設備調(diào)研報告15篇[精]

　　在不斷進步的時代，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的設備調(diào)研報告，歡迎大家分享。

設備調(diào)研報告1

　　一、調(diào)查目的

　　為了適應中等職業(yè)教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，全面了解企業(yè)對人才的需求，電氣技術(shù)應用協(xié)作組對常州、蘇州、鹽城、徐州豐縣及周邊地區(qū)機電裝備企業(yè)進行了調(diào)研，掌握企業(yè)對人才及崗位需求的第一手數(shù)據(jù)，確定機電裝備企業(yè)的典型工作崗位。

　　二、調(diào)研思路與內(nèi)容

　�。ㄒ唬┱{(diào)研思路

　　首先成立專業(yè)調(diào)研工作領(lǐng)導小組，然后確定本專業(yè)的調(diào)研流程、調(diào)研方式、調(diào)研對象、調(diào)研方法，收集相關(guān)原始資料。

　　通過現(xiàn)場觀摩、員工采訪、座談會等調(diào)研形式，與部分用人單位負責人和部分畢業(yè)生進行了面對面的座談和交流，以及非正式的交談和電話交流。

　�。ǘ�）調(diào)研內(nèi)容

　　1.企業(yè)近幾年對工業(yè)電氣自動化技術(shù)人才的需求。

　　2.電氣自動化設備安裝與維修對綜合職業(yè)能力的要求。

　　3.電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)崗位工作任務分析。

　　4.企業(yè)認為學生最應掌握的崗位能力。

　　5.畢業(yè)生、用人單位對課程設置的要求。

　　6.校企合作進行人才培養(yǎng)。

　　三、調(diào)研數(shù)據(jù)分析

　�。ㄒ唬╇姎庾詣踊�設備安裝與維修在行業(yè)中的地位和作用

　　電氣自動化設備安裝與維修是一個專業(yè)口徑較寬的專業(yè)，與該專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位不僅數(shù)量多、地域分布廣，而且規(guī)模、層次各異。如常州化工研究所有限公司、常州特種變壓器有限公司、博世力士樂（常州）有限公司等都擁有大量的電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的畢業(yè)生。在市場經(jīng)濟作用下，我國工業(yè)化的進程加快，信息化社會所孕育的高新技術(shù)大踏步進入制造領(lǐng)域，各企事業(yè)單位通過對工業(yè)生產(chǎn)線的技術(shù)改造和引進，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。這些企事業(yè)單位使用的生產(chǎn)設備和主要技術(shù)多采用引進與自行開發(fā)相結(jié)合。因此，電氣自動化設備安裝與維修高技能人才的崗位需求量也日益擴大，這些都將促進以技能型人才為培養(yǎng)目標的職業(yè)教育的發(fā)展。

　�。ǘ�）企業(yè)調(diào)研情況

　　企業(yè)在人才需求上已由理論型轉(zhuǎn)向技術(shù)型、技能型。調(diào)查顯示，考慮大學本科以上學歷文憑因素的企業(yè)占22%，考慮高職高專學歷文憑因素的占30%，考慮中專以下學歷文憑因素的企業(yè)占48%。這說明企業(yè)在進行人才招聘時，優(yōu)先考慮應聘者的條件是技能技術(shù)能力，特別是那些適應能力強、技能水平高，并具有創(chuàng)新精神的畢業(yè)生特別受企業(yè)的歡迎。生產(chǎn)一線或崗位管理人員需要的多是實踐能力強的'高技能型人才。相比之下，企業(yè)對學歷文憑因素的考慮逐漸淡化。

　　調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，目前技術(shù)性職業(yè)崗位仍處于不飽和狀態(tài)。當被問及公司在什么崗位上急需人才時，技術(shù)職位占45%，其次是銷售職位占22%、管理職位占22%、其他占11%。

　　證書是反映畢業(yè)生能力的硬件條件，也是學生心目中企業(yè)挑選人才的量度之一。從調(diào)查可知，企業(yè)特別看重各種證書的占22%，對證書比較認可的占33%，認為證書無所謂的占45%。

　　四、調(diào)研結(jié)論

　　（一）本專業(yè)人才培養(yǎng)中分解目標框架構(gòu)建

　　1.能力目標

　�。�1）具有一定的電氣工程圖制圖和識圖的能力；

　�。�2）具有常用電工電子儀器儀表熟練操作和使用的能力；

　�。�3）具有自動化儀表選型、安裝和維護的能力；

　�。�4）具有電氣設備安裝、調(diào)試、維護、故障診斷與處理的能力；

　�。�5）具有電氣自動化設備組件調(diào)試、設備聯(lián)調(diào)、故障分析和排除的能力；

　�。�6）具有電氣自動化設備技術(shù)改造能力及售后技術(shù)服務等能力；

　�。�7）具有一定的生產(chǎn)組織與質(zhì)量管理以及社會表現(xiàn)能力；

　�。�8）具有一定的英語翻譯、技術(shù)文獻資料收集與查閱、繼續(xù)學習的能力；

　�。�9）具有機械制圖、識圖以及機械裝配的基礎能力；

　�。�10）具有獲取、分析和處理信息的能力；

　　2.知識目標

　　（1）掌握以電工基礎和電子技術(shù)為主的專業(yè)基礎理論知識；

　�。�2）了解機械制圖的國家標準，掌握機械制圖的基本知識；

　�。�3）掌握電機、電力拖動和電氣控制設備方面的專業(yè)理論知識與基本分析方法；

　�。�4）掌握編程控制、單片機等方面的專業(yè)理論知識與基本分析方法；

　�。�5）掌握電氣控制線路安裝圖閱讀的方法；

　�。�6）掌握自動化設備分析與性能測試、故障分析與排查、組件調(diào)試與設備聯(lián)調(diào)、技術(shù)改革的方法；

　　（7）掌握生產(chǎn)組織與質(zhì)量管理的方法。

　　3.素質(zhì)目標

　　（1）形成正確的世界觀、人生觀和價值觀；

　　（2）養(yǎng)成良好的道德觀念、法制觀念、文明行為習慣；

　�。�3）養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、遵守紀律、一絲不茍的優(yōu)良職業(yè)道德；

　�。�4）具有較強的人文素養(yǎng)，具備自主學習和可持續(xù)發(fā)展的能力；

　�。�5）具有較強的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)約資源和創(chuàng)新的意識；

　�。�6）具有良好的心理素質(zhì)和強健的體魄；

　�。�7）具有良好的團隊合作精神和人際交流能力；

　　（8）具有一定的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

　�。ǘ�）本專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革

　　以“崗位實境、學做合一”的工學結(jié)合為切入點，面向社會、面向市場，服務于江蘇省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要，貫徹能力本位的指導思想，突出“以學生為主體”的教學理念，促進學生綜合職業(yè)能力的提高。

　　1.優(yōu)化課程設置，構(gòu)建以任務驅(qū)動為載體的“模塊化”課程體系

　　根據(jù)企業(yè)職業(yè)崗位群，確定職業(yè)核心能力，將職業(yè)道德教育、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)能力訓練、專業(yè)技能鑒定有機結(jié)合起來，構(gòu)建與“崗位實境，學做合一”培養(yǎng)模式相適應的“模塊化”的課程體系。

　　2.建立完善的一體化教學體系

　�。�1）以工作過程為主線。

　�。�2）以職業(yè)能力為基礎。

　�。�3）以工作實踐為起點。

　�。�4）以工學結(jié)合為抓手。

　　3.堅持校企合作、工學交替、頂崗實習的培養(yǎng)模式

　　積極推進校企合作，加強實踐環(huán)節(jié)。聘請企業(yè)工程師、能工巧匠給學生授課，安排學生到企業(yè)頂崗實習，并派遣教師到企業(yè)學習企業(yè)管理、專業(yè)技能。

　　4.加強實訓實習基地建設

　　（1）加強校內(nèi)實訓基地建設

　　建設全面適應現(xiàn)代化教學與實踐、設施完備、設計合理先進、具有仿真職業(yè)環(huán)境的實訓室，為學生創(chuàng)造良好的實訓教學條件與環(huán)境。

　　（2）加強校外實訓基地建設

　　堅持與企業(yè)合作，開展訂單培養(yǎng)，使學校開設的各個專業(yè)都有校企合作項目，構(gòu)建穩(wěn)定的校企合作基地。把學生的學習和技能培養(yǎng)放到企業(yè)中進行，真正實施“做中學、做中教”；組建由專業(yè)教師、企業(yè)專家和業(yè)務骨干組成的教學團隊，課程中引入企業(yè)工藝流程和工作項目，聘請企業(yè)骨干指導實踐教學。

　　5.吸納企業(yè)實質(zhì)性參與課程建設

　　組織協(xié)作組內(nèi)專業(yè)骨干編寫課程仿真實訓軟件腳本，尋找優(yōu)秀企業(yè)開發(fā)教學軟件資源。

　　6.根據(jù)學生的心理特點和職業(yè)能力形成的規(guī)律，激發(fā)學生學習興趣和熱情

　　幫助學生樹立學習的成就感和自信心，努力營造寬松、和諧的學習氛圍。

　�。ㄈ�）課程體系的優(yōu)化

　　根據(jù)維修電工高級工培養(yǎng)目標以及對職業(yè)崗位的教學分析，按照一體化教學要求將所有課程分為文化基礎課模塊和一體化專業(yè)教學模塊。

　　文化基礎課模塊包括：語文、數(shù)學、英語、物理、政治（德育）、哲學、機械制圖、高等數(shù)學、液壓與氣動、變流技術(shù)、檢測技術(shù)等。

　　一體化專業(yè)教學模塊包括：電工技能與室內(nèi)線路、電子基本技能、鉗工基本技能、計算機基本技能、模擬電路、數(shù)字電路、電動機與變壓器、電力拖動、機床檢修、電子制作、Protel99應用、直流調(diào)速、單片機、三菱PLC、松下PLC、電氣線路設計、電子課程設計等。

設備調(diào)研報告2

　　為了更好地降低公司成本，保護社會環(huán)境需要，解決公司車輛洗車問題和領(lǐng)導的洗車問題，經(jīng)過廣泛深入的市場調(diào)查研究，擬投資購置一臺無水清洗車，以節(jié)約成本，改善洗車條件。減少環(huán)境污染，現(xiàn)將此項目可行性研究分析報告如下：

　　一、公司目前洗車條件和方法

　　目前公司擁有車輛100多輛，公司內(nèi)部沒有洗車設備，所有車輛都要到社會上的洗車點進行洗車；在洗車點洗車存在以下問題：一是耗費油料，不管是到那個洗車點洗車，都要消耗車輛油料；二是時間不能定,有時去的時候要排隊，特別是領(lǐng)導有急事的時候，耽誤時間；三是在外面進行的'是水洗車，對車輛的保護存在問題。

　　二、無水洗車與有水洗車相比，無水洗車具有的優(yōu)勢

　　無水洗車針對車漆、玻璃、保險杠、輪胎、皮革、絲絨等不同部位、不同材料使用不同的產(chǎn)品進行保養(yǎng)，可以在徹底清潔污垢的同時使汽車得到有效的保養(yǎng)。相比之下，水洗就沒有這個優(yōu)勢。無水洗車含有懸浮劑，噴上后會快速滲透，可有效使污漬與車漆產(chǎn)生間隙，在沙土顆粒和車漆之間形成保護層，同時棕櫚臘會包裹在污垢的周圍使污漬與車漆隔離，再利用表面活性劑去除污漬，用濕毛巾輕輕一擦就掉了，所以不會劃傷車漆，同時產(chǎn)品含有的多種高分子漆面養(yǎng)護成分、增光乳液、巴西棕櫚蠟等保護車漆、防靜電、防紫外線、防雨水侵蝕、防車漆老化，有效地抵擋雨、雪、風、沙等對車體的傷害，并保護車漆鏡面光澤不受損壞。

　　三、無水洗車設備的好處及性能

　　無水洗車是利用現(xiàn)代高新科技產(chǎn)品，對汽車進行清潔、打蠟、上光、養(yǎng)護一次完成的新型汽車保潔方式。采用物理清洗和化學清洗相結(jié)合的原理和方法，對汽車進行干洗，是現(xiàn)代洗車最佳方法，通過實踐證明它有如下六大好處：

　　1、不損傷車輛漆面。長期使用該方法，相反能起到對車輛的養(yǎng)護作用。

　　2、操作清洗使用水很少，可節(jié)約大量水資源。

　　3、不污染環(huán)境，無任何廢水廢氣排放。

　　4、設備體積小，可放在地下車庫僅僅只占兩個車位。

　　5、操作簡單。一學就會，一看就懂。

　　6、成本低。一輛車清洗打蠟只要幾元錢。

　　四、無水洗車設備的性能

　　產(chǎn)品使用直流永磁電機驅(qū)動高壓泵，體積小、重量輕、轉(zhuǎn)矩大、壓力高、性能穩(wěn)定、安裝方便；具有自吸功能，泵安裝有壓力自動開關(guān)；噪音低、耐酸、耐堿、耐腐蝕。

