展的重要法寶。近幾年來，普陀區(qū)的各級黨、團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索黨建帶團建工作的新路子，不斷改善和加強黨對共青團工作的領導，把團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃之中，把團的工作作為黨的工作的重要組成部分，把團的工作擺到黨委工作的大局中去思考，突出重點，全面帶動，逐步形成了“以黨建帶團建，抓團建促黨建，黨團共建”的工作格局，有利地推動了學校共青團工作的全面發(fā)展。

　　一、黨建帶團建工作現狀。

　　1、強化制度建設，完善黨建帶團建的工作機制。

　　黨建帶團建要實帶、帶實，根本上要靠制度保障，完善黨建帶團建工作機制的首要任務就是健全有效的工作制度，用制度保證黨建帶團建工作的健康發(fā)展，用制度推進黨建帶團建工作的整體發(fā)展。

　　(1)定期研究共青團工作制度。學校黨委把共青團工作列入重要議事日程，定期研究共青團工作，切實加強團的建設。學校各級黨組織主要負責人定期關心過問團學工作，分管領導及時協調、幫助解決團建中遇到的困難和問題。結合學校黨建工作任務及時給團學工作出題目、交任務、壓擔子，使團干部學有方向、有動力、有目標。校黨委制訂加強和改善對共青團工作領導的意見和配套文件，在團的基層組織建設、團員的教育與管理、團干部的培訓、推優(yōu)工作、社會實踐、社團組織的管理等方面，實行了制度化、規(guī)范化管理。

　　(2)團建工作例會制度。學校定期召開由黨支部管領導主持，黨支部和團支部主要負責同志參加的團建工作例會，聽取基層團組織建設的情況匯報，制定基層團組織建設的工作規(guī)劃，確定工作重點，進行工作布置，決策重要問題，及時掌握團建工作動態(tài)，研究解決團建工作新情況、新問題。

　　(3)黨建帶團建目標責任制制度。學校建立健全基層黨建帶團建工作責任制，推動工作落到實處。基層黨組織主要負責人是抓基層黨建帶團建工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，要把基層團的建設納入基層黨的建設的總體格局，把團建的目標任務納入黨建的目標任務，把團組織的陣地建設納入黨組織的陣地建設，把對團建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到統一研究，統一部署，統一配置力量，統一檢查指導，統一考核驗收。

　　(4)信息反饋制度。在校黨委的統一領導下，學校各有關部門和單位協調配合，齊抓共管，有重點、有步驟地把整體團學工作推向前進。校團委及時反映團學工作的情況和問題，提出加強和改進工作的意見和建議。各有關部門積極協助,大力支持，促進工作的良好運轉。在堅持團的性質、組織原則和黨團關系的基礎上，大膽創(chuàng)新，用新的思維方式、新的工作方法來加強團的建設，不斷提高黨建帶團建工作的水平。

　　(5)建立團建聯系點制度。通過走訪、座談等形式深入基層了解廣大團員青年教師的思想動態(tài)，教工團支部織工作情況，黨建帶團建的落實情況、團的基層組織建設情況，解剖典型、分析個性，提出有針對性的措施加以指導，并注重研究共性，摸索適合我校黨建帶團建工作的有效途徑0。

　　(6)團干部協管制度。學校各級團組織特別是團的領導機關嚴格按照團干部協管程序，主動和黨委組織部門溝通下級團組織的干部配備使用�；鶎狱h組織在任免、調動同級團組織負責人時，嚴格履行干部協管程序，主動征求上級團組織意見，待征得上級團組織同意后，再由同級黨組織按干部管理權限決定任免。對團干部既要關心愛護，又要嚴格要求;既要對下級團組織進行工作指導支持，又要加強監(jiān)督，形成推動工作的整體力量。

　　(7)考核和評估制度。學校將黨建帶團建工作納入各級黨委領導班子黨建工作的考核內容，把考核結果作為評定領導班子工作實績的依據之一。團建不合格，黨建不評優(yōu)。 

　　2、堅持黨建帶動，整體推動黨建帶團建工作。

　　加強基層“黨建帶團建”，根本在“建”，關鍵在“帶”。在黨建帶團建工作實踐中，針對新形勢下基層團組織建設和團的工作面臨的新挑戰(zhàn)，我們按照“以黨建帶團建，以創(chuàng)新促發(fā)展”的總體思路，著力實施“六帶一優(yōu)化”,下發(fā)了《關于進一步加強基層團組織建設工作的意見》，把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設總體格局，初步形成了黨建帶團建的良性運行機制。

　　(1)著力思想建設。學校各級黨組織明確一名同級黨委(總支)領導分管共青團工作，一名行政領導負責協調聯系共青團工作。每年至少要聽取一次共青團工作的專題匯報，每三年召開一次黨建帶團建工作會議，每五年召開一次青年工作會議，研究和解決共青團工作中遇到的困難和問題。各級黨組織選派青年黨員到各級團組織中擔任負責人，各級黨組織負責人每年給團員青年上一次黨課，做一次形勢報告，參加一次團的活動，加強黨對共青團的思想政治領導。

　　(2) 著力組織建設。凡建有黨組織且團員人數在3人以上的地方和單位，及時建立團的組織，并在此基礎上，積極探索在社團、老鄉(xiāng)會、歌迷會等青年自組織和宿舍等青年集中地中團組織的建設，以多種模式、多種思路建團，鞏固和健全團的基層組織。

　　(3)著力團員隊伍建設。推行民主推選、入團公示、入團預備期等措施，做好團員發(fā)展工作，確保新發(fā)展團員的質量。深化推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作，完善“推優(yōu)”工作制度，堅持28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經過“推優(yōu)”的規(guī)定，把政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的團員、團干部推薦到黨組織中去，使團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。