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《做最好的老師》讀書心得

時間:2023-03-24 08:34:05 讀后感 我要投稿

《做最好的老師》讀書心得9篇

  當在某些事情上我們有很深的體會時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編幫大家整理的《做最好的老師》讀書心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《做最好的老師》讀書心得9篇

《做最好的老師》讀書心得1

  花了整整1個半月的時間讀完了李鎮(zhèn)西老師的這本書,如果真要細細地品味和解讀每一段的收獲可能寫上幾萬字也寫不完。以下僅圍繞與我們自身教學密切相關的兩個方面談自己的收獲。作為一名年輕教師,能夠有幸讀到李老師這本書,無疑是雪中送炭,從教5年來,坎坎坷坷,遇到的許多問題能夠在李老師的文字中得到解讀。

  一、樹立威信,是教師保證教學質(zhì)量的前提

  威信對于一個教師來說非常重要,尤其是年輕教師,因為初上崗位,學識和內(nèi)涵都欠穩(wěn)重,又對自己情緒的把控能力不完善,加上淺薄的教學經(jīng)驗,年輕教師都很容易走上一個誤區(qū)——學生對老師沒有敬畏感,只有娛樂感。一個沒有威信的教師,很難讓學生在有限的40分鐘保持一貫的認真態(tài)度。學生天真爛漫,當他們把講臺上的老師完全當做一個同輩分的玩伴時,老師的話和引導就會慢慢失去權(quán)威性,從而嚴重地影響教學效果。

  這里引用自己3年前的一個教學實例:羅某,小學五年級學生,天資聰明,反應靈敏,活潑好動,學習成績一般,上課基本不聽課,各科成績在班上中下水平,該生上課影響其他同學,不服老師管教。一開始接觸該生,他會討好老師,和老師保持親密關系,可是上課老師的話一個字都不愿意聽。原本這個學生可以發(fā)展到更高的層次,卻因為教師對學生失去威信,而導致了教育的失效。這是一個很嚴重的問題。如何在一開始就樹立起教師的威信,而又能和孩子們保持和諧關系,平等溝通?如何讓學生能夠接受老師的教育,又能夠信服老師?成為我一直以來潛藏在心中的困惑。

  讀完《做最好的老師》這本書后,我理清了思路,找到了符合自己實際的答案和今后的自我成長道路:鍛造教師自身的人格魅力,來提升教師的威信度。當代的學生思想觀念已經(jīng)有了很大的更新,他們心目中理想教師絕不僅僅是只會教給他們課本知識的教師,而是能讓他們感到快樂,感到追求,感到幸福的教師。一個教師應該在精神上征服學生,首先必須讓自己的人格魅力足夠強大。李老師的這個觀點闡述得很好:“那種人格魅力絕不是個人崇拜,而是以善良正直真誠的心讓學生佩服!币粋具備優(yōu)秀人格魅力的教師總是以欣賞的眼光甚至感動的心態(tài),看待自己的學生,這樣的教師認為世界上大部分的事物都是美好的。不僅教師自己對生活,對未來抱有希望,同時樂觀積極的生活態(tài)度也會影響自己的學生,讓他們積極,陽光,上進。

  曾經(jīng)有一位學生對某老師說道:“老師,為什么你每天上完課就在辦公室淘寶呢?你沒有別的愛好嗎?”這位老師真實地告訴孩子:“因為老師可以在淘寶購物中尋找到生活的期盼。”每個人都有對生活的態(tài)度,每個人都可以選擇生活方式的權(quán)利,教師也是人,只是面對著一群群還沒有踏入社會的莘莘學子來說,身上肩負著社會的責任和使命。在學生面前,每一個教師都有責任和義務展現(xiàn)自己積極向上,對社會貢獻,實現(xiàn)自身價值的一面,而消極的行動和言論都應該避開這些單純、潔白的孩子。

  還記得以前共事過的一位計算機教師,學生都非常喜歡他,只要這位老師一經(jīng)過走廊就會有很多學生隨行,我一直在思考,這位老師的人格魅力真的如此大嗎?然后我好奇的問了幾個特別喜歡他的學生:你為什么喜歡這位老師?他們的回答是:他經(jīng)常給我們自由時間在計算機課上玩游戲,上網(wǎng);他的網(wǎng)絡游戲打的真是太好了;他上課很幽默,都是用的網(wǎng)絡上的一些有趣詞匯,比如“你是個極品”……,三年過去了,那些追隨著這位老師的學生們都有了網(wǎng)癮,一到放假就成天泡在電腦上。這確實是很多老師在提升人格魅力的誤區(qū),很多老師為了讓學生聽自己的話,而利用學生一些不良愛好討好學生,無形中連自己自身的優(yōu)秀品格都失掉了。

  一個品德高尚的教師應該要有正確的人生觀和價值觀,有熱愛教育,獻身教育的精神,要不斷提高個人責任感和社會責任感,要將自己的生命融于人類和民族的發(fā)展進程,不斷磨練意志。其次,教師要具有修身意識,正人者必先正己。教師要處處嚴于律己,要有言行一致的人格風范,教師要求學生做到的,自己首先要能夠做到。以求真、至善、達美作為自己的行為準則,事事為人師表,做學生的良師益友。要以積極向上的處世態(tài)度,豁達樂觀的胸懷,高尚的理想情操,崇高的敬業(yè)精神,堅強的意志品格,良好的心理素質(zhì)去感染學生、教化學生,時刻意識到自己的言行對學生心靈的震撼。

