《正面管教》讀后感15篇【合集】
細細品味一本名著后，相信大家都增長了不少見聞，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是小編幫大家整理的《正面管教》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《正面管教》讀后感1
吃晚飯的時候，不經(jīng)意間聽到小媛對爸爸說：“爸爸，您能不能學學媽媽？媽媽什么話都好好說，而您，總是逗我不開心……”
這突如其來的評價讓我深感意外。什么時候我竟然成了孩子心中需要爸爸效仿的對象了？可我分明記得一個月前，她還怕我怕得要命。兩口子對待孩子經(jīng)常都是混合雙打擊的模式。
我真的有所改變嗎？只覺得最近的一段時間，自從讀了《正面管教》后，家里確實出現(xiàn)了母慈子孝的一片祥和。在同時，我驚覺小媛的脾氣似乎也小的很多。要知道，之前家里人總說小媛脾氣大，而小媛總說我老是批評她。
這樣的變化也許源于腦海中時時浮現(xiàn)的一些話在警醒著我：“認定若要讓孩子做得更好，就得先要讓他感覺更糟，這是多么荒誕的觀念”�！斑^渡控制或者驕縱是一種無效管教方式”�！昂蜕婆c堅定并行，既要尊重孩子，更要尊重自己。”“原始腦無法做出理性的思考”。“把犯錯誤看作是一個學習的機會時，承認錯誤就好像變成一次讓人興奮的探索�！薄耙欢ㄒ褠鄣男畔鬟f給孩子”“一個行為不當?shù)暮⒆邮且粋�喪失信心的孩子，一個受到鼓勵的孩子不需要行為不當。”……
當我第一次讀到這些話，內(nèi)心真有如獲至寶的欣喜，更有迷途知返的慶幸。還好孩子還小，還好自己不當?shù)墓芙谭绞經(jīng)]有造成長遠的不可挽回的惡果，還好我能夠及時糾正用大人與生俱來莫名其妙的威嚴去教訓孩子還企圖讓她成才懂事的謬論。
曾在某篇文章上看過一段話：“我們父母，未經(jīng)培訓就上崗，未經(jīng)培訓就承擔起了這個世界上最重最關鍵的責任，未經(jīng)培訓就要影響世界未來的主人翁的一生，回頭這么一看，不禁倒吸一口涼氣：朋友，誰給你勇氣，讓你覺得自己有資格管教他們？”當時覺得說的有道理，卻并未用心去思考管教孩子的資格到底如何獲得，如何使用。直到在老師的推薦下讀了《正面管教》，我想我是獲益匪淺的。
在第7章《有效的運用鼓勵》中，《避開社會壓力》的提醒是多么重要。有的父母，當然也包括我，在當著別人的面管教孩子時特別容易犯的錯誤，就是過于在意別人的評價和眼觀，期待在別人面前展現(xiàn)自己管教的威嚴形象和立竿見影的效果，因而放棄了正面的管教手段，忽視了長遠效果，重新拾起懲罰的老虎棒。想想以前我常當著別人的面控制不住的數(shù)落小媛的不是，換來的是她也不留情面的反駁和搗亂。這種惡果原來是可以避免的。
《安排特別時光》，按照和孩子一期制訂的`計劃去執(zhí)行，這么浪漫的方式將讓我們在不知不覺中既享受了生活的美好，又完成了孩子歸屬感、價值感的實現(xiàn)，在交流與分享中讓孩子感受尊重和被重視，家庭中的愛將是孩子最好的滋養(yǎng)。說干就干，我們?nèi)耶敿粗朴喠艘院竺總�周末特別的郊游時光。為此，我取消了小媛的與此有時間沖突的興趣班。我想，特別時光對于我們或許將更有價值。
而《鼓勵與贊揚》則讓我懂得了鼓勵的長期效果。一直以來我不太明白小媛雖并不內(nèi)向，但有時表現(xiàn)得膽小，不夠勇敢。現(xiàn)在想來，很可能是在我們的批評和不恰當?shù)馁潛P中迷失了自信�！墩婀芙獭犯嬖V我們，孩子的自尊源于自信和能力感。我也總結(jié)出以后面對小媛做錯事時的靈魂3問：哪些地方做得好？哪些地方需要改進？探討解決方案，打算如何改進？放手讓她做主參與決策和實施，這是提升能力感的絕好方法。
最后還有一點醍醐灌頂，那就是正確看待孩子的不完美。一些家長在內(nèi)卷，雞娃后無限焦慮的根源或許就是源于在盲目對比中忽視了去正視并接納孩子的“不完美”。有一句話說的好：孩子從來不會成長為你希望的樣子，他們只會成長為你的樣子。無論是我還是小媛，我們的改變都需要加以訓練，并要清楚的認識到，改善是貫穿一生的過程。我們無法做到完美，也不該過度追求完美。正視自己的不完美，在尊重與鼓勵中悅納孩子的不完美。當我們四目相對時，眼里有光，心中有愛，我想，我們都終會成為更好的自己。
《正面管教》讀后感2
美國教育學博士、心理學家簡尼爾森的“讓數(shù)百萬孩子、家長和老師受益終身的經(jīng)典之作”的《正面管教》這本書，該書深入淺出地介紹了許多行之有效地涉及孩子心理、行為、認知、教育等方面的經(jīng)典理論，使我受益匪淺。
正面管教是一種既不懲罰也不驕縱管教孩子的方法，孩子只有在一種和善而堅定的氛圍中，才能培養(yǎng)出自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力，才能學會使他們受益終身的社會技能和生活技能，能取得良好的學業(yè)成績，書中主要介紹了如何運用正面管教方法使孩子獲得這種能力。書中用了非常多的例子來告訴我們?nèi)绾斡行У嘏c孩子溝通。書中還列舉了很多阻礙溝通的語言，同時還告訴我們改善溝通的話。讓我明白了怎么樣オ能改善溝通。
自從閱讀《正面管教》以來，我盡量把書中的正面管教方法運用到與孩子的相處中，近幾個月在《正面管教》的潛移默化下，我感覺一些東西在悄然變化著。自己能夠更加心平氣和地處理問題，孩子面對錯誤也能更加坦誠，與我的交流更加順暢，也能與父母分享一些想法和提出自己的'意見�？傊磺卸荚谙蛑己玫姆较虬l(fā)展。最后，分享一點感受就是與孩子的相處和“管教”是長期而艱巨的，在鼓勵孩子們不要氣餒不要放棄的時候，也要對我們自己說同樣的話！
《正面管教》讀后感3
正面管教是一種以建設性和尊重的方式引導兒童行為的教育方法。近年來，正面管教在家庭和學校教育中越來越受關注。閱讀了一本關于正面管教的書籍后，我深感正面管教是一種具有成效的教育方法。本文將從自我反省、認識孩子需求、建立親子關系、培養(yǎng)責任感和促進孩子成長五個方面，分享我在閱讀中的心得體會。
首先，正面管教讓我認識到了自己的問題。書中提到，家長首先需要反思自己的管教方式，以及自己內(nèi)心的焦慮和壓力。我意識到，有時候我會因為孩子的行為不如預期而變得焦慮和生氣，而這種情緒會影響到我的教育方式。通過反思自己的行為，我明白了自己需要更深入地了解孩子的需求，以便更好地引導他們。