　　智能化：高壓泵具有自動撿測壓力自停開關(guān)保護電機過載和水管過壓，接通電源高壓泵工作，出水管達到10公斤壓力時高壓泵也隨之停止工作，當出水管壓力低于10公斤時高壓泵自動開始工作。

　　壽命長：電機采用優(yōu)質(zhì)材料，部件按標稱功率幾倍乃至10倍選材制造，正常使用電機壽命10年以上。泵體內(nèi)部采用優(yōu)質(zhì)耐磨材料構(gòu)成。

　　五、經(jīng)濟成本效益預測

　　購置一臺無水洗車設備價格大約在一萬三千多元；從目前洗車的費用看：一臺車清洗一次要10元到15元，車輛打蠟要15到20元，一輛車清洗和打蠟要30元左右，目前公司有車輛100多臺，全部清洗打蠟一次就要4000多元；假設一個月一臺車洗車三次，打蠟一次，要花用費用6000多元；如果購置了無水洗車設備，在兩個月內(nèi)就能收回成本，兩個月以后就屬于盈利狀況。

　　六、綜合評價

　　從上述各種調(diào)研情況可以看出，購置一臺無水清洗車進行車輛清洗，不但可以降低公司成本，并對車輛的保護起到一定的作用，同時設備安裝操作簡單，建議公司購置一臺無水清洗車設備。請公司領(lǐng)導酌情定奪。

設備調(diào)研報告3

　　為全面掌握車間職工（代表）大會的召開情況，強化車間民主管理，筆者牽頭組織對哈爾濱鐵路局車間職工（代表）大會召開情況進行了專題調(diào)研。共調(diào)查運輸及運輸輔助站段59個，分系統(tǒng)現(xiàn)場參加車間職工（代表）大會8個、召開不同層次座談會127個、下發(fā)調(diào)查問卷1770余份、個別談話了解230余人、查閱有關(guān)資料1180余份。

　　一、基本情況

　　經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全局現(xiàn)有開職工（代表）大會的車間1023個，全部召開了車間職工（代表）大會，召開率達100%。

　　第一，領(lǐng)導重視，組織推進有力。各單位黨政班子對車間職工（代表）大會高度重視，將車間職工（代表）大會納入全年重點工作，親自組織抓落實。部分單位組織人事、紀檢監(jiān)察、工會等部門聯(lián)合參加車間職工（代表）大會，監(jiān)督會議質(zhì)量。

　　第二，注重民主，職工代表選舉符合規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計，全局1023個召開職工（代表）大會的車間中有6588個班組進行了職工代表選舉。其中，實行職工直選代表的班組有2102個，占總數(shù)的；差額選舉職工代表的班組有4486個，占總數(shù)的。共選舉車間職工代表29693名。其中：車間干部代表4541名，占代表總數(shù)的；工人代表25152名，占代表總數(shù)的。調(diào)查人員還逐一對每個單位的車間職工代表結(jié)構(gòu)比例進行了測算，工人代表均超過70%，符合規(guī)定要求。

　　第三，尊重代表，職工民利得到有效落實。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全局有659個車間在職工（代表）大會上審議通過了安全管理、薪酬分配、考核獎懲等制度辦法794個；有3443名車間干部進行了述職評議，有973個車間實行了上級職工代表選區(qū)述職，有3637名局屬單位級職工代表接受了民主評議；召開民主懇談會951個，當場答復解決各類問題2977個。

　　第四，廣泛認同，車間職工（代表）大會取得初步成效。一是職工的主人翁意識明顯增強。二是職工代表的參政議政意識明顯增強。三是車間干部的“依靠”意識明顯增強。四是拉近了干部與職工的距離。全局車間職工（代表）大會共征集的9987條提案中，一次性答復處理的有2811條，車間自身解決的有3182條，上報站段立案的有3994條，讓職工切身感受到了車間職工（代表）大會的實效。

　　二、存在問題

　　第一，個別干部思想認識有誤區(qū)。個別干部認為車間職工（代表）大會作用不大，沒必要召開。有的車間書記對車間職工（代表）大會不研究、不上手，完全交由車間工會操辦，沒有起到領(lǐng)導抓總的作用。有的車間行政干部認為召開職工（代表）大會就是黨群的事，與自身關(guān)系不大，把自身作為一名旁觀者，被動參與。等等這些錯誤認識，都需要進一步的.教育引導和糾正。

　　第二，會議質(zhì)量需提高。有的車間生搬硬套站段職代會模式，脫離了現(xiàn)場實際。有的車間將提交會議審議的議案直接上會討論，沒有組織職工進行會前預審。有的車間報告議案質(zhì)量不高。有的車間制定了幾項制度辦法，沒有逐一分項表決，而是一次性組織職工代表舉手表決，不符合表決規(guī)定。

　　第三，職工代表作用需增強。一是職工代表素質(zhì)需提高。二是職工代表履職承責意識需加強。三是職工代表參政議政能力需增強。職工代表反饋的提案和意見建議中，改善職工生活方面的內(nèi)容較多，占總數(shù)的50%以上，而有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展的提案和意見建議比重還較小。

　　第四，提案解決力度需加大。座談中職工對此問題反映比較集中，分析問題原因：一方面，客觀上由于車間財力有限，致使有些需要資金投入較多的問題，在短期內(nèi)沒有得到及時解決。另一方面，站段對車間提案沒有合理統(tǒng)籌擺布，導致一些問題沒有及時給予答復解決，使職工對提案落實的力度和解決的時限產(chǎn)生了質(zhì)疑。

　　第五，車間職工（代表）大會與干部考核結(jié)合不緊密。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全局59個調(diào)查單位中，有41個單位綜合運用了車間職工（代表）大會民主評議干部結(jié)果，有18個單位沒有將車間職工（代表）大會與干部考核有機結(jié)合，造成重復民主測評。

　　三、建議措施

　　第一，深化認識、加強領(lǐng)導，為開好車間職工（代表）大會提供組織保證。各級黨組織應切實加強民主管理工作領(lǐng)導，統(tǒng)籌謀劃部署，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。各級行政組織應高度重視，主動入位，在人力物力財力上給予支持，為開好車間職工（代表）大會創(chuàng)造條件。各級工會組織應搞好組織協(xié)調(diào)，加強指導把關(guān)，抓好推進落實，不斷提高民主管理工作水平和成效。各級紀檢監(jiān)察組織應把基層民主管理作為加強懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，加大監(jiān)督檢查力度。

　　第二，夯實基礎、完善制度，促進車間職代規(guī)范運作。一要進一步規(guī)范車間職工代表選舉工作。二要進一步規(guī)范車間職工（代表）大會議程。三要進一步規(guī)范車間提案征集處理工作。四要進一步規(guī)范車間職工（代表）大會表決形式。五要進一步規(guī)范民主評議車間干部工作。六是進一步完善監(jiān)督考核制度。

　　第三，強化培訓、提高素質(zhì)，切實發(fā)揮職工代表作用。一是加強職工代表培訓。二是強化日常作用。三是推行職工代表選區(qū)述職制度。四是及時進行總結(jié)表彰。

　　第四，精心組織、嚴格把關(guān)，不斷提升車間職工（代表）大會質(zhì)量。一是嚴把會前預審關(guān)。二是嚴把會中質(zhì)量關(guān)。三是嚴把會后落實關(guān)。四是嚴把車間職工（代表）大會質(zhì)量評估關(guān)。五是嚴把車間工會主席素質(zhì)關(guān)。

設備調(diào)研報告4

　　我車間共有有梭織機1137臺，占車間總數(shù)的87.67%。設備狀態(tài)的好壞直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。在這種形勢下，提高設備狀態(tài)，為企業(yè)產(chǎn)品上檔次打好基礎尤為重要。

　　針對支部下達的調(diào)研任務，我們設備維修統(tǒng)籌運用科學發(fā)展觀的方式分析問題，查找原因，解決問題；我們通過廣泛征求值車工、分析工、修機工、保全、保養(yǎng)工的意見，分析疵布報表，對照對比產(chǎn)質(zhì)量完成情況，請技師解剖問題設備等方法來查找原因；通過討論會，交流會，觀摩賽、故障記錄表來分析問題；通過檢查，把關(guān)，考核，落實，培訓來解決問題。為進一步提高設備管理水平做好了基礎工作。

　　通過調(diào)查分析認為，我車間設備狀態(tài)良莠不齊，落后機臺長期存在，區(qū)域差異較大，影響到產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。設備狀態(tài)較差區(qū)域有96臺區(qū)域，109臺區(qū)域，75"北80臺區(qū)域等。從目前看，影響設備狀態(tài)的主要原因有：

　　1、平、檢、修人員技術(shù)水平參差不齊，服務意識不強。

　　2、檢查考核不到位，激勵機制不全。

　　3、機配件質(zhì)量把關(guān)不全，供應不足。

　　4、溫濕度波動大影響到設備運行狀態(tài)。

　　5、小改小革少，合理化建設少，節(jié)能降耗意識差。

　　針對存在問題，我們按照科學發(fā)展觀的要求注重理論聯(lián)系實際，用科學發(fā)展觀，指導我們的工作，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，故此，我們組織座談會分析問題，認真總結(jié)，認為應重點在以下幾方面進行加強和改進。

　　（1）、人是生產(chǎn)活動中的決定因素。

　　按照以人為本的理念，人的因素決定設備的運行狀態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量的好壞直接由人來決定。解決人的問題是解決一切問題的先決條件和前提條件。解決人的問題應從以下幾個方面做起：

　�、俳�立健全設備維修人員的后備力量。由于有梭織機自動化程度不高，粗糙件多，設備運行狀態(tài)很大程度上由維修人員的技術(shù)和經(jīng)驗決定。因此，建立一支新老交替的維修隊伍是保證設備運行狀態(tài)的長期穩(wěn)定的先決條件。

　�、诩訌娐浜笕藛T的幫教工作。特別是落后修機工、保養(yǎng)工的幫教工作，由于我們是多機臺的維修保養(yǎng)，每位保養(yǎng)工負責50～60臺車，每位維修技工負責100～200臺的'運轉(zhuǎn)維修工作，落后人員的技能水平嚴重影響到織機的運行狀態(tài)。車間采取技術(shù)培訓，標準學習、師傅幫教、技師演示，技術(shù)比武等方法，促進落后人員的技能提高。

　　③服務意識的加強工作，重點是常日班人員的服務意識。車間通過對平、檢、修機臺掛標志牌，掛故障記錄本等方法，明確責任提高維修人員的責任感。并且安排保全中班巡查修復，查看期的設備壞車，促進平車質(zhì)量的提高。邊剪配套人員和梭子檢修人員安排到故障機臺查看疵布，使他們明白工作質(zhì)量對產(chǎn)品質(zhì)量的影響，達到促進工作質(zhì)量的目的。

　　（二）制度是約束人，調(diào)動人的有效手段。

　　按照科學發(fā)展觀的要求充分調(diào)動人的主觀能動性，使大家和諧相處，快樂工作，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，社會的和諧發(fā)展，讓大家充分享受到社會進步和改革開放的勝利成果。制度特別重要，要調(diào)整嚴管重罰的無情約束，增加激勵機制，讓每個人充分發(fā)揮自己的能力，充分顯示自己的才能。合理有效的制度，是科學管理的關(guān)鍵，是體現(xiàn)以人為本的關(guān)鍵。

　�、俦ｐB(yǎng)系統(tǒng)開展平均扣分的勞動競賽，使大家力爭少扣分，標準執(zhí)行量化，設備檢修質(zhì)量有效提高。對疑難崗位，抽調(diào)精兵強將，以技術(shù)和工作質(zhì)量，確保設備質(zhì)量。如：在75"80臺區(qū)域設備狀態(tài)較差，運轉(zhuǎn)職工意見大，我們抽調(diào)保養(yǎng)系統(tǒng)技術(shù)最好，責任心最強的袁春林到該區(qū)域維修。75"電子剎車區(qū)域安排黨員張健，109臺區(qū)域朱志明崔林，96臺安排佟樹軍。56"多臂區(qū)域安排黨員段撫育。這些優(yōu)秀的維修工有力的保障了這些區(qū)域的設備狀態(tài)達到較好的水平。

　�、诒Ｈ�系統(tǒng)拉開平車上、下手工資差距，使大家的學技術(shù)積極性明顯提高明顯提高。利用業(yè)余時間對原75"電子剎車區(qū)域進行了改造，是該區(qū)域的設備狀態(tài)得到了有效提升。配合多臂改車，整修多臂龍頭62臺，使開車后的百腳疵點明顯減少。