  二、后進生也有明天,也許他們的未來就在我們的一念之間

  在我們這樣的私立學校,后進生的培養(yǎng)無疑是我們所有工作中一個重要的部分,后進生們雖然沒有優(yōu)秀生的光輝和光彩,但是老師陪伴最多的一定是后進生。從書上,我第一次完整地了解了后進生產(chǎn)生的原因,心得總結(jié)如下:

  1,家庭的教育方法不當,家長自身的行為不正,父母離異丟孩子產(chǎn)生的心理想法。

  2,教師的歧視;教師在教學上的失誤;多次失敗后而產(chǎn)生的自卑感。

  3,不良朋友的結(jié)交;身體狀況的原因;智力天生方面的問題。

  從事工作這么多年,遇到的后進生很多,卻從沒認真去了解過后進生學習能力差的原因,讀完李老師的書后,對后進生產(chǎn)生的原因有了一個全面系統(tǒng)的了解。確實不了解后進生產(chǎn)生的`原因,就不能對陣下藥,真正做到新課標要求的因材施教。還記得自己曾經(jīng)教過的一位李同學,他沉默寡言,上課不舉手,課后作業(yè)錯誤率很高,為此我一直利用課余時間給這位后進生補課,幫助他完成課本上的基本知識,但是一到期末檢測,這位同學成績依然不理想。教師的時間花了,在教課的過程中該孩子似乎都懂,可是一到考試知識卻無法應用,說明孩子并沒有獲得很好的發(fā)展,因此可以說這樣的教育是無效的。

  經(jīng)過和該孩子奶奶的一次溝通,認真地了解了李同學父母的情況后,每次下課我都幫助孩子樹立生活的信心,讓李同學正確和理性地認識父母離異的事實,然后在生活中、學習中給予孩子更多的關愛,也引導其他孩子來幫助他,鼓勵他。沒想到,李同學的學習成績和性格都有了很大的改觀,并且成為了班上比較優(yōu)秀的代表。從這個事例中,我也能深感李老師對于后進生產(chǎn)生原因分析的重要性。

  蘇霍姆林斯基告訴我們:“不要讓上課、評分成為人的精神生活的唯一的、吞沒一切的活動領域。如果一個人只是在分數(shù)上表現(xiàn)自己,那么就可以毫不夸張地說,他等于根本沒有表現(xiàn)自己,而我們的教育者,在人的這種片面表現(xiàn)的情況下,就根本算不得是教育者——我們只看到一片花瓣,而沒有看到整個花朵!币虼,我們不應該把“后進學生”看作思想品德壞、學習成績差的群體,而應該視為一個一個具有自己豐富而獨特精神世界的“個體”。要求所有學生必須在同一時間內(nèi),達到思想道德、文化學習的同一標準,這是許多“后進生”根本沒有幸福和充實精神生活的主要原因。平時上課老是坐不住的周同學,每天影響其他同學的學習,因此其他同學對他都冷眼相看,而越是這種偏見,他越是反感周圍的孩子,長期這樣的惡性循環(huán),根源都在于周同學內(nèi)心的精神世界出現(xiàn)了極端。我們作為教師,這個時候就一定要站出來,我讓周同學每天很早來到教室,陪他一起打掃教室,并且告訴全體同學,周同學每天在幫助大家打掃教室,大家的掌聲給了周同學無限的支持和動力,他也從內(nèi)心里轉(zhuǎn)變了對同學的態(tài)度。后進生的轉(zhuǎn)變更多需要我們教師關注的可能不是課本知識主體,而是后進生精神世界的療傷和修正。

《做最好的老師》讀書心得2

  看了李鎮(zhèn)西老師的《做最好的老師》,其實是深有感觸的,書中的案例非常吸引人,每個字都洋溢著李鎮(zhèn)西老師對教師這一職業(yè)的熱愛。

  回想自己的教學工作,對于自己的學生,其實更多的還是愛,有時學生犯錯了,我也會感到很氣憤,但是,細想起來,孩子畢竟是孩子啊,正像一位同事說的那樣,你不要指望學生會和你同步,不要把他們看得太大,他們只不過是一個不懂事的孩子,你能期望他和你一樣懂事嗎?你期望他們會那么聽話,把任何事情都做得那么到位嗎?其實,一切都是不可能的。李鎮(zhèn)西老師說,“童心是師愛的源泉”,我要說的是,你如果真要想和學生相處,你就不要老拿著大人的思想來衡量這幫孩子,畢竟他們還不是大人。他們的思維有時還很幼稚,還會做錯很多事。所以有人說,你要允許學生去犯錯,犯了錯允許他去改正,這樣學生才能在曲折中成長。

  李老師在第四章總結(jié)出:把教育失誤變成教育財富。有時,我們老師經(jīng)常會犯這樣的錯誤,絕對不允許學生犯錯,上課遲到了,做錯事情了,違犯紀律了等等。這樣恰恰相反,學生會因為你要求太嚴而產(chǎn)生抵觸情緒,就像學生抵觸其父母一樣,你不要說你是為他們好,其實有哪位家長不是為自己的孩子好?但是他們的.孩子還是有很大的抵觸情緒,原因在于,其實孩子不光是你的孩子,他更多的是以一個人的形式存在的,因此,你要把他當人看,是人都會犯錯,你不能強迫他們按照你自己的意愿來做,有時甚至我們應該允許他犯錯,因為犯錯是為了下次不犯錯。有一段時間,因為經(jīng)常有學生不帶信息技術書,我就很惱火,常發(fā)脾氣,結(jié)果效果卻不好,并且我已經(jīng)明顯感到學生有抵觸情緒了,那怎么辦?突然之間我意識到一個問題,好像老師與學生之間除了批評就什么也沒有了?如何使學生對信息技術感興趣?作為上副課的老師如何培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣?這種思考給我的沖擊力很大,長期以來我總是因為學生表現(xiàn)得不好而批評他們,卻很少表揚他們,好像把工作重心都放在他們表現(xiàn)不好的一方面了。我對學生的教育工作不能只盯在學生做得不好的方面,而更多的是要能發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,肯定學生,相信每一個學生都是優(yōu)秀的,同時發(fā)揮班干部的作用,協(xié)助我一起解決問題。我努力給孩子們營造一個和諧、寬松的學習環(huán)境.