其次，正面管教強調(diào)了解和滿足孩子的需求。在讀書過程中，我了解到孩子的行為背后往往隱藏著某種需要，正面管教的核心就是通過滿足這些需求來引導孩子的行為。通過主動傾聽孩子的心聲，我發(fā)現(xiàn)他們有時候只是需要關注和認可。當我給予他們足夠的關注和肯定時，孩子們的不良行為顯著減少，他們更愿意以積極的方式去表達自己的情感。
第三，正面管教鼓勵建立積極親子關系。書中提到，親子關系是影響孩子行為的重要因素之一。通過建立親密且和諧的親子關系，孩子才能從家庭中獲得安全感和認同感，進而更愿意聽從父母的.引導。在閱讀中，我深感親子關系建設之重要性。通過在日常生活中與孩子互動和溝通、培養(yǎng)共同興趣愛好、合作完成任務等活動，我與孩子之間的關系變得更加緊密。這不僅為孩子提供了積極的成長環(huán)境，也為我?guī)砹烁嗟目鞓泛蜐M足感。
第四，正面管教幫助培養(yǎng)孩子的責任感。在書籍中，我學到了一些培養(yǎng)孩子責任感的方法。比如，給予孩子適當?shù)娜蝿蘸蜎Q策權，讓他們參與到家庭事務中來，鼓勵他們承擔責任和后果。通過這些做法，孩子們逐漸意識到自己的行為對家庭和社會的影響，不再抱怨和推卸責任。我親身體會到，當孩子們能夠主動地承擔責任時，他們的自尊心和自信心也得到了提升。
最后，正面管教促進孩子的成長。在閱讀中，我了解到正面管教更強調(diào)培養(yǎng)孩子的內(nèi)在動力和自我管理能力。通過激發(fā)孩子的自主性和學習興趣，培養(yǎng)他們對目標的執(zhí)著追求和全力以赴的精神。這樣的成長環(huán)境能夠激發(fā)孩子們的潛能，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和自我管理能力，使他們具備面對未來的困難和挑戰(zhàn)的能力。
通過閱讀正面管教的書籍，我深刻體會到了正面管教的價值和意義。正面管教不僅僅是一種教育方法，更是一種生活態(tài)度和價值觀。通過在實踐中運用正面管教的原則，我與孩子之間的關系得到了極大的改善，同時孩子們也變得更加積極、自信、負責任。我相信，只要我們不斷學習和實踐正面管教的理念，我們就能夠成為更好的家長和教育者，為孩子的成長和發(fā)展提供更好的支持和引導。
《正面管教》讀后感4
“和善而堅決”這五個字在我讀完《正面管教》這本書之后，就深深地留在了我的腦海中。這本書的魅力就在于，它用平常的語言講解和觀點，通過詳細的案例進行分析，并且還給讀者供應了很多行之有效的方式和方法，也就是所說的“正面管教工具”。對于家長來說，這本書可以教會他們成為更加稱職的父母，對于老師來說，它可以教會我們?nèi)绾纬蔀楦雍细竦睦蠋煛ｉ喿x這本書的過程也是一個不斷回顧和反思的過程。每讀一個章節(jié)，總是要忍不住在一旁的紙上記錄下一些關鍵詞，在精彩之處畫上幾個著重號。有些訓練觀念的確在讀書的過程中，靜靜地發(fā)生了轉(zhuǎn)變。
其實，在開頭閱讀之前，我想當然地認為正面管教就是鼓舞訓練，可是認真閱讀書中內(nèi)容，我便意識到自己的理解太膚淺了。封面正中的三行紅字，“如何不懲處、不嬌縱地有效管教孩子”，這一問句一下子吸引了我的眼球，因為它問出了很多家長和老師的心聲。雖然我走上教學崗位才一年半的時間，但是作為班主任，每天都要跟同學相處。當同學犯錯誤的時候，如何有效處理經(jīng)常是困擾我的問題。若是懲罰過嚴，勢必會對同學的身心健康造成不良的影響;若是不懲罰，或懲處不力，同學又會認為老師是在嬌縱犯錯誤的同學。這本書提出了“正面管教”這樣一種既不懲處也不嬌縱的方法真的能夠拿來管教班里的孩子嗎?懷揣了一絲不解和懷疑，我跟隨踏上了正面管教之旅。
用和善與堅決去贏得孩子
首先令我感受較深的就是提出的“和善與堅決并行”以及“贏得孩子”。孩子是隨時隨地都在進展和變化的社會人，他們有自己的`思想和信念，都需要實現(xiàn)自我的價值。對待孩子的方式不能簡潔地歸結(jié)為批判和嘉獎，我們應當在讓孩子形成良好自我價值感的基礎上，培育孩子對自我的熟悉以及對老師和家長的認可和信任。我們要做的不是“贏了”孩子，而是“贏得”孩子，得到孩子心甘情愿的協(xié)作。否則孩子就學會了通過觀看別人的反應來推斷自己行為的對錯，失去了自我評價和內(nèi)省的力量，從而漸漸被老師和家長培育成“討好著”或是“總是尋求別人認可的人”。依據(jù)科爾伯格的道德進展理論，這樣的同學還處在道德觀念進展較為低級的層面，也就是說這個階段的兒童認為一個人的行為正確與否，主要看他是否為別人所寵愛，是否對別人有關心或受別人贊揚。但是，我們要培育的同學應當有自己的道德準則，并知道自己要如何去做的人。告知我們其實想要贏得同學的合作并非難事，只需要經(jīng)過四個步驟：
1、表達對孩子感受的理解
2、表達出對孩子的憐憫
3、告知孩子你的感受
4、讓孩子關注解決問題。
不過在處理同學問題的時候，我們經(jīng)常犯的錯誤就是急躁，尤其是面對極度叛逆，并且態(tài)度特別惡劣的孩子時，往往會火冒三丈，但是仍舊深信自己是對的，覺得都是同學的錯。一番指責之后，能解決問題倒還好，怕就怕同學更加極端地為自己辯解，使小問題變得一發(fā)不行整理。其實，當我們要求同學掌握自己心情的同時，我們更應當學會掌握自己的心情。
書中提到的“樂觀的暫停”便與我們平常常常講的“冷處理”有異曲同工之處。要想贏得同學的贊同和支持，首先就得冷靜下來，任何問題都應當是在心平氣和的前提之下，才能得到最妥當?shù)慕鉀Q。犯錯的同學需要“暫�！毕聛砣ダ潇o地思索自己做錯了什么，老師也需要時間去設身處地，理解同學的行為的目的或是動機。嚴峻的訓斥或許可以快速地解決一些問題，但是這種做法對同學卻敬重，而且從長期效果來看，也是不奏效的。當然假如想將“暫�！钡膬r值充分利用，還要遵守書中列出的四項指導原則，對同學進行訓練。告知孩子使用“冷卻時間”等心情好轉(zhuǎn)，再在互敬的基礎上解決問題�？隙ú荒軐酚^的“暫�！弊兂上麡O的生悶氣。
用啟發(fā)引導犯錯的孩子
