【精】《干法》讀后感15篇

　　細(xì)細(xì)品味一本名著后，相信大家都增長了不少見聞，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編整理的《干法》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

《干法》讀后感1

　　好久沒有認(rèn)真看書了，其實(shí)這次讀《干法》是又一次被現(xiàn)實(shí)‘奸’了一次，既然反抗不了，我就只能再一次的享受現(xiàn)實(shí)的摧殘了；本打算選一句稻盛和夫的一句經(jīng)典語錄作為這篇讀后感的開頭，潛意識里認(rèn)為那些話語就是現(xiàn)實(shí)的寫照；非要選擇一句的話我認(rèn)為：“只要抱著純粹的、美好的、強(qiáng)烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標(biāo)都一定能實(shí)現(xiàn)”；

　　選擇這本書的原因是：我感覺在自己的職場中一直找不到一種適合我性格的方法，所以選擇了干法；拜讀完《干法》，沒有找到適合我在職場中生存的法則，明白了此“干法”非我想之“干法”也，即：此書闡述人生觀中的“勞動觀”和“工作觀”；

　　“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。”結(jié)合到自身，《干法》啟迪了我的心靈。作者是以為先行者、實(shí)踐者，他以自己的人生經(jīng)歷告訴我們做人、工作的'真諦。專心致志于一行一業(yè)，不厭煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。我想這本人“真誠做人，用心做事，艱苦創(chuàng)業(yè)，持續(xù)進(jìn)步”的信念是相一致的。

　　做一行怨一行，現(xiàn)實(shí)工作中的人們絕大部分人都是厭惡工作，逃避責(zé)任，甚至對積極工作的人抱以嘲之，他就真實(shí)的在我們身邊，甚至就是我們自己。如何工作，如何愛上工作，實(shí)現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，成就事業(yè)，是我們在職場上工作的員工長期以來苦苦思索的問題，至少我在思索；《干法》卻給我道破天機(jī)。工作中成功，固然能讓人心情愉悅，感到快樂�？墒窃诠ぷ髦形覀兂３�會苦惱，面對挫折、經(jīng)歷失敗的時候，在孤立無援、無可奈何的時候，在千篇一律、疲憊乏味的現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常不能保持那份激情和活力，不能夠一如既往的勤奮積極，不能夠在工作中找到快樂。

　　“將今天一天作為“生活的單位”，天天精神抖擻，日復(fù)一日，拼命工作，用這種踏實(shí)的步伐，就能走上人生的王道�！钡臼⑾壬�這種全力過好今天這一天的思想已經(jīng)感染我，并且我也希望今后自己能這樣工作、做事。不去追求制定一個遠(yuǎn)大完美的長期目標(biāo)，因?yàn)槟菢拥哪繕?biāo)在此刻看來或許難以觸及，為自己定下切實(shí)可行的短期目標(biāo)，每一天踏實(shí)的完成，最后的收獲也許會比期望值更高。這樣的結(jié)果會為自己帶來更多的驚喜和滿足，之后為自己小小的成功而感動，接招把它當(dāng)作動力，更加努力的工作如此的工作，便是一個良性循環(huán)，載著我們一步一步走的更高穩(wěn)。

　　非常感謝給我創(chuàng)造拜讀此書機(jī)緣的蘇州四維空間；用《干法》一句話來自勉也送給四維：“成就新事業(yè)的，是那些不被任何成見所束縛、冒險心強(qiáng)烈的“外行”，而不是在該領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富、具備許多常識、積累了許多經(jīng)驗(yàn)的專家”。

《干法》讀后感2

　　在公司推行讀書活動過程中，我有幸拜讀了稻盛和夫先生的“干法”。稻盛和夫先生作為一個商業(yè)領(lǐng)袖，沒有和我們談怎么樣才能創(chuàng)造更大的財(cái)富，而是以他的切身體會，讓大家明白工作的意義，工作和人生的關(guān)系。讓我感受最深的是他體會到人生。以及本書所闡述的工作方程式：人生（工作）的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。

　　我們?yōu)槭裁匆�工作？這個問題在稻盛和夫看來，答案其實(shí)很簡單——因?yàn)楣ぷ髂軌蝈憻捜诵浴⒛サZ心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點(diǎn)啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦的'工作不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心，進(jìn)而提升個人境界。

　　如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運(yùn)用自己堅(jiān)強(qiáng)的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當(dāng)成我們的愛人一樣去呵護(hù)。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說“不”，所以我們就能長期堅(jiān)持艱苦的工作。

　　之前曾經(jīng)有機(jī)會參觀了上海京瓷，深深的感受到了這樣的企業(yè)文化，員工所表現(xiàn)出來的內(nèi)涵以及對工作的熱情，執(zhí)著。

