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讀《一份特別教案》有感

時(shí)間:2022-08-25 12:19:37 讀后感 我要投稿

讀《一份特別教案》有感

  看完一本名著后,大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的讀《一份特別教案》有感,歡迎閱讀與收藏。

讀《一份特別教案》有感

讀《一份特別教案》有感1

  炎炎夏日的到來,暑假也姍姍地來了。在這樣的日子里,我總是喜歡一個(gè)人呆在家里,找?guī)妆緯!兑环萏貏e教案》一書就像是夏日里的一絲涼風(fēng)吹進(jìn)我的心田。讀完這本書,一看時(shí)間也近開學(xué)。細(xì)細(xì)想來,暑假里也沒有好好出行,增長旅游方面的見識(shí);只是忙于本科進(jìn)修,除了這些以外,就沒有什么收獲了。不,對(duì)了,收獲最大的就要算讀《一份特別教案》一書了。這真可以稱得上是一份特殊的收獲了!

  讀完整本書后,我覺得自己真真實(shí)實(shí)的有了不少的收獲,下面就是我體會(huì)最深的幾點(diǎn)感受。

  也許很少有人會(huì)從書的編排來談自己的感受吧。不過,這本書一開始讓我決定讀下去的原因確實(shí)是這本書獨(dú)特編排,讓我選擇它,并好好地讀下去。

  1、獨(dú)特的編排體系

  本書采用“案例”的形式,“案例”一語是從法律工作和法學(xué)研究方法移植而來的。每一則案例總是由“背景材料、案例思考題、案例分析”這三部分組成。我們不僅可以學(xué)到管理知識(shí),更重要的是它教你如何去思考問題,并幫助和促進(jìn)你去延伸這種極限。案例不強(qiáng)調(diào)是否得出答案,重視的是得出結(jié)論的思考過程。這樣的形式,就像是一位好老師善于調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)思維的積極性一樣,它用案例的形式很好地調(diào)動(dòng)讀者參與思考的積極性。

  2、新鮮而獨(dú)特的案例

  學(xué)校里讓我們老師寫案例,有時(shí)也會(huì)遇到寫不出來這樣的境遇,那是為什么呢?我們往往會(huì)用這樣的理由來搪塞,“沒什么可寫的”。讀完這本書,我想我們是不會(huì)用這樣的理由來搪塞了!漸漸地我越來越強(qiáng)烈地發(fā)現(xiàn)案例中的孩子我們班也有,案例中老師所遇到的事我似乎也這樣碰到過。不過沒能像作者那樣深入地進(jìn)行過反思吧!

  讀完它,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)精彩的案例其實(shí)就在我們身邊的每一個(gè)角落,就發(fā)生在你和孩子們之間,只是你是否是一個(gè)細(xì)心而善于捕捉的人。讀完它,我有一種強(qiáng)烈的想法,就是要學(xué)著作者那樣關(guān)注我們的生活,將它寫下來,并進(jìn)行反思與研究。

  3、感悟最深之處

  書中給我印象最深刻的是《面對(duì)惡作劇》一案例,案例講述的是一位新教師所遇到的一次挑戰(zhàn)。老師剛進(jìn)教室,孩子們就不懷好意地給老師一個(gè)下馬威。如果這事也你我身上發(fā)生

  擊鼓傳花這一案例給我的啟示:我們也在教室里玩這樣簡單的游戲,的確,在玩的過程中孩子們熱衷于傳,而要他們來表演節(jié)目就時(shí)常是忸怩作態(tài),不怎么情愿,這樣也時(shí)常會(huì)導(dǎo)致游戲越玩越變味。而文中的康老師并不是象我們這樣視而不見,任其發(fā)展。他卻變了玩法:在游戲中誰表演的次數(shù)多,又表演的好,誰就是優(yōu)勝者,游戲結(jié)束,紅花就送給誰。這樣一來,游戲的氣氛就一下子變了。每當(dāng)鼓聲一停,接到紅花的孩子就會(huì)變得很驕傲,自豪,會(huì)大大方方來表演。是的,同樣的游戲,游戲方式?jīng)]變,游戲規(guī)則沒變,只是把懲罰變成了獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)生的心理就馬上發(fā)生了根本的變化,從害怕受罰變成盼望受獎(jiǎng)。

  讀完這則案例,我的思考是:帶著孩子做游戲,看起來是一件小事,可在這種小事里,卻充滿兒童心理學(xué),教育學(xué)的學(xué)問,康老師的高明之處就在于能恰到好處地運(yùn)用心理學(xué),教育學(xué)原則處理問題,能根據(jù)具體情況,巧妙地因勢利導(dǎo),變懲罰為獎(jiǎng)勵(lì),從而充分調(diào)動(dòng)孩子們內(nèi)心中的積極向上的心理因素。是的,獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰兩種教育手段有著不同的教育效果,把獎(jiǎng)勵(lì)變成懲罰會(huì)挫傷學(xué)生大積極性;而把懲罰變成獎(jiǎng)勵(lì)。則會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。教育的.奧秘就蘊(yùn)涵在這獎(jiǎng)與罰之間。

  《老師錯(cuò)怪了你》一案例,也讓我從另一個(gè)方面學(xué)會(huì)認(rèn)真地審視自己的每一天的教育,經(jīng)常問一問自己:我的心里是否充滿了愛的陽光?我今天的表現(xiàn)孩子們是否滿意呢?我還能為孩子們做些什么呢?問問自己是否學(xué)會(huì)了靜心傾聽,學(xué)會(huì)了小心呵護(hù),學(xué)會(huì)了耐心期待,學(xué)會(huì)了以自身的人格魅力去影響學(xué)生?