　　③獎罰分明，檢查考核到位。車間設立檢查員三名，檢查技師一名，針對保全、保養(yǎng)、修機、上軸質(zhì)量進行檢查，通過對缺陷的修復，促進水平的提高。有力促進了設備狀態(tài)的穩(wěn)步提高。

　　（三）抓好節(jié)約工作。

　　毛澤東說過：“節(jié)約是社會主義經(jīng)濟的基本原則之一�！惫�(jié)約意味著以較少的投入取得較大的經(jīng)濟效益。

　　眾所周知，有梭織機抖動大，鑄鐵件多，易損件多，型號多，精密度差，維修工作量大。配件質(zhì)量影響到設備維修工作量，維修難度和設備維修質(zhì)量，設備運行狀態(tài)。市場條件下，由于受到利益驅(qū)使，機配件總體質(zhì)量有所下滑，配件廠家魚龍混雜，質(zhì)量也是天上地下，對此，維修人員反映強烈，意見較大。

　　針對機配件數(shù)量多型號雜，把關(guān)難度大的現(xiàn)象，車間采用誰使用誰把關(guān)的原則，將數(shù)千種機配件，細分量化到全體維修人員把關(guān)質(zhì)量有所提高，配件質(zhì)量有所提升。同時積極協(xié)調(diào)供應部門優(yōu)化壓縮庫存，保證供應。

　　在嚴把機物料進口關(guān)的同時，也要把好報廢關(guān)。所有的機配件，需要報廢的必須經(jīng)過專職庫工、鉗工、組長、技術(shù)員、主任等檢驗，確實不能維修的才能報廢，能回修的必須回修再用。另外，我車間區(qū)域多分布廣，96臺區(qū)域、126臺區(qū)域、109臺區(qū)域溫濕度大，使這些區(qū)域成為落后區(qū)域，織機運行狀態(tài)較差，嚴重時甚至造成部分織機生銹，由此造成銹跡、油跡疵布。針對此種情況，除積極聯(lián)系協(xié)調(diào)空調(diào)調(diào)整外，我們對各區(qū)域門窗、地面、落實到人，及時封堵，拖地、做清潔等，確保車間溫濕度等生產(chǎn)環(huán)境達到工藝要求。認真做好合理化建設和小改小革工作，爭取以較少的投入取得較大的經(jīng)濟效益。

　　（四）充分發(fā)揮維修人員的積極主動性

　　針對生產(chǎn)中的難關(guān)、弱點，開展合理化建設和小改小革活動。其中利用噴氣廢油代替有梭機油，邊剪改邊撐，用廢舊打棒改制成劍桿釋放塊等項。提高設備性能確保產(chǎn)品質(zhì)量。開展小改小革活動，能優(yōu)化織機性能，極大提高產(chǎn)品質(zhì)量，起到事半功倍的作用。也符合科學發(fā)展觀的要求，車間對此項工作要常抓不懈。

　　需要廠部協(xié)調(diào)解決的問題：

　　①配件質(zhì)量要逐步提高，杜絕缺件現(xiàn)象。

　�、诩訌姼鲄^(qū)域溫濕度控制，減少落后區(qū)域。

　�、垩a充定員，建立設備維修人員后備隊伍。

　　總之，我們要堅持以科學發(fā)展觀的科學方法，指導我們的生產(chǎn)實踐，堅持以人為本，做足“人”的文章。以“人”的技術(shù)水平、工作態(tài)度，保證設備狀態(tài)，是我車間設備管理上水平，設備狀態(tài)創(chuàng)一流，為企業(yè)產(chǎn)品上檔次，質(zhì)量上臺階奠定扎實的基礎，使企業(yè)的長遠發(fā)展得到保證。

設備調(diào)研報告5

　　近年來，在許多重大的工程和防汛搶險過程中，石料、鉛絲籠傳統(tǒng)防汛料物被廣泛使用，效果明顯。但是發(fā)生在某些特定場合或狹窄地段的險情，使用傳統(tǒng)方法與料物搶險效果不明顯。筆者依據(jù)多年來的搶險經(jīng)驗，依照“靈活多變，因地制宜，就地取材”原則，總結(jié)了一套切實可行的口門堵復技術(shù)方案。

1.堵復口門方案選定

　　“96.8”洪水期間，一段防洪路口門沖塊恢復時，在石料，柳料運不進去情況下，利用滯留在工程上的機械和土工布做土袋搶堵，利用裝載機和挖掘機結(jié)合土工織物紡織布做成土工袋進行口門復堵，取得了堵復口門的最終勝利。

　　1.1方法：在裝載機斗容里鋪一長5米、寬4米的土工織物紡織布，編制布的長寬可根據(jù)實際需要任意調(diào)整。用挖掘機向裝載機斗容編制布上卸土，裝滿后利用電動縫包機和三股尼龍線將土工布上口往返兩道縫嚴，用電動剪刀將多余的土工布剪掉，然后利用裝載機的力量將一個長2米、寬1.5米，高1.2米的土工織物土袋倒入決口處，利用此方法層層疊壓，步步進占。

　　1.2優(yōu)點:比重大，在動水條件下充填，鋪設比較方便，袋體柔軟變形能力強，在壓載作用下很好地服帖于基面上，便于儲備、運輸，且施工簡單，操作方便，機械化程度高、速度快，效果好，勞動力強度低，節(jié)省大量石料和鉛絲籠，并且閉氣效果比石料、石籠更佳。

　　2.土工織物與機械設備的配合設計

　　2.1裝載機斗容上的鏟爪應卸掉，以防裝卸時掛破土工織物土袋，斗容的大小可根據(jù)需要進行更換調(diào)節(jié)。

　　2.2土工織物可根據(jù)斗容的大小加工成適當?shù)牟級K，也可以為增強土工織物的強度縫成雙層或多層。

　　3.土載織物土袋尺度的.確定

　　利用土工織物反濾土袋進行合龍后的閉氣效果要比石塊和鉛絲籠好的多。

　　3.1單個土袋的長度:單個土袋的長度可視水流流速和水流動能系數(shù)及所做占體的寬度等因素通盤考慮。按《水利水電工程土工合成材料應用技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，計算出土工織物土袋長度為2-3米，如此長度不能滿足占體的寬度需要時可鋪2-3排，甚至多排�？筛鶕�(jù)實際需要靈活掌握。

　　3.2單個土袋的寬度：單個土袋的寬度與水流速條件及裝載機斗容體積有關(guān)。塊體寬度大，搭接少且省料速度快，但需要和其配套的施工機械的斗容相適應，塊體過窄，則排壓多且費料，整體性能差。因此，單個土袋寬度更要根據(jù)具體情況適當選擇，結(jié)合實踐經(jīng)驗，筆者認為單個土袋的寬度在1-1.5米之間效果最佳。

　　4.土工織物工程材料的選擇

　　4.1土料

　　土袋可用各種土料，包括取用附近灘地、提防后戧和淤背體的土料（沙土、兩合土、砂礫石），情況急時可臨時取用堤防超高部分堤身的土料。

　　4.2土工布

　　土工布要保證它的透水性，又要使細土顆粒不能穿過。

　　5.堵復口門工程的實施

　　5.1施工方法

　　首先探測口門水深、流速情況，如水深較深、流速過大，裝載機在拋投土袋前可在土袋兩端系上繩纜，在工作面兩端適當位置打1.5-2.0米的木樁，打入后的木樁高出地面0.3-0.5米，用以固定繩纜，直到袋體露出水面不需系繩纜固定為止。如水較淺、流速較緩時，袋體抗滑穩(wěn)定安全系數(shù)在于允許抗滑穩(wěn)定安全系數(shù)時，可不系纜繩。

　　5.2工效分析

　　根據(jù)原陽武莊控導工程復串溝實驗資料統(tǒng)計：由3名機械操作手和5名搶護隊員及兩臺大型載機、一臺挖掘機組成，串溝水深5米，寬10米，流速小于2米每秒的情況下，挖掘機配合兩部裝載機連續(xù)不斷地裝袋拋袋，經(jīng)過2.5個小時，一個長10米、寬6米、高6米的土工織物占體順利完成，如果增加幾部機械兩岸同時作業(yè)，進度則會更快。

　　6.結(jié)論

　　6.1堵復口門所用的土工布、縫包機、尼龍線、電剪刀的規(guī)格尺寸品種繁多，在市場上極易購到，為了滿足緊急堵口或其他險情搶護的需要，應在黃河倉庫中儲存一定數(shù)量。

　　6.2搶險用的挖掘機、裝載機和發(fā)電機等機械及木樁麻繩可結(jié)合黃河防洪工程使用。

　　6.3機械拋投土工包的技術(shù)，不僅適用于各種堵復口門施工，而且還適用于水中進占快速筑壩和壩垛固根。護坡?lián)岆U可在今后的推廣工作中進一步積累經(jīng)驗，從而鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才，提高搶險技術(shù)水平。

設備調(diào)研報告6

　　隨著信息的全球化、產(chǎn)業(yè)的全球化、科學技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為了人們生活中不可或缺的一部分。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，一切網(wǎng)絡設備、入網(wǎng)設施、網(wǎng)絡運營等都在發(fā)生著翻天覆地的變化。 眾觀全球，金融危機為外資企業(yè)入駐中國計算機網(wǎng)絡設備發(fā)展創(chuàng)造了條件，國際許多計算機網(wǎng)絡設備企業(yè)已經(jīng)看中在中國低成本拓展市場的機會，隨著外資投入逐步加大，中國國內(nèi)企業(yè)改革重組迅速加快。同時新的行業(yè)制度等政策的頒布和實施將促使我國計算機網(wǎng)絡設備洗牌，企業(yè)兼并重組將在政策的促使下大力發(fā)展。隨著國內(nèi)環(huán)保經(jīng)濟的發(fā)展，低碳已經(jīng)成為十二五規(guī)劃中的主題，計算機網(wǎng)絡設備的產(chǎn)業(yè)升級已經(jīng)在升溫。國內(nèi)出現(xiàn)了許多網(wǎng)絡設備提供商。

　　本次報告內(nèi)容：主要是對網(wǎng)絡設備中的交換機、路由器、服務器、防火墻的調(diào)研，主要從以下幾個方面調(diào)研：品牌關(guān)注格局、產(chǎn)品關(guān)注格局、主流品牌對比、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)對比、主流廠商對比等。

　　一、交換機

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，3月交換機市場，H3C、華為、思科三家品牌關(guān)注比例均在20%以上，呈三足鼎立之勢。其中H3C以較小優(yōu)勢領(lǐng)先，領(lǐng)先第二名華為1.9個百分點。排在第四的品牌是TP-LINK，獲得7.9%的關(guān)注比例，與前三甲差距較為明顯。

　　二、路由器

　　20xx年中國企業(yè)路由器市場上，品牌關(guān)注格局呈集中態(tài)勢。前十家品牌累計占據(jù)90%以上的關(guān)注比例，其中前三甲品牌H3C、華為、D-Link用戶關(guān)注度累計超六成，對市場的影響力較大。其他上榜品牌關(guān)注比例均在10%以下。

　　與20xx年相比，20xx年中國企業(yè)路由器市場品牌關(guān)注格局變化顯著，H3C、華為關(guān)注比例上升，來到了冠亞軍位置，D-Link排名降至第三。TP-LINK、維盟20xx年新躋身榜單，取代了思科與迅捷網(wǎng)絡。欣向、俠諾等品牌排名保持穩(wěn)定。

　　三.服務器

　　從品牌關(guān)注格局來看，本月IBM、戴爾、惠普位居用戶關(guān)注前三甲，其中IBM獲得38.9%的關(guān)注比例，領(lǐng)先排在第二的戴爾16.6個百分點�；萜铡⒙�(lián)想ThinkServer分別以12.4%、10.3%的關(guān)注比例排在第三、四位。其他上榜品牌關(guān)注比例均在10%以下。 對比20xx年Q1-Q4中國服務器市場最受關(guān)注的三家品牌關(guān)注比例走勢可見，位居用戶關(guān)注度首位的IBM品牌關(guān)注度呈小幅的.先降后升走勢，排在第二位的戴爾關(guān)注比例則呈先升后降走勢，惠普品牌關(guān)注度起伏最為明顯。從第四季度來看，三家品牌關(guān)注度均低于第一季度。

　　四.防火墻

　　20xx年中國防火墻市場上，思科以27.9%的關(guān)注比例成為最受用戶關(guān)注的品牌，領(lǐng)跑防火墻市場。華為、Juniper分別以18.5%、14.1%的關(guān)注比例分居第二、三位。H3C獲得12.5%的關(guān)注度，排在第四位。