　　我們很多人都很聰明，會在工作中簡化，以減少工作量，但是所表現(xiàn)出來的相應(yīng)的變成了執(zhí)行力的缺失以及對工作缺少激情。工作變成了謀生的手段而已。這樣的工作又豈能有所成就。

　　在這本書里我找到了我所需要的答案，工作其實(shí)是追求。不僅僅追求其過程的樂趣，更是追求結(jié)果的成就感。追求每一次進(jìn)步，每一個成果。

《干法》讀后感3

　　“現(xiàn)在很多人不想工作，只想享樂，認(rèn)為工作是苦悶的……”工作不知道從什么時候開始成為了人類生活中的一種“負(fù)擔(dān)”，但在最原始的時候呢？

　　當(dāng)下在很多國家，早已超過了解決人民溫飽的階段，很多人開始厭惡工作，既然不工作也能吃飽穿暖又何須去工作？《干法》一書中問道：難道為的僅僅是滿足自己的貪欲嗎？

　　在《心》一書中，稻盛和夫是這樣解讀“心”這個詞的，他認(rèn)為心就是真善美，就是良心�？聪碌臼⒑头蚴侨绾卧�70多歲高齡的時候，僅用一年的時間將瀕臨倒閉的日航打造成世界頂尖公司的。稻盛和夫是目前世界上唯一一個打造了三家世界五百強(qiáng)企業(yè)的牛人。那么他是憑借著怎樣的一顆心做到這些的呢？

　　《干法》一書中，稻盛和夫詳細(xì)介紹了自己的“艱辛”歷程。在最開始的那份工作中，他用“可憐的”形容自己，為了找出產(chǎn)品的缺陷，他抱著自己的產(chǎn)品睡覺，為的是得到“神”的啟示。世界上真有神嗎？沒有的話，稻盛和夫所謂的神又是什么？他的神就是為了達(dá)到完美而不斷為之努力奮斗，日思夜想的精神，“付出不比任何人差的努力”�！皺C(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的”，我們都知道這句話，在《干法》中，稻盛和夫再次用親身事例印證了這一點(diǎn)。因?yàn)槟愕娜账家瓜耄�所以�?dāng)你遇到任何事物時，都好像早就做好了準(zhǔn)備似的，很多看似無關(guān)的事都能給你所思所想的事情提供非比尋常的幫助，如同神助。怎么才能做到對工作日思夜想？如果你能和你的工作談戀愛，對待工作像對待戀人一樣，你自然會時時刻刻的想著它，念著它；你必須學(xué)會傾聽產(chǎn)品和機(jī)器設(shè)備的哭訴，只有這樣才能真正知道問題出在哪；你必須認(rèn)真的去想解決問題的方法，不斷地去試驗(yàn)和改良，當(dāng)你認(rèn)為自己已經(jīng)竭盡全力的時候，不是結(jié)束而是進(jìn)入到新一輪的開始，繼續(xù)堅(jiān)持，神就離你不遠(yuǎn)了，只有用你的赤誠才能感動那個熟睡中的神給你啟示。永不放棄，永不言敗，應(yīng)該就是稻盛和夫能夠成功的秘訣了。

　　書中還講述到，世界上那些很有成就的人往往從事的都不是他的“本行”，如稻盛和夫自己，他的專業(yè)是有機(jī)化學(xué)，但是他的頭一份工作，并且最終幫助他走向成功的，讓他悟出成功之路的卻是自己原本沒怎么學(xué)過的無機(jī)化學(xué)。之后，他更是跨界多個領(lǐng)域，如：通信、營銷和管理等。還有很多成功人士都是如此，為什么？一天，在當(dāng)時的日本已經(jīng)是發(fā)展的很大的一家公司的老板找到稻盛和夫，希望幫他們進(jìn)行一種很難取得突破的'一個項(xiàng)目的研究，這位老板問他：“為什么我們公司的人才和設(shè)備都比你們的更專業(yè)、更優(yōu)越，可在創(chuàng)新上和你們差的這么遠(yuǎn)呢？”稻盛和夫認(rèn)為，專業(yè)人才受制于已有專業(yè)知識的束縛，缺少了“不可能”這一大塊的想象空間。當(dāng)下，我們不是有這樣一句流行語嗎？“只有想不到的，沒有做不到的！”問題是你敢不敢去想，有沒有想去做成的決心和行動。稻盛和夫在自己剛成立的公司的時候就定下了要做日本第一，世界頂尖企業(yè)的目標(biāo)，并且不斷地用這個目標(biāo)鼓舞著自己和員工，可當(dāng)時他們只有二十多個人，是當(dāng)時日本那個行業(yè)里最不起眼，起步最晚，人才設(shè)備最匱乏的新公司，但最后他用事實(shí)證明他做到了。