  厚厚的一本書讀完了,其實(shí)要說到感受,真的還有很多很多,也不一一說來。不過,也很希望大家有空也能去留意這本好書。

  學(xué)生是充滿情感、靈性的個(gè)體,師生之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行心靈的接觸,我們的一個(gè)眼神,一絲微笑,一個(gè)動(dòng)作都會(huì)在他們心靈的池水中激起層層漣漪,我們只有用自己發(fā)自肺腑的真情去波動(dòng)孩子們的心弦,這樣才會(huì)形成情感的共鳴。

讀《一份特別教案》有感2

  近期,我讀了《一份特別教案》這本書,感覺受益匪淺,在新時(shí)代,要當(dāng)好教師并不是一件容易的事情,是需要心靈與心靈的接觸和交換。古人對(duì)教師的職責(zé)概括為“傳道、授業(yè)、解惑”。這其實(shí)只指出了老師“教書育人”的職責(zé)中教授的一面,而“為人師表”則是對(duì)老師提出更高的人格上的要求。以往那種認(rèn)為師生關(guān)系情同父子母女的傳統(tǒng)認(rèn)知受到了挑戰(zhàn),而且,師生關(guān)系隨著學(xué)生受教育程度的升高,他們與老師的關(guān)系會(huì)漸漸趨于平淡。

  一、作為教師要以德先行,以德服人。

  大家都知道,沒有高尚的德就沒有純真的愛,沒有愛就沒有教育,那么如果教育離開了理解和尊重同樣也談不上教育。每一位學(xué)生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教師的理解和尊重。老師對(duì)學(xué)生的批評(píng),恰當(dāng)時(shí)就是一種激勵(lì);不恰當(dāng)時(shí)就會(huì)成為一種傷害,甚至還會(huì)導(dǎo)致不良后果產(chǎn)生。學(xué)生不會(huì)喜歡老師批評(píng)時(shí)的挖苦、損傷。因此在日常生活的教育工作中,教師應(yīng)把握批評(píng)的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。學(xué)校和社會(huì)更應(yīng)鼓勵(lì)教師明德惟馨。從參加眾多的教研活動(dòng)中,我感觸最大的是無論是哪個(gè)年級(jí)的學(xué)生,都希望自己能碰到好的老師。作為學(xué)生,都愿意與有道德的人接近和交往,當(dāng)然也愿意接近有道德的教師。作為教師,也都愿意與有道德的人接近和交往,當(dāng)然也愿意接近有道德的學(xué)生。所以,要做一個(gè)讓教師和同學(xué)都愿意接近的學(xué)生,或者要做一個(gè)讓教師和學(xué)生都愿意接近的教師,你本身就應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有道德的人。

  二、作為教師,要經(jīng)常自省,自我反思和深省。

  我認(rèn)為教師這項(xiàng)工作,師德的意識(shí)體現(xiàn)是很至關(guān)重要的。為人師,不僅要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),也要對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)科學(xué)負(fù)責(zé)。如果馬馬虎虎教學(xué),也可以應(yīng)付過去,敷衍塞責(zé)履行教學(xué)工作,但收效甚微。如果我們能養(yǎng)成自省精神,就可以在一日工作做完后,自檢一下自己是否盡職盡責(zé),反省一下自己是否有所遺漏,激勵(lì)一下自己明日再接再厲,這是積極進(jìn)取的表現(xiàn)。一個(gè)人,貴在自知之明,但需要有自省作為手段。不“省”,自己就不知道自己長在哪里,缺在何處,一個(gè)人缺乏自知之明,容易驕傲自滿,時(shí)間一長,就會(huì)脫離學(xué)生,就會(huì)退步。當(dāng)然,只有自己努力才是唯一的方法。

  三、教師要因材施教,正確對(duì)待和尊重每一位學(xué)生的想法和建議。

  能否達(dá)到教與學(xué)天人合一的境界,我認(rèn)為要建立一種和諧的師生關(guān)系。教師與學(xué)生之間的教與學(xué)的關(guān)系實(shí)際上是一對(duì)矛盾體,處理得好,會(huì)教學(xué)相長,形成一種師徒般的師生關(guān)系;但處理不好,會(huì)產(chǎn)生對(duì)立情緒,造成教師不愿教,學(xué)生不愿學(xué)的局面。作為老師應(yīng)去研究學(xué)生的心理,細(xì)致地研究班級(jí)里每個(gè)孩子的個(gè)性,因?yàn)槊總(gè)學(xué)生都有不同的個(gè)性,然后根據(jù)不同個(gè)性的學(xué)生去因材施教,去處理一些問題,才能收到良好的效果。作為老師要去多傾聽學(xué)生的需求,不管是在思想工作還是教與學(xué)工作中,只要多了解學(xué)生的需求,我們的辦法才會(huì)更多,處理問題才會(huì)更慎重。師生間只要形成了一種和諧關(guān)系,教學(xué)工作、思想工作就會(huì)比較順利。

  “一日為師,終身為父”是學(xué)生對(duì)老師的尊敬之言。在今后的教育教學(xué)中我會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己的教育行為及其有效性。多思考自己有沒有先接納孩子的情緒,有沒有思考情緒的緣由,有沒有及時(shí)的化解,有沒有走進(jìn)孩子的內(nèi)心,每次出現(xiàn)情況時(shí)多問自己幾個(gè)“有沒有”,告訴孩子老師了解你的感受,知道你的困難,有什么話就盡管說吧!盡量引導(dǎo)孩子自己去尋找解決的辦法而不是被動(dòng)的接受一些強(qiáng)制的命令,結(jié)果可能會(huì)好的多。教學(xué)的提升不能一蹴而就,但我相信只要我在今后的教育教學(xué)中留心觀察,多想,多研究,努力實(shí)踐,努力成為一名學(xué)生心中的好老師!

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