　　其他上榜品牌關(guān)注度均在7%以下。整體來看，中國防火墻市場品牌關(guān)注集中的格局明顯。 據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，五家主流品牌在售產(chǎn)品數(shù)量差距較為明顯，品牌關(guān)注度居首位的思科在售產(chǎn)品數(shù)量最多，達到51款，其次為品牌關(guān)注排名第五的天融信，在售產(chǎn)品數(shù)量有31款，華為、Juniper、H3C在售產(chǎn)品數(shù)量分布在20-30款之間。

　　通過這次調(diào)研，我了解到了很多我們國家的網(wǎng)絡設備及其提供商。也初步了解了在選擇網(wǎng)絡設備的時候應該做的一些參照。在選擇網(wǎng)絡設備時，我們要依據(jù)入網(wǎng)方式、組網(wǎng)方式、網(wǎng)絡規(guī)模、網(wǎng)絡所要實現(xiàn)的功能、網(wǎng)絡設備性價比等作為參照條件，選擇不同的廠家。

設備調(diào)研報告7

　　特種設備安全監(jiān)察是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的重要工作職責之一，特種設備平穩(wěn)、安全運行，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定和人民群眾的生命、財產(chǎn)安全，也是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門必須堅守的底線。近期，結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我局組成調(diào)研組，由副局長鄭警帶隊，對我縣液化石油氣站、木材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、學校等使用特種設備的企業(yè)、單位進行了調(diào)研。按照工作分工，現(xiàn)將我縣木材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)特種設備安全監(jiān)管的情況報告如下：

　　一、全縣木材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)基本情況

　　目前，廣南縣共有木材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)16家，其中規(guī)模以上企業(yè)4家，分別是廣南縣豪威木業(yè)有限公司、廣南縣潤和林業(yè)有限公司、廣南縣皇飾木業(yè)有限公司、云南鑫涌盛木業(yè)有限公司。產(chǎn)品主要有細木工板(生產(chǎn)企業(yè)分別是廣南縣皇飾木業(yè)有限公司、云南鑫涌盛木業(yè)有限公司)、柜子板、指節(jié)板，其余12家為小企業(yè)、小作坊，分別是廣南縣豪威木業(yè)有限公司清水江林場加工點、文山州泰宇木業(yè)有限公司廣南經(jīng)營部、文山州泰宇木業(yè)有限公司八達經(jīng)營部、文山州木材公司廣南分公司、文山州木材公司南屏加工廠、文山州木材公司廣南木材購銷站、廣南縣林業(yè)開發(fā)有限公司、文山州金山木材有限責任公司楊柳井分公司、文山州金山木材有限責任公司廣南八寶分公司、文山州金山木材有限責任公司廣南珠琳分公司、廣南瑞杰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、經(jīng)營戶陸加華，主要生產(chǎn)柜子板、指節(jié)板、方條或是直接經(jīng)營圓木。

　　按照《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》列入的目錄要求，加工細木工板企業(yè)或個人要取得生產(chǎn)許可證方可從事生產(chǎn)經(jīng)營。目前，已取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許證的企業(yè)有1家，即廣南縣皇飾木業(yè)有限公司，生產(chǎn)許可證號為(滇)xk03-002-00048;云南鑫涌盛木業(yè)有限公司工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許證正在準備申請辦理。

　　二、木材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)特種設備使用情況

　　規(guī)模以上的4家企業(yè)和文山州木材公司廣南分公司，均使用了鍋爐和廠內(nèi)機動車輛(叉車)，共使用鍋爐6臺，其中廣南縣皇飾木業(yè)有限公司使用2臺(有1臺停用)，其余4家公司各使用1臺;廠內(nèi)機動車輛(叉車)8臺，其中云南鑫涌盛木業(yè)有限公司、文山州木材公司廣南分公司各使用1臺，豪威木業(yè)、潤和木業(yè)、皇飾木業(yè)有限公司各使用2臺。以上5家公司使用的特種設備均辦理了相關(guān)手續(xù)。

　　此外，文山州泰宇木業(yè)有限公司八達經(jīng)營部、文山州木材公司廣南木材購銷站、文山州木材公司南屏加工廠各使用廠內(nèi)機動車輛(叉車)1臺，均未辦理注冊登記、檢驗手續(xù)。

　　三、特種設備使用中存在的問題

　　一是特種設備資料管理混亂，無安全事故應急救援預案;二是存在有證的人員不在崗，在崗的人員沒有證的'現(xiàn)象;三是存在未辦理注冊登記、檢驗手續(xù)、操作人員無證上崗等問題。

　　四、對木材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)特種設備安全監(jiān)管的幾點思考

　　作為特種設備安全監(jiān)察主體的質(zhì)監(jiān)部門，對特種設備安全監(jiān)察起著重要作用。結(jié)合調(diào)研情況和監(jiān)管職能實際，提出以下建議：

　　一是要加強對《特種設備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習，有計劃、有重點地學習培訓工作，使特種設備安全監(jiān)察人員知法、懂法，做到準確理解、融會貫通。

　　二是分層推進，全面開展《特種設備安全法》宣傳，采取送法進企業(yè)、逐級培訓等方式，讓特種設備使用單位遵紀守法，承擔社會責任，強化安全意識，增強預防和處置的能力和水平。

　　三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查制度落實，建立有效監(jiān)管機制和預警工作機制，完善安全監(jiān)管體系，做到打防結(jié)合。

　　四是全面推動責任體系建設，把督促使用單位落實特種設備安全主體責任作為重點工作加以推進，以監(jiān)督與服務并舉的思路，采用主動告知、加強指導、執(zhí)法監(jiān)督等方式，促進使用單位學習遵守法律法規(guī)，強化安全責任，落實保障措施，確保特種設備安全運行。要堅持突出重點、分類監(jiān)管的辦法，對那些法制意識薄弱、重視程度不高、應急水平低下、存在安全隱患、容易發(fā)生事故的單位，加大監(jiān)管力度，提高監(jiān)管頻次，通過落實責任，督促特種設備使用單位必須做到“三落實、兩有證、一檢驗(即落實管理機構(gòu)、落實責任人員、落實規(guī)章制度，設備有使用證、作業(yè)人員有上崗證，對設備依法檢驗)”。

設備調(diào)研報告8

　　根據(jù)總公司要求，近段時間，我公司組織有關(guān)人員針對企業(yè)設備及用工情況進行了深入細致的專題調(diào)研。通過調(diào)研，全面客觀地了解企業(yè)設備及用工現(xiàn)狀，為下步幫助企業(yè)解決在設備及用工方面的實際困難，切實緩解勞動用工短缺問題，促進企業(yè)又好又快地科學發(fā)展，提出一些建設性的對策措施。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　一、基本情況

　　1、人員情況：我公司現(xiàn)有平臺裝卸工人，其中，與單位簽訂勞動用工合同人，外聘員工人，平均年齡37歲。

　　2、工作情況：員工平均日工作量15噸，，平臺長450米，寬80米，來回拉貨每天貨要步行10幾公里，員工日工作時間一般在小時，工作時間相對較長，勞動強度較大。員工月薪平均在元，其它福利待遇方面，雖有增長，但還不能滿足員工的要求。

　　3、車輛情況：現(xiàn)有3噸燃油叉車輛，油耗高，浪費大。

　　4、費用情況：由于油價飛漲，費用標準較高，車均年維修費用在萬以上，車輛老化較快，車況差。外雇人員勞動費用每年需花費27萬元。

　　二、存在的問題

　�。ㄒ唬┮痪�勞動人員短缺。勞動力短缺將是我國未來需要解決的長期性的問題，也是社會問題。一線裝卸員工短缺是我公司長期未能解決的重要問題，目前在職員工呈老齡化趨勢，雖然對企業(yè)忠誠度很高，但無法勝任現(xiàn)有高強度體力勞動。

　�。ǘ�）人員短缺給我公司帶來了很多隱患：1、由于用人心切，高薪、高福利搶人給企業(yè)帶來巨大成本壓力。2、人員短缺就要想辦法在人力市場雇用臨時工人，臨時工人費用要高出普通員工50%，每年臨時雇工花費較大，而且還會造成工作質(zhì)量下降，漏記、拆票運輸、漏驗、破損率增高、運作不流暢及運輸延誤等一系列問題。3、生產(chǎn)制度執(zhí)行困難，管理過嚴擔心員工辭職。4、由于人員短缺導致運作質(zhì)量不高、運作速度不快，影響了公司的發(fā)展，讓客戶失去對公司的信任，好的產(chǎn)品及好的想法總是難以得到好的結(jié)果。

　�。ㄈ�）招工難度大。由于勞動量過大，我們雖然想盡辦法提高員工各項待遇，但招來的員工還是留不住。

　�。ㄋ模┭b卸設備少，勞動效率低。由于平臺跨度過長，裝卸機械化設備少，人力拉貨浪費體力，導致勞動效率較低，對公司發(fā)展影響較大。

　　三、解決辦法及對策建議

　　針對目前存在的企業(yè)招工難問題及設備需求預計情況，我們認為總公司應協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門義不容辭做好用工管理和服務工作，形成全社會合力扶工的良好環(huán)境，促進企業(yè)又好又快地科學發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。同時，總公司要加大設備投入，引導幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，更好地關(guān)心、留住人才勞動力，共同破解招工難問題。

　　（一）加大投入，增加裝卸機械化設備，減少用人數(shù)量，節(jié)約勞動力成本，提高勞動效率。鑒于以前的燃油叉車都是3噸的，過于浪費，建議公司上1噸以內(nèi)的9到10臺小型電動叉車，以減輕員工工作強度，提高勞效。目前，購買叉車7萬元一臺，需投資70萬元。

　�。ǘ�）創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工幸福指數(shù)，吸納高素質(zhì)員工。

　　1、提高工資待遇，增加用工吸引力。引進外來勞動力，解決招工難關(guān)鍵是提高職工工資待遇。因此，要認清長三角及沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞動力價格不斷上升的客觀現(xiàn)實和發(fā)展趨勢，根據(jù)周邊勞動力市場工資指導價位，及時調(diào)整職工工資，盡量接近甚至超過周邊地區(qū)的薪酬水平，建議實行職工工齡補貼，年終福利獎金等措施，進一步增強企業(yè)用工吸引力。

　　2、調(diào)整用工條件，適當降低在年齡、性別、技能、經(jīng)驗等方面要求，擴大用工范圍。要根據(jù)生產(chǎn)特點，合理制定全年用工計劃，避免企業(yè)在生產(chǎn)淡季時民工大批跳槽，減少員工流失。

　　3、重視精神文化建設。要引導企業(yè)對員工實行人性化關(guān)愛和貼心式管理，真誠善待員工，逐步開設“民工之家”，豐富民工的業(yè)余文化生活，通過定期開展各項文體活動、生日送蛋糕、生病探望、節(jié)日祝賀等形式，千方百計滿足民工的精神文化需求，努力提高企業(yè)凝聚力、向心力，增強員工對企業(yè)的歸屬感。對外來民工的素質(zhì)培養(yǎng)、崗位發(fā)展及提級提升要與本地員工一視同仁。在用工管理上做到感情留人、待遇留人和事業(yè)留人，努力構(gòu)建良好的和諧勞動環(huán)境。

　�。ㄈ�）健全用工機制，解除員工的后顧之憂。

　　一是完善就業(yè)服務網(wǎng)絡體系。注重人才資源市場培育和人才勞動力資源庫建設，進一步暢通招聘信息發(fā)布渠道，定期舉辦人才勞動力招聘會，為企業(yè)搭建納才平臺。加強與內(nèi)地勞動部門聯(lián)系，擴大勞務協(xié)作基地，暢通勞務協(xié)作渠道，積極組織用工短缺企業(yè)到內(nèi)地招工，想方設法引進各類人才勞動力。幫助企業(yè)與省內(nèi)外職業(yè)技術(shù)院校的精誠合作，建立日常聯(lián)系機制，實現(xiàn)校企信息共享，促進職業(yè)培訓與用工信息的.有機對接。

　　二是保障民工合法權(quán)益。要幫助企業(yè)理性地審視勞動者與用人單位的關(guān)系，改變短期用工行為，及時與員工簽訂勞動合同，按時足額發(fā)放工資，改善生產(chǎn)和生活條件，保障和維護員工合法正當權(quán)益，進一步構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系。

　　三是要做好留住外來員工這篇文章。教育部門要重視民工子弟學校的設置和發(fā)展，切實解決外來員工子女讀書難問題，保障外來員工子女接受義務教育的權(quán)利；衛(wèi)生部門要定期到企業(yè)為外來員工開展義診活動，減輕外來員工就醫(yī)購藥負擔；文化部門要開展面向外來員工的文化體育活動，豐富外來員工的文體生活，切實解除外來員工的后顧之憂，從而保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