　　稻盛和夫認(rèn)為工作是一種修行，它能提煉人“心”。很多苦行僧為什么吃苦，無非是為了提升自己的修為，那么為什么我們不能把工作當(dāng)做一種修行呢？不論過去、現(xiàn)在，還是將來，人只有通過工作去體現(xiàn)自身生存的價值。

　　“晝出耘田夜績麻，村莊兒女各當(dāng)家。童孫未解供耕織，也傍桑陰學(xué)種瓜�！逼鋵�(shí)工作本就是生活，只是現(xiàn)在的人們生活水平提高了，忘記了生而為人的本心，硬將工作和生活剝離開……心在哪？心就是良心，是初心，就是真善美。

《干法》讀后感4

　　《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于20xx年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當(dāng)年還是大學(xué)畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實(shí)情，極其相似！

　　但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學(xué)生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。

　　當(dāng)前時期正值中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢復(fù)興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風(fēng)細(xì)雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實(shí)的導(dǎo)向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。

　　我們不可否認(rèn)的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實(shí)。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當(dāng)形容：

　　60后，付出只為服務(wù)；奉獻(xiàn)等同業(yè)績。

　　70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。

　　80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。

　　90后，看到回報才付出；注重結(jié)果不屑過程。

　　00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。

　　一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負(fù)擔(dān)感、被動感甚至反感。因?yàn)�，大家都認(rèn)為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的貫徹落實(shí)；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的……從這一點(diǎn)來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。

　　多少年來，我們的教育一直在人們心里烙印上資本主義國家工廠的陰影。它們壓榨工人血汗、剝奪剩余價值……

　　真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應(yīng)一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的`今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長、互利互惠和利益同享的意義。

　　就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實(shí)施員工社保繳納、建立中層主管配股機(jī)制、確認(rèn)新員工幫帶責(zé)任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費(fèi)試驗(yàn)”、“百萬母豬補(bǔ)貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。

　　世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領(lǐng)導(dǎo)核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。

　　另外，從單純的學(xué)習(xí)角度來說：不妨應(yīng)用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學(xué)習(xí)的機(jī)會；其次，在學(xué)習(xí)中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點(diǎn)和理論，就要去學(xué)習(xí)、接受和實(shí)踐。不能簡單地把企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負(fù)擔(dān)來對待。

　　鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結(jié)的方式進(jìn)行的。下面就是我的學(xué)習(xí)筆記和體會。

《干法》讀后感5

　　讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至開展成為興旺的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。

　　從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因?yàn)檫@種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氣氛下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕興旺的強(qiáng)國。 當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。

　　曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的'感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。

　　恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因?yàn)槟銓κ挛锸�去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導(dǎo)致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導(dǎo)致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的完畢自己的一生，要嚴(yán)肅對待這個問題，警覺這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因?yàn)槟贻p，想法很多，正處在一個十字路口當(dāng)中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進(jìn)取呢其實(shí)我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當(dāng)中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。 這時，當(dāng)自己處在一個十字路口時就要認(rèn)真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要懊悔，有些人懊悔當(dāng)初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的懊悔，人生難免會有錯，只要不重復(fù)犯錯，就對了。曾經(jīng)看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很急躁，城市也很急躁，歸根到底是心急躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學(xué)會沉淀。前幾年我一直很急躁，很迷茫，生活的很，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標(biāo)在邁進(jìn)，才恍然大悟，原來是缺少目標(biāo)和夢想。把目標(biāo)設(shè)置的太大，不容易實(shí)現(xiàn)，我就把目標(biāo)變的小些，時間短些，待實(shí)現(xiàn)了一個再接著一個。我過的很充實(shí)，不再那么急躁和迷茫了。

　　文字，是人類開展至今取得驕人成績的首席功臣，正因?yàn)橛形淖�，人類祖先們遺留下來的各個領(lǐng)域的珍貴經(jīng)歷才得以傳承。書本，那么是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。

　　人們?yōu)槭裁匆�工作？這個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生那么認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

