《沒有任何借口》讀后感（精選17篇）

　　當(dāng)品味完一本著作后，你心中有什么感想呢？何不靜下心來寫寫讀后感呢？可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編為大家收集的《沒有任何借口》讀后感，希望能夠幫助到大家。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇1

　　紀律，在《辭�！防锸沁@樣解釋的：綱紀法律，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行命令和厲行自己職責(zé)的一種行為規(guī)則。正如《沒有任何借口》的作者費拉爾 凱普所說：“一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊”。

　　用了十幾天時間，讀完了《沒有任何借口》，它是一本積極向上的書，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動、自動自發(fā)的精神，一種強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對工作的熱情和激情�！皼]有任何借口”是眾多著名企業(yè)奉為的理念和價格觀的書跡。書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準則。更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念�！皼]有任何借口”，它強化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。 “沒有任何借口”強調(diào)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從，誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。讀著“沒有任何借口”，讓我感受最深的是書中所強調(diào)的一種思想，提倡的一種理念讓我振動不已。

　　“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，

　　原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復(fù)試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

　　在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”或者“家務(wù)事太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴”、“題量太大”的借口；做生意賠了本兒會有借口；工作落了后也會有借口；()只要細心去找，借口總會有的。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，他本人就會疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取成功。

　　作為一名合格的員工應(yīng)當(dāng)在工作中不找借口，把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心，肩負著團隊的責(zé)任感和使命感，為本質(zhì)工作貢獻自己的力量！

　　工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣！不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，我們必須認真地對待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。

　　西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！

　　《沒有任何借口》讀后感 篇2

　　“知識就是力量”， “腹有詩書氣自華”，在企業(yè)大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織時期，工會組織大力倡導(dǎo)女職工要讀書，讀好書，好讀書，為此我又拿起企業(yè)所推薦的《沒有任何借口》勵志書籍，此時的感想又頗有不同。

　　可以說讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟，也沒有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚，還懂得了如果感恩就要對人表達出來。對于我們來說應(yīng)感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為她們對我們成長應(yīng)該說有很大的推動和促進作用，使你更快更好的成長、成熟，我們應(yīng)該感恩。用語言表達、用行動表述。讀《沒有任何借口》知道所謂行動，自然就是要更加投入負責(zé)的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作，我們應(yīng)該珍惜，應(yīng)該投入熱情和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒有任何借口》的第一中感受，也是第一收獲。

　　通篇讀《沒有任何借口》這本書的整體感覺是越來越受啟發(fā)，最初讀第一、二章時書的內(nèi)容并沒有打動我，就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍，覺得說的是離自己還比較遠的，甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企，而并不適合我們，然而當(dāng)我讀到第三、四章時，我的想法改變了，在它所陳述的“工作就意味著責(zé)任”一篇使我深受啟發(fā)：“每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。是的，沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責(zé)。”這段話是我對照一下自己平時的行為和思想覺得有較大的促動和改變，懂得負責(zé)任的人才真正是一個成熟的人，才是一個受人尊重的人；要對自己的言行負責(zé)，做自我的主宰，培養(yǎng)自己成長為一對企業(yè)對社會對家庭負責(zé)任，一個有用的有信義的人。這時我讀者本書的第二個收獲。

　　一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及改變有著至關(guān)重要的作用，我想這也是倡導(dǎo)多讀書、讀好書的理由之一吧，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉，工作是我們要用生命去做的事，全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶著熱情自動自發(fā)的去工作，你會感受的無比的快慰和回報，書中告訴我們，“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。”的確如此，聯(lián)想到自己工作也是深有感觸，我所作的每一件事，開展每一項活動，其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術(shù)品一樣，好和壞要自己要對她負責(zé)任，做到無悔無怨，毫無保留。

　　讀完《沒有任何借口》自己更加珍惜工作，雖然現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻一定會以種高度責(zé)任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺得，工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證，使我們衣食無憂，而且工作也給我們以充實的精神生活，使我們能夠在工作中體會到自己活著的價值，實現(xiàn)人生目標，我們是要感恩的。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人呢？《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng)，波動我的一顆感恩的心！這是我讀這本書的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲！

　　《沒有任何借口》給人以勸勉和激勵和觸動心靈的一本好書，一本好書能夠改變?nèi)说囊簧�，改變她的人生觀、世界觀、價值觀。如今，知識的更新很快，我們要善于將分雜無序的信息轉(zhuǎn)化為科學(xué)系統(tǒng)的知識，大量汲取，進而能夠?qū)⒖陀^的知識升華為主觀的智慧，推陳出新，古為今用，達到讀書之境界。提倡多讀書，讀好書是企業(yè)明智之舉，也是企業(yè)進步之源泉。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇3

　　“沒有任何借口”實質(zhì)上是由負責(zé)而敬業(yè)的精神，是一種由服從而誠實的態(tài)度，是一種近乎完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡自己所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，這就要求我們每完成一項工作前，就必須做好充分的準備，考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素，制定詳細計劃和方案，工作中保持充分的自制和主動，才能為工作的成功打下完美的基礎(chǔ)。永遠不要為自己的失敗尋找借口，而是應(yīng)該尋找解決的辦法，沒有任何借口從另外一個角度來說就是永不言棄。很多時候我們常常抱怨客觀的困難，其實在抱怨的時候，就是在為自己的失敗找借口，而找借口實質(zhì)就是推卸責(zé)任，除了安慰自己，對現(xiàn)實情況無任何改變。因為借口不去思考完成任務(wù)的方法，就會客觀造成對工作的拖延和放棄，人生變得消極，長此以往，就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。

　　書中寫到：“‘沒有任何借口’看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。西點就是要讓學(xué)員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)! ” 在鐵血軍校是這樣，在普通的生活和工作中，又何嘗不是如此呢？社會充斥著客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正，以及由于缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些為借口，來為自己未完成承諾或者工作任務(wù)開脫，并養(yǎng)成怨天尤人、不思進取、得過且過的習(xí)慣，那我們的人生也就等于提前劃上了句號。

　　隨著社會日新月異的變化，在工作和生活中總覺得自己知識不夠用，需要學(xué)習(xí)的東西很多。雖然能夠認識到學(xué)習(xí)的重要性，但是在實際學(xué)習(xí)過程中，經(jīng)常因為工作的繁忙，有時會放棄當(dāng)天的學(xué)習(xí)計劃。使得學(xué)習(xí)停滯不前，甚至前功盡棄，一個個借口阻礙了我們的成長。借口縱容了我們惰性，使我們變得不思進取。

　　一個人經(jīng)常找借口，辦事拖延，影響的絕不僅僅是其個人的形象、信譽、成功；在工作中，即使是一名普通員工，也往往代表或體現(xiàn)著一個班組、一個部門乃至一個公司的形象。人們看這個人是否辦事高效、勇?lián)��?zé)任的同時，也就對其所在部門、所在公司下了定語。

　　所以，我們都要真正明白，對待人生、對待工作，“失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處�！�

　　相信很多人都有這樣一種感覺：“拖延是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲倦不堪�！彼�以越是會找借口，越無法將工作做好。既如此，我們更應(yīng)擺脫找借口的習(xí)慣，讓借口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近。“從現(xiàn)在開始，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧!”