現(xiàn)在的孩子大多數(shù)還是很聽話的，都想要在老師面前當一個好同學，但是當他們犯錯的時候，卻往往不能非常坦然地面對。在大多數(shù)人的眼中，犯錯都是一件不光榮的事，而且老師和家長往往更加關注于懲處而不是問題的解決。犯了錯誤的同學為了避開責罰和保持良好的形象，于是短期性地表現(xiàn)良好，以達到彌補過錯，重新獲得認可的目的。但是這樣的表現(xiàn)只是臨時性的，時間一長，就可能會“好了瘡疤忘了痛”，連續(xù)犯同樣的錯誤。然而，我們盼望看到的是同學能夠正視自己所犯的錯誤，并且在以后遇到類似問題時能做得更好。不過，首先我們自己就得學會把錯誤看做一個讓人興奮的學習機會。讓孩子熟悉到犯了錯之后，得到的不是自己的后悔和老師的斥責，而是從錯誤中得到了哪些收獲。
在書中，給我們供應了一條行之有效的方法用啟發(fā)性的問題引導犯錯的孩子。啟發(fā)性的問題的首要目的就是讓老師會和家長停止告知孩子答案。當孩子的思想或是行為不恰當時，關心孩子分析接下來應當做什么，讓孩子學會自己分析和總結(jié)，最終與孩子一起選擇最佳的解決方案。這種方式的好處就在于，可以削減孩子的負面心情，從內(nèi)心深處熟悉到自己的錯誤，并且還能對解決方式更加認同。還認為，將啟發(fā)式問題運用在班會當中，效果也很不錯。作為班主任，假如每次班會都是自己的一言堂，那么同學的樂觀性確定會降低，同時他們的自辦法識也得不到應有的進展。長期以往，也會對同學在課堂上的思維力量和制造性造成肯定的影響。班會的意義在于教會同學在遇到困惑的問題時，應當如何解決。問同學該怎么做比告知同學怎么做，更能引起同學的留意。當同學體會到冷靜思索的好處之后，他們的自我價值也會得到相應的提升。
對我們老師來說，正面管教既不會讓同學感到屈辱，也不會讓老師感到屈辱。它建立在互敬與合作的基礎上，教會孩子學會對他人理解和寬容，對自己的一言一行負起責任。這樣好的訓練方式，的確值得我們在平常的訓練教學工作中進行大膽的嘗試。
《正面管教》讀后感5
剛上完一節(jié)課，筋疲力盡回到辦公室，桌面上放著一本嶄新的《正面管教》，本學期教研組共同書目，書名早已耳熟能詳，但是從未認真閱讀，剛好趁此機會，平心靜氣，提升自己。
其實在閱讀此書之前，我曾以為，正面管教這本書應該是大多親子教育書籍一樣，引導家長、老師挖掘孩子身上的閃光點，淡化或者忽視孩子身上的存在的問題，但是第一頁中“如何不懲罰、不嬌縱地有效地管教孩子”卻引起了我的興趣，雖然在提倡素質(zhì)教育的大浪潮下，我們更多的是給予孩子“自主、自由、平等”但是，如何平衡它與“管和教”之間的關系，其實也是我一直困惑的問題。
此書作者為美國教育學博士，杰出的心理學家、教育家簡·尼爾森，其英文名字為Positive Discipline，直譯為積極的紀律。何謂正面管教？我想書中的這句話可以簡單地概括一下：正面管教是一種既不用嚴厲也不用嬌縱的方法。它以相互尊重與合作為基礎，把和善與堅定融為一體，以此為基石，在孩子自我控制的基礎上，培養(yǎng)孩子的`各項生活技能。
書中的信息量很大，列舉了大量家長、老師管教孩子的實例并對其進行具體的分析，越看越能引我的共鳴，梳理一下自己的管理方式，我發(fā)現(xiàn)其實自己在教學管理方面存在著很多的誤區(qū)。盡管經(jīng)常告訴自己要學會心平氣和，但是不得不承認，自己還是需要多多修煉，總是壓抑不住自己的情緒，總是為了孩子的這點那點小錯誤而生氣。繼而開始對學生們苦口婆心地進行說教模式或讓讓她們?nèi)コ袚恍┻壿嫼蠊�，靜下心來想一下，是因為我單純地在孩子們犯了錯誤時給予她們的更多是說教而不是讓她從自己的錯誤中本能地去體驗自然后果，所以在我的教育方式中，孩子也許是被動地去接受這種教育模式，而非自己真正地意識自己的問題所在，更沒有給予他們更多解決問題的方法和機會。因此，有的時候教育的成效是那么的低。
那么怎樣做才算著有效管教或者說是正面管教呢？這就要回到書中有效管教的4個標準了。即：
1、是否和善與堅定并行？（對孩子尊重和鼓勵）
2、是否有助于孩子感受到歸屬感和價值感？（心靈紐帶）
3、是否長期有效？（懲罰在短期有效，但有長期的負面效果）
4、是否能交給孩子有價值的社會技能和生活技能，培養(yǎng)孩子的良好品格？（尊重他人、關心他人、善于解決問題、敢于承擔責任、樂于奉獻、愿意合作）。
手捧《正面管教》一書，我重新審視自己的管理方法和管理理念。在構建和諧的親子關系和師生關系上，我覺得自己的確不斷地學習與嘗試著改變，書還沒有看完，期待下面的章節(jié)能帶給我更多的啟發(fā)。
《正面管教》讀后感6
很慚愧，之前為了完成任務囫圇吞棗式閱讀，加之對關于家庭教育的積累不夠，因此理解得很膚淺。經(jīng)過幾輪的讀書交流，不斷加深了我對正面教育的理解。當我再次捧起這本書時，原先無法理解或理解不透的地方，一下子有了新的認知。何謂經(jīng)典，就是每字每句都透著智慧的光芒。我這次細嚼慢咽，再次走進了《正面管教》，進行了整本書閱讀，我會在一個頁面反復停頓，閉上眼睛，細細回味字句中蘊含的深意，工作和生活中的種種情況再上心頭。
正面管教是一種既不嚴厲也不嬌縱的方法，和其他傳統(tǒng)管教方式最大的不同就在于，正面管教既不會羞辱孩子，也不會讓我們感覺難堪，它以相互尊重和合作為基礎，把和善與堅定融為一體，然后在孩子自我控制的基礎上培養(yǎng)他的各項能力。正面管教的基石是和善而堅定，這是因為“和善”可以表達我們對孩子的尊重，而“堅定”則可以幫助我們維護自身的權威，同時向孩子表明尊重事實的態(tài)度。
教育孩子知易行難。我們教育孩子切忌太容易受情緒的支配而陷入權利之爭。我們的目的是贏得孩子，而不是贏了孩子；是激勵孩子做的更好，而不是讓孩子放棄自身；是啟發(fā)孩子探索式的思考，而不是在命令、責備中招致孩子的戒備；是讓孩子決定做什么，而不是剝奪孩子的選擇權。
教育伊始，溝通先行。
7——9章用了非常多的例子來告訴我們?nèi)绾斡行У嘏c孩子溝通。
一.核實能改善溝通。我們要多去發(fā)現(xiàn)學生的真實想法和感受。可以通過核實，以友善的方式，問啟發(fā)式問題來推動溝通。
二.探詢會推動溝通。我們可以用好奇心增進情感聯(lián)結(jié)并改善溝通。例如一種簡單的探詢方式就是要求“多告訴我一些”還可以接著說：“然后呢？然后呢？”孩子們不需很多鼓勵就會告訴你他們的`想法和感受。他們需要的是知道老師對他們的觀點真正感興趣。只要我們不評判、打斷或糾正他們，她們就會告訴我們很多。