《干法》讀后感6

　　拿到《干法》一書后我并沒有在意這本書能帶給我什么，隨便翻翻丟在了辦公桌上。一天下午工作困倦的時候我漫不經(jīng)心的翻開目錄，在瀏覽完目錄后精選了幾篇選讀。幾篇的精選吸引我讀完了《干法》一書，對稻盛先生產(chǎn)生了深深的敬仰，書里面的觀點(diǎn)和思想有很多與我不謀而合，此書真切、深刻地揭示了工作的意義。使我對工作有了一個全新的認(rèn)識，對人生和生活有了全新的認(rèn)識。在物欲橫流，社會飛速發(fā)展的時代，生活節(jié)奏的加快，工作壓力的增加給我們思考人生和生活的時間越來越少。我們有時候疏于思考和總結(jié)，忙碌后突然停下來，常常問自己，拼命的工作到底是為了什么。只是為了掙更多錢享受生活，還是追求名譽(yù)、地位來滿足內(nèi)心的那一點(diǎn)點(diǎn)微不足道的虛榮心。用哲學(xué)的思想來解決我們生活和工作中遇到的問題，是引導(dǎo)我們處理一切事務(wù)的方法，看待一切事物觀念。 每當(dāng)姜育恒那首《再回首》在耳邊響起的時候，把我引入對未來10年20年的深思“不管明天要面對多少傷痛和迷惑曾經(jīng)在幽幽暗暗反反復(fù)復(fù)中追問 才知道平平淡淡從從容容是最真 再回首 恍然如夢 再回首 我心依舊”

　　幾句歌曲真切的道出了人生的真諦，怎么樣在平凡的工作崗位實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松�的價值，不至虛度年華。怎么樣的態(tài)度、思想、方法來面對我們的工作干好我們的工作。幾十年后回首我們在人生的旅程中，我們干了些什么，我們的人生意義何在。從現(xiàn)在起我們怎么來做好我們的職業(yè)規(guī)劃。

　　《春天里》，旭日陽剛滄桑的歌喉動情的演唱，感動了許多成功人士。生活的奔波，工作的壓力讓他們失去了很多享受生活的寶貴時光。

　　人們感慨“如果有一天 我老無所依 請把我留在 在那時光里 如果有一天 我悄然離去 請把我埋在 這春天里”。

　　他們不是為了博取別人的眼淚，他們也不需要別人那廉價的同情，他們在唱歌的那一刻，心里想到的大概只是在用心的去歌唱，讓生命綻放出它應(yīng)有的光彩。

　　曾幾何時，我們被生活所累，變得庸碌、平凡、默默無聞，失去了自我，每天忙忙碌碌，為生活而奔波辛苦，違心的去做一些自己毫無興趣的事情，一度讓生命失去了光彩。這個時候，我們只是機(jī)械的活著而已，生命于個人、于社會，都無精彩之處。

　　我們似乎已經(jīng)忘了，我們每個人都是一個鮮活的生命，不應(yīng)該被機(jī)械化。上天賦予我們的時間是有限的，不過幾十年而已。單單謀生需要耗費(fèi)多長時間？處理復(fù)雜的人際關(guān)系需要耗費(fèi)多長時間？我們還有多長時間可以留給自己來自由支配？等到我們老了的時候才會發(fā)現(xiàn)，有多少想去做的事情而沒去做？只能留下永久的遺憾。 被這首歌感動，被他們感動，不僅僅是社會貧富分化的不均，底層人們生活的酸楚，引起了眾多“蟻?zhàn)濉�、“鼠族”們的共鳴，上至達(dá)官貴人（某省委書記），下至平民百姓，都被他們的真情所動。

　　用我膚淺的思想精選分解我對《干法》一書的感悟。

　　為什么要工作

　　人工作的目的在于提升自己的心志，這個觀點(diǎn)與我想法相似。在一個職業(yè)上不斷提升的過程中，我們只有不斷的提升磨煉心志才能達(dá)到一定的高度。在不同的職位不同的.工作角度，我們思考問題的高度就不同。言談舉止，一言一行，都體現(xiàn)著我們的身份體現(xiàn)我們的水平，工作中也會遇到不同的挑戰(zhàn)，都是在提升我們的心志。

　　工作造就人格

　　在工作中就是一個不斷完善自我的一個過程，在和人與人之間的交際時的語言行為，做事能力的不斷提升，在做人處事上的不斷更新等。“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心”，在工作中怎么樣體現(xiàn)個人的人生價值，完善個人的修養(yǎng)。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。

　　那些智慧迸發(fā)的瞬間

　　在完成一項(xiàng)工作時，只要你用心了沒有什么干不成的事情，世上無難事只怕有心人。用心工作的狀態(tài)達(dá)到一定的境界后靈感在意瞬間閃現(xiàn)，任何困難的事情都容易解決。只有真正的全身心的投入工作中的人，才有這種深刻的感受，才體會到工作的樂趣�！叭松�中的困難和挫折，正是我人生的起點(diǎn),或許也正是我最大的幸運(yùn)”。