  總之,“沒有最好的老師,只有更好的老師”,希望所有的老師象李鎮(zhèn)西老師學習,學習他那種對學生的態(tài)度,學習他先進的教育理念,學習他那種對自己永不滿意的學習態(tài)度。

《做最好的老師》讀書心得3

  讓我印象最深的是李老師提出的“民主教育”。民主教育首要表現(xiàn)在教育方式方法的民主,也就是教師要對學生講民主,對真理的認識不能硬灌輸,千萬不要讓學生養(yǎng)成一種習慣,即認為教科書、老師的話都是對的,不可違抗的,跟教科書、老師的話不一致的就是謬誤。

  如果學生有這樣的習慣,說明我們的教育和教師是不民主的;班級管理要民主,要學會讓學生自治,教給他們選舉班長、組長的方法。新的課程標準比原來有了很大進步,新課程標準強調(diào)培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,要創(chuàng)新,就要有適合創(chuàng)新精神的土壤和空氣

  其次是李老師提出的“在平等中培養(yǎng)平等”。這是一個既普通又真實的故事:課間休息,一女生到辦公室借杯子,李老師指了指角落的書柜,讓學生自己拿。學生拿了杯子后向老師說聲“謝謝”。而李老師闡述了當自己在教室里向?qū)W生借紅筆時,學生都是爭先恐后地拿筆,而且是以最快的`速度把筆伸向我們,有的甚至跑到面前給我們。但我們往深處想,為什么學生向我們借杯子,我想都沒有想過親自把杯子遞給他或倒好水呢?由此,我想到了我們學校的文明禮儀教育,要求校園里師生相逢學生都能熱情地打招呼,面對學生的熱情,我們也應該熱情地回禮,這一點我覺得自己做得很好。

  記得有一次,一個學生向我,我也跟平時一樣回了禮,只聽這位學生說:“還是這位老師好,哪像有的老師都不回應!蔽蚁耄杭偃缡俏覀兝蠋熛瓤匆妼W生,或認識的學生,是否應該我們先打招呼呢?基礎教育界流行一句話:“蹲下來和孩子說話”,“蹲下來”的本意主要不是指“肢體的蹲下”而是“心靈的蹲下”,即老師要在心靈深處平視學生。要讓我們的學生意識到,同在藍天下,每個人的尊嚴和權(quán)利都是相等的。

  這就是李老師所說的,平等只能在平等中培養(yǎng)——今天的教師如何對待學生,明天的學生就會如何去對待他人。

《做最好的老師》讀書心得4

  人的理想總是隨著年齡的增長不斷地變化,免不了受各種因素的影響。小的時候在課堂上聽著老師抑揚頓挫充滿激情的講授,心想:老師這么偉大,懂得這么多,將來我也要做一名知識淵博的好老師。漸漸地懂事以后,明白了老師其實很辛苦,而且似乎也沒有那么威風,于是就對別人說:“我這輩子無論如何都不要做老師!闭f的時候還特別堅決,生怕別人不信。再后來,屈從于現(xiàn)實的社會隨波逐流。很多人都說教師是個鐵飯碗,生活有保障,尤其女孩子當一名老師是最好的了。而且很多人在考教師的路上擠破了頭,于是我也加入了這只雄壯的隊伍中去了。同時,當我了解到我以前的老師常常趁著各種假期到各個地方去旅游,心中艷羨不已,心想,這樣的生活多么自在瀟灑,只要我成為老師,也可以過這樣的生活了。然而,真正的走上這個崗位,才知事實并非如此,生活遠沒有你想象的那么美好。

  不知不覺踏上工作崗位三年了,在這期間我有過悲傷,也有過快樂,有過失敗,也有過成功。時而為了學生的調(diào)皮跳腳不已,時而為了孩子的天真充滿驚喜,時而為了工作的難題莫名委屈甚至痛哭流涕,時而為了家長理解的笑容滿心歡喜。雖然我是一個新人,依然是雄心壯志,心想著做一個讓學生喜歡的老師,想著做一個優(yōu)秀的老師?墒怯捎谌鄙儇S富的工作管理經(jīng)驗,常常會有棘手的突發(fā)事件讓我束手無策。怎樣做一個最好的老師?怎樣讓周圍的人都認可你?這似乎是一個難題。直到有幸讀了李鎮(zhèn)西老師的《做最好的老師》,這個謎題才漸漸被解開。

  并不是你認認真真的備課上課了你才是好老師,也并非是你次次都能取得優(yōu)異的成績你才是好老師,真正的老師是教書育人,而我們往往只做到了教書,而忽略了育人,說到底我們頂多算是一個還算稱職的教書匠,卻不是一個好老師。