　　閱讀和學(xué)習(xí)《沒有任何借口》讓我覺得應(yīng)該這樣做：

　　一、是增強責(zé)任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，對于自己的本職工作和上級布置的任務(wù)，我們唯有盡職盡責(zé)，工作中充分準備，發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性，沒有任何借口的去完成每一項工作，才能更好的體現(xiàn)個人的價值，更好的貢獻社會，更好地為人民服務(wù)。

　　二、加強自己的工作實踐，實踐出真知。只有多做事，做多事，才能積累豐富的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后完善工作、做好每一件事打好基礎(chǔ)。工作中遇到困難，就把困難當(dāng)做對自己的挑戰(zhàn)、對自己能力的考驗，經(jīng)過歲月洗禮的人，才會自發(fā)形成對事情處理的應(yīng)變能力，而隨著應(yīng)變能力的加強，相信不是自己被困難壓倒，而是困難被自己打到。只有不停的工作實踐，才能取得不斷的進步。

　　三、是要加強政策知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)，切實掌握解決問題的方法和能力，才能更好的地完成各項任務(wù)。不找借口，你就不會逃避困難和艱險；不找借口，你就會在失敗中得到教訓(xùn)和經(jīng)驗；不找借口，你就不會因為失敗而一蹶不振；不找借口，你就會在完成任務(wù)前做好充分的準備；不找借口，你就會在完成任務(wù)中想方設(shè)法；不找借口，你就會銳意進取、永不言棄。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇4

　　最近這一段時間以來，我把學(xué)校下發(fā)的《沒有任何借口》這本書閱讀了一遍。剛拿到這本書的時候，我還在想書本里免不了都是一些咬文嚼字的內(nèi)容，是我最怕讀的那類書，但是在細細讀了一部分以后，我才發(fā)現(xiàn)這本書竟然有如此大的魅力，在讀的時候我就感覺精神好像在充電一樣，讀完以后，感覺精神一下子神清氣爽，以前總在糾結(jié)的問題，一下子豁然開朗，很多事情都想通了。整本書的內(nèi)容都給人一種積極向上的精神，給予處于迷茫之中的人一些精神上的引導(dǎo)以及動力，是一本非常好的書，值得我們每一個人細細品味。

　　這本書的內(nèi)容就如它的名字一樣，沒有任何借口。從以前到現(xiàn)在，無論何時何地，我們總能這樣或那樣的借口：路上堵車了、手機沒電了、電腦死機了、沒有時間做、太忙了、太累了……這樣的借口總是很多，就連我們自己每天多多少少會說些類似的借口。無論我們做什么事，如果沒有成功，相信很多人都會有不同的借口，來給自己的失敗找借口，或許這是讓自己心里好受的借口。但是找借口是一種很不好的習(xí)慣，不要讓借口成為自己的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責(zé)任，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。我們要有一顆不怕困難的勇敢而勤勞的心，不要讓借口縱容了我們的懶惰。在工作中，就拿我們老師來說，每天要面對很多小孩子，而我們的教育對他們來說是成長中起到很重要的作用，我們不僅要教育他們知識，更多的是良好的習(xí)慣。但是在平時，每天收作業(yè)的時候，總會有學(xué)生沒交，理由很多種：忘在家里了、忘記做了、作業(yè)丟了、不知道作業(yè)是什么……而我通常的做法就是讓他們重新寫一遍，因為我也想讓他們知道，不是找個借口就能把問題解決，找借口就是推脫責(zé)任的一種表現(xiàn)。我不僅要要求自己同時也要教育學(xué)生，不要為自己找借口，遇到事情要主動進取。

　　整本書中還有一個很讓我印象深刻的詞語——責(zé)任�！柏�(zé)任感是簡單而無價的�！薄肮ぷ骶鸵馕吨�責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。”看到這一篇章的時候，首先讓我一下子記住的就是這兩句話。只要我們在工作，就要有相應(yīng)的責(zé)任，要做一個有責(zé)任心的人，懂得自己的責(zé)任是什么。作為一名教師，更應(yīng)該具有強烈的責(zé)任感，我們要對孩子負責(zé)，對家長負責(zé)，對學(xué)校負責(zé)更多的是對我們自己負責(zé)。責(zé)任需要我們做好每一件看起來微不足道的小事。書中還有一句話我覺得很有道理：“在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上，往往蘊藏著巨大的機會�！苯處熯@個平凡的崗位上，也可以蘊藏著巨大的機會，首先只要踏踏實實地做好自己的本職工作，履行好自己的責(zé)任，更好地適應(yīng)工作的需要，不給自己任何尋找借口的機會。其次還要加強自身的學(xué)習(xí)，特別是要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和知識技能，也要注重向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，以提升自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能增強解決問題的本領(lǐng)和能力，遇到困難時，總會有辦法去攻克它。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　讀完《沒有任何借口》這本書我更多的是感到慚愧，想到自己以前，凡事感覺做到差不多了就可以，抱怨工作的辛苦，遇到困難了首先是想著怎么逃避，正因為如此，漸漸喪失的積極性，失去了勇于面對生活中種種困難的勇氣�！稕]有任何借口》教會了我在以后的工作中無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要盡自己最大的努力去完成，而不是遇到困難的時候首先是退縮以及為自己尋找借口以求心安理得。不但要迎難而上，而且還要努力做到更好，要有堅定的信念。我要學(xué)會如何適應(yīng)壓力，并努力把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。這本書給我在以后的工作中想辦法完成任務(wù)提供了豐富的經(jīng)驗，我會努力做到更好，使自己的能力不斷的提高，充滿自信的面向生活，不能被自己打到。作文

　　《沒有任何借口》讀后感 篇5

　　有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手。今天讀完“沒有任何借口”這篇文章就是這樣的感覺，細細品味真是收獲不少，其中的很多方面引起了不少共鳴。

　　說起來從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有十幾年了，一直從事業(yè)務(wù)管理或行政管理工作，在以往的工作經(jīng)歷中其實最擔(dān)心的就是別人在很多事情上找借口，而不是真正的面對問題和積極的來解決問題，借口已經(jīng)成為推托的一個重要手段。

　　以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前，往往看到同事或下屬搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎么能知道自己不行呢？你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結(jié)果當(dāng)然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài)，如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負責(zé)、主人翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。

　　還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn)，有人就找很多借口將責(zé)任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，也是事情出現(xiàn)危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因，將問題的發(fā)生根源和責(zé)任推給別人，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應(yīng)該是團結(jié)一致，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調(diào)整和修改的最佳機會，讓企業(yè)遭受更大損失。

　　作為進公司快三年的員工，我非常感恩公司能給我這么好的發(fā)展平臺，在這三年當(dāng)中我學(xué)到了很多，尤其是怎么做人、怎么做事。從青海分公司宣布試營業(yè)那天接手分公司到籌建西藏分公司，再到和總公司一起經(jīng)歷風(fēng)雨輝煌到成長到今天，我首先感謝公司對我們的信任和支持，讓我和我的同事們從青澀逐漸向成熟蛻變。想起青海分公司剛成立的那段歲月和籌建西藏分公司的時候，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委，因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過，很多人我從來沒有接觸過，很多復(fù)雜的問題幾乎沒有自己面對過，面對現(xiàn)實甚至有想放棄的念頭。但我們很慶幸遇上了非常好的公司和同事，每當(dāng)在危難的時候，公司的信任加上總公司和分公司同事們的不斷鼓勵和支持，大家團結(jié)一致，攜手共同經(jīng)歷陽光風(fēng)雨，積極主動的面對問題和挑戰(zhàn)，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙。