　　不管怎么樣的境遇只要報著積極的心態(tài)前行，任何時候都拼命的工作，不斷努力，這才是最重要的。

　　乍看的不幸，實(shí)際上是幸事

　　xx年接到貴州神奇集團(tuán)主管工長的職務(wù)，很多朋友告誡我不要去接手別人剩下的工作，那種工作是很難干的。很多朋友都為我接手這樣的工作感到不幸。待工程順利結(jié)束后，很多公司對我拋來了橄欖枝，高薪聘請我去更好的公司任職。

　　這樣的事情在今天看來，似乎很不幸，但實(shí)際上這或許正是幸事也未可知。因?yàn)椋�在迫不得已的、辛勤的工作過程中，人們在不知不覺中就能獲得人生的“萬病良藥”

　　堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作

　　做事之前先學(xué)會做人古訓(xùn)有之，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則。不投機(jī)倒把，耍小聰明，擯棄那些不良思想的滋生。如果在工作中存有僥幸心理，盲目的取巧走捷徑，干工作不踏實(shí)。給自己埋下根基不穩(wěn)的后患，終究一事無成。

　　對于我們做工程的管理人員，工作中不能堅(jiān)持原則，不認(rèn)真負(fù)責(zé)。毫米之差，差之千里，整個工程將遭受嚴(yán)重的損失�；�礎(chǔ)施工時不愚直的按圖施工，不認(rèn)真誠實(shí)的處理工程事務(wù)，整棟大廈將毀于一旦。

　　一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就是能磨煉我們的心志，促進(jìn)我們成長。我們每個人的人生價值也能隨之提升。

　　要每天反省

　　我們每天的工作和生活總是遇到很多意想不到的事，都在處理著紛繁的事務(wù)。事后總有些覺得不妥之處，總認(rèn)為自己做得很好的事，別人還是覺得我做得不到位。那么是我們什么地方出問題了，考慮不周全，粗心大意了不夠認(rèn)真，還是說話的技巧不夠等等。每天我們都多問問自己為什么，找出存在的問題，預(yù)防下次犯同樣的錯誤�？紤]

　　周全點(diǎn)，事前準(zhǔn)備充分點(diǎn)，多動動腦筋，嘴巴甜點(diǎn)，說話技巧更好點(diǎn)等等。反復(fù)的不斷總結(jié)，天天月月，一點(diǎn)點(diǎn)的改變自我提升自我。

　　老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，發(fā)誓從現(xiàn)在起一定改掉工作中的失誤和不足。

　　勇于在“漩渦中心”工作

　　一個團(tuán)隊(duì)或組織都需要一個核心的帶頭人，帶領(lǐng)大家有聲有色地開展起工作。將在謀，而有先見之明，高瞻遠(yuǎn)矚，把握大局，運(yùn)籌帷幄。工程管理中一個成功的領(lǐng)導(dǎo)有著縝密的思維，復(fù)雜的管理體系有著清晰的思路，各個施工環(huán)節(jié)穿插連接井然有序，每天施工工序合理分配，各工種各專業(yè)的穿插連接。要把一個龐大的施工管理做好，就需要在漩渦中心工作激情，你就能品嘗到工作成功之后醍醐灌頂、如露人心的欣喜之情。只有在一定高度領(lǐng)導(dǎo)位置的人，才會有如此境界的感悟。

　　以“高目標(biāo)”為動力

　　縱使是自不量力的夢想，看似不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，堅(jiān)定信念，堅(jiān)持不懈，向著目標(biāo)前行。人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。高目標(biāo)能激發(fā)我們最大的潛能，哪怕是失敗，經(jīng)歷了過程后，感受到的樂趣是別人沒有的不能體會的。體驗(yàn)到不同的人生境界。

　　在大學(xué)時，所有的同學(xué)都只是報考國家計(jì)算機(jī)二級。全年級只有我一人報考了國家計(jì)算機(jī)三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，同時學(xué)習(xí)二級C語言和三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在貴州省能考過計(jì)算機(jī)三級的概率為2%，而且都是計(jì)算機(jī)專業(yè)。在土木工程專業(yè)中能跨專業(yè)考過計(jì)算機(jī)三級的概率幾乎為零。

　　當(dāng)你鼓起勇氣跨過那座不可越越的高山的時候，有一種一覽眾山小的成就感。沒有過不去的過河，沒有越不過的高山，只要你拿出十分的勇氣。

　　始終“以百米賽的速度奔跑”

　　社會是現(xiàn)實(shí)的，在飛速發(fā)展的今天，每個人都在進(jìn)步。如果在競爭的浪潮中你還沒有一點(diǎn)危機(jī)感，抓緊時間學(xué)習(xí)，抓住一切機(jī)會進(jìn)步。你將被現(xiàn)實(shí)的社會淘汰，無法在社會中生存。學(xué)著狼一樣不斷奔跑的精神，學(xué)著狼一樣不斷進(jìn)步的生存技能。