  很喜歡其中的一段話,李鎮(zhèn)西老師在序言中說:“每個人都是一棵樹。你也許不是最美麗的,但你可以最可愛;你也許不是最聰明的,但你可以最勤奮;你也許不會最富有,但你可以最充實;你也許不會最順利,但你可以最樂觀……我所謂的‘做最好的自己’,強調(diào)的是自己和自己比——昨天的自己和今天的`自己比,不斷超越自己。‘做最好的自己’,便意味著要盡可能在自己的職業(yè)中達到自己力所能及的最好程度!弊x到這里不禁問自己,在這幾年的工作中,我有沒有達到自己最初給自己設立的目標呢,有沒有超越自己呢?答案是否定的,事實上,當我看到別人的優(yōu)秀時,會忍不住的跟別人學習,本意是希望自己能盡快的成長,卻一直在重復的模式中失去了自己。

  不僅我們是獨一無二的,每個孩子也都是如此,他們是一顆顆幼小的樹苗,需要我們的愛和呵護才能茁壯的成長,愛是教育永恒的主題。教育中真正的“愛”,是平等的公正的無私的愛,是對每一個孩子的愛。所以教師不能憑個人好惡只喜歡學習優(yōu)秀的孩子,而忽略了那些調(diào)皮的愛惹事或者成績差的孩子,他們更需要關心。他們就像迷途的“羔羊”,需要溫暖,需要陽光。對于“后進生”這樣一個與眾不同的群體,教師必須給他們一個空間,給他們更多的關懷,讓這些饑渴的幼苗,沐浴陽光,健康成長;叵脒^去,在工作中,我有這樣無私的愛嗎,我用心的去愛每一個孩子了嗎?工作以來我都是擔任低年級的語文教學和班主任,總是要求孩子們達到自己心目中的標準,總是覺得他們錯誤很多,例如上課遲到,不講衛(wèi)生,上課講話,路隊不好……常常會責怪他們,尤其面對成績不好又特別搗亂的孩子,有時真恨不得狠狠地罵他們一頓,哪里談得上愛呢?

  老師也只是個普通人,也有自己普通的感情,教師要怎樣擁有“師愛”呢?李鎮(zhèn)西老師用一句話告訴了我們:“童心是師愛的源泉”

  只有童心才能理解童心,懷著兒童情感去理解兒童的心靈世界,那樣才能真正走近學生的心靈世界,能理解學生的做法,從而讓自己與學生真正的走在一起形成和諧的師生關系。同時,如果想和學生相處愉快,你就不能拿著大人的思想來衡量這些孩子,畢竟他們還不是大人。想想我自己小的時候,又何嘗不是調(diào)皮好動,上課的時候與其他同學說話,或者趁老師不在的時候與同桌打鬧嬉戲惹得老師生氣不已,我們也是從小孩子過來的,既然我們都不能保證自己小時候乖巧懂事,遵規(guī)守紀,又如何要求現(xiàn)在的孩子能夠多么的聽話,老實。他們的思維有時還很幼稚,還會做錯很多事情。如果你的要求很高很嚴厲,這樣會讓學生產(chǎn)生抵觸情緒。有時換一種方式,用心的觀察了解每一個孩子,真正的走進他們的心里,弄清楚楚他們行為背后的真正目的,然后再像朋友一樣去和他們溝通,或許會有意想不到的驚喜。

  要做最好的老師,那就要帶著“愛”這個教育理念一直走下去,愛教育事業(yè),愛學生,使每個孩子都能綻放自己的美麗;厥鬃约鹤哌^的路,不禁慚愧不已。讀了李老師的書,仿佛進行了一次精神的洗禮。我也愿“做最好的老師”!從現(xiàn)在開始,從今天開始,努力做好每一件小事,爭取今天比昨天做得更好,明天比今天做得更好!爭取做最優(yōu)秀的自己!

《做最好的老師》讀書心得5

  讀完了《做最好的老師》,我深深得陷入了沉思,我覺得貫穿本書的靈魂所在就是“愛的教育”。

  在“愛的教育里”沒有乏味的說教,也沒有豪言壯語,更沒有轟轟烈烈的英雄事跡。它所寫的只是一些平凡的日常教學生活。正是這些看似平凡、實則真實可信的記敘,把讀者帶入一個愛的世界,讓我們在愛中受到教育。這本書里充滿了愛。充滿了讓人羨慕的愛。

  我的體會:

  一、以教育為主題的美麗、可愛又動人的故事,應該很多,發(fā)生在你我大家的身上,大家都在從事教育工作,而且是基層的教育工作人員,所接觸到、感受到的故事應該最多,也最深刻,只是大家都沒有把他記錄下來而已,如果有機會加以整理,如同本書一樣,一定叫好又叫座的一本好書。

  二、我們不要過分執(zhí)著一個觀念、一種行為模式、一種習慣,而要常求突破,要從不同角度,正、反方面整體思考來解決問題。我們應該養(yǎng)成反省思考的習慣,對任何事都要下功夫,才不至于被外界所困惑。

  三、看過的書頗多,很少再回味一遍,重新再來;寫過的.報告、資料也不少,也很少再重新翻開研讀,事實上偶而重新品味一番,個中滋味又當從何說起?只能意會不能言傳。我們經(jīng)常在不知不覺當中只顧往前沖,忽略了反省與自覺的功夫,也常常在不知不覺當中,忽略了別人的感受。