三.邀請會鼓勵合作。邀請學生多參與一些有助于他們變得能自我指導的計劃和解決問題的活動，如果一味地指揮會招致被動會主動的抵制與反叛。
四.肯定會愉悅溝通。要尋找機會肯定孩子們的成就和獨特性，當我們要求過多并且急于求成時，他們就會喪失信心。就像書中講到一個叫杰森的五年級孩子，在課堂上如何的搗蛋，杰森的老師在開始也試到使用懲罰，留下抄幾遍課文，請他站起，送校長辦公室，而結(jié)果是杰森只會做鬼臉。之后老師怎樣利用鼓勵，給與尊重和友善的態(tài)度，在杰森每取得了一點小小的進步，哪怕是今天的課堂只是比前兩天的課堂少了幾聲亂叫，老師都會鼓勵并回以微笑，終于讓這個孩子在課堂上與老師同學越來越愉快地相處。
五.尊重會深化溝通。當我們尊重學生時，我們就會認可我們和學生有不同的觀點。尊重會創(chuàng)造一種接納的氛圍，并鼓勵成長和有效的溝通。不要因為別人不明白的事情評判他們，而要鼓勵學生尋求對自身和他人的理解。
當我們和學生之間建立相互尊重關系時，我們就會發(fā)現(xiàn)通過核實、探詢、邀請和鼓勵、肯定以及尊重賦予學生力量會更容易些。在不錯的溝通中，會有大量的傾聽、尊重、好奇心和賦予力量。
當然，正面管教不會一蹴而就，過程可能會有反復，這點作者在書中就曾說道：想把《正面管教》的書扔到窗外，不想讓人知道寫《正面管教》的作者也會反復犯錯。
正面管教重點在于創(chuàng)建相互尊重和支持的班集體，激發(fā)學生的內(nèi)在動力，使教室成為一個培育人、愉悅和快樂的學習和成長的場所。作為老師我們，不但要有一顆愛心，更需要知道如何去愛。知易行難，那就在實踐中反復推敲吧！
讀書，使大腦充實；思考，則會讓智慧開花。教育絕非單方面的冥思苦想，更需要不斷摸索和實踐中的總結(jié)和改善。以后的教育教學中，我會努力先充實自身，做好自身，與孩子彼此尊重，彼此信任，在愛與歡樂中相處，在教育的道路上始終溫柔而堅定地走下去。
《正面管教》讀后感7
顧題名而思意，就知道這本書講的是一種課堂管理方法：正面管教（Positive Discipline）。相較于我們在管理學生過程中常用的“說教”、“獎勵”、“懲罰”，正面管教是一種不同的方式，它的目的是讓學生們參與專注地解決問題而不是成為懲罰和獎勵的被動接受者。
這個觀點我是非常認同的�；叵肫鹱约盒r候因為忘帶作業(yè)而罰站，忘寫英文作業(yè)被打手心，結(jié)果除了增添對英文老師的厭惡和恐懼之外，并沒有什么正面的效果。我曾聽說有老師在學生出現(xiàn)紀律問題時通過抄寫漢字來懲罰他，我想效果也是一樣的，雖然在一時間用“害怕抄漢字”的心理制止了吵鬧，可把漢字作為懲罰的工具，還能吸引本來就對漢語有畏難心理的孩子繼續(xù)學習嗎?書中提到，“懲罰會造成的三個R：反叛（Revolt，變得更不想學）；報復（revenge，因為懲罰引起不快，因此采取惡劣的手段報復老師）；退縮（Retreat，因為懲罰引起內(nèi)心的自卑，因此更沒信心學好漢語），表明了長期來說，懲罰對孩子來說是有害無益的。反觀獎勵，尤其是過度的獎勵也有負面的作用。我記得一年帶中文夏令營，為了讓小華裔們積極舉手參與課堂，用加分的方式鼓勵他們，可是之后上課只要一提問題就有孩子問“這是加分題嗎?”，如果不是，哪怕再容易的問題也懶得回答�！跋矚g獎勵的孩子很快就會依賴于獎勵的刺激而不會因為內(nèi)心的回報而想成為有貢獻的社會一員”，這是獎勵的負面影響，孩子容易把注意力轉(zhuǎn)移到獎勵而不再專注于學習本身。
正面管教則認為，孩子要好好學習并且減少紀律問題，“除非教給孩子們社會和情感”；而正面管教的愿景是孩子們在學校里遭遇失敗是永遠不會被羞辱，而是通過有機會在一個安全的環(huán)境中從自己的錯誤中學習感覺到自己被賦予了力量。作者用孩子學說話的例子作了比喻。因為每個人幼兒時期都曾經(jīng)歷跟著父母學說話，每當我們說錯，父母總是重復正確的話語鼓勵我們，告訴我們“沒事，再來一次就好！”而不會嚴厲地指責或者打罵我們。這個例子放在中文課堂中更普遍，我想沒有哪個中文老師會在學生說錯中文的時候去指責他而不是鼓勵他再來一次吧。那么當學生在課堂上犯了行為錯誤的時候呢，我們或許要從懲罰或者一味批評孩子的方式中扭轉(zhuǎn)，從正面引導孩子理解他的錯誤行為所造成的后果，并且承擔他的'錯誤，最后改正。而在這過程中，沒有老師和同學會嘲笑他，因為大家會一起幫助他認識錯誤，探索從自己的錯誤中學習的方式，而不是受到懲罰。這樣的孩子一定也會有安全感和班級歸屬感。
幫助孩子們在學校和人生中成功的三個信念:
1.我能行
2.我的貢獻有價值大家確實需要我
3.我能夠以自己的力量做出選擇對發(fā)生在我自己身上和我的群體中的事情產(chǎn)生積極影響
幫助孩子們在學校和人生中成功地四項技能
1.我能自律和自我控制
2.我能與他人相互尊重地共事
3.我理解我的行為會如何影響他人
4.我能夠通過日常的練習發(fā)展我的智慧和判斷能力
一個正面管教的教室，是學生們能夠體驗到犯錯誤沒關系并能從這些錯誤中學習的地方。在班會上，他們能夠?qū)W會為自己的錯誤承擔責任，因為他們會得到幫助，探索從自己的錯誤中學習的方式，而不是受到懲罰。
他們還能學到即使當自己無法控制所發(fā)生的事情時，他們也能控制自己對所發(fā)生的事情的反應。
孩子們在得到傾聽時會更愿意傾聽別人。
通過傾聽學生同學的反饋他們能夠獲得對自己的情感和行為的理解，在一種沒有威脅的環(huán)境中，孩子們會愿意為自己的行為承擔責任。
通過探索自己的選擇所造成的后果學生們會從錯誤中學習而不是試圖隱瞞錯誤或者為錯誤辯解。
孩子們只有在有機會通過對身邊所發(fā)生的事情的清醒意識和感知來評估問題時才能培養(yǎng)出判斷能力。
當出現(xiàn)問題時，學生們會探究發(fā)生了什么事，什么導致了這件事情的發(fā)生，他們的行為如何影響了別人，以及他們?nèi)绾巫霾拍茉趯肀苊饣蚪鉀Q這樣的問題。這樣他們就學壞了根據(jù)情形需要做出反應。
當老師們愿意放棄對學生的控制，轉(zhuǎn)而已一種合作的方式與學生們共同努力時，正面管教才會有效。
《正面管教》讀后感8