　　苦難和成功都是考驗(yàn)

　　我在貴州大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)后，滿懷信心的去人才市場去找工作，相信自己一定能找到一份能充分的發(fā)揮自己才能工作。去了幾家單位，都要求工程專業(yè)需要有工作經(jīng)驗(yàn)，并不看重你專業(yè)知識有多扎實(shí)，理論和實(shí)際并不是我們想的那樣。

　　去施工單位后從最基本的施工員做起，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，經(jīng)常遇到一些意想不到的困難，沒有人指導(dǎo)，沒有人告訴我該怎么做。那時候，寂寞、孤單、困惱······各種消極的情緒不斷襲來。

　　這種經(jīng)歷練就了我，冷靜平和，不驕不躁，勝不驕敗不餒的心態(tài)，每天勤奮工作。在一個項(xiàng)目做完項(xiàng)目經(jīng)理后來到遵義家誠有限公司，開始我新的征程。

《干法》讀后感7

　　讀稻盛和夫先生的干法，不亞于上一堂深刻的職場課，我們?yōu)槭裁匆�工作，如何投入工作，又如何為工作持續(xù)付出不亞于任何人的努力，在本書中，我收益良多。

　　當(dāng)代我們這些年輕人，真的很缺少對工作的熱情，以及用心的工作態(tài)度。大多數(shù)人工作只是為了獲得生活的食糧，他們認(rèn)為報酬就是勞動的價值。曾幾何時，我也很迷茫，不斷地問自己，到底工作是為了什么？我問過很多人，他們理想的生活是什么樣子，百分之八十的人回答我，做著清閑的工作，拿著豐厚的'薪水，這似乎就是最理想的生活狀態(tài)了，從他們的闡述中我看不到任何對工作的熱情。而從此書中，我尋找到了答案：工作的意義在于，當(dāng)你熱情的對待工作，全身心的投入工作時，就能不斷磨礪心智，具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺，從而擁有幸福的人生。

　　很多人都發(fā)過各種牢騷，例如：加班太多、工資太低、上司太嚴(yán)厲、沒時間結(jié)婚等等，當(dāng)我自己這樣抱怨的時候則發(fā)現(xiàn)，一直抱怨而不去解決這個問題，不去反省自身，那么之后要抱怨的只會越來越多，這似乎是一個可怕的惡性循環(huán)。抱怨的人有一個通病――羨慕別人身上的“好運(yùn)”，不過只要仔細(xì)觀察，就會發(fā)現(xiàn)，別人的好運(yùn)都是一點(diǎn)一滴積累而成的，并不是好運(yùn)之神的特別眷顧，這讓我體會到在工作中，不管身處順境，還是逆境，任何時候都要擯棄抱怨、拼命工作、不斷自省，每件事情都拼命去做了，你就會收獲屬于你的幸運(yùn)。

　　你喜歡你的工作嗎？有人這么問過我，我的回答是，我也不知道，只是不討厭而已，談不上喜歡吧。我們總把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意義是你喜歡它，熱愛它，全身心去投入，從中獲得成就感與幸福感。稻盛和夫告訴我，我們應(yīng)該迷戀上我們的工作，賦予它獨(dú)特的情感，改變心態(tài)，去喜歡上它，才能一心一意專注于日復(fù)一日的工作，從工作中尋找快樂，從工作中找到人生的價值。當(dāng)我們喜歡上了工作的時候，想要持續(xù)付出不亞于任何人的努力就要學(xué)會自己樹立目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。

　　在以后的工作中，我會學(xué)著熱愛我的工作，學(xué)會有計(jì)劃的去工作，將工作分為一個一個小目標(biāo)，在完成目標(biāo)的過程中勇于創(chuàng)新，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事。

《干法》讀后感8

　　一開始稻盛對陶瓷也沒有什么興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。但是，稻盛告訴自己“即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負(fù)面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實(shí)驗(yàn)，或許全世界只有我一個人在鉆研這項(xiàng)研究吧”。這樣一想，他的枯燥的研究也就變得越來越有趣了。

　　此外，還要把“被分配的工作”當(dāng)成自己的天職，抱有這種心境非常重要。例如，公司領(lǐng)導(dǎo)在給自己和同事分配工作任務(wù)時，有時會分配到自己不喜歡或覺得不輕松的事情。這時，如果還不肯拋棄“工作是別人要我做的.”這種不恰當(dāng)?shù)囊庾R，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。