  四、時代的產(chǎn)物中,造就了很多的讀書人很會讀書,很多學生光會讀書,不會讀人;只會做事、不會做人,個人過度重視IQ,忽視EQ;是學術界的巨人,卻是生活中的侏儒;可以和電腦、機器、實驗室對話,卻無法與人溝通。

  從事教育工作,針對教育問題而言,通常也是值得思考的問題,到底哪些是“要”或者是“不要”?這個問題值得探討和研究。

  一、教師的“要”:

  (一)教師要教育不要訓斥:教育是引導而不是灌輸,視學生為「有」而不是「無」。訓斥則不容許學生說「不」,教育則潛移默化。

 。ǘ┝私鈱W生、認識學生、適時的贊美和接納、鼓勵與協(xié)助,培養(yǎng)學生挫折和容忍的價值判斷能力等等,讓學生快樂成長、茁壯,更會利用各種機會和家長取得聯(lián)系,適時的提供教養(yǎng)子女的咨詢與方法,共同為學生的未來而努力。

 。ㄈ┙處熞斫馊诵裕阂私鈱W生的感受,學生的反應、學生的心聲也該仔細的聆聽看看。

 。ㄋ模┙處熞鄳z愛和鼓勵

  (五)教師要專業(yè),專業(yè)的精神表現(xiàn)在對國家、社會、學校、學生、教師與家長之認知

  二、教師的“不要”:

 。ㄒ唬┙處煵灰J為這行業(yè)是鐵飯碗!打不破,要珍惜羽毛。

 。ǘ┙處煵灰柍馀c灌輸,不強迫學生學習。

  (三)教師不要妄想“教育萬能”,不是萬能丹也不是特效藥,有其極限。

 。ㄋ模┙處煵灰^分執(zhí)著“立竿見影”,潛移默化的過程導向,注重人格的培養(yǎng),身心健康的引導。

 。ㄎ澹┙處煵灰^,要樂觀以對,充滿希望與理想。

  啟發(fā):

 。ㄒ唬┒嚓P心我們的學生,有愛的教育,才有美好的回憶。

 。ǘ﹫允貚徫唬、盡一己之力。

 。ㄈ⿲W習型組織的體會:

  1、系統(tǒng)思考

  2、自我增進

  3、改善心智模式

  4、團隊學習。

 。ㄋ模┲R經(jīng)濟的時代,教師要上進好學、多求取新經(jīng)驗,落實教學工作。

 。ㄎ澹┙處煂I(yè)成長師德修養(yǎng),教師專業(yè)自主工作理念的實踐,必須落實在教育工作上,表現(xiàn)在各科教學工作上、表現(xiàn)在日常生活教育當中,以收到身教言教的效果。

  在《做最好的老師》中,我找到了愛,在愛中找到了教育。

  以上就是我對這本書的一點體會。

《做最好的老師》讀書心得6

  《做最好的老師》這本書中最吸引我,讓我看得最入迷的是《走出教育誤區(qū)》這一章,讀著任安妮、王紅川、陶奇、曹辛的故事,我的心也一次次地被揪緊,這一件件“小事”讓我明白,教育無“小事”,所謂的“小事”,只是站在我們成人的角度來看問題的,如果站在孩子的角度看,那就是“天大的事”!特別是對于一年級的孩子,他們的年齡更小,心靈更脆弱,對老師也更信任、更有依賴感。在他們的心中,老師更是神圣無比的,不允許有絲毫玷污的。教育,需要我們常常站在兒童的角度看問題,所謂的“理解兒童”,不是站在成人的角度去理解,而是以兒童的心去理解兒童的心。

  XX對“優(yōu)生”的培養(yǎng)和對“后進生”的思想改造也給我留下了深刻的印象。特別是他讓“優(yōu)生”更優(yōu)和引導“后進生”發(fā)現(xiàn)自己身上的善良之處、高尚之處,以幫助他們樹立“我是有缺點的一個好人”的道德自信的做法,讓我深深折服。

  總之,浮躁的心、生硬的態(tài)度,永遠也不可能換來心與心真誠的溝通,我會多試著從孩子的角度考慮問題,用“學生的眼光”看待,用“學生的情感”體驗,像XX那樣,用真心、愛心、誠心、耐心,換來孩子們純真的笑容,贏得孩子們的尊敬和愛戴。

  今年寒假,我懷著激動的.心情我再次拜讀了著名教育家李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》一書,真是感觸頗多啊。

  這本書記載了XX從教25年的經(jīng)驗與收獲,書中從作者步入工作崗位初期寫起,從青澀寫起,到有一定的經(jīng)驗,到經(jīng)驗豐富,滿腹經(jīng)綸,將自己的成長與成熟一步步展示給了我們。讀后,使我受益匪淺。李鎮(zhèn)西對教育觀、學生觀、班級管理、學生思想工作、學生心理健康、語文教學的理念和實踐,都有其獨到的見解。他的觀點,他對班級的管理,使我感動,折服。同時,使我這樣一個教師,從中找到了前進的方向,更看到了未來和希望。在這里,我可以找到教育的最新理念;在這里我可以學到寶貴的經(jīng)驗總結(jié)。從XX成長的印記中,我們可以看到自己進步的影子;從他的成功教育案例中,我找到了一些適合我們的方法。它讓我明確了作為一名教師的目標,那就是成為一位勇于自我批評、善于積累、善于反思、有愛心、勇于挑戰(zhàn)、有目標的老師!