設備調(diào)研報告9

　　一、調(diào)研工作的指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，以專業(yè)培養(yǎng)方案開發(fā)的基本理念為支撐，充分尊重行業(yè)（企業(yè)）對生產(chǎn)與服務一線應用型技能人才的客觀要求和職業(yè)生涯發(fā)展需要，面向現(xiàn)代港口業(yè)，把握行業(yè)（企業(yè)）對本專業(yè)的要求，明確專業(yè)培養(yǎng)目標，提出專業(yè)改革思路，形成專業(yè)改革建議。

　　為使港口物流設備與自動控制專業(yè)人才培養(yǎng)的目標和規(guī)格凸顯職業(yè)教育的針對性、實踐性和先進性，同用人單位的需求實現(xiàn)對接，從港口物流設備與自動控制行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析入手

　　通過調(diào)研港口物流設備與自動控制專業(yè)對應的人才需求狀況、相應的職業(yè)資格證書、畢業(yè)生去向及其職業(yè)崗位，以此作為制定專業(yè)培養(yǎng)目標和改革專業(yè)課程結(jié)構(gòu)、設置、大綱和內(nèi)容的依據(jù)。

　　為使本次調(diào)研具有廣泛性和代表性，組建了由專業(yè)教師組成的課題開發(fā)隊伍，并由課題組成員和相關(guān)企業(yè)成員單位共同完成調(diào)研工作。

　　調(diào)研過程：“信息采集→信息歸納→信息分析→關(guān)鍵詞語界定→改革建議→專題論證→信息補充→改革建議修正”；

　　調(diào)研方式：主要有問卷調(diào)查、走訪調(diào)查、專題座談、信息查詢、專題研討等；

　　調(diào)研范圍：港口物流設備與自動控制專業(yè)學生就業(yè)主要地區(qū)。對象包括行業(yè)、企業(yè)、學校等。

　　行業(yè)調(diào)研：旨在了解港口物流設備與自動控制行業(yè)目前的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　企業(yè)調(diào)研：旨在了解企業(yè)對人才的需求情況。課題組充分考慮到職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟的緊密聯(lián)系，對分布在廣東省的企業(yè)進行調(diào)研，企業(yè)調(diào)研的對象有企業(yè)人力資源負責人、一線管理和生產(chǎn)者等。

　　被訪生產(chǎn)者不分年齡、性別，對其調(diào)查采用問卷和座談方式。所請的企業(yè)專家以一線工作者為主，他們在本行業(yè)和港口物流設備與自動控制領(lǐng)域均有較豐富的工作經(jīng)驗，對所從事的職業(yè)領(lǐng)域有較為宏觀、整體、前瞻性的了解。課題組通過召開行業(yè)（企業(yè)）專家專題會，采用“頭腦風暴法”，對本專業(yè)的工作項目、工作任務和職業(yè)能力進行了卓有成效的分析。

　　學校調(diào)研：旨在了解學校港口物流設備與自動控制專業(yè)的現(xiàn)狀；了解國內(nèi)外職業(yè)教育的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，獲取最新的職教理念和課程改革思路。（要求：主要闡述人才需求調(diào)研的基本思路、方法，以及如何根據(jù)人才需求的現(xiàn)狀、趨勢與相應專業(yè)設置現(xiàn)狀之間的`矛盾進行專業(yè)改革。）

　　二、調(diào)研情況匯報

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)名稱：佛山新港碼頭有限公司

　　調(diào)研時間：20xx年09月18日

　　參與人員：陳志明、羅慶貴、黎法明、宋春華、關(guān)騰飛、廖洪鵬、譚延超、黃偉東

　　調(diào)研情況細述如下：

　　1.調(diào)研的目的

　　此次進行調(diào)研的主要目的是了解港口物流設備與自動控制專業(yè)的人才需求目標，能力要求以及行業(yè)的工作過程，以此來修改人才培養(yǎng)方案和進行課程建設。

　　2.調(diào)研分析

　　2.1關(guān)于港口物流設備與自動控制專業(yè)

　　廣東省水路運輸發(fā)達、水運資源豐富，全省沿海海岸線長度為3368公里，約占全國大陸海岸線總長度的18.7%，居全國第一位；廣東省現(xiàn)有內(nèi)河流航道通航里程11844公里

　　居全國第二，基本形成了以廣州、深圳、珠海、汕頭、湛江為主樞紐港，其他中小港口為喂給港的分層次格局，在全國規(guī)劃建設的20個沿海主樞紐港中，廣東省擁有5個。

　　廣東省水路運輸業(yè)發(fā)展迅猛，20xx年全省港口貨物吞吐量為8.3億噸，比20xx年增長17.58%，集裝箱吞吐量完成3193萬標箱，比20xx年增長20.72%。到20xx年，全省港口吞吐量將達12億噸，是20xx年的1.45倍，其中，集裝箱吞吐量約達到5500萬標箱，是20xx年的1.72倍，具有良好的發(fā)展勢頭。

　　然而目前廣東省港航企業(yè)由于各種歷史原因，企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)普遍不高，據(jù)對我院20xx年對珠三角地區(qū)部分中小港口的調(diào)查，企業(yè)員工中具有大專以上學歷的人占企業(yè)總?cè)藬?shù)的18%左右，初中及以下學歷的人占到45%左右。在對港航企業(yè)具有大專以上的人才中的調(diào)查中，真正具有該專業(yè)的人才不到40%，專業(yè)人才極為匱乏。

　　廣東水路運輸業(yè)的快速發(fā)展，帶來了旺盛的人才需求，為港口生產(chǎn)專業(yè)發(fā)展提供了良好的基礎和廣闊的空間。我院港口物流設備與自動控制專業(yè)立足廣東省港口企業(yè)定位專業(yè)發(fā)展

　　已經(jīng)成為廣東省港口行業(yè)公認的，畢業(yè)生好用、實用，畢業(yè)與就業(yè)可以實現(xiàn)無縫連接的人才輸送基地，成為廣東省港口企業(yè)名副其實的“訂單式”培養(yǎng)“能工巧匠型的大學生”的培養(yǎng)基地。

　　2.2學生存在問題

　　我們的學生在畢業(yè)面對就業(yè)時普遍存在的問題:

　　外語水平，由于港口物流設備與自動控制專業(yè)的特殊性，要求學生掌握基本的英文閱讀能力，但是目前我們的學生英文水平普遍不高，這也反應出在英語教學上的問題。

　　動手實踐能力還有提升和改善的空間，與用人單位的期望還有一定的差距。

　　盲目跟隨考證，不知如何規(guī)劃自己的學習生涯。

　　3.關(guān)于人才培養(yǎng)方案制定的一點建議

　　3.1以市場為導向的專業(yè)定位

　　充分了解市場崗位及崗位能力需求，制定滿足崗位需求培養(yǎng)放案。

　　3.2課程設置的不斷更新

　　隨著港口物流的發(fā)展，所需人才缺口不斷加大， 除了高校的大量招生之外，社會的職業(yè)培訓也在不斷壯大，所以我們在進行課程設

　　置的同時也應該借鑒職業(yè)培訓的課程體系，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展不斷調(diào)整課程體系。

　　3.3應加強實踐能力的培養(yǎng)

　　目前珠江三角洲的港口企業(yè)較多，多數(shù)港口物流企業(yè)對港口物流設備與自動控制人才需求較大。多數(shù)企業(yè)希望應聘人員具有較高的實踐能力和繼續(xù)學習能力。

　　（二）畢業(yè)生姓名：羅浩明、劉桂陽、梁明驄（汕頭港務集團有限公司）

　　調(diào)研時間：20xx年11月28日

　　參與人員：張徐鵬、黎法明、宋春華、關(guān)騰飛、廖洪鵬

　　調(diào)研情況細述如下：

　　1.調(diào)研的目的

　　此次進行調(diào)研的主要目的是了解港口物流設備與自動控制專業(yè)的人才需求目標，能力要求以及行業(yè)的工作過程，以此來修改人才培養(yǎng)方案和進行課程建設。

　　2.調(diào)研分析

　　2.1關(guān)于港口物流設備與自動控制專業(yè)

　　廣東省水路運輸發(fā)達、水運資源豐富，全省沿海海岸線長度為3368公里，約占全國大陸海岸線總長度的18.7%，居全國第一位；廣東省現(xiàn)有內(nèi)河流航道通航里程11844公里，居全國第二，基本形成了以廣州、深圳、珠海、汕頭、湛江為主樞紐港，其他中小港口為喂給港的分層次格局，在全國規(guī)劃建設的20個沿海主樞紐港中。

設備調(diào)研報告10

　　一個創(chuàng)新：

　　創(chuàng)新一個更貼近合作客戶的收費業(yè)務系統(tǒng)。

　　在我行聚合支付的基礎上，針對類似于自來水公司水費收繳、學校學費收繳和醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)費收繳開發(fā)一個更強大的一個收費業(yè)務系統(tǒng)。目前零散商戶收單業(yè)務基本上被微信和支付占據(jù)，他們的零手續(xù)費、不受資質(zhì)限制和實時到帳侵占了我們大部客戶，但水公司、學校和醫(yī)院等這些企業(yè)是我們各銀行重點競爭客戶，也是我們創(chuàng)造利潤點優(yōu)質(zhì)客戶，為他們量身定做一個收費系統(tǒng)更有利于我們和同行競爭。這個收費系統(tǒng)業(yè)務能夠滿足以下要求：一是客戶端應現(xiàn)在主流社會媒介、最好是以微信公眾號或微信小程序的方式登陸，不要另行安裝其他APP減少用戶麻煩；二是繳費者可以查詢繳費多少，選擇繳費品種；三是費率方面可根據(jù)客戶帳戶余額多少，通過系統(tǒng)參數(shù)來決定（最底0扣率）；四是支持微信、支付寶、云閃付、銀行卡和各銀行的'手機銀行支付；五是支持收款單位登陸系統(tǒng)實時查流水帳；六是T+0到帳。

　　兩個需求：

　　一是升級我們的信用卡業(yè)務產(chǎn)品。

　　我們曾體會過廣發(fā)銀行的信用卡發(fā)行，在一個街道流動點申請，簡單的填寫一個表格，一張身份證拍照，30分鐘后就可以綁定微信進行消費，七個工作日實體卡郵寄到戶。目前我們的信用卡申辦環(huán)節(jié)多，不能綁定微信，后續(xù)管理也根不上還存在較多的風險點。

　　建議信用卡業(yè)務的準入、額度的確定參照其他銀行的審批方式，通過后臺數(shù)據(jù)分析，結(jié)合我行現(xiàn)有的存貸情況、征信、社會公眾信息通過系統(tǒng)進行評判，減少人為操作環(huán)節(jié)。相對現(xiàn)在手工資料和手工審批太落后了，系統(tǒng)操作又不完善（現(xiàn)有信審系統(tǒng)操作權(quán)限設置不合理），人為操作的環(huán)節(jié)過多，存在的風險點也多。

　　信用卡業(yè)務風險點較多，在我們的產(chǎn)品未能達到同行平均水準的情況下不宜大面積推廣，系統(tǒng)管理不完善情況下也不宜大面積推廣，很容易形成不良。

　　另外各縣級行電子銀行部人手不足和不專業(yè)，建議省聯(lián)社統(tǒng)一建立信用卡客戶管理中心，比如對信用卡分期、逾期提醒和應用場景搭建等方面統(tǒng)一管理，能夠做得更專業(yè)。

　　二是營業(yè)間新的非現(xiàn)金自助設備投入使用需求

　　目前我們行社營業(yè)間的非現(xiàn)金自助設備遠遠落后于其他行，急需要類似于建行和工行的非現(xiàn)金自助設備，除現(xiàn)金外所有業(yè)務都可辦理，這樣更好的改變我們這種落后的人工為主的辦公方式、更好的防控人為操作風險、更好的贏得一批高素質(zhì)業(yè)務群眾。

設備調(diào)研報告11

　　xx年5月，北國大地正是春意盎然的季節(jié)，我們一行二人南下浙江溫州，寧波慈溪，江蘇揚中進行了為期十天的技術(shù)考察。此次考察的目的，深入調(diào)查高低壓成套設備的配套廠家，尤其是低壓mns抽出式低壓柜的配套廠家，即了解他們的產(chǎn)品，又要考察他們的設計能力，又要考察他們的制作能力，從而為我公司產(chǎn)品配套的設計選型提供質(zhì)量上的保障，為我們的精品制作確保技術(shù)與工藝上的保證。通過本此實地考察，我們進一步對低壓成套的主流產(chǎn)品mns系列低壓柜加深了認識，對其結(jié)構(gòu)型式，科學選型以及配套件的有機組合加深了了解，為我公司自行制作加工打下基礎，同時也在高低壓成套的其它問題上有所幫助（如大電流母線的制作問題）。此次南行，基本上達到了預期的目的，收獲很大�，F(xiàn)將考察內(nèi)容加以簡要匯報：