　　最后，關(guān)于怎樣才能愛上自己的工作，我覺得還有很重要的一點(diǎn)就是：要時刻注意調(diào)整好心態(tài)，不能因?yàn)閯e人的態(tài)度，而否定自己工作的價值。例如：領(lǐng)導(dǎo)或客戶今天莫名地向自己發(fā)幾句牢騷，就認(rèn)為他們對自己的工作有意見，這種想法其實(shí)是不對的。因?yàn)�，這或許跟自己一點(diǎn)關(guān)系也沒有，想想是不是領(lǐng)導(dǎo)或客戶他們自己的家庭里有什么不順心的事情呢�？傊�，在清楚自己工作的價值和意義的基礎(chǔ)上，并時時能讓自己不受外界的影響，才能愛工作長久。

《干法》讀后感9

　　如何做人是個大學(xué)問，是我們每個人一生都研究不完的學(xué)問。但是“做一個怎么工作的人”，我通過《干法》這本書有所心得。

　　說來慚愧，在閱讀此書之前，我對工作的意義并沒有多大的了解，也像許多人一樣，認(rèn)為工作無非就是為了賺錢，為了過好的生活。但當(dāng)我看完此書之后，使我懂得了工作的真正意義，“認(rèn)真的工作，付出不亞于任何人的努力”，將會使自己的人生變得更加有價值。書中講述的道理能夠讓我感悟到很多，多到不知如何準(zhǔn)確的表達(dá)出來，但是有三個方面在我腦海中越發(fā)清楚。

　　第一，做一個憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠實(shí)的工作者。很多人以為，只要自己平時做事反應(yīng)靈活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事業(yè)，這個想法是肯定的。然而，當(dāng)我們在工作中遇到困難或挫折時，卻沒有一個良好的心態(tài)來應(yīng)對，或者說不能將自己的工作持之以恒的做下去，導(dǎo)致“新生倦意”。于是便慢慢的開始厭煩自己的工作，甚至逃避工作，長此以往，則會將當(dāng)初的工作目標(biāo)與工作熱情全部吞嗤。為什么會這樣呢？因?yàn)槲覀兯�缺乏的正是一種以憨直、認(rèn)真、專注、誠實(shí)地工作作風(fēng)，在后續(xù)工作中，我會朝著這個方向?qū)W習(xí)的，努力成為一個憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠實(shí)的工作者。

　　第二、做一個“自燃型”的人。稻盛和夫先生在書中講到，物質(zhì)有可燃型，不燃型和自燃型三種。其實(shí)，人也是一樣，在工作中，我們常常都是等到領(lǐng)導(dǎo)吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，這

　　樣的思想便可稱之為不燃型。我們可以看到，在任何一個企業(yè)或公司，都非常期望得到可燃型的員工，而絕非是不燃型的'員工，所以，我們要做就要做自燃型的員工，在領(lǐng)導(dǎo)未吩咐之前就自發(fā)的去做，將自己的能量最大限度的發(fā)揮出來，讓工作順利進(jìn)行，成為一個“自燃型”的人。

　　第三、完美工作的人。 許多事情的成功，都是取決于“最后1%的努力”，不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想這就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，質(zhì)量也就越高，只有保持高標(biāo)準(zhǔn)的要求，才能做出高質(zhì)量工作。在工作中追求盡善盡美應(yīng)當(dāng)成為我們追求的目標(biāo)，記得在以前，我也常常覺得，自己公司做的產(chǎn)品都那么好了，而客戶卻為什么不滿意呢？甚至是在某些時候還會去抱怨客戶的要求太高，抑或是痛恨公司難道就不能做出更多的讓利促銷活動嗎，現(xiàn)在想想，覺得自己的想法真是太幼稚了。誠如稻盛和夫所言，客戶苛刻的要求就是在鍛煉我們，磨練我們，我們必須懷著虔誠之心，感恩之心來接受客戶對我們高標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有這樣，才能在殘酷的競爭中脫穎而出，成為同行業(yè)中最有實(shí)力的公司，個人在這樣的公司和環(huán)境中工作、磨練、成長，才能成為一個無限趨于工作完美的人。

　　最后，我要闡述一下自己對本書其它的看法，沒錯，這本書在我看完之后，的確是讓我學(xué)到了很多，尤其是對工作的方法，熱情，以及思維模式，讓我受益匪淺。但是，我隱隱感覺到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于這些，更多的是在于一個人，一個企業(yè)

　　的信念，他們工作的信念，他們工作的靈魂，是什么會讓他們?nèi)绱藞?zhí)著的工作下去，沒錯，就是堅(jiān)定的信念。而一個企業(yè)的信念，靈魂，則往往取決于公司的高層領(lǐng)導(dǎo)者，是他們把這種信念，靈魂注入到每一個員工身上去，讓他們懂得了工作的真正意義和目的，我相信，當(dāng)這種工作的信念充斥到公司每一個角落時，公司的前途一定無可限量。