　　作為分公司的負責(zé)人，在一定程度上講我們就是總公司在當(dāng)?shù)氐男蜗蠛痛翱�，做為一線的員工和管理者，我們的身后滿載的是公司對我們的信任和殷切期望。分公司工作進展的質(zhì)量如何、進展程度快慢以及分公司發(fā)展如何都與分公司負責(zé)人有著很密切的關(guān)系，在工作上要想有新的突破和新的進展，就不要讓任何的借口成為羈袢你的理由。如果作為分公司負責(zé)人的你在工作上有很多的理由和借口來推脫，那么分公司的員工同樣也會效仿你的做法，分公司就會成為一片散沙。因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。

　　我們正是年富力強的時候，也是怎么更好的學(xué)會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇6

　　在日常工作中，我們見到太多的是那種"這也不行"，"那也不可能"的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，"我沒學(xué)過"，"這任務(wù)我實在無法完成"。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼�是那種想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧，多少任務(wù)和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝。

　　《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。通過閱讀《沒有任何借口》一書，我深刻認識到以下幾點：

　　一、做事的根本是責(zé)任

　　這個世界上有許多你不能不去做的事，這就是責(zé)任。責(zé)任，是個神圣的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動。社會中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)將我們緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，而處于不同位置的人們，也有著不同的責(zé)任要去承擔(dān)。

　　現(xiàn)實生活和工作中，每一個人都肩負著一種責(zé)任。就工作來說，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學(xué)習(xí)，不斷反思自己，充實自己，為集體創(chuàng)造價值，同時也為自己創(chuàng)造價值。生命不息，奮斗不止，開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責(zé)任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！

　　有責(zé)任意識的人，無論處在什么職位，都會自覺地意識到自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。有了自覺地責(zé)任意識之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會繃緊自己的神經(jīng)，全身心的投入到工作中去，才會產(chǎn)生積極的、圓滿的工作效果。

　　我們只有懂得責(zé)任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！

　　二、態(tài)度和熱情是將事情做好的關(guān)鍵

　　每天在同一時間、同一地點，面對著多日不變的工作環(huán)境，重復(fù)著同樣的工作，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。書中說道：一份工作很有樂趣或很煩人，完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身；在工作中，是你的態(tài)度而非能力決定了你能達到的高度；積極地態(tài)度和高漲的熱情會保護和加強自己的希望和夢想。

　　熱情像火，它能點燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優(yōu)點充分發(fā)出光來，人有熱情就有了原動力，有了原動力就能產(chǎn)生積極性，有了積極性就會主動去做。一個人在做"我要做"的事情時，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，開動腦筋想辦法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困難去達成目標。

　　所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的"工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。我們都渴望成功，但不是每個人都能如愿以償。在困難重重時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書，體味書中的行事哲理，做一個勇于擔(dān)當(dāng)、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇7

　　讀了金雨先生編譯《沒有任何借口》一書之后，我方明白美國西點軍校成功的秘密就在于《沒有任何借口》所體現(xiàn)的一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為了可信賴和承擔(dān)重任的人。

　　《沒有任何借口》作者是美國費拉爾.凱普的成功名著，他那橫溢的才華贏得了美國軍界和商界的佩服，他用自己在西點軍校的親身經(jīng)歷和體會把“沒有任何借口”的內(nèi)涵提高到一個新的高度來闡述，使我們企業(yè)所必備的精神細糧，也是每一位員工的行為準則。通過對“沒有任何借口”一書的學(xué)習(xí)，使我深深體會到每一位電業(yè)職工在日常工作中都應(yīng)該全力以赴，沒有任何借口，絕對服從上級安排，超越自我，力爭做一名優(yōu)秀的員工。而優(yōu)秀的員工，都應(yīng)該是有責(zé)任感和團隊精神，在工作中要積極、主動、誠實，富有創(chuàng)造力。

　　作為山東人民的一名中層干部，我負責(zé)電氣公司的全面工作，應(yīng)該自覺的意識到自己所擔(dān)負的責(zé)任，在工作中要積極、認真、勇于負責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，使群眾滿意，強化自律意識，做到慎言慎行，不為名利所惑，不為浮華所動。時刻牢記“如臨深淵，如履薄冰。“執(zhí)行，不找任何借口”。2003年12月18日，總公司總經(jīng)理審時度勢，果斷地成立了小組，要求我?guī)ьI(lǐng)5人用3個月時間完成制成任務(wù)，當(dāng)時，我心里隱隱叫苦，害怕萬一完不成任務(wù)怎么向領(lǐng)導(dǎo)交代，思索良久，干！一定要完成任務(wù)。在一無圖紙二無技術(shù)數(shù)據(jù)三無材料配方的條件下，我和我的隊員們克服了技術(shù)人員少、時間緊迫、設(shè)備短缺、氣候惡劣等困難，通過到外地參觀學(xué)習(xí)，窺視探討技術(shù)配方，經(jīng)過20多次的試驗，終于試制成功“復(fù)合砼板”這種材料，按期完成了樣機試制任務(wù)，各項指標達到了預(yù)期要求，一次通過了山東省建筑科學(xué)研究院技術(shù)鑒定。通過這個研制項目，使我深深體會到：無論做什么事情，一定要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。一個團隊，一個小組，要完成上級交給的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的�？梢哉f，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個小組或一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工�？梢哉f，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。

　　“工作就意味著責(zé)任”。15日上午10點鐘，我接到辦公室主任命令，要求我公司給保安公司制作一個警衛(wèi)站臺，最好今天能完成，明天有特殊任務(wù)，由于沒有3毫米鐵板，等批領(lǐng)材料需要好幾天，保安公司經(jīng)理很著急，我們打破常規(guī)，到供應(yīng)廠家暫借鐵板，下午3點焊完并噴好第一遍防繡漆，4點鐘經(jīng)理駕車和兩名員工來到公司準備拉警衛(wèi)站臺，因時間短漆不干，不能刷第二遍白漆，其中一名員工說干不完就算了吧明天不用了，經(jīng)理堅定地說，“今天晚上一定要拉走，明天領(lǐng)導(dǎo)檢查，這是我們的責(zé)任”。短短幾句話，表現(xiàn)了他有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)，這是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。我想，這就是通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》真實體現(xiàn)。工作就得承擔(dān)責(zé)任，在任何地方，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負的責(zé)任就越重。生活中這種事例有很多，每個人都要知道，我們所做的是我們分內(nèi)的工作，是職責(zé)所在。對此，我們在工作中就應(yīng)該做到誠實和絕對服從，以及沒有任何借口的執(zhí)行，這樣才能成為一名優(yōu)秀的員工。在沒有做好自己工作的時候，大家都會找這樣和那樣的借口來推卸責(zé)任，這是一種及其不負責(zé)任的行為，會成為我們拖延工作的溫床，同時他也是一種不服從紀律和說謊的表現(xiàn)�！耙詮S為家”“以公司為家”的口號正是一種對責(zé)任感進行強調(diào)。每一名職工如能做到這一點，就會讓我們在日常的表現(xiàn)中更卓越。如果我們每一名職工在平時能認識到自己的責(zé)任感，每人為公司多做一件事，為企業(yè)減少一點線損，那么我們電業(yè)集團的收入將會有相當(dāng)可觀的增加，從而就會使每個人的收入都相應(yīng)的增加。