　　考察的第一站是溫州。

　　溫州不愧是“電器之都”，的確名不虛傳，這里到處都可以見到成套電氣，斷路器的巨幅廣告，尤其到了柳市，更是廠家林立，讓人目不暇接。雖說初來此地，卻有一種似曾相識的感覺。如此諸多廠家，眾多商家云聚此地，如何選擇，到讓人無所適從了。幸好我們未雨綢繆，臨行前有所準備，使得考察依序而行。我們依次考察了溫州萬聚電器有限公司，中意鎖具電器公司，溫州海坦磁力電器廠，溫州裕豐電器有限公司，浙江華容框架制造公司以及溫州新僑機械電器廠等廠家。此時正值1號“珍珠”臺風登陸東南沿海之時，盡管這里陰雨連綿，可我們考察的熱情卻絲毫未減。這些企業(yè)有的是新興者，有著“初生牛犢不畏虎”的朝氣，如萬聚，中意，華容框架；也有行業(yè)的資深者，頗有“唯我獨尊”的傲氣，如海坦磁力電氣；更有扶搖直上的生力軍，報著“既做精品又做大做強”的創(chuàng)品牌的路子，已不滿足于配套，還做成套，并在同行前列占據(jù)一席之地，如溫州新僑；前者靠優(yōu)質(zhì)服務，走低價爭奪市場份額；中者靠知名度以及常年的企業(yè)享譽保持市場穩(wěn)定，后者靠質(zhì)優(yōu)價高的`品牌效應，占領(lǐng)市場，大有后來居上的趨勢。以上單位，盡管規(guī)模不一，但頗具代表性，可謂各有所長；眾多的配套廠家的激烈競爭，畢竟會給類似與我公司的成套廠家?guī)�來選擇機會，只要科學的定位自家產(chǎn)品高度以及價格取向，取他家之長，補己所短，定會從中受益；溫州之行，使我們眼界大開，相信此次難忘的經(jīng)歷以及從中得到的收益定會使我公司的產(chǎn)品在近期內(nèi)得到品位上的提升，為公司成套工作錦上添花。

　　考察的第二站為寧波慈溪。

　　隨著“珍珠”號臺風的東移，我們也伴著蒙蒙細雨，沿著溫臺甬高速公路踏上東上的征程，并于傍晚時分來到了此行的第二站：寧波慈溪。

　　考察的第三站：江蘇揚中。

　　江蘇揚中，具有“長江明珠”的美譽，堪稱“母線槽之鄉(xiāng)”。我們參觀了江蘇成城電氣有限公司，此次考察重點是10kv大電流共箱母線槽的制作工藝。該公司位于揚中大橋附近，占地三萬平方米，擁有現(xiàn)代化花園式廠區(qū)，公司主導產(chǎn)品高低壓成套設備以及母線槽等設備，引進finn-power數(shù)控加工中心以及激光加工中心，生產(chǎn)能力還算雄厚，我們有幸參觀了gxm型6300a共箱母線槽，該母線槽適用于額定電壓6-40.5kv，該系列母線槽具有優(yōu)良的抗短路性能，由于具有鋁（或不銹鋼板）外殼的保護，能有效減弱渦流或環(huán)流引起的結(jié)構(gòu)發(fā)熱，降低母線槽外殼溫度，提高載流量。該產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)對于同類產(chǎn)品的制作有許多借鑒之處，尤其對解決大電流母線的發(fā)熱問題提供了范例，為我公司自主研發(fā)大電流共箱母線打下基礎。此行南下考察，盡管步履匆匆，但其中的感受及收獲卻令我們激動不已。我們在低壓抽出式開關(guān)柜的訂貨中，一直存在質(zhì)量漂浮不定的弊端，影響了我們在用戶的信譽，為了挽回我們公司的供貨信譽，一定把住供貨關(guān)，這就需要我們技術(shù)部門提供一套明確的技術(shù)要求，由于我們前期受視野所限，對產(chǎn)品的制造與工藝了解不夠全面，難以對供貨方提供的產(chǎn)品做出準確詳盡的描述，此次考察使的我們進一步對mns系列柜體加深了認識，也初步了解到各家的設計與生產(chǎn)組織能力，相信在進一步的工作中，在不斷加強與供貨方的溝通的條件下，定會在以后的訂貨中，不斷完善技術(shù)要求，為用戶提供滿意的產(chǎn)品；同時我們也在為公司自行加工柜體作技術(shù)上的準備，隨著對訂貨方配套件的對比了解的逐步深入，隨著公司工藝準備上的不斷完善，我們爭取在公司的統(tǒng)一立項規(guī)劃下，近早作出一臺樣機。

　　我們?yōu)闁|南沿海的崛起騰飛而驚嘆，為公司的壯大發(fā)展而憂心，在市場經(jīng)濟的大潮中求發(fā)展，如逆水行舟，不進則退，是機遇更是挑戰(zhàn)，我們對公司的前景充滿信心。作為成套技術(shù)的負責人，以提升公司產(chǎn)品品位為己任，深感肩頭重任；令我們自信的是，我們不乏專業(yè)上的人才，更不乏管理上的領(lǐng)導，關(guān)鍵在于如何在和諧的環(huán)境里，形成學習型集體，不斷學習，團結(jié)協(xié)作，挖掘個人潛能，上下齊心協(xié)力，定會迎來公司美好明天！

設備調(diào)研報告12

　　設備調(diào)研規(guī)定

　　一、需要進行調(diào)研的設備范圍：

　　1、公司未使用過的設備；

　　2、公司使用過（包括借用或租用），但未購買過的設備；

　　3、公司設備主管領(lǐng)導提出調(diào)研要求的其他貴重設備。

　　二、調(diào)研工作的責任主體：

　　1、單價在3萬元以下的設備，由申購單位自行組織調(diào)研。調(diào)研報告經(jīng)申購單位負責人簽字批準后，方可進行設備申購。

　　2、單價在3萬元以上（含）的設備，由申購單位在申購前提出調(diào)研申請，由公司設備主管領(lǐng)導指定調(diào)研人員或組織調(diào)研小組進行調(diào)研。調(diào)研報告經(jīng)公司設備主管領(lǐng)導簽字批準后，方可進行設備申購。

　　三、調(diào)研報告的內(nèi)容要求：

　　設備調(diào)研一般應選取三個或三個以上不同生產(chǎn)廠家的設備進行比較和分析，特殊情況下不能找到三個及三個以上不同生產(chǎn)廠家的，應予以說明。 設備調(diào)研報告應包含如下內(nèi)容：

　　1、對擬申購設備的基本要求（規(guī)范要求、環(huán)境要求、性能要求等）；

　　2、擬申購設備的外形尺寸和擬安裝的位置，以及對安裝空間的要求（地基基礎、水電等）；

　　3、擬申購設備的技術(shù)參數(shù)，應明確提出是否滿足使用要求；

　　4、擬申購設備的性能、質(zhì)量，應收集一些購買過該設備的單位對該設備的使用評價；

　　5、擬申購設備的溯源方式和溯源機構(gòu)；

　　6、擬申購設備的`出廠價格（含配件）和售后服務（質(zhì)保期等）情況，應進行簡單的經(jīng)濟分析；

　　7、應提出明確的、選擇性的推薦購置設備的建議。

　　四、調(diào)研報告的編寫、審核與審批：

　　1、由申購單位自行組織調(diào)研的設備調(diào)研報告，應由調(diào)研人員負責編寫，由申購單位設備管理員負責審核，由申購單位負責人負責審批。

　　2、公司組織調(diào)研的設備調(diào)研報告，應由公司設備主管領(lǐng)導指定的調(diào)研人員或調(diào)研小組組長負責編寫，由公司設備管理員負責審核，由公司設備主管領(lǐng)導負責審批。

　　五、調(diào)研工作的職責劃分：

　　1、調(diào)研人員或調(diào)研小組應對調(diào)研報告的內(nèi)容負責，保證報告內(nèi)容的真實、全面。

　　2、調(diào)研報告的審核人員應對調(diào)研報告的形式負責，確認報告內(nèi)容符合調(diào)研規(guī)定，并有編寫人員的書面簽字。

　　3、調(diào)研報告的審批人員應對調(diào)研工作的程序和調(diào)研報告的有效性負責，保證調(diào)研工作的進行符合公司規(guī)定，并在調(diào)研報告的審批意見中明確提出最終的選擇意見。

　　本規(guī)定自20xx年01月01日開始實施，公司原有的關(guān)于設備調(diào)研的規(guī)定同時廢止。

設備調(diào)研報告13

　　摘要

　　隨著我國社會的發(fā)展，化工事業(yè)也取得了突飛猛進的發(fā)展，人們對化工產(chǎn)品的需求也不斷增加�；�工產(chǎn)品生產(chǎn)的方式更加多樣化，其生產(chǎn)裝置也逐步規(guī)�；�、大型化�；�工生產(chǎn)的過程是一個充滿危險的過程，無論是從原料還是成品來看，都具有易燃易爆的特點，同時也有大量的有毒物品。那么要促進化工事業(yè)的發(fā)展，首先要做好安全工作，消除安全隱患。

　　前言

　　化工生產(chǎn)是我國工業(yè)重要的組成部分，對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。作為一個高投入高產(chǎn)出的行業(yè)，化工機械設備對企業(yè)的生產(chǎn)非常重要，是構(gòu)成產(chǎn)品生產(chǎn)的重要因素，機械設備在使用過程中，由于材料、工藝、環(huán)境條件和人為因素的影響，其零部件會逐漸地被磨損、變形、斷裂、腐蝕等。隨著零部件磨損程度的逐漸增大，設備的運行狀態(tài)將會產(chǎn)生劣化，不可避免地將出現(xiàn)各種各樣的故障，設備的功能和精度降低，甚至喪失使用價值。保持現(xiàn)場設備經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，提高利用率，延長使用壽命，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的一項重要途徑。

　　化工設備簡介

　　化工設備（英文名稱Chemical Equipment）是化工機械（chemical machinery）的一部分，化工機械包括兩部分，其一是化工機器，主要是指諸如流體輸送的`風機、壓縮機、各種泵等設備，其主要部件是運動的機械，一般稱為化工機器。其二是化工設備主要是指部件是靜止的機械，諸如塔器等分離設備，容器、反應器設備等，有時也稱為非標準設備�；�工機械與其他機械的劃分不是很嚴格的，例如一些用于化工過程的機泵，也是其他工業(yè)部門采用的通用設備。同樣在化工過程中化工機器和化工設備間也沒有嚴格的區(qū)分。例如一些反應器也常常裝有運動的機器�；�工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的正常運轉(zhuǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的控制和保證，離不開各種化工設備的適應和正常運轉(zhuǎn)。化工設備的選配必需通過對整個化工生產(chǎn)過程的詳細計算、設計、加工、制造和選配，要適應化工生產(chǎn)所需要。

　　化工裝置安全性的現(xiàn)狀

　　目前在化工生產(chǎn)中，存在著很大的安全隱患，例如生產(chǎn)中使用的原材料、半成品和成品等，這些都是易燃易爆的有害物品，且具有極強的腐蝕性�；瘜W用品的事故具有瞬間性、大規(guī)模和極強的破壞性的特點�；�工生產(chǎn)和儲存裝置的建設是新的重大事故出現(xiàn)的根源，這種潛在的危險性已經(jīng)引起社會的高度重視。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》都對生產(chǎn)、儲存，危險化學品建設項目和安全評價作出了明確的規(guī)定。對于潛在的危險性，無論是國內(nèi)外都對化工裝置的火災、爆炸、毒性等危險性的定量評價做了許多的研究工作。

　　由于能給化工裝置的事故風險一個明確的級別，定量評價方法得到了極大的肯定和廣泛的應用，在化學事故的預防上起到了很好的作用�；�工設備的安全隱患往往存在于生產(chǎn)流程和設備中，如果我們不對裝置內(nèi)的物品的物理化學性質(zhì)有一個清楚的把握，對化學工藝的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)設備所具有的危險性不甚了解，一旦離開了對控制系統(tǒng)的可操作性與安全性分析就會導致危險性的定量評估失真，因此在實際的生產(chǎn)過程中，定性的安全評價比定量的安全評價更為重要。

　　化工設備常見問題

　　對于化工設備而言，由于其應用實踐中存在著諸多不確定性因素，因此難免會出現(xiàn)不同形式的損壞現(xiàn)象�？偠�言之有以下幾個方面的問題：

　　1、化工設備的滲漏

　　滲漏是由于零件質(zhì)地疏松或存在肉眼看不見的縫隙，液體或氣體在壓力作用下向外流動的現(xiàn)象。出現(xiàn)滲漏的原因多為安裝焊接不嚴密、戒指腐蝕、磕碰、焊縫砂眼、密閉系統(tǒng)壓力過大等，有時出現(xiàn)滲漏是多掙因素的共同影響，因此必須針對性的解決滲漏問題，否則將會造成材料浪費、有毒物質(zhì)的外泄甚至影響生產(chǎn)和危害公共安全等不利影響。