最近在閱讀《正面管教》這本書，閱讀時覺得里面的很多做法特別新穎，里面的各種案例也很鮮活，是一本值得閱讀的“育兒經(jīng)”。里面的兩個觀點于我而言，受益匪淺，想同大家一起分享：
1. 關注于解決問題
以往的管教方式關注的是教給孩子不要做什么，或者因為別人是“那么說的”而去做什么,正面管教關注的是教給孩子要做什么。孩子們是整個過程的積極參與者，而不是被動的接收者。
關注于解決問題的主旨是：問題是什么以及其解決辦法是什么?當大人肯花時間訓練孩子，并放手給孩子充分的機會施展他們解決問題的技能時，孩子們就會成為出色的解決問題能手，并且能想出很多很有創(chuàng)意、有助于解決問題的方案來。
關注于解決問題的3R1H：
1. 相關（Related）
2. 尊重（Respectful）
3. 合理（Reasonable）
4. 有幫助（Helpful）
在關注于解決問題的過程中，一個內(nèi)在的、價值無量的人生技能，就是讓孩子知道“冷靜期”的價值。在試圖解決問題之前，絕大多數(shù)情況下，我們都需要一段時間的冷靜。讓孩子理解并學會做到這一點非常重要。因為當我們心緒煩躁并且受“原始腦”支配時，關注于解決問題的方案是很困難的，那里唯一的選擇是“戰(zhàn)”或者“逃”。等到我們冷靜下來，并且能夠重新接通理性大腦時，才有助于問題的解決，積極的“暫�！笨梢詭椭覀冏龅竭@一點。
2. 贏得合作的四個步驟
營造一種合作的氣氛，對于教給孩子溝通和解決問題的技能——這是社會責任感的根本——是至關重要的。如果孩子們有了很好的溝通和解決問題的.能力，他們將極大的改善自己的人際關系和人生環(huán)境。
大多數(shù)父母都希望自己的孩子有更好的成績，孩子們往往將此理解為父母更看重他們的成績，而不在乎他們本身。當孩子們懷疑你的建議到底是為誰好時，“贏得合作的四個步驟”應該對你有幫助：
1. 表達你對孩子感受的理解：“在你看來我想要你得到更好的分數(shù)，是為了我還是為了你？”
2. 表達同情，而不是寬�。骸拔夷芾斫鉃槭裁茨闼坪醪荒転榱宋叶咽虑樽龅母�。當我父母想要我做得更好時，我也覺得似乎我是為他們和他們的期望而活的�！�
3. 和孩子們分享你的真實感受：“我的確是希望你考得更好，因為我覺得這對你有好處。我知道這在現(xiàn)在看來似乎沒什么意義，但良好的教育會在將來為你打開很多大門，能給你提供更多的機會�！�
4. 讓孩子們專注于解決問題的辦法：“我們怎樣才能找出一個辦法，使你把努力進步看成對你自己有益的事，而不是因為受到了我的批評？”
《正面管教》中像這樣精彩的觀點有很多，也許因為學情等各種因素的不同，很多方法不適用于我們的課堂，但是我們可以去了解正面管教背后的教育理念，選擇一些適合我們的，并進行嘗試，或許我們會看見不一樣的風景。
《正面管教》讀后感9
實踐出智慧，讀書出樣出智慧，實踐而后讀書，更出智慧�！督淌依锏恼婀芙獭肥且槐究梢蕴嵘逃虒W智慧的好書！教學永遠具有教育性，教育本質(zhì)上是一種管理，或者說是管教。無論是對于班主任來說，還是對于普通的任課教師來說，道理都一樣。
中國式傳統(tǒng)的教學管教，習慣于師道尊嚴式的高壓，習慣于嚴厲斥責或向家長告狀，習慣于制定各種規(guī)則、運用處罰手段。這些做法當然是必要的，也是有效的，但同時我們也深感它的作用是有限的，而最根本的問題在于，這種做法對學生、家長乃至教師自己的傷害都是很大的。說到底，這種做法既不人道，也不高明，更不智慧；雖然我們有時還不得不這樣做，因為我們還不善于改變自己。
讀《教室里的正面管教》一書時，會有不少教師和班主任有這樣的排斥：小兒科，不切實際，不合中國國情。這正是問題所在：教師千方百計想改變眼前的學生，而最難改變的人是教師自己。任何一個教育教學行為一經(jīng)行成，立刻就可能成為學習提高的障礙而非助力；轉(zhuǎn)變一種教學行為，實質(zhì)上就是在轉(zhuǎn)變一種教學理念，也是在轉(zhuǎn)變?nèi)俗陨怼?/p>
讀《教室里的正面管教》會發(fā)現(xiàn)，支撐作者寫作的.價值理念是民主、平等、尊嚴。這些最重要的普適價值觀，在當代中國社會、家庭中尤其是年輕一代群體中已有大量涌動、出現(xiàn)、訴求，而我們的學校教育教學理念于此明顯滯后。在教育教學過程中出現(xiàn)的許多問題、矛盾、沖突與此有關。
讀《教室里的正面管教》還會發(fā)現(xiàn)，作者所宣揚的管教行為，本質(zhì)上是引導學生個體去自我教育，更是引導學生群體去自我教育。其實，無論是對于學生還是教師來說，真正的教育都是自我教育。從這個意義上來說，教師教育了學生同時也就教育了自己，學生教育了自己也就教育了別人。
讀讀《教室里的正面管教》吧，那些面對學生不交作業(yè)束手無策、聽之任之的教師，那些和學生相處不融洽、滿心郁悶的教師，那些教學成績總是徘徊不前的教師，那些面對班中調(diào)皮的學生無可奈何的班主任，或許能從此書中得到解決問題的新的啟發(fā)。
《正面管教》讀后感10
最近，我讀了一本書，書名是《正面管教》。這本書是美國的簡？尼爾森寫的。我和我的父母一起讀完這本書之后都深有感觸。
《正面管教》是一本如何從孩子的心理情緒方面去管教孩子的書。這本書有12個章節(jié)，我最喜歡的是文章的第一章節(jié)，因為第一章節(jié)運用了對比的手法，從我們平時吃早飯這個最簡單的事情來描繪出不同家庭教育孩子的方式方法。在嚴厲的家庭中，孩子會因為不吃早飯而被家長打，容易造成孩子暴躁自卑的心態(tài)；在驕縱的'家庭中，孩子想吃什么就吃什么，而且他們覺得只有這樣不停指揮別人，來滿足他們的需求，才會突出自己在家庭的重要性，使得孩子從小就培養(yǎng)成一個自私傲慢的脾性。
最后，在正面管教型家庭中，孩子不吃早飯但是家長并不會去責罰他，只會讓他體會因為自己的選擇所帶來的后果，讓他自己去意識到錯誤，家長這樣教育孩子即尊重了孩子的選擇權，也讓孩子意識到，自己所做選擇有時候也會有不足之處。這個故事以生動的事例說明了大人與孩子之間三種互動方式的區(qū)別，以及從正面管教的效果是多么的有效。