　　沒有任何借口，要求每一位員工在工作的中要做到誠實和絕對服從。在日常工作中，我們要做到，對上級安排的各項工作，要想盡一切辦法去完成，而不是推委扯皮、推卸責(zé)任。我們能做到的只有執(zhí)行，沒有任何借口的執(zhí)行。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇8

　　《沒有任何借口》終于讀完了。此刻的心情久久不能平復(fù)，不能平復(fù)原因不是因為簡單地激動，而是在閱讀這本書時，書中的思想高度；所闡明的道理；所舉出的例子使我產(chǎn)生了深深的共鳴！讓我受益匪淺，感觸頗多！

　　本書的是一本積極向上的書，其主旨是幫助我們所有人成為更優(yōu)秀的員工，成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。努力在工作中培養(yǎng)一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活、用正確的態(tài)度贏得我們美好的人生！書中觀點清晰，框架式的結(jié)構(gòu)明了，舉例生動形象，附有感染力。書中的觀點是美國西點軍校200多年來的一項行為準則——沒有任何借口，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。我們每個人都有責(zé)任心去對待自己的工作，才能做到“敬業(yè)、奉獻、拼搏、創(chuàng)新”。一個有著責(zé)任心的人，才會自覺努力地工作。

　　“人非圣賢，孰能無過”，在這句話中，說明了一個道理，我們每一個人是會犯錯誤的。曾經(jīng)在生活工作中，我確實也犯過不少錯誤，而且每次犯錯之后，都會想起這句古語，來安慰自己；認為我們每個人都會犯錯，所以沒什么！下次做好就OK了。但讀了這本書之后，我深深的意識到，之前自己面對錯誤的的態(tài)度，其實是在給自己找借口，這樣一種借口會使我們在每做一件事的時候，都會提前想好了借口。這是不可以原諒的做法。“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。只有養(yǎng)成一種，不給自己找借口的習(xí)慣，才能在工作中以積極正確的態(tài)度把工作做好，才能更出色的完成任務(wù)。正如書中提到的借口是拖延的溫床，習(xí)慣性的給自己找借口的人是不值得信賴的。而一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)同樣可以判斷出一個員工對待事物的態(tài)度。優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是不會給自己找借口的。它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。不要讓借口成為習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習(xí)慣，強大的執(zhí)行力是我們完成工作的前提，沒有執(zhí)行力作為保障，就不可能順利的完成任務(wù)。因此，在今后的生活工作中，我要積極的做到：不以任何借口為前提，以強大的執(zhí)行力去完美的完成工作。在管理學(xué)中，我們都知道一個組織的正常運轉(zhuǎn)，必然涉及到、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等基本的管理職能。而在這些職能當(dāng)中，所以的執(zhí)行都需要人去完成，然而有次序的執(zhí)行，堅決的執(zhí)行的前提就是——服從。因此，服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。

　　具體來說，我們經(jīng)常會犯的毛病有很多，比如說當(dāng)遇到問題時，為了躲避責(zé)任而經(jīng)常說謊話；偶爾在工作中缺乏紀律觀念，不嚴格要求自己；在遇到挫折和委屈時，會有對立情緒，和領(lǐng)導(dǎo)對著干，影響組織團結(jié)等等。因此，我們再生活工作中，應(yīng)該抱著怎樣的態(tài)度去面對這些事情呢！第一，工作中無小事，每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。第二，我們都應(yīng)該記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。第三，立即行動對一個勤奮的藝術(shù)家來說，若他不想讓任何一個想法溜掉，那么當(dāng)他產(chǎn)生了新的靈感時，他會立即把它記下來——即使是在深夜，他也會這樣做。他的這個習(xí)慣十分自然、毫不費力。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當(dāng)你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業(yè)，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉(zhuǎn)念一想，就會否決，因為他覺得你在事業(yè)上是不值得信賴的。借口，也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知。可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法：

　　第一、對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。

　　第二、我們應(yīng)該加強自己的責(zé)任感與主動性，并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。

　　第三、培養(yǎng)認真工作的習(xí)慣。首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。

　　第四、養(yǎng)成全力以赴的優(yōu)良習(xí)慣，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！

　　最后，我非常感謝閱讀這本書所給我?guī)�來的哲理，很激勵，很實在。在今后的工作生活中，努力做一名�?yōu)秀的員工，成為下屬的榜樣；贏得同事的信賴，堅定成為領(lǐng)導(dǎo)的的左膀右臂。熱愛我所選擇的組織，我所選擇的工作。以“沒有任何借口”的態(tài)度去面對今后的人生，我相信自己一定可以做到，也一定可以成為一個優(yōu)秀的人！

　　《沒有任何借口》讀后感 篇9

　　借口，多么普遍的、泛濫著的社會存在。借口，潛移默化間在人與人之間達成了某些共識，或許，人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。

　　《沒有任何借口》這部經(jīng)典之作，將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致，全書將“員工“一詞做為主語，做為”找借口“的實施者，實際上，“員工”是做為形象化解碼，讓讀者更能深刻理解和感受。這本書，并非帶有資本論的階級對立色彩，以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書，你就會發(fā)現(xiàn)，書中所論述的觀點，并非冷血無情，而是一種深度、客觀的剖析。我們應(yīng)該慶幸，通過這本書，可以讓我們?nèi)�方位的深刻的審視和了解自己�?/p>

　　借口帶來的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

　　“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。

　　記得進迪馬斯公司前的一次面談，戴總拿著我在招聘會上填寫的一份簡歷，掃視幾眼后，談到了“細心”這個問題，戴總問我“你認為自己是一個細心的人嗎？”，我的回答是肯定的，并舉出了我自以為有說服力的例子，但通過幾個來回的一問一答，我的立場漸漸的發(fā)生動搖。因為簡歷中有一處被我隨手涂黑的印跡，這與我所謂的“細心”有寫自相矛盾，此時心里有些懊悔。始料所及，去置之不理。當(dāng)簡歷填寫錯誤的時候，我應(yīng)該當(dāng)機立斷重寫填寫一份才對，而我確沒有引起高度的重視，視小事一樁對待。認識到錯誤后當(dāng)時的理解也只是當(dāng)方面的就事論事，告訴自己以后書寫任何東西都不能亂涂亂畫，要做到字面整潔清晰，找了些理由讓自己心安理得。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，我從本質(zhì)上去理解，產(chǎn)生錯誤的背后是嚴重的僥幸心理在麻痹著我的思想，自認為簡歷填寫一點點的小失誤，不會過多的引起簡歷閱讀者的太多重視。我應(yīng)該認識到，做為一個應(yīng)聘者，這種行為是屬于信手涂鴉，是對公司一種極大的不尊重。

　　我與2009年9月9日有幸成為迪馬斯公司的一員，職位為內(nèi)銷客服人員，這個崗位是由于公司規(guī)模逐步擴大的基礎(chǔ)上所新設(shè)的職位。當(dāng)時，公司沒有指定的人員帶我去從事這個崗位，所以遇到問題時，我詢問的對象也不明確，很多時候看到同事神情緊張、工作忙碌，就覺得有些不好意思去打斷人家的思路，遇到問題時，苦思冥想也找不到解決的答案，每當(dāng)這個時候，我的心情會有些失落，我的沉默透露我內(nèi)心的忐忑不安。現(xiàn)在想來，其實是我自己再找借口，不懂就問，沒有那么多難以啟齒的理由，所謂的理由也不過是冠冕堂皇的自我搪塞罷了。

