問責制執(zhí)行情況調研報告范本
**縣關于問責制執(zhí)行情況的調研報告 近年來，我縣高度重視問責工作，認真貫徹落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，不斷強化對黨政領導干部的管理和監(jiān)督，結合我縣工作實際，制定一系列具體工作制度和辦法，圍繞縣委、縣政府中心工作開展問責，著力規(guī)范行政行為，不斷增強問責制的執(zhí)行力，大力提高行政效能，營造良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有效地推進了全縣中心工作，促進了全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、問責情況
去年以來，我縣共辦理責任追究案件*起，對*個單位、*名責任人進行了問責。其中，組織處理*人，紀律處分*人，行政處分*人，科級干部*名，向全縣通報*次。其中對違反會議紀律、機關違反上班紀律等問題的追究，在社會上引起較大反響，有效地發(fā)揮了問責的警示教育作用。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬╊I導重視，機構健全�？h政府始終把干部問責工作擺在重要位置,給予高度重視,成立了工作領導小組，建立了聯(lián)席會議制度，負責全縣實施黨政領導干部問責工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。同時，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門也相應成立領導機構和辦事機構，指定專門工作人員，具體抓好此項工作。
�。ǘ┲贫ǚ桨福瑥娀胧�。制定了《機關工作人員責任追究若干規(guī)定》、《加強干部作風建設責任追究暫行辦法》等相關規(guī)
定。把貫徹落實干部問責工作列入重要議事日程，確保干部問責辦法落到實處。對照具體規(guī)定，認真落實干部問責工作的各項措施，堅持有責必問、違紀必究，讓工作不負責任、制度不執(zhí)行、管理不到位的`人付出代價。
�。ㄈ┲贫壬蠅Γ瑨炫粕蠉�。為方便群眾，接受群眾監(jiān)督，保證辦事群眾不受冷落，改善機關工作人員服務態(tài)度，規(guī)范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執(zhí)行力和公信力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門將領導分工、科室職能、人員職責及相關工作制度在本單位醒目位置進行公示，并要求工作人員持證掛牌上崗。
�。ㄋ模┩貙捛�，加強監(jiān)督。通過制定《影響工作執(zhí)行力行為有獎舉報暫行辦法》，在全縣各辦事服務大廳統(tǒng)一放置“行政效能監(jiān)督牌”，向社會公布舉報電話、設置檢舉信箱等措施，進一步拓寬監(jiān)督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監(jiān)督。
�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行，初見成效。問責制實施以來，全縣機關形象和干部作風有所好轉，依法行政、誠信服務的能力有所提高，機關內部管理的制度機制不斷改進，凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力有所增強，干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識、依法履行職責的法制意識和工作的自覺性、主動性、責任感進一步增強，開創(chuàng)了廉潔高效的工作局面。
三、存在主要問題
實施干部問責以來，全縣各級各部門貫徹落實干部問責工作呈現(xiàn)出領導重視，思想統(tǒng)一，機構健全，結合實際，扎實推進等特點，機關作風和服務質量、工作效率明顯提高，但還存在不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是干擾大，一些部門領導對實施干部問責認識不到位，對問責制執(zhí)行造成一定困難。二是問責力度較小，存在重教育輕問責現(xiàn)象。三是存在實施干部問責工作與部門工作結合不夠的現(xiàn)象。
四、下步工作打算
（一）加大問責工作力度。要進一步認真貫徹執(zhí)行各項問責規(guī)定，對黨員干部要加強監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的問題要調查快、處理快、問責嚴、問責準。如果單位對發(fā)生的問題不主動問責，要該單位及其領導干部進行問責。所有問責都要通過媒體、通報等形式進行公開，達到教育警示作用，促進問責工作取得實效。
�。ǘ﹪@中心工作抓問責。要突出圍繞產業(yè)集聚區(qū)建設、新型農村社區(qū)建設、全國生態(tài)示范縣建設、旅游產業(yè)升級轉型、縣委、縣政府今年確定的重點項目建設和招商引資等當前中心工作開展監(jiān)督問責，積極主動查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，從而推進工作開展。
�。ㄈ﹪@社會反映強烈的熱點、難點問題抓問責。要圍繞社會反映強烈的社會治安、交通擁堵、看病難、食品安全等熱點、難點問題開展全方位、多領域、多層次的暗訪監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決從嚴從快查處，嚴格問責，典型案件公開曝光。
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