作者還說：只有家長維護了孩子的尊嚴、尊重孩子并且態(tài)度堅定不移時。孩子才會明白，他們的不良行為，不但得不到自己所希望的那樣，還會給自己帶來傷害。這會去鼓勵他們在保持自尊心的情況下改變自己的行為。在這里我也有同感，只有孩子背后家長的鼓勵與幫助才會認識到自己的錯誤所在，然后孩子才會從根源拔去自己的壞毛病。
這本書我雖然還沒有讀完，但我已經(jīng)意識到自己平時就有愛發(fā)脾氣的毛病，以后如果有我會努力讓自己學會控制、克制。如果不行就會尋求大家的幫助。
《正面管教》讀后感11
“獎勵”、“懲罰”這兩種管教方法在我們以往的教學工作中出現(xiàn)頻繁，《教室中的正面管教》一書讓我了解到一種不同的方式——正面管教，它是通過建立情感聯(lián)結(jié)讓學生感受到被關愛，倡導用和善、尊重的態(tài)度，以鼓勵的模式幫助學生真正解決問題。
“正面管教的目的是讓學生們參與專注地解決問題而不是成為懲罰和獎勵的被動接受者�！边@個觀點讓我不禁回想起自己小時候也曾因為違反紀律，被罰抄學生守則，我當時會因為害怕再被懲罰而答應不會再犯同樣的錯誤。還有初中時候被罰把政治試卷的錯題抄三遍，密密麻麻的字以及寫到手軟的感覺也讓我變得害怕寫字。反觀獎勵，我現(xiàn)在也用加分的方式激勵學生參與學習活動，不難發(fā)現(xiàn)如果某一節(jié)課老師不重視加分評價，學生就會不感興趣。測驗考試的時候甚至也會有學生問我“考到100分有什么獎勵嗎？”這讓我不得深思：如果有一天這個獎勵對他們沒有吸引力了呢？這就是獎勵的負面影響，孩子容易把注意力轉(zhuǎn)移到獎勵而不再專注于學習本身。
而正面管教恰恰在幫我我解決上面的問題。正面管教認為，孩子要好好學習并且減少紀律問題除非教給孩子們社會和情感；而正面管教的愿景是孩子們在學校里遭遇失敗是永遠不會被羞辱,而是通過有機會在一個安全的環(huán)境中從自己的錯誤中學習感覺到自己被賦予了力量。
“一個行為不當?shù)暮⒆�，是一個喪失信心的孩子。”如果我們能正確認識到孩子的行為是以目的為導向，并意識到孩子行為背后的目的首先是尋求歸屬感和價值感，我們對待孩子不良行為的態(tài)度就會不同了，同時也該反省自己的言行，是否忽略了孩子的感受，或者傷害了孩子的感情，才招致孩子缺乏歸屬感和價值感的。當學生犯了行為錯誤的時候，我們應該找到問題的根源，針對問題采取有效的的方法進行化解、溝通，才是教育孩子的'關鍵所在。我們要從懲罰或者一味批評孩子的方式中扭轉(zhuǎn)，從正面引導孩子理解他的錯誤行為所造成的后果，并且讓他承擔他的錯誤，最后改正。而在這過程中，沒有老師和同學會嘲笑他，因為大家會一起幫助他認識錯誤，探索從自己的錯誤中學習的方式，而不是受到懲罰。這樣的孩子一定也會有班級歸屬感。犯錯誤是學習的好時機。我們自己要學會、而且也要教孩子學會把錯誤看做一個讓人興奮的學習機會，當我們把錯誤看作一個學習機會而不是什么壞事時，為自己的錯誤承擔責任就變得容易多了。
當學生對學校有一種歸屬感并感覺自己是學校的一份子；喜歡學校；意識到老師們是支持和關愛自己的；在學校里有好朋友；致力于自己現(xiàn)在和未來的學業(yè)進步；相信學校的紀律是公平和有效的；參加課外活動。那學生們便會對自己學校產(chǎn)生積極依戀，增強學生與學校的情感聯(lián)結(jié)，會使學校的教育更成功。所以作為教育者，我們一定要傾聽并認真對待孩子們，讓學生感受到關愛的力量。
“孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。沒有鼓勵，他們就無法生存�！薄督淌抑姓婀芙獭芬粫屛覍ψ约阂酝陌嗉壒芾硇袨橛辛撕艽蟮姆此迹瑫羞�提到很多正面管教的具體措施，相信這些方法能更好地幫助我解決在今后的教學工作中遇到的問題。
《正面管教》讀后感12
10年前我就開始關注兒童心理學，學習如何做母親，這些年我也閱讀了一些相關書籍，并去學習心理學。目的就是希望給她最好最恰當?shù)年P愛，希望真正能做到與孩子有效地進行溝通，培養(yǎng)她自律勤奮、有責任感，希望她的心理素質(zhì)健康發(fā)展，成為一個陽光、幸福的人。
幾年前，當我在書店的書架上和網(wǎng)上看到《正面管教》這本書時，我并沒有太在意，主要是書名沒有引起我的關注，這幾年大家都流行高喊正面、正能量。的所謂大徹大悟的語錄似文字，而“管教”這個詞讓我更不太以為然，從了解蒙特梭利和華德福教育開始了解兒童心理學的我特別反感“管教”這個說法，心想這個無非就是用鼓勵、贊美去教育孩子吧，又是一本騙稿費的書，因此，就這樣與《正面管教》失之交臂，現(xiàn)在想起來當年的自己真是非常主觀而不包容的看待教育了。
當我從朋友那里了解到正面管教的理念源于阿德勒的個體心理學，我便先找來了阿德勒的《兒童的人格教育》一書，還沒有看完整本書，已讓好奇而熱愛兒童心理教育的我重新審視自己自以為是的態(tài)度，正面管教的核心理念“和善與堅定并行”更是吸引了我，當在書中看到深入淺出的理論和切實有用的案例時，我覺得這正是我10年來感興趣的，并在苦苦追求的教育理念，這些簡單明了的話語和案例讓我徹底改變了對“正面管教”這個書名的理解，并對這本書產(chǎn)生了濃厚的興趣。為了更好的研讀這本書，我報讀了家長普及班。
當我用精讀完整本書，就如同與一個志同道合的朋友、與一位教育經(jīng)驗豐富的導師暢談完一般，正面管教是將我們普通家長和老師的日常生活上升到心理學的層面，重視并關注的不僅僅是處理好當下的.“現(xiàn)場”，而更在乎的是孩子成長過程中所達到的長期效果。書中不僅談到了理論知識，更重要的是將日常家庭、學校里與孩子溝通時常常出現(xiàn)的場景和爭執(zhí)案例重現(xiàn)給讀者，并在不知不覺中融入了心理學的理論知識，生動地運用正面管教的方法演示給讀者看如何處理這些狀況。