　　在公司第一次寫關(guān)于顧客投訴的復(fù)函，心里暗想，沒有寫過，不知道怎樣用一些專業(yè)的措辭，覺得無從下手，黃總催我要復(fù)函時，我都還沒有想好如何開始下筆，緊急之下，只能是應(yīng)付了事，黃總看過我交上去的復(fù)函之后，就仔細的幫我修改不通順的字眼，刪掉欠妥的語句，增加未涉及到的內(nèi)容，并為我講解寫復(fù)函時要注意的事項，如何簡明扼要，言簡意賅。

　　當(dāng)我遇到顧客提及的一些不切實際的要求時，我便會顯得驚慌失措，不能立即給出精辟的兼顧我方利益和讓顧客心悅誠服的回答，我也會迫不及待的從李芬主任那里尋找答案，李芬主任會熱情的為我解答，不但如此，還會通過一些具有代表性的案例讓我更深刻的去理會，做到觸類旁通。

　　我遇事缺乏冷靜思考，當(dāng)幾件事情集中在一起，思想開始混亂，思路也變的不清晰，辨別不出何為主、何為次，李芬主任見狀，輕聲細語的對我說“不要急，欲速則不達。做事講究時效性，合理安排工作進程，區(qū)分輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，只有這樣的辦事理念，我們工作起來才會得心應(yīng)手，才會實現(xiàn)高效率。

　　在工廠驗貨的時候，李芬主任會出一些問題來考我，教我如何辨別，不同客人對羽毛球要求的側(cè)重點，做到投其所好。

　　日常工作中，接聽到的電話相當(dāng)頻繁，面對電話那頭的“這樣可以嗎？”“行不行？”，很多時候我應(yīng)當(dāng)要及時做出是與不是回答的，有一次被問及到保價金額的問題，自己明明知道保價的收取標準，也知道對保價的報價并不需要那么嚴格，而我確沒有及時的回答，依然去想從正在會議室進行面談考核的李芬主任那得到答案。黃總告訴我四個字“自己解決”，最后，我按我自己的理解報出了一個報價金額，通過這件事情，我也明白到，人要敢于做出嘗試，而并非一味的從他人那里尋求方法。

　　在新的一年里，我要做到以下幾點：

　　1、2010年，迪馬斯電子商務(wù)年，如今的電子商務(wù)已經(jīng)充斥在各行各業(yè)，作為至關(guān)重要的業(yè)務(wù)平臺，也成為了商家競爭激列的焦點。我要積極的借助公司為我們建立的電子商務(wù)平臺，去充分尋找客戶源，挖掘潛在市場。

　　2、建立相應(yīng)的“客戶檔案“，讓客戶信息逐步完善和全面，重視并合理利用客戶信息，以此做為溝通的紐帶。

　　3、對每批產(chǎn)品嚴格進行品質(zhì)把關(guān)，維護并升華與客戶之間的友好合作關(guān)系。

　　4、更多的去關(guān)注和了解羽毛球市場行情及動態(tài)。

　　5、不斷學(xué)習(xí)新知識，及時更新思想，提高綜合素質(zhì)與能力。

　　新年伊始，讓我們緊密團結(jié)，齊心協(xié)力，將迪馬斯精神—沒有任何借口貫穿與我們的工作當(dāng)中，共同努力創(chuàng)建更為輝煌的迪馬斯“家園”。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇10

　　“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責(zé)任敬業(yè)的精神一種服從誠實的態(tài)度一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準則使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識自信、誠實、主動、敬業(yè)從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。

　　檢修公司的成立意味著檢修同仁們即將踏上新的征程。命運掌握在我們自己手中前程靠我們自己去打拼。50MW機組的關(guān)停300MW機組的新建帶給了我們機遇但我們所要面對的是更大的挑戰(zhàn)。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機立斷迅速安排一部分同志去學(xué)習(xí)300MW機組的維護與檢修為快速搶占二期市場而打下堅實的基礎(chǔ)。面對這一新的契機那我們又應(yīng)作好怎樣的準備呢？——調(diào)整心態(tài)轉(zhuǎn)變觀念樹立“敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實”的工作理念。手里沒有金剛鉆哪敢招攬瓷器活兒？占領(lǐng)市場靠的是精湛的技術(shù)超群的技能。在競爭日益激烈的今天我們必須清醒的認識到機會的來之不易我們必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一份工作而工作就意味著責(zé)任我們必須全力以赴的努力工作對企業(yè)負責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對同事負責(zé)對自己負責(zé)做一名忠誠的員工做一名優(yōu)秀的員工；為企業(yè)、為社會付出自己的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力秉承“沒有任何借口”的理念把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。

　　工作中沒有借口人生中沒有借口失敗沒有借口成功更不屬于那些尋找借口的人！

　　借口是拖延的溫床借口的實質(zhì)就是推卸責(zé)任我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣！不管在什么條件下對待工作我們要無條件地執(zhí)行要時刻銘記這是我們的工作工作中是沒有小事的我們必須認真地對待一切事情要視服從為美德這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作才能發(fā)揮出自身的真正才能。

　　我們“沒有任何借口”在50MW機組還未關(guān)停之前繼續(xù)搞好設(shè)備的檢修與維護；我們“沒有任何借口”堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；我們“沒有任何借口”努力克服人手少的困難堅決完成任務(wù)；我們“沒有任何借口”……這就是我們以實際行動對“敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實”的最好詮釋。

　　狹路相逢勇者勝。我們就是勇者！

　　我們是一個頑強的團隊讓我們緊緊地團結(jié)在一起迸發(fā)出無比的工作熱情自動自發(fā)全力以赴只有全心的付出就能體會“會當(dāng)凌絕頂一覽眾山小”的暢快。

　　讓我們攜起手來共同打造出一片屬于我們檢修公司自己的天空！

　　《沒有任何借口》讀后感 篇11

　　畢業(yè)班學(xué)生帶了一屆又一屆，每年的五六月份是六年級老師們最難受、最煎熬、壓力最大的時候。主要因為有兩：一是這一時期學(xué)生思想波動很大，思想工作難做，二是畢業(yè)調(diào)研考試時間越來越近，培優(yōu)補差工作迫在眉睫：學(xué)困生難補、優(yōu)生率難提高是我們最頭疼的事，如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是我們永遠研究不完的課題。我們常說教師吃的是“良心”飯，這“良心”其實就是一種責(zé)任感。畢業(yè)班是學(xué)校的門面，是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的窗口。為學(xué)生的將來負責(zé)、為學(xué)校的榮譽負責(zé)，沒有任何借口！

　　西點軍校被學(xué)員們叫做“野獸營”，禁止找借口、沒有任何借口已成為軍校學(xué)員的一種習(xí)慣，正因為這樣，西點軍校培養(yǎng)出了大批有作為的人才。