  作為一名教師,我決心以著名教育家李鎮(zhèn)西為榜樣,以"愛"為己任,在今后的工作中,積極進取,顧大局,識大體,努力按照上級的要求,按學校要求,高標準要求自己,樹立競爭意識,不但要自己思想過硬,品行端正,業(yè)務水平高,樂于敬業(yè),端正態(tài)度,明確責任,勇創(chuàng)佳績,還應想方設法投入到學校集體的建設中,增添自己的一分力量,為校增光、添彩。自覺維護學校利益,遵守規(guī)章制度,服從安排,舍小家顧大家,潔身自好,吃苦在前,享樂在后,甘為人梯,愛生如子。

  最后,借著名教育家鎮(zhèn)西小語作為我的座右銘,"教育是心靈的藝術,愛心是教育的靈魂"鞭策自己,激勵自己,努力做一個最好的老師。

《做最好的老師》讀書心得7

  “北有魏書生,南有李鎮(zhèn)西”,李鎮(zhèn)西老師是著名的教育家、特級教師、家長學生信賴的班主任,他用自己的言行感動著千萬教師。著名教育家魏書生老師對李老師做出了這樣的評價:李老師滿懷愛心在學生心田耕耘,學生成長便成了享受,他教書也是享受;他把自己的感受真誠地寫出來,讀者讀起來是享受,我相信他寫書也是享受。把教學當作享受,同時讓學生享受成長快樂的老師,才是好老師。近日,我拜讀了李鎮(zhèn)西老師的著作《做最好的老師》,深有感觸。

  《做最好的老師》是李鎮(zhèn)西老師25年的教育教學思想和智慧的精華集萃,這本書全方位地闡釋了李鎮(zhèn)西的教育觀、學生觀、班級管理、學生思想工作、學生心理健康、語文教學的理念和實踐。其中有的.觀點已經(jīng)深入人心:“變語文教學為語文教育”“把班主任的權(quán)威轉(zhuǎn)化為學生的集體權(quán)威”“讓語文教學走進學生的心靈,讓學生參與語文教學”“班級管理要以法治取代人治”“童心是師愛之源”……其“愛心、民主”教育,素質(zhì)教育的思想和實踐讓廣大教師感動、折服,“未來班”的模式演繹著教師的理想主義、浪漫主義情懷,令人向往,讓身處“迷茫”中的我們從中找到了方向,看到了未來和希望。

  老師也不是完人,在許多方面我們甚至不如我們的學生,只有老師意識到了自己的不足,才有利于自己的不斷完善。學生童心的保持,個性的發(fā)展,思想的成熟,能力的培養(yǎng)……這些都離不開教育。而教育,不應該是老師的居高臨下與學生的俯首帖耳,而應該是老師與學生的共同成長。所謂民主的教育,就是老師在向?qū)W生學習的過程中教育學生。

  我們應該學會與學生共生活、共甘苦,做學生的朋友,師生接近,人格互相感化,習慣要互相鍛煉。老師與學生相處,會覺得自己很年輕,這就是老師受學生的感化;學生質(zhì)疑問難,老師學業(yè)片刻都不能懈怠,這是老師受學生的鍛煉。真誠平等的態(tài)度,才能讓老師贏得學生的由衷愛戴。愛學生,就必須善于走進學生的情感世界。而要走進學生的情感世界,首先就必須把自己當作學生的朋友,去感受他們的喜怒哀樂。

  作為11301班的語文老師,我真誠地關心班上的每個學生,把學生看成是自己的親人,感覺到他們有心事時,我會主動地側(cè)面了解,盡可能地幫學生解決問題。在課堂上,我會提出問題讓學生充分研討,并積極參與到他們的討論中去。學生建了個QQ群,也把我拉進去,起初,有學生礙于有老師在內(nèi),群中的氣氛總是悶悶的,于是,我便申明,在群內(nèi),我只是普通的一名成員,大家盡管暢所欲言。學生漸漸話多了起來,他們周末會相約去體育館打羽毛球,會相邀結(jié)伴去城北公園玩……

  他們試探地問我參加不參加,在得到我肯定的答復后,我能感受到學生的興奮。網(wǎng)絡這個平臺,拉進了我與學生的距離。通過微博,我還及時了解到學生的動態(tài),學生有煩惱,也都會在微博里傾訴,我也會積極地點評,給予心理的安慰,學生有啥心事都愿意跟我說。同時,語文課上很多問題,我也把其延伸到網(wǎng)絡中。比如,在學習海子的《面朝大海春暖花開》一詩時,關于幸福的定義,我們在課上進行了熱烈的討論,我布置了一項作業(yè),就是請學生把自己的QQ簽名改為幸福的宣言,果真,學生都這樣做了,幾十個學生幾十種不同的幸福,我看了也感覺很幸福。

  工作整十個年頭了,至今我還記得實習時教過的一個學生,那是個非常聰明的孩子,我實習一個月,帶兩個初一班的語文,一切都是摸索著,備課、上課、批改作業(yè)……盡心盡力,但畢竟是新手,很多地方還是顯得稚嫩些。

  實習結(jié)束之際,好多學生都給我留了祝老師工作順利之類的留言,只有這個學生的一句話讓我記憶猶新,希望老師成為我們的良師益友,尤其在良師上還加了雙引號。就因為這句話,我一直在努力著,努力做學生的良師益友。

《做最好的老師》讀書心得8

  我讀了李鎮(zhèn)西老師的《做最好的老師》這一教育專著,收獲極大,書中的許多教育理念、教育方法都給了我很大的啟示。本書為我的教育教學工作點燃了一盞明燈,也為我能走出“教育誤區(qū)”,真正實施素質(zhì)教育樹立了信心。