書中詳細清晰地闡述了為什么我們和善與堅定并行地與孩子進行有效的溝通在現(xiàn)今社會是如此重要，社會的高速發(fā)展導致教育方式的改變，書中提到“由于人權運動的發(fā)展。德雷克斯指出：當父親失去了對母親的控制權時，父母雙方也就失去了對孩子的控制權。這就意味著媽媽不再給孩子樹立順從的榜樣。這是社會的進步。”，書中還指出“必須強調(diào)的是，停止懲罰并不意味著允許孩子為所欲為。我們需要給孩子機會，讓他們?nèi)ンw驗與其享受到的特權直接相關的責任�！睍姓劦揭囵B(yǎng)孩子成為“自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力�！辈⑼ㄟ^對比說明了“嚴厲”、“嬌縱”、“正面管教”三種不同管教方式帶出的結(jié)果，讓我們清楚地認識到什么是和善與堅定并行的互動方式�！罢婀芙绦汀覀円黄饋碇贫▽﹄p方有利的規(guī)則。我們還要共同決定在遇到問題時對大家有益的解決方案。當我必須獨自做出決定時，我會堅定而和善，維護你的尊嚴，給予你尊重。”，書中通過“3歲的喬尼不肯吃早餐”這個具體的案例來說明上述的理論和在日常家庭生活中的運用方式。這就是我文章開始提到的這本書的實用性非常強，不但有理論，更重要是每個理論都有切實的案例去幫我們更清晰、更感性地理解這些結(jié)合了心理學的理論知識，讓沒有任何心理學基礎的讀者、父母、老師都能很好地理解，并在日常與孩子溝通的過程中能學會運用到這些理論。
綜合了正面管教里談到的溝通方式，讓我很好地說服了女兒開始上舞蹈課，這是我5年來第一次成功說服她上舞蹈課。女兒4歲半開始接觸幼兒舞蹈課，一年后當她正式開始舞蹈基本功學習時，第一次壓腿的疼痛，老師的嚴厲讓她從此無論如何不愿意再走進舞蹈教室，即便當她因為唱歌優(yōu)秀被選為主唱需要舞蹈動作配合時，也無法說服她去學習舞蹈，如今5年了，當我第一次運用正面管教中“贏得合作的四個步驟”與孩子溝通，與其共情，尊重她的感受，“看”到并對她描述出她行為背后的感受時，女兒非常認同我，并自己提出解決方案，因為年齡問題，她希望選擇單獨上課，今年雖然是5年級了，學習任務相對較重的情況下，她還是選擇開始嘗試舞蹈學習。當我慢慢學會控制自己的情緒時，女兒也開始轉(zhuǎn)變了，她也在用自己的方式學著我的處理方法去做（控制自己的情緒）。學習了正面管教后，每當我不耐煩孩子吵鬧想讓步時，我就會想起“和善而堅定”，當我和善地堅持時，孩子總是會找到和善的方式配合我的。
書中闡述的“教孩子把犯錯誤看作學習的好時機”觀點，讓我從另一個角度去理解“和善與堅定并行”。把犯錯誤看作是學習的好機會，在與孩子溝通的過程中堅定并不代表不允許犯錯，當孩子和我們都把犯錯當成是成長過程中必不可少的環(huán)節(jié)時，孩子和父母就不會因為錯誤而焦慮、憂郁、甚至是暴力了。這也是心理學上說的擴容，學會包容自己和他人的不足是我們學會控制自己情緒必不可少的。
我是一個缺少耐心、壞脾氣的母親，在女兒成長的過程中，也是我自我覺察、自我成長的過程，正面管教讓我更加清晰和堅定了教育孩子從改變自我開始。正面管教不但強調(diào)了在學校、在家里如何與孩子有效的溝通，更從個體心理學的方面告訴我如何與家人、朋友，甚至是所有的人溝通。讓我真正做到將和善與堅定并行運用于我的日常生活。
《正面管教》這本書只是我對正面管教了解的一個開始，我計劃將相關的幾本書在短時間內(nèi)精讀完成，不但有益于我的日常生活，也可以更好地幫助我身邊有需要的家長、朋友和老師。當我們身邊每一個人都能意識到和善而堅定地與他人進行有效溝通的重要性，學會靈活運用這些溝通方法，我們還會難以控制自己的情緒，我們還需要擔心孩子不自律、不勤奮、沒有責任感嗎？
《正面管教》讀后感13
教育孩子很有學問，學會教育孩子很重要。
1、孩子哭鬧，行為背后需要的是一種安全感和歸屬感，尋找有人愛他的感覺，這時，如果父母不管他，他心里會非常焦慮，直到成年結(jié)婚后會爆發(fā)出來，就是因為未被滿足的價值感和歸屬感。孩子一直在尋找歸屬感和價值感，歸屬感是父母是無條件愛我的，價值感是我這個人是有價值的。
2、父母是孩子的導游，來到這個世界的導師，告訴孩子一件事為什么這樣做。常見錯誤教育孩子的.情況有，父母對孩子說，每次讓我對你翻臉你才聽話，這是一種短期有效的方法，要考慮長期有效的方法。
3、不可嚴厲和放縱孩子，嚴厲就是罵孩子和打孩子，放縱孩子表現(xiàn)為，隨他去吧。在這兩者之間，培養(yǎng)孩子自律和自尊。告訴孩子，你不尊重我，雖然我愛你，我也就不尊重你。你尊重我，我會和你一起探討解決問題的方法。教會孩子尊重自己，尊重別人，自己是有價值的，父母和孩子是愛的關系，愿意和孩子一起成長，而不是責罵，責備，指責。
4、不要批評孩子，不要與孩子劃清界限，搞對立。而是與孩子共同面對，孩子犯錯的過程是一個學習的過程，增加學習技能的機會。
打造與孩子的獨特時光。孩子會尋求過度關注，權利爭奪，報復行為。
《正面管教》讀后感14
這個假期學校讓讀一本書——《正面管教》，說實在的，看了這本書的名目，讓我感覺這是一本講大道理的書。接近開學了，為了完成任務，強制自己靜下心來看這本書，我卻發(fā)覺這本書讓我受益匪淺。
書的簡·尼爾森，是杰出的心理學家，訓練家，加里福尼亞婚姻和家庭執(zhí)業(yè)心理治療師，美國“正面管教協(xié)會”的創(chuàng)始人。她是七個孩子的母親，22個孩子的奶奶或外祖母，還有兩個孩子的曾祖母。她曾經(jīng)擔當過十年的有關兒童進展的學校、高校心理詢問老師，她是18本著作的或合著者，是眾多聞名育兒及哺育雜志的顧問。
正面管教是一種不同的訓練方式，是讓同學們參加專注的解決問題，而不是成為懲處和嘉獎的被動接受者。讓孩子在一種和善而堅決的氛圍中，培育出自律、責任感、合作以及自己解決問題的力量，學會使他受益終身的社會技能和生活技能。正面管教提倡既不懲處也不嬌縱，棄二者之短而采其所長，既有驕縱的和善，亦有懲處的`堅決，而剔除了驕縱的無法規(guī)和懲處的過分嚴峻。
整體來說，正面管教就是一種鼓舞模式。以往老師在針對犯錯誤的同學時，往往實行嚴峻的訓斥，孩子表面上聽從了，但實際上不服氣，長此以往就會形成不良的師生關系。而懲處雖然能臨時制止不良行為，但不能永久性的解決問題，只有通過鼓舞，關心孩子體驗到歸屬感和價值感，才能獲得長期的樂觀效果。讀完這本書，讓我對鼓舞和贊揚的區(qū)分有了深刻的熟悉：贊揚針對的是做事的人，而鼓舞針對的是行為，贊揚是評價式的，鼓舞是自我指向的，贊揚長期的效果是讓孩子依靠于他人，而鼓舞能讓孩子自信。舉個例子，我的孩子從上一班級開頭，有一段很長的時間里寫作業(yè)都磨磨蹭蹭的，我實行了各種的方式，比如說根據(jù)我要求的時間寫完作業(yè)的，賜予金錢上的嘉獎，或語言上的表揚，但是效果甚微。以往我認為坐在孩子旁邊看孩子寫作業(yè)，陪伴孩子，不利于培育孩子的獨立力量，實際上，坐在孩子身邊，陪伴孩子寫作業(yè)，是在精神上賜予孩子的一種鼓舞和支持。就比如練電子琴，在最初剛開頭的時候，我都一般坐在她旁邊，鼓舞她，關心她想方法一起解決問題，克服困難。隨著孩子彈琴技能的增長，現(xiàn)在她有信念完成自己的學習任務，我就放手讓她自己練習。鼓舞的方式有許多種，在日常生活中，家長、老師要動腦筋、想方法實行不同的鼓舞方式，來增加孩子的自信。