　　“只要你真正做到負責(zé)任，它給你帶來的樂趣就會加倍放大、擴充！”——摘自《沒有任何借口》第一章“學(xué)會對自己負責(zé)”第16頁。

　　我們畢業(yè)班的教師團隊是一個責(zé)任感極強的團隊，每年的這個時候我們的心里就只有學(xué)生：黃艷霞是我們這個團隊中責(zé)任感最強、最敬業(yè)的一名老師，每天她早早地來到學(xué)校，呆在教室里不出來。下午又是全校最后一個下班的老師，她總能耐心做學(xué)生的思想工作、輔導(dǎo)學(xué)生的作業(yè)，這一學(xué)期帶班不到一個月，班風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。她這樣敬業(yè)精神也常常感染著我們，有時我們總想找個借口——今天累了，放學(xué)不想再跟學(xué)生磨了�？煽吹剿�還在那耐心地輔導(dǎo)學(xué)生時，也會情不自禁地找?guī)讉�學(xué)困生進行輔導(dǎo)。

　　葉丹常說：在學(xué)校累了一天，回家后兒子的作業(yè)就不想管了，當(dāng)看到兒子成績下降時才感到愧對兒子。我們常常調(diào)侃：你這是種了別人的“地”荒了自家的“田”��！是的，人的精力是有限的，在學(xué)校為學(xué)生付出了那么多，在家哪還有精力照顧孩子？這就是作為教師的一種責(zé)任—一心為了學(xué)生。正是有這樣一個有責(zé)任感、敬業(yè)的六年級教師團隊，在近幾年的畢業(yè)考試中，取得了不錯的成績，這些成績給我們帶來了無限的樂趣！也增加了我們工作的自信心！

　　“如何處理你成功旅程中背負的包袱呢？你每丟掉一個借口，包袱就輕一些，你就會有更多的空間去承載對旅程有益的東西。每當(dāng)你努力消除一個障礙，每當(dāng)你扼殺掉一個借口，你珍視的那些品質(zhì)就得到加強，你的人生就因此變得豐富一點�！薄�—摘自《沒有任何借口》第16頁第三段。

　　自從接手本屆畢業(yè)班后，我們常常抱怨：學(xué)生的基礎(chǔ)知識怎么這么差？學(xué)習(xí)習(xí)慣怎么這么不好？六年級學(xué)生了，還經(jīng)常有人不做作業(yè)，只要是雙休總會有七八個學(xué)生的作業(yè)完成不了，很多家長從來不過問孩子的學(xué)習(xí)，怎么會有這樣的家長？因此，學(xué)生成績不好時，我們就會找借口：這不是我們的責(zé)任，是學(xué)生基礎(chǔ)不好。甚至想：我教了這么多年的畢業(yè)班，每年不都是這樣教的嗎？連續(xù)三年我們畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量在全區(qū)都排前幾名，今年學(xué)生成績不行難道全是我們的責(zé)任？

　　由于有這些借口，我們肩上的包袱就越來越重，一方面總想把學(xué)生的成績搞上去，但學(xué)生進步總不明顯。另一方面總是埋怨學(xué)生這不是那不是的。面對他們時我們常常焦頭爛額，不知所措，有時甚至?xí)�大發(fā)雷霆，借口越多我們身上的包袱就會越多，這樣一來老師累，學(xué)生更累。如果我們多一些理解、多一些寬容、多一些責(zé)任感，少一些埋怨、少一些借口，我們就能扔掉一個一個的包袱，以負責(zé)任的態(tài)度去對待學(xué)生，我們的心情就會開闊很多。

　　當(dāng)學(xué)生基礎(chǔ)知識差時，我們可以想辦法去彌補：如：計算能力差，我們就把“天天練計算”做實，每天定時在老師的監(jiān)督下完成計算，并由老師自己批閱，發(fā)現(xiàn)錯誤及時訂正，對于計算全對的學(xué)生獎勵一個星星，5個星星兌換一個月亮，4個月亮兌換一個太陽，一個太陽可以兌換一個小禮物。讓學(xué)生們在兌換的過程中，體驗成功的喜悅，感受數(shù)學(xué)的無窮魅力，從而使他們慢慢地喜歡數(shù)學(xué)。學(xué)生成績進步了，我們的借口就會少了一個，當(dāng)我們努力扼殺掉一個又一個借口時，我們就會變得輕松愉快！

　　但愿這些“借口”在下段的工作中，全都被我們扼殺掉，當(dāng)畢業(yè)調(diào)研考試來臨時，我們能輕裝上陣，以最好的成績迎接挑戰(zhàn)。

　　讓“沒有任何借口”融入我們的生活吧！做一個對社會負責(zé)、對學(xué)校負責(zé)、對學(xué)生負責(zé)的老師。為了學(xué)生的將來、為了學(xué)校的榮譽，我們要做一個不找借口的樂觀者！

　　《沒有任何借口》讀后感 篇12

　　《沒有任何借口》介紹了美國西點軍校最重要的做法，那就是“沒有任何借口”。就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此以外不能多說一個字�！皼]有任何借口”是西點軍校所奉行的準則。這個重要的準則，是每一個西點軍校的新生都要做到的，他們必須盡力去完成好每一件事！正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

　　有責(zé)任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔(dān)負的責(zé)任，因為他（她）們心中永遠牢記“記�。∵@是你的工作！”這句話。既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。不要忘記工作賜予你的榮譽，不要忘記你的責(zé)任，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，他必將受到嚴厲的懲罰。美國前教育部長威廉？貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們?nèi)ビ蒙�命去做的事�！?/p>

　　西點軍校所倡導(dǎo)的敬業(yè)、服從、責(zé)任、誠實等品德都是21世紀的人才所必備的。“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是這種有精神的人：他（她）們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

　　這本書讓我受益匪淺，它象人生航行的指南針，讓我有了方向。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇13

　　不知道大家看過沒有《沒有任何借口》一書？很不錯的，對改善我們的工作態(tài)度很有幫助和啟發(fā)的。建議職場人士們看看。

　　在非洲的大草原上，羚羊和獅子為我們展現(xiàn)出了什么叫頑強的生存，什么叫殘酷的競爭。每天早晨，羚羊睜開眼睛，所想的第一件事就是；我必須要跑得比最快的獅子快，否則我將被獅子吃掉。而同在此時，從睡夢中醒來的獅子，它的腦海中也閃現(xiàn)著這樣的念頭：我必須得追上跑得最快的羚羊，否則我就會餓死。

　　于是，羚羊和獅子一躍而起，開始迎著朝陽奔跑、追逐。沒有任何借口，它們都是為了生存。如今，日益活躍的經(jīng)濟發(fā)展促成了日益激烈的市場競爭，而我們的公司成了市場這片大草原上的羚羊或獅子，它面臨著生存的威脅。

　　為了更長久地生存在無情的市場，任何企業(yè)都必須倡導(dǎo)一種核心價值觀，進而形成一種企業(yè)文化，調(diào)動起企業(yè)中最活躍的因素——人力資源的積極性和能動性。而《沒有任何借口》這本書就是在倡導(dǎo)一種企業(yè)的核心價值觀。正如書中所言：“它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神�！边@種價值觀是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準則。