《干法》讀后感10

　　感恩公司給我們創(chuàng)造這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會，在孟老師的教導(dǎo)下，有幸學(xué)習(xí)并閱讀《干法》。

　　稻盛老先生《干法》一書非常貼切現(xiàn)在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現(xiàn)實(shí)工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責(zé)任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。

　　《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并熱愛自身的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當(dāng)成自身，自身當(dāng)成工作，全身心投入工作中，簡單的.事情重復(fù)做，并且養(yǎng)成習(xí)慣。

　　稻盛老先生說的每一句話都觸動到我的內(nèi)心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自身的心性。

　　惱怒，報怨只會讓自身不開心，只有懂得反省并落實(shí)到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結(jié)出豐碩的果實(shí)。還能塑造出自身高尚的人格。

　　只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。

《干法》讀后感11

　　與其他一些名人出書不同的是，我們能夠從字里行間感覺到作者是發(fā)至真心的來分享他和自己公司成功的經(jīng)驗(yàn)，不是東拼西湊，將不同人的成功的經(jīng)驗(yàn)匯總到一塊，就命名為《如何如何成功**類的書》。

　　我讀這本書，是一口氣讀完的�，F(xiàn)將我現(xiàn)在能夠吸收利用的一些記錄下來，方便日后用來溫習(xí)。

　　1.如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強(qiáng)制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力。

　　2.物理學(xué)上有個能力守恒定律，同樣適用于今天人們的經(jīng)濟(jì)生活，如果你現(xiàn)在不如別人，比如你現(xiàn)在很貧窮、很笨拙，而你又想成為百萬富翁、億萬富翁。以你現(xiàn)在的`狀況，能把本職工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你卻用這樣的努力去實(shí)現(xiàn)百萬富翁或億萬富翁的夢想，談何容易，如果你真想實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，你就必須要付出不亞于任何人的努力，你才有希望。

　　3.對待自己的工作，要像經(jīng)營自己的事業(yè)一樣，精益求精，永遠(yuǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。盡管現(xiàn)在市場競爭激烈，但是我們不要去詆毀競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時每刻都在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態(tài)上戰(zhàn)勝了其他競爭對手，超著那個目標(biāo)進(jìn)發(fā)，實(shí)現(xiàn)了，我們就是第一流的公司。

　　4.我認(rèn)為《干法》講的主要一種精神，一種完美的敬業(yè)精神。員工擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會為公司創(chuàng)造不朽的業(yè)績貢獻(xiàn)，公司肯定會賞識重用這些有敬業(yè)精神的員工，這樣的員工也就成功了；老板擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會讓自己的企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創(chuàng)造更多新的無數(shù)個就業(yè)的機(jī)會，更多成功的機(jī)會，就想微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。

　　經(jīng)典終究是經(jīng)典，《干法》需要多次用心去閱讀，知道有一天，你與它產(chǎn)生了共鳴，你也就具備了它所講的精髓。

《干法》讀后感12

　　稻盛和夫先生在《干法》里最后結(jié)語寫道：人生，工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力 如果一個人頭腦聰明，“能力”打90分，但他不肯認(rèn)真努力，“熱情”只夠30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，結(jié)果是2700。

　　另一個人的能力知錯只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，結(jié)果就是5400分。

　　分?jǐn)?shù)翻了一倍。多么通俗易懂，幾個數(shù)字，讓人心服口服。相信大家對這幾個數(shù)字都印象很深，他正在教會我們用正確的思維方式去工作，生活。

　　稻盛和夫先生告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉！工作中，你可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。這本書就是讓我們明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活，對待人生的'態(tài)度。

　　在工作中，我們會面對種種責(zé)任，這就要求我們?nèi)ビ赂业膿?dān)當(dāng)，忘我的奉獻(xiàn)，在工作中投入自己的熱情，讓工作和自己融為一體，拋下“工作是工作，自己是自己”的想法；讓工作成為自己人生的“另一半“，共享苦與樂；讓工作當(dāng)成自己山石，報有水滴石穿的目標(biāo)，享受每一滴聲響。

　　冬天越冷，梅花開的越香，我們越努力，越能體會工作給自己帶來的快樂和價值。當(dāng)然，工作不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗(yàn)，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅(jiān)持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因?yàn)樗み^跤而不敢奔跑，不要因?yàn)轱L(fēng)雨而詛咒生活，不要因?yàn)槊月范�忽視一路的美景，更不要因�(yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

　　網(wǎng)上有短話，說的是不要看馬云有多少資產(chǎn)，他以前吃過幾個月的方便面，不要看他現(xiàn)在開好車，