讀了《正面管教》這本書，我還有一個感受，要想轉(zhuǎn)變孩子，首先要轉(zhuǎn)變自己�，F(xiàn)在的孩子，無論是學校生，中同學還是高校生，被家長包辦代替的太多了，大人們事無巨細的替孩子們準備，抹煞了孩子辦事力量，推斷力量，決策力量的提高的機會，也讓他們失去了對生活、對社會、對事情的熱忱。就比如說，這個假期我的孩子參與了一個軍事拓展夏令營，她從來沒有離開過我，我很擔憂她能不能適應這個夏令營生活，但孩子歡樂自信、堅韌的笑容告知我孩子的潛力是巨大的。通過這件事，我深刻的認同了這本書里告知我們的，查找機會關心孩子從自己的經(jīng)受中學習，學會放棄對孩子的掌握，轉(zhuǎn)而以一種合作的方式與孩子們共同努力，正面管教才會有效，或者說老師家長的管教才會有效。
這本書還告知了我們一些溝通的技巧，其中有幾個我特別的贊同，比如說探詢，要用奇怪心增進情感連接并改善溝通。和孩子一起探詢問題，既增加了孩子的奇怪心，在共同解決問題中增進了與孩子的情感，這是一種很好的溝通方式。還有一點就是敬重，當你敬重孩子時，你會認可孩子的一些不同觀點，敬重會制造一種接納的氛圍，并鼓舞成長和有效溝通。在敬重這點上，我還需要改善，有的時候在與孩子或者同學溝通時語氣過于強硬。
我信任，讀了這本書，我會通過自己的轉(zhuǎn)變，來轉(zhuǎn)變孩子，轉(zhuǎn)變他人。
《正面管教》讀后感15
為什么會注意到這本書呢？其實是我們班一位家長推薦的，作者是美國的教育學博士，杰出的心理學家、教育家簡尼爾森，她是7個孩子的母親，22個孩子的奶奶和外祖母，還是2個孩子的曾祖母。她在書中提出：“正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。孩子只有在一種和善而堅定的氣氛中，才能培養(yǎng)出自律、責任感、合作以及自己解決問題的能力，才能學會他們受益終生的社會技能和生活技能，才能取得良好的學業(yè)成績�！�
對于家長來說，這本書可以教會我們成為更加稱職的父母，對于老師來說，它可以教會我們成為更合格的老師。
其實在閱讀之前，我想當然的認為正面管教就是鼓勵教育，可是仔細閱讀了書里的內(nèi)容，就意識到自己的理解太膚淺了。這本書提出的正面管教是一種既不懲罰也不驕縱的教育方法。而首先令我感受最深的就是“和善與堅定并行”以及“贏得孩子”。與現(xiàn)在普遍執(zhí)行的以獎勵和懲罰為基礎的管教方法有別，正面管教是一種基于問題解決的教育方式。孩子是隨時隨地都在變化的`發(fā)展的社會人，他有自己的思想和信念，特別是越大的孩子越想實現(xiàn)自己在班級中的價值，基于孩子這樣的心理，整本書都貫穿了一種相互尊重和重在與生溝通的理念。
文章的第一章節(jié)是對鼓勵模式的具體解讀。正面管教是讓學生們主動參與，專注地解決問題，而不是成為懲罰和獎勵的被動接受者。因此，我們在學風建設時，應建立學業(yè)成績及自我價值感和歸屬感兩條軌道，不能簡單地專注于學生的學業(yè)學習，而應從兩條軌道來實現(xiàn)全面發(fā)展。
而在這一章節(jié)中還有一個核心概念就是“七項重要的感知力和技能”，作者主要是想通過“三個信念”和“四項技能”，讓孩子在學校遭遇失敗時不會被羞辱，而是通過有機會在一個安全的環(huán)境中從自己的錯誤中學習，感覺到自己被賦予力量。三個信念和四項技能分別是……
其實看到這里給我一個觸動非常深的地方就是在中國孩子的成長環(huán)境中，我們成人的固有思維起到了深刻的作用。從摔倒了怪地板、碰破了怨桌角等等雞毛蒜皮開始的教養(yǎng)心態(tài)，對孩子今后的成長影響至為深遠。當班里的孩子犯了錯誤的時候，我們往往聽到的是�！斑@不賴我呀！”“這不是我干的！”“為什么就沖著我來？”“為什么倒霉的總是我？”卸責、推諉、冷血、怨恨……
一系列負面情緒悄然滋生�！拔摇笔菍Φ�，“我”是無辜的，犯錯的、擔責的一定是別人。在大學里，舍友會因為一點小事而毒害自己的舍友、在單位里，呆不下去一定是別人故意為難、好不容易創(chuàng)個業(yè)吧，合伙人之間互相埋怨，最終分崩離析。這本書明確地提出這個概念，我認為是有著極強的現(xiàn)實意義的，起碼，對當下的中國教育而言。
除此之外，書中給我印象最深刻的、也是其精髓所在的就是書中呈現(xiàn)的兩張表格：一是“人類行為的兩種對立學派”，這張表格從七個方面的對比關系（誰創(chuàng)立了這個理論、依據(jù)這個理論是什么在激勵人們的行為、我們在什么情況下對別人行為能產(chǎn)生最大影響、成年人最有力的工具是什么、對不當行為的反應是什么、對危險和破壞行為的反應是什么、學生如何才能學得最好）呈現(xiàn)了“在美國的學校中占比主導地位的傳統(tǒng)方法”和“正面管教（專注于解決問題）的方法”的區(qū)別；
一是行為不良的孩子的“錯誤目的表”，從孩子的錯誤目的——“尋求過度關注、尋求權力、報復、自暴自棄”中，提出——“如果父母或老師的感覺是、而且想采取的行動是、如果孩子的回應是、孩子行為背后的信念是、密碼信息、父母或老師主動的賦予孩子力量的回應包括等詳細內(nèi)容。
這兩張表格的呈現(xiàn)，從本質(zhì)上闡述了正面管教的理論基礎，與我們慣用的行為主義的教育方法（刺激——反應）不同，正面管教是基于人本主義的理論，相信人自身所具備的主動、積極的精神與力量。
最后想說的是，書中提出的“改變是一個連續(xù)的過程”，
用孩子學騎自行車的比喻來闡述這一過程，著實是精妙的比喻，那么學習必有收獲，收獲要出自于實踐，在接下來的教學中我也會嘗試著運用作者介紹的方法與孩子們進行溝通，希望和孩子們共同進步吧。
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