　　2、化工設備出現(xiàn)疲勞裂紋

　　在化工設備轉(zhuǎn)動過程中，尤其是往復運動的機械，部件上出現(xiàn)疲勞裂紋是非常普遍的現(xiàn)象。出現(xiàn)較為嚴重的評論損壞，通常發(fā)生在管路及壓力容器上，這主要是溫度周期性變化和出現(xiàn)的壓力造成的。設備疲勞損壞，一般都是從金屬的表面開始以裂紋出現(xiàn)，慢慢發(fā)展到帶有應力交變，起初比較緩慢，以后發(fā)展越來越快，最后導致裂紋迅速擴展以至造成設備或其零部件損壞。

　　3、擺動與轉(zhuǎn)運故障

　　設備在生產(chǎn)運行中，由于安裝不到位、檢修不及時、潤滑不足等各種因素以及受跳動、壓力、沖擊等力的影響，造成配合部件形成“硬對硬”的沖擊，因金屬材質(zhì)為“常量關(guān)系”，強度較高，退讓性較差，所以經(jīng)常造成部件尺寸超差、裂紋、斷開等現(xiàn)象，長期的運行必然造成間隙不斷增大，從而出現(xiàn)了磨損現(xiàn)象。同時，眾多設備運行過程中不可避免的經(jīng)受物料或者物料中堅硬顆粒長期沖擊沖刷，如管道、殼體、葉輪、攪拌設備等，從而造成設備器械的磨損，并且部分環(huán)境中伴隨著物料腐蝕等現(xiàn)象，從而加劇了磨損的程度，對設備維護和設備壽命產(chǎn)生了影響。

　　4、腐蝕、沖蝕

　　大量儲存在生產(chǎn)裝置容器內(nèi)的原料及化學產(chǎn)品與容器金屬本身反應而造成的腐蝕，以及在流體輸送過程中對材料造成的沖蝕。在一些生產(chǎn)操作中，腐蝕和沖蝕同時發(fā)生。

設備調(diào)研報告14

　　由分管人防法規(guī)和工程質(zhì)量監(jiān)督工作的吳瑞桉副主任帶隊、蔡文彬副調(diào)研員、工程科山雄惠、質(zhì)量監(jiān)督中心負責人徐政莉參加組成的調(diào)研組，在省質(zhì)監(jiān)站彭玉寶副站長的全程引領(lǐng)下到昆明的四家人防工程防護設備定點生產(chǎn)安裝企業(yè)進行調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況向市辦領(lǐng)導報告如下：

　　一、調(diào)研目的

　　由于麗江20xx年后才全面開始進入防空地下室的建設，對人防工程防護設備的生產(chǎn)安裝處于初步認識階段，本次調(diào)研主要是參觀人防工程防護設備定點生產(chǎn)安裝企業(yè)，了解防護設備生產(chǎn)安裝的工藝、技術(shù)以及企業(yè)管理、營銷、服務模式，熟悉省辦對人防工程防護設備定點生產(chǎn)安裝企業(yè)管理的基本情況，推動我市人防工程防護設備監(jiān)管機制的建立。

　　二、基本情況

　　截止目前，全省共有9家定點生產(chǎn)企業(yè)，其中“神盾”和“鼎盾”人防工程設備有限公司是今年三月才批準成立的。由于時間有限，我們重點調(diào)研了省辦工程處和省質(zhì)監(jiān)站推薦的具有代表性的四家企業(yè)。

　　（一）云南民安人防設備有限公司

　　該公司原為XX市人防辦的直屬企業(yè)，成立于上世紀七十代初期，生產(chǎn)人防設備已有三十多年，20xx年改制為私營企業(yè)，也是省內(nèi)唯一一家生產(chǎn)安裝人防防護設備的本土企業(yè)。公司現(xiàn)址云南省XX市XX區(qū)工業(yè)園區(qū)昆明國際印刷包裝城文博路1826號，屬XX市政府扶持鼓勵改擴遷建，公司占地30畝、廠區(qū)建筑10000平方米均為企業(yè)獨立產(chǎn)權(quán)。公司內(nèi)生產(chǎn)廠區(qū)、辦公區(qū)以及住宿區(qū)相對獨立、各為區(qū)域；廠區(qū)管理制度齊全、車間操作規(guī)范、產(chǎn)品堆放齊整、倉儲材料齊備，生產(chǎn)加工的流水線嚴謹、有序且配備較為先進的數(shù)控機床，產(chǎn)品精度較高，主要生產(chǎn)防護設備和通用器材。公司共有員工180余人，管理人員工作嚴謹，技術(shù)人員全面、老練，滿足國家和省關(guān)于人防工程防護設備的生產(chǎn)安裝要求。據(jù)了解，是我省生產(chǎn)安裝人防工程防護設備行業(yè)歷年年檢成績最優(yōu)、重產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務、服務州市反映最好的單位。該企業(yè)已在我市備案獲準在轄區(qū)內(nèi)提供服務。

　　（二）云南固盾防護設備有限公司

　　該公司批準成立于20xx年，生產(chǎn)人防防護設備近十年。該公司位于云南省XX市XX區(qū)工業(yè)園區(qū)昆明國際印刷包裝城文博路1682號，與民安公司同街相距不遠。公司占地15畝、廠區(qū)建筑面積1800平方米均為企業(yè)獨立產(chǎn)權(quán)。公司內(nèi)部情況與民安公司相似，與之相比只是生產(chǎn)設備缺數(shù)控機床，但員工多20余人。據(jù)了解，是我省生產(chǎn)安裝人防工程防護設備行業(yè)歷年年檢成績其次、重產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務、服務州市反映較好的單位。該企業(yè)雖未到我市備案，但視同符合麗政辦發(fā)【20xx】114號文件要求允許在轄區(qū)內(nèi)提供服務。

　�。ㄈ�）云南高長安人防設備有限公司

　　該公司批準成立于20xx年5月，是同期批準成立的4家企業(yè)（后述）之一，從業(yè)三年一直租用已改制的原XX市木板廠舊廠房生產(chǎn)，今年三月因原租用廠房突然被收回而搬到XX縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)租用8000平方米建筑繼續(xù)進行生產(chǎn)，其中生產(chǎn)廠區(qū)約20xx平方米，自稱已在昆明轄區(qū)談妥宗地擬建自有生產(chǎn)基地；現(xiàn)公司內(nèi)生產(chǎn)廠區(qū)、辦公區(qū)以及住宿區(qū)相對獨立；操作車間基本規(guī)范，生產(chǎn)還算嚴謹、有序。據(jù)廠區(qū)負責人介紹，公司員工70余人，管理、技術(shù)人員基本滿足國家和省關(guān)于人防工程防護設備的生產(chǎn)安裝要求。是我省生產(chǎn)安裝人防工程防護設備行業(yè)歷年年檢成績居中后、從業(yè)時間不長、正在發(fā)展過程中的單位。

　　（四）云南神盾人防工程設備有限公司

　　該公司批準成立于20xx年3月，是我省剛批準成立的兩家（另一家為鼎盾公司）企業(yè)之一，該公司租用位于茨壩的昆明重工機械廠廠房約8000平方米，其中生產(chǎn)廠區(qū)約1000平方米。目前僅有不到十個工人在進行作業(yè)。據(jù)廠區(qū)負責人介紹，公司上下只有員工30余人。今年四月省辦檢查為不合格單位而未取得生產(chǎn)經(jīng)營資格，是我省生產(chǎn)安裝人防工程防護設備行業(yè)資歷最淺、員工最少、技術(shù)條件和生產(chǎn)實力最為薄弱、尚無生產(chǎn)訂單的單位。

　�。ㄎ澹┢渌�生產(chǎn)企業(yè)

　　據(jù)省辦介紹，云南“富誠”、“盛欣泰”“甲東”、“經(jīng)建匯通”人防設備有限公司四家生產(chǎn)企業(yè)均為20xx年前后（富城為20xx年）批準成立的，其生產(chǎn)場所（均為租用）、技術(shù)力量、服務業(yè)績、業(yè)內(nèi)聲譽、從業(yè)時間、省辦年檢結(jié)果等基本情況均與高長安公司類似。據(jù)悉，富誠公司已在昆明轄區(qū)受讓宗地60畝正在建設自有生產(chǎn)基地。

　　三、存在問題

　　除民安公司和固盾公司外，其它所有企業(yè)不同程度的存在以下問題：

　　一是缺少專業(yè)技術(shù)人員。從20xx-2013年年檢通報情況看，專業(yè)技術(shù)人員完全滿足要求的一家都沒有。

　　二是總參的生產(chǎn)標準沒有得到很好的執(zhí)行。

　　三是質(zhì)量保證體系不夠完善，技術(shù)人員對質(zhì)量控制標準把握不準確。

　　四是生產(chǎn)設備不夠先進，更新?lián)Q代的步伐不夠快捷。

　　四、初步結(jié)論

　　綜上所述，省內(nèi)9家人防工程防護設備生產(chǎn)安裝企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營時間長短不一、規(guī)模大小各異，特別是生產(chǎn)能力、技術(shù)力量有明顯差別。從綜合實力看，民安公司是全省最早生產(chǎn)經(jīng)營人防工程防護設備及安裝的企業(yè)，固盾公司承接過省內(nèi)多家人防指揮工程防護設備的生產(chǎn)及安裝；兩家企業(yè)均參與了昆明地鐵人防工程防護設備的生產(chǎn)及安裝，生產(chǎn)能力和技術(shù)力量均屬目前省內(nèi)最強的人防工程防護設備生產(chǎn)安裝企業(yè)；也是目前完全符合麗政辦發(fā)【20xx】114號文件通知的準入要求（在云南備案的定點生產(chǎn)企業(yè)、連續(xù)五年年檢無整改記錄、擁有獨立生產(chǎn)基地）的生產(chǎn)安裝企業(yè)。

　　五、關(guān)于人防防護設備產(chǎn)品的價格問題

　　根據(jù)國家人防辦《關(guān)于頒發(fā)〈人防工程防護設備定點生產(chǎn)企業(yè)管理規(guī)定〉的通知》(國人防(20xx)325號)、云南省人民防空辦公室《關(guān)于人防工程防護設備質(zhì)量管理規(guī)定的通知》(云防辦(20xx)137號)等文件精神，我省與其他省市一樣，實行人防工程防護設備價格信息指導政策。這主要基于以下兩點考慮，其指導思想是加強對定點生產(chǎn)企業(yè)的管理、確保防護設備產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范市場秩序：

　　一是目前我省人防工程防護設備市場發(fā)育不完善，市場信用體系建設還相對滯后，一些定點企業(yè)誠信意識薄弱、虛假宣傳質(zhì)量、虛假標注質(zhì)量標識以次充好等質(zhì)量失信行為時有發(fā)生，嚴重影響防護產(chǎn)品質(zhì)量。

　　二是防護設備是平時極少使用的戰(zhàn)備設施，不經(jīng)過技術(shù)檢測，其使用價值和質(zhì)量高低在平時很難顯現(xiàn)出來。因此，許多工程建設單位在選擇防護設備時，更多的是關(guān)注產(chǎn)品價格，而忽略產(chǎn)品性能和質(zhì)量。如不加以規(guī)范、指導，勢必導致各定點生產(chǎn)企業(yè)大打“價格戰(zhàn)”，這對于保證防護設備產(chǎn)品質(zhì)量非常不利。

　　這一政策的主要內(nèi)容是：①省人防工程標準定額質(zhì)量監(jiān)督站根據(jù)市場原材料價格變化情況定期發(fā)布《云南省人民防空工程防護設備信息價格》，并在人防網(wǎng)站上公布，要求各州、市和各防護設備定點生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行；②在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，允許各生產(chǎn)企業(yè)銷售安裝的產(chǎn)品在指導價格上下8%的范圍內(nèi)浮動，不得突破；③對不執(zhí)行指導價、操縱市場價格、排擠競爭對手、以低于或高于浮動幅度甚至低于成本的價格傾銷擾亂市場秩序、損害國家利益或者其他經(jīng)營者的合法權(quán)益等違法行為予以懲處：第一次發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)責令改正；第二次發(fā)現(xiàn)，責令停業(yè)整頓三個月；第三次發(fā)現(xiàn)，報國家人防辦依法取消《人防工程防護設備定點生產(chǎn)和安裝企業(yè)資格認定證書》。

　　就我省而言，定期發(fā)布價格信息指導全省人防工程防護設備定價的政策一直延續(xù)到20xx年，20xx年后既未發(fā)布也未取消，但仍作為人防設備生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品定價的基本原則和省辦對企業(yè)進行年檢考核的一項硬性指標遵循至今。據(jù)了解，其它省市區(qū)至今仍執(zhí)行定期發(fā)布價格信息指導本地區(qū)人防工程防護設備定價的政策。