　　電信公司作為經(jīng)營產(chǎn)品、營銷服務(wù)的企業(yè)，它發(fā)展的契機和滅亡的風(fēng)險都客觀存在于市場之中，其趨向的關(guān)鍵在于公司要把自己建設(shè)成一個什么樣的公司以及怎樣去建設(shè)。曾經(jīng)，體制落后、人員冗余、包袱過重等因素導(dǎo)致了如電信這樣的國有企業(yè)管理混亂、人心散漫、勞動生產(chǎn)率低下。這是歷史遺留的沉疴雜癥，一時間還清療不盡，但時不我待，市場無情啊。拖著帶病之軀，做不到輕車簡從，公司怎么能跑得快呢？

　　現(xiàn)代企業(yè)的演變已經(jīng)不是“大魚”吃“小魚”，而是“快魚”吃“慢魚”了。你這只魚塊頭再大，若是動作沒別人快，即使是本該屬于你的食物也被別的小魚哄搶一空了，況且中國加入wTo后，國外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚”還在一邊虎視眈眈的呢！

　　而企業(yè)要提高自己的市場反映靈敏性，就必須規(guī)范管理制度、理順管理流程、優(yōu)化人力資源、發(fā)揚創(chuàng)新精神、豐富市場觸角、加強市場營銷。只有內(nèi)抓好管理，外形成渠道，公司對市場信息的收集、傳送、分析、處理、應(yīng)用等環(huán)節(jié)才能緊密相扣、加快反應(yīng)，才能增強公司把握市場機遇和抵御市場風(fēng)險的能力。

　　公司要豐富適應(yīng)于市場需要的能力，就必須在形成的核心價值觀下去豐滿各個環(huán)節(jié)及細節(jié)。而人力作為公司最活躍、最有潛力可挖的資源，依靠企業(yè)文化加強對人力資本的利用就顯得尤為重要。《沒有任何借口》一書的主旨就是倡導(dǎo)員工敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實。必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當(dāng)真有哪家企業(yè)形成了該書中所說的那種核心理念，每個員工為了公司的發(fā)展都能不找任何借口地完成工作任務(wù)，那么這樣的企業(yè)必定會將生存的威脅減至最低的。

　　作為公司員工而言，《沒有任何借口》為我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標和責(zé)任。工作是什么？它是提升自身素質(zhì)和獲取生存物資的唯一途徑。拿我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作來說吧，如果我認為自己在做的工作是我很不情愿的覺得是在消磨自己青春的處理繁雜細瑣小事的組合，那么對上級的`要求、顧客的詢問甚至連正常的簽到，我都可以視為麻煩。

　　或許擔(dān)心沒有了經(jīng)濟收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫無樂趣，甚至與顧客發(fā)生沖突……但后果呢？情緒照常厭煩，心態(tài)照常失控，工作的狀態(tài)照常得不到改善�；蛟S一氣之下跳槽，這太容易做到了，可新工作又將面臨著什么呢？難道就可以找到一個絕對順利的工作了嗎？

　　世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其實，工作中的快樂是要靠你自己去爭取的�！稕]有任何借口》為我們員工指明了一種深層次的快樂，那就是以負責(zé)敬業(yè)的態(tài)度去兢兢業(yè)業(yè)做好工作，那么就有一種衍生于工作中的快樂植于你心中。這種快樂當(dāng)然不是那種帶著抵觸情緒對工作應(yīng)付了事的人所能感受到的，因為這種快樂來源于完成工作和恪盡責(zé)任后的成就感。

　　還是以我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作為例，雖然工作繁雜，但若我能積極細致做好工作中的每一個環(huán)節(jié)，對公司安排的任務(wù)給予充分的支持，對用戶的要求給予充分的理解，每天在工作中都面帶微笑，調(diào)整好心態(tài)，施行好方法，那么我將從不同的工作方式中發(fā)現(xiàn)工作的不同意義。也許我覺得自己不應(yīng)是干這種發(fā)揮不出自己潛力的工作的人，但問題在于：所有偉大的成功者都是從最一般的工作開始的，不同的是，他們總能認真愉快地對待工作中的自己，把任何工作經(jīng)歷都當(dāng)成自我成長的“培養(yǎng)基”。

　　在我們眼中推銷應(yīng)該是很低層的工作了吧，但國外許多大公司的老板和管理者都是從當(dāng)走家串戶的推銷員開始起步的。在讀過《沒有任何借口》后，我自己感到受益匪淺，最重要的一點就是如上面所說的我逐漸改變了對工作的態(tài)度。工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的一種形式，更是發(fā)掘生命樂趣的一種手段。我對自己的工作要求是，不主動尋找任何借口，寓樂趣于工作，求提升于工作，盡最大努力去完成工作任務(wù)。

　　《沒有任何借口》是在倡導(dǎo)一種積極理想的核心理念。作為被這種理念紐帶聯(lián)系著的兩個主體，企業(yè)要生存發(fā)展，員工要養(yǎng)家進步，都必須不找任何借口地應(yīng)對市場和工作中面臨的一切。同時，這兩者之間都是緊密聯(lián)系、彼此促進的。有效地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系和利益，那么1融于1形成的合力遠遠大于單純的1加上1。

　　員工必須為企業(yè)的興旺不找任何借口地努力工作，而同時企業(yè)也不應(yīng)該只想著為員工安排任務(wù)、分解壓力而不關(guān)心他們的工作狀態(tài)和收益情況。企業(yè)是員工演繹職場風(fēng)云的平臺，而員工是企業(yè)發(fā)展的動力，誰弱化了誰對自身的作用，那么對自身的發(fā)展壯大都是有百害而無一利的。這一點是《沒有任何借口》這本書沒有指出來的，而是我自己的一點思考。

　　讀罷《沒有任何借口》，真的覺得這是本名副其實的好書。它對那些奔跑在草原上的羚羊或獅子有當(dāng)頭棒喝或醍醐灌頂之功效，促使它們奮力地跑得更快。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇14

　　沒有任何借口，是一種工作態(tài)度，更是一種行為準則。通過學(xué)習(xí)此書后，深有體會�！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

　　一、培養(yǎng)積極的工作心態(tài)

　　找借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重復(fù)，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實現(xiàn)等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。

　　二、學(xué)會自我約束與忠誠

　　從最基本的服從制度，到成為優(yōu)秀員工，再到超越雇傭關(guān)系，這可以說是員工的三個進階。紀律是基石，敬業(yè)的基礎(chǔ)，也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學(xué)會對自我的約束，敢于承擔(dān)責(zé)任，不鉆空子，遵守職業(yè)道德，忠于公司，也忠于自己。忠誠在我理解，還是對于公司的歸屬感和認同感，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。

　　三、提高執(zhí)行力

　　作為員工，我們的工作是自動自發(fā)地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結(jié)果導(dǎo)向——在完成的基礎(chǔ)上，按實、保質(zhì)。而工作完成的結(jié)果則直接取決于我們的執(zhí)行力。而能提升自身個人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態(tài)，并努力將自己調(diào)動至那種狀態(tài)下，專注，投入，全力以赴。尋找能達成結(jié)果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式，從中調(diào)動自己的工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。

　　四、自己才是最好的產(chǎn)品

　　西點讓我明白，只有誠實，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍。我相信，西點關(guān)于誠實和不說謊的理論適用于企業(yè)，適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進產(chǎn)生借口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇15