  有這樣一段話:“凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧都不能充分的或自由的發(fā)展。讀了李鎮(zhèn)西老師的《做最好的老師》,更深深地感受到作為一個老師想做到最好,對孩子、對教育事業(yè)的愛便是那深深的基石。

  一、純真的愛心

  有人說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術,都產(chǎn)生于教育對學生無比熱愛的熾熱心靈中!币虼耍鲎詈玫囊幻處、特別是一名班主任,首先應該做到愛學生。對全班學生,無論他是出生于干部權(quán)貴之家或平民百姓人家,無論他是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生,均應一視同仁,愛得公正,愛得讓學生信服!皭鄣牧α渴菬o窮”。學生在師愛的沐浴下輕松快樂地學習、生活。即使他們違反了紀律,老師嚴厲批評時,也要動之以情,曉之以理,更要讓他明白:老師是關心你、愛護你的,是為你著想才如此嚴格要求……這樣,在“嚴師”面前他就不會產(chǎn)生逆反心理或歧視情緒,而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。精誠所至,金石為開。春天播下師愛的種子,秋天必定結(jié)出尊師的碩果。更重要的是,“師愛”如無聲的春雨在不知不覺中滋潤著學生們的心靈,實現(xiàn)了愛的遷移,教給了學生們?nèi)绾螑蹌e人。

  二、真摯的情感

  教師真摯、深厚的情感可以發(fā)出強大的愛流,有利于傳導。做最好的教師要把心里的情感用語言、行為表達出來,師生間通過精神的交流,達到思想感情上的聯(lián)系和信賴,教師真摯的情感在學生的情緒上就會產(chǎn)生共鳴。曾經(jīng)班里有個同學,罵人、惡作劇、作業(yè)經(jīng)常不做,上課經(jīng)常遲到和做小動作,批評教育他當耳邊風,嘴上說改,事后還是屢屢犯錯,真讓人頭疼。在一次勞動中,我發(fā)現(xiàn)這個學生勞動起來竟那么積極,不怕臟不怕累。我及時在全班同學面前表揚了他,還讓他當了個勞動委員,負責衛(wèi)生區(qū)的清潔。回家后他把我表揚他和當衛(wèi)生委員這件事告訴他媽媽,說老師多信任他,讓他做了衛(wèi)生委員,這是他從來沒有當過的。不過我私下里又把他叫到一邊,指出他的許多不足之處,最后我還充滿信心地對他說:“老師相信你一定能管好自己的。”采取先揚后抑的辦法教育他,這樣在表場之后批評,他進步了很多,給予學生充分的信任,其實就是給學生最大的鼓勵。后來他變了許多,紀律明顯好轉(zhuǎn),作業(yè)也完成了,學習上遇到不懂的問題也向同學請教,再后來他以可喜的成績考上了中學。

  三、尊重學生

  最好的教師要給學生以長輩式的關懷和愛護,從不以家長式的態(tài)度對待學生。愛學生始終堅持對學生持尊重的態(tài)度。即:尊重學生的人格,尊重學生的感情,不傷學生的自尊心,有禮貌地對待學生。教師尊重學生是學生進步的外因,學生自尊自強是他們進步的內(nèi)因。實踐中的許多事例使我感受到:只有尊重人,才能感化人。尊重學生,學生就會向老師敞開心扉,用全心來接受教師的愛。

  做最好的老師,愛學生,首先必須尊重學生。尊重學生要以信任學生和理解學生為前提。能將學生看作是一個平等的對象來看待。古人韓愈就有“弟子不必不如師,師不必賢于弟子,聞道有先后,術業(yè)有專攻,如是而已!”的說法。班主任不要以老師自居,動輒就訓斥、挖苦、諷刺學生。人都是有自尊的,老師要象保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊心。對學生要公平,一視同仁,不能因為學生成績的好差、相貌的美丑、經(jīng)濟條件的`好差而對學生另眼相看。對學生要始終表現(xiàn)出關注和熱情,巧妙地對學生進行獎勵和批評。這樣同學們就會覺得在這個集體中有溫暖、有希望,從而更加熱愛這個集體,熱愛你這位老師,才能成為他們學習的動力,才會對學生人格的培養(yǎng)起潛移默化的作用。

  四、關心了解學生

  做最好的老師,愛護學生,關心學生,了解學生不應表現(xiàn)在語言上,更重要的要落實到行動上。從小事做起,從點滴做起,使學生無時無刻不在感受到老師的關心與愛護。學生生病,輕輕關心幾句,為他送上一杯暖暖的開水,學生是不會忘記你的。老師與學生之間有了真情,有了愛,我想沒有的比這更具有凝聚力的了。

  做最好的教師對學生的情況還要深入了解,對學生的心理變化要細致觀察,只有這樣,教師才能更好地接觸到學生情感的“點子”上,這種接觸點就好像是“心竅”,是個突破口,它往往是教師傳授愛的門路。借助學生的興趣、愛好、特長去了解、接近和吸引學生,在平等、和諧中了解學生,獲得與學生的共同語言,這是溝通和傳遞情感的渠道。學生的興趣、愛好、特長往往是通向他們心靈的“捷徑”,老師“投其所好”也是愛學生的一種方法。教師要教育學生必須深入地了解學生,要經(jīng)常深入班級,走訪家庭,從大量的“接觸點”了解學生的心靈。如學生生活中有什么困難,有什么要求,有什么愿望,喜歡什么,不喜歡什么,教師的愛接觸到這些“點子”上就會產(chǎn)生良好的心理效應,就會產(chǎn)生情感上的共鳴。

