《你的工資從哪里來》讀后感

　　《你的工資從哪里來》，當(dāng)我們看到這個名字的時候，我們的腦海中第一反映就出現(xiàn)了一個答案，我想大多數(shù)人都會是這樣想的。？看到這一標題，每一位員工都會立刻有個第一反映的答案。我當(dāng)然也有我自己心中的答案，通讀全書，受益匪淺，總結(jié)一下就一句話，本書強調(diào)的是一種主人翁意識，這種主人翁意識應(yīng)該滲透到我們的日常工作中，它是一種責(zé)任，更是一種態(tài)度。

　　××年×月×號我來到××××公司，作咨詢顧問，對這份工作從陌生到熟悉，從恐懼到熱愛，一千多天，每一天我都會發(fā)現(xiàn)自己有變化，××教會了我做事，更教會了我做人，這讓我對××，對××的每一位同事，甚至××的辦公室，辦公桌都產(chǎn)生了深深的感情，因為我把自己看成是××人，把××看成是我的家。

　　××年畢業(yè)到現(xiàn)在，已經(jīng)過去×年多了，這×年不知道有多少大學(xué)生涌入××，××永遠是各路精英覬覦的土壤，人才濟濟，競爭在所難免，壓力也自然隨之而來。大學(xué)的課堂只是人生的第一課，真正的課堂是在社會，如果不能保持不斷進步的狀態(tài)，那早晚會被公司淘汰，也會被××淘汰。在公司中，要保持良好的心態(tài)，心平氣和的競爭意識，凡事永爭最好。每天大家在公司工作的時間是一樣的，要充分利用這八個小時，讓公司的利益最大化，八小時以外的時間也會起到?jīng)Q定性的作用，因為八小時以外你是在做什么是區(qū)分你和你同事之間工作態(tài)度的直接表現(xiàn)。欲懶則先勤，在你沒有爭取到第一以前，永遠也不要有休息和怠惰的想法。

　　作為一名咨詢顧問，我深諳自己的職責(zé)，顧問其實就等于是銷售，銷售永遠走在公司整個工作體系的.前沿，沒有銷售就沒有客戶，沒有客戶就沒有經(jīng)濟來源，沒有經(jīng)濟來源何談公司的運營，又何談員工的工資和發(fā)展？作為顧問，應(yīng)該永遠充滿激情，客戶會從我的激情中看到專業(yè)素質(zhì)，看到能力，看到自信，從而才能建立起客戶對我的信心，對公司的信心。對于老客戶要提供最周全的服務(wù)，因為真正的銷售是從簽約以后開始；對于新客戶要不厭其煩，因為客戶對公司的印象也有個過程，從而建立起良性循環(huán)。現(xiàn)在行業(yè)競爭激烈，在××經(jīng)過教育部注冊的公司就有70多家，還有林林種種的其他公司，大家都要立足，都要吃飯，有的靠品牌，有的靠歷史，有的靠壓價，在這紛繁復(fù)雜的競爭環(huán)境中，每一名顧問都有義務(wù)去努力增強公司的競爭力，為公司贏得客戶和經(jīng)濟利益。公司和員工本來就是密不可分的共同體，沒有公司，員工安附？沒有員工，公司安在？

　　再次問我自己，我的工資從哪里來？答案在這里：它從我的學(xué)習(xí)中來，它從我的努力中來，它從我的微笑中來，它從我的團隊合作精神中來。它從公司的信譽中來，它從公司的品牌價值中來，它從公司的經(jīng)濟利益中來，它從公司的長遠發(fā)展中來。

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