　　美國的西點軍校在全世界的名氣很大，它不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才，也培養(yǎng)出無數(shù)的商界精英。在這所學(xué)校里面有一個久遠的傳統(tǒng)，就是學(xué)生遇到長官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是！”、“報告長官，不是！”、“報告長官，不知道！”、“報告長官，沒有任何借口！”除此以外，不準多說一個字。因為長官看重的是結(jié)果，他不會聽你長篇大論的解釋。這所學(xué)校之所以采取這種方式，就是為了讓學(xué)生學(xué)會適應(yīng)壓力，懂得失敗是沒有任何借口的。最近，我有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書，感觸良多。

　　作為一本勵志性的員工培訓(xùn)讀本，此書封面上的一段話已經(jīng)完整地概括了全書的主題思想：“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。”。正是秉承這一重要的行為準則，西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責(zé)任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。

　　有句話說得好啊，“想干的，總是有辦法的;不想干的，總是有理由的”。在日常工作中，我們見到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口，“我沒學(xué)過”，“這任務(wù)我實在無法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。我也常常給自己找各種各樣的借口。借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉，但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼�是那種想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。

　　“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段聽來平實無華卻意味深長的很經(jīng)典的話。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。對于許多人生中的失敗，也就是因為那些一直麻醉著我們的借口。當(dāng)我們處在逆境時，只要去找借口，也總是能找到的。不可否認，許多借口也是很有道理的，但是恰恰就是因為有很多有時還是很合理的借口可找，心理上的愧疚感就會減輕，汲取的教訓(xùn)就不會那么深刻，爭取成功的愿望就變得不那么強烈。反之，“沒有任何借口”就恰恰把你逼進了死胡同，讓你沒有退路，沒有選擇，讓你的心靈上時刻承載著很大的壓力去拼搏，背水一戰(zhàn)，置之死地而后生。也只有這時，你內(nèi)在的潛能才會最大限度地發(fā)揮出來，你的能力也才能變得讓你自己都不會相信，而成功就在不遠的地方向你招手。

　　成功和失敗看起來似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也就是這些小小的細節(jié)、小小的習(xí)慣。比如：你是否每天早上都想再多睡一分鐘，結(jié)果多睡了半小時；是否常常為自己沒有完成的事情而尋找借口？不要小看這些行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣仿佛一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會變得牢不可破。好的習(xí)慣可以使我們受益終生，是打開成功的鑰匙，而壞的習(xí)慣是把失敗的門打開。而《沒有任何借口》一書告誡我們“不要讓借口成為習(xí)慣”。讀了以上名句，對我查擺自己的工作態(tài)度很有啟發(fā)。作為一名教師，在遇到工作的困難時不要總是有畏難情緒，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，還有就是要有工作的熱情、激情。熱情可使一個人保持高度的自覺性，將全身的每一個細胞都調(diào)動起來，能高質(zhì)量地完成自己內(nèi)心渴望完成的工作。激情使人充滿活力，積極進取。

　　中國有句古話：世上無難事，只怕有心人。這里邊的“有心人”和“給加西亞送信的人”一樣，都體現(xiàn)出不講任何借口，不達目的不罷休的精神。他們都經(jīng)歷迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、超越自我的過程。任何個人、集體乃至國家的成功都必須經(jīng)歷這一過程。所以我覺得，《沒有任何借口》這本書不僅我要認真學(xué)、更應(yīng)該鼓勵身邊的所有人學(xué)。

　　感謝作者費拉爾·凱普先生，正是他的闡述把“沒有任何借口”的內(nèi)涵提到了一個新的高度，他讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。從書中我也真正懂得了：不尋找借口，就是敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進取……

　　《沒有任何借口》讀后感 篇16

　　“任何阻礙實現(xiàn)目標的障礙都只是一個借口，意志會隨著每次成熟果斷的決定而變得更加堅強，每一次自我負責(zé)的行動都會增加前進的力量”。最近閱讀了《沒有任何借口》這部作品，書中的經(jīng)典語錄使我感觸頗深、受益匪淺，書中提到了一種認真負責(zé)的敬業(yè)精神、一種服從誠實的工作態(tài)度和一種堅定不移的執(zhí)行能力，這樣閃光的品質(zhì)值得我們每個人在工作中學(xué)習(xí)和借鑒。

　　工作不找任何借口，堅決落實到行動，力爭保證完成任務(wù)，堅守承諾做好事情，時刻保持積極向上的做法，用實際行動體現(xiàn)自身價值，才能完成人生課題的終極目標。在我們的日常工作和生活中，每當(dāng)遇到一些遲疑與阻礙，與其找借口讓自己逃脫抽身，不如踏實認真做好每一件事情。經(jīng)常尋找借口會變成一種習(xí)慣，必須要摒棄這個不好的特點，始終保持一顆積極進取的心，學(xué)習(xí)更多的方法和技能，對工作和生活充滿樂觀和熱情，才能離美好的彼岸越靠越近。

　　還記得剛剛參加工作的時候，收費過程中也遇到過不少難題，面對許多司機對收費政策不理解，自己也曾經(jīng)一籌莫展，產(chǎn)生過沮喪心情。但我能很快克服畏難情緒，不給自己找到任何逃避的借口。為更好地向司乘解釋各項政策制度，我將工作中遇到的難題逐一記錄下來，加班查看政策法規(guī)，學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，以實際行動豐富自己的工作經(jīng)驗，虛心地向其他同事請教，努力尋求解決問題的辦法，通過持續(xù)不斷的努力，熟練掌握了各項技能。

　　工作閑暇之余，我閱讀一些勵志的書籍，通過汲取文字的力量，引發(fā)對生活的更多思考，提升對自己的管理要求�！稕]有任何借口》這本書讓我擁有更多不找借口、克服困難的決心，用堅守工作崗位的每一次笑臉和背影，用辛勤汗水換來安全道路的暢通出行�，F(xiàn)在的我和同事們一起，文明收費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將工作的熱情建立在立即工作和立即行動上，用行動將一切變成現(xiàn)實和可能。平時真正做到基礎(chǔ)管理有序，工作過程有理有據(jù)，有效解決司乘的爭議處理，辦事效率快捷高效。

　　或許有人說，收費工作是繁忙而單調(diào)的，但我不這樣認為，因為我也有自己的初心和使命。面對各式各樣的客戶，我將司乘的需求放在首要位置，將他們的滿意度作為不變的目標與追求。始終保持至誠至忠的熱忱，愛崗敬業(yè)、踏實肯干、微笑服務(wù)、提升效能，向優(yōu)秀的前輩同行們學(xué)習(xí)，用虔誠與責(zé)任感并存的態(tài)度，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，展示收費站良好的窗口服務(wù)形象，贏得廣大司乘的贊譽與肯定，營造和諧舒心的道路出行環(huán)境。

　　《沒有任何借口》讀后感 篇17

　　最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何借口》。

　　該書的核心是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”

　　什么是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學(xué)的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

　　沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。

　　從另一方面說，沒有任何借口其實是一本上司教訓(xùn)下屬的書，是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊。表面上看，它是教導(dǎo)在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿�，如何在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，如何賦予職業(yè)角色以意義；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學(xué)。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限。

　　強調(diào)的是人對環(huán)境的順應(yīng)甚至投機。他們不追問時代本質(zhì)，不反思社會事件；只關(guān)心如何應(yīng)對眼前的生存危機，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。

　　其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平棱角、學(xué)會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人；它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

　　總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應(yīng)。要有一種上進的、積極的、平常的心態(tài)。

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