  五、面向大多數(shù)

  教師生活在學生中間,深知學生需要教師的關懷與愛護。而喜歡得到這種師愛的并非是一個或幾個孩子,而是所教的全部學生。但教師只有一個,時間和精力都有限,這就必須調(diào)動集體的力量,通過集體的關心使學生感到溫暖,相互影響、幫助、擴大和深化師愛的作用。做最好的教師,愛不是偏愛,要無選擇地、公正地、無例外地愛每一個學生。做最好的教師要善于控制自己的情感,不能對優(yōu)秀學生偏愛,對后進生另眼相待。教師對優(yōu)秀生要嚴格要求,對后進生要給予更多的關懷。十幾年的教育經(jīng)驗使我懂得,教師愛學生,不是一個純粹主觀的過程,如果學生從來不向他們信任、愛戴的老師敞開心扉,學生的心靈之門打不開,那么教育就無法進行。如果學生不愿意把自己的歡樂、痛苦告訴老師,不愿意與老師開誠相見,那么談論任何教育總歸是可笑的,學生向他的老師敞開心扉,是一個彼此促進思想和感情高尚起來的過程。學生只有向老師敞開自己的心靈窗口,才能讓班主任更清楚地了解他們奇妙的世界,溝通心靈,教育工作必然會事半功倍的。

  相信學生、理解學生、尊重學生,微笑著面對學生,學生會把全部的愛心和敬意奉獻給我們,我們的工作也一定會開展的生動活潑,卓有成效。愛,是啟動班主任自身內(nèi)部力量和智慧的能源;愛,是通向?qū)W生心靈深處的道路;愛,是創(chuàng)設優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。對學生熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而復雜的內(nèi)心世界,只有這樣才能將教師的愛通向?qū)W生的心靈。

  “讓每一個學生在學校里抬起頭走路!边@是蘇霍姆林斯基心靈的召喚。

  做最好的教師,應該無私地把愛灑向每一個學生,平等地對每一個學生,了解他們特有的情感世界,懂得他們失敗的痛苦和成功的喜悅,讓他們在學習過程中時時體驗到老師對他們的關懷,時時感受到努力得到的肯定,體驗到學習的快樂和成功。當老師把一顆真誠的心交給學生,公正地對待每一個學生,公平地把愛和溫暖送給每一個學生時,學生的心定會融化在師愛中,在學習生活中找到快樂,愉快地接受教育。

《做最好的老師》讀書心得9

  讀了著名教育家李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》一書。這本書記載了李老師從教25年的經(jīng)驗與收獲,書中從作者步入崗位初期寫起,從青澀寫起,到有一定的經(jīng)驗,到經(jīng)驗豐富,滿腹經(jīng)綸,將自己的成長與成熟一步步介紹給了我們。讀后,使我受益匪淺。

  李鎮(zhèn)西的教育思想和智慧,對教育觀、學生觀、班級管理、學生思想工作、學生心理健康、語文教學的理念和實踐,都有其獨到的見解。他的觀點,他對班級的管理,使我感動,折服。同時,使我這個頗有一定教齡的教師,從中找到了前進的方向,更看到了未來和希望。

  在這里,我可以找到教育的最新理念;在這里我可以學到寶貴的經(jīng)驗總結(jié)。從李老師成長的印記中,我們可以看到自己進步的影子;從他的成功教育案例中,我找到了一些適合我們的方法。它讓我明確了作為一名教師的目標,那就是成為一位勇于自我批評、善于積累、善于反思、有愛心、勇于挑戰(zhàn)、有目標的老師!

  有人說,愛是一盞燈,黑暗中照亮前行的你;愛是一首詩,冰冷中溫暖渴求的心房;愛是夏日的風,冬日的陽,春日的雨,秋日的果。是啊,著名教育家李鎮(zhèn)西的教育理念《愛是永恒的教育理念》,正是證明了這一點。他把自己所有的愛,全部傾注給了他所熱愛的教育事業(yè),25年如一日,愛生如子,用他那“激情燃燒的歲月”,譜寫著一幕幕愛的篇章。他把自己融入到班級這個集體大家庭里,走進學生的情感世界里面去,把自己當作學生的朋友,去感受學生的喜怒哀樂,去贏得學生的信任與敬佩。

  我發(fā)現(xiàn):自己在教育教學過程中,有著很多不當之處。例如:在對待學生的態(tài)度上,由于急于求成,常常忍不住對學生發(fā)火,缺乏教育的技巧;有時,對完不成作業(yè)的學生,缺少耐心輔導,缺少個別引導,使學生對我敬而遠之,師生之間缺乏代溝。

  通過讀李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》一書,我對比反思自己,深感愧疚,覺得自己與一個好老師的`差距太遠了,這哪是愛學生?反思后才認識到:教育上的愛,不是為了達到一個目的而做出的一種姿態(tài),它是一種思想,一種情感,一種氛圍,運用得恰當,它會把“愛”自然而然的貫穿于教育的某一個環(huán)節(jié),也會不聲不響的體現(xiàn)在教育的每一個細節(jié),更會潛移默化的浸潤著每一個學生的心靈。

  所以,我深深感悟到:因為愛,冰雪會消融;因為愛,枯木會逢春;因為愛,希望綻放華彩,因為愛,能撥云見日,未來永值得期待;因為愛,所有的生命才收獲了圓滿。

  教育是心靈的藝術,愛心是教育的靈魂。

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