　　六、關(guān)于防護設備的準入管理問題

　　隨著國家《人防工程防護設備定點生產(chǎn)和安裝企業(yè)資格認定證書》（即行政許可）制度的取消，人防防護設備跨省區(qū)經(jīng)營服務也即將成為可能，省內(nèi)外的人防工程防護設備生產(chǎn)和安裝企業(yè)也將如雨后春筍般增加。初步分析，近期省內(nèi)即將新增近20家人防工程防護設備生產(chǎn)和安裝企業(yè)，包括運用價格信息指導企業(yè)產(chǎn)品定價政策在內(nèi)的原有的服務環(huán)境將被打破，這一行業(yè)內(nèi)將不可避免的出現(xiàn)激烈競爭，結(jié)果必然會出現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勝劣汰，因此，人防工程防護設備及其安裝實行終身維護的政策是否能夠得到持續(xù)、長久落實將是個問題。麗政辦發(fā)【20xx】114號文件關(guān)于防護設備準入管理的三條規(guī)定（在云南備案的定點生產(chǎn)企業(yè)、連續(xù)五年年檢無整改記錄、擁有獨立生產(chǎn)基地），正是考慮到這個情況而提出的.正確要求，既切合我市當前實際又著眼了我市人防工程建設的長遠考慮，既維護了人防工程建設單位的權(quán)益又有利于理順并持續(xù)人防工程防護設備產(chǎn)品安裝驗收移交后的維護管理關(guān)系，應該堅持并認真予以貫徹執(zhí)行。

　　七、幾點建議

　　1、由于我市20xx年后才全面啟動人防工程建設，廣大干部、市民特別是開發(fā)建設單位對人防工程防護設備生產(chǎn)、技術(shù)、安裝及維護的知識了解有限，對人防工程防護設備定點生產(chǎn)和定價銷售的政策、意義了解較少，應多加宣傳說明。

　　2、人防部門在進行行政審批和質(zhì)量監(jiān)督、防護設備生產(chǎn)企業(yè)在服務的過程中，應對對定點生產(chǎn)、定價銷售和備案準入等政策不清楚、不明白或者不理解的建設單位多做耐心細致的解釋。

　　3、建議省人防辦制定規(guī)范的價格信息政策、定期發(fā)布真實可靠的人防工程防護設備價格信息，建立科學的價格管控機制，既切實約束定點企業(yè)在公平、合理的價格指導下提供優(yōu)質(zhì)服務，避免因“價格戰(zhàn)”導致產(chǎn)品和服務質(zhì)量問題，又引導建設單位在公平、合理的價格指導下獲得優(yōu)質(zhì)服務。

　　4、建議我市人防辦盡快建立第三方質(zhì)檢機制。由于人防工程防護設備是由廠家生產(chǎn)及檢測、供貨、安裝及檢測“一條龍服務”的，質(zhì)量的合格與否完全由生產(chǎn)廠家自行檢測確定，而防護設備因其平時極少使用故不被人關(guān)注，極易導致產(chǎn)品以次充好、安裝馬虎應付等質(zhì)量問題的發(fā)生，所以，引入第三方對所有入麗提供服務的人防工程防護設備定點生產(chǎn)企業(yè)提供的產(chǎn)品及安裝進行抽檢就顯得必要。通過第三方檢測達不到要求的不予通過驗收、網(wǎng)上通報并強制退出XX市場，以維護人防部門和人防工程建設的聲譽，確保轄區(qū)范圍內(nèi)的人防工程規(guī)范建設、防護設備質(zhì)量可靠，推動轄區(qū)范圍內(nèi)的人防工程依法建設、有序建設、和諧建設。

設備調(diào)研報告15

　　根據(jù)新時代安全思想的要求的要求和我縣特種設備安全監(jiān)管工作實際，為進一步強化解決我縣特種設備安全監(jiān)管面臨的新老問題，逐步完善化解相關(guān)工作突出矛盾，結(jié)合我局針對特種設備安全監(jiān)管工作的調(diào)研相關(guān)工作情況，作如下調(diào)研工作報告：

　　一、我縣特種設備基本情況

　　目前我縣特種設備使用單位187家，特種設備數(shù)量1717余臺件(不含氣瓶)，壓力管道約8萬余米，燃氣管線3千余米。

　　其中在用鍋爐13臺，電梯318臺，起重機械140臺，游樂設施6臺，廠場內(nèi)專用車輛61臺，壓力容器452余臺/件。

　　我縣特種設備主要分布在我縣婁、楚、燎三鎮(zhèn)，尤以大型工業(yè)企業(yè)如煤化工，鈦廠，鋁廠、火電廠占絕對數(shù)量。電梯分布隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，部分偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)如黃蓮、九壩、獅溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)也實現(xiàn)零的突破。

　　二、基層特種設備安全監(jiān)察現(xiàn)狀

　　從原質(zhì)監(jiān)、工商、食藥監(jiān)整合組建市場監(jiān)管以來，特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)延伸至了基層一線，監(jiān)察覆蓋相對加強，但是已面臨相關(guān)問題：

　　（一）基層安全監(jiān)察力量相對不足。

　　目前我們基層單位特種設備的人員構(gòu)成，主要是由三個方面構(gòu)成。一是原來在質(zhì)監(jiān)部門從事特種設備安全監(jiān)管的人員，二是原工商從事市場監(jiān)管的人員；三是原食藥局從事食藥安全監(jiān)管的人員，原來在質(zhì)監(jiān)部門從事特種設備監(jiān)管，有豐富的監(jiān)察經(jīng)驗的人員是目前基層特種設備安全監(jiān)管的骨干。這部分人熟悉特種設備的技術(shù)特點、技術(shù)規(guī)程和法律法規(guī)，目前都在特種設備安全監(jiān)管的重要崗位上，對帶動基層執(zhí)法隊伍搞好特種設備安全監(jiān)管起到了中流砥柱的作用。然而這類人群數(shù)目太少，尤其是隨著特種設備數(shù)量的快速增加，目前取得特種設備安全監(jiān)察員證的僅有11人，面對我縣總量1800余臺特種設備和每年約10%的快速增長的趨勢，平均每名安全監(jiān)察員至少要監(jiān)管163臺。一線安全監(jiān)察力量嚴重匱乏。

　　（二）現(xiàn)場安全監(jiān)察不夠深入。

　　基層特種設備管理工作的環(huán)節(jié)在客觀上受到了兩個因素的`制約。其一是監(jiān)察人員本身的資質(zhì)問題，由于基層工作人員大多不是專業(yè)出身，對于特種設備的原理和相關(guān)領(lǐng)域的知識儲備不夠，故在開展現(xiàn)場監(jiān)察工作時難以發(fā)現(xiàn)設備深層次的技術(shù)隱患。另外一個非常突出的問題是特種設備的檢定需要專門的檢測儀器設備，而這些檢測儀器設備往往都是大型的，難以帶到現(xiàn)場，而企業(yè)又不能把特種設備拆下來進行送檢。這兩個因素的存在就從客觀的角度上限定了現(xiàn)場監(jiān)察工作只能局限在眼看手摸、簡易檢定及一些設備檔案文件的檢查上。還有一個問題就是即使這種現(xiàn)場監(jiān)察是完備的，也只是從管理的角度上最大限度地為特種設備安全提供保證。因為設備在生產(chǎn)過程中是不可預知的，倘若不能時時進行調(diào)整掌握的話，安全運行不能有效保障，所以就實際效果來看，管理監(jiān)察只是一種把關(guān)，對特種設備安全起直接保障作用的應該是操作人員。

　　（三）企業(yè)安全意識有待加強，特種設備操作人員操作水平有待提高。

　　部分企業(yè)由于現(xiàn)行市場經(jīng)濟影響，企業(yè)經(jīng)營困難，企業(yè)負責人疏于管理，有關(guān)領(lǐng)導安全責任意識不強。特別是許多個體私營企業(yè)，安全生產(chǎn)主體責任落實不到位，安全意識淡薄。只追求利潤，不重視安全管理。有些企業(yè)為了降低費用支出，在特種設備操作上明顯存在著人多證少的問題，即多人操作，但有資格證的員工卻有限。無證上崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。特種設備作業(yè)人員的培訓教育不夠全面，現(xiàn)場操作人員在操作上存在著隨意性，只要稍微懂點操作知識，就上線操作，安全隱患較大。

　　（四）安全生產(chǎn)投入不夠。

　　安全生產(chǎn)投入相對不足主要表現(xiàn)在監(jiān)察部門和特種設備使用管理單位。對監(jiān)察部門而言，安全監(jiān)察部門長期未能得到足夠的經(jīng)費和物質(zhì)保障，特種設備安全監(jiān)察人員培訓學習不夠，監(jiān)管能力提升緩慢，安全監(jiān)察工作開展成效不明顯，尤其是部分偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層監(jiān)察部門，現(xiàn)場辦公條件都很困難�？h鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)察經(jīng)費相對不足，嚴重影響安全監(jiān)察的有效性，對監(jiān)管工作造成了很被動的局面，特種設備監(jiān)察人員的相關(guān)保障相對滯后，許多同志不愿意接手特種設備安全監(jiān)察工作，不愿意主動取證。很重要一個原因就是特種設備安全監(jiān)察常被稱為是“如臨深淵、如履薄冰”的一項工作，風險高，責任重大，而待遇并沒有改善。對特種設備使用管理單位而言，主要體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營困難，為節(jié)省成本，對安全生產(chǎn)的經(jīng)費投入嚴重不足，相關(guān)設備的檢修維護不到位、特種設備作業(yè)人員持證上崗了落實不到位，各項應急保障建設相對滯后，設備運行安全風險較高，易發(fā)生安全事故。

　　三、工作對策

　　立足我縣特種設備安全監(jiān)管實際，為做好特種設備安全監(jiān)察工作，必須從長遠著手，對基層抓好以下幾個方面的工作。

　　（一）加強隊伍建設，做好人力保障。

　　對我們特種設備安全監(jiān)察隊伍來講，隊伍素質(zhì)高低，戰(zhàn)斗力的強弱比特種設備安全更重要。特種設備安全監(jiān)察人員的能力和水平的高低成為設備安全監(jiān)管的有效保障。尤其是對基層市場監(jiān)管部門，更是要加強隊伍建設，建立健全以提高特種設備安全監(jiān)察業(yè)務能力為基本目的的培訓機制。通過定期組織開展業(yè)務培訓學習，加強基層監(jiān)管部門之間的交流學習。使基層特種設備安全監(jiān)察人員的政策、業(yè)務水平有明顯提高。

　　（二）加大對基層的資金扶持，做好物質(zhì)保障。

　　結(jié)合工作實際，從人員配置、設備配備、辦公場所等方面應大力加強對基層的安全監(jiān)察經(jīng)費投入，爭取財政撥款保障基層特種設備安全監(jiān)察人員待遇。不能以罰款多少決定收入的多少，以徹底解決基層特種設備安全監(jiān)察人員的后顧之憂，避免出現(xiàn)重處罰、輕整改，甚至只處罰、不整改的現(xiàn)象。使特種設備安全監(jiān)察工作從原來的“高風險、低收入”成為“高風險、高收入”的工作崗位，吸引政治可靠、技術(shù)精通、素質(zhì)過硬的的人才充實到基層特種設備監(jiān)察隊伍中。

　　（三）強化企業(yè)主體意識，加強作業(yè)人員培訓。

　　在特種設備執(zhí)法上嚴格執(zhí)法，增加企業(yè)違法成本，加強企業(yè)負責人的教育，雙管齊下，“罰教并施”。全面增強企業(yè)負責人對特種設備安全的認識。要明確企業(yè)在特種設備安全培訓教育中所應當承擔的職責，促使其負責人重視安全培訓教育工作，保證經(jīng)費投入，按規(guī)定組織特種設備相關(guān)人員進行特種設備安全培訓教育。加強安全文化建設，統(tǒng)一安全指導思想，要把對特種設備從業(yè)人員的安全思想教育當作安全文化的重要內(nèi)容來抓，營造安全文化的濃厚氛圍，增強一線操作人員的安全意識。

　　總之，目前基層的特種設備安全監(jiān)管任務重、難度大，廣大安全監(jiān)管人員加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為保一方平安，保一方穩(wěn)定付出著艱辛的汗水和努力。只有針對基層的實際情況，基層的薄弱緩解，加強投入，加強硬件建設和人才建設，早準備，要預防。才能跟上經(jīng)濟發(fā)展的速度，盡到市場監(jiān)管部門應盡的職責。為全面建成小康設備做好服務！

　　二〇二一年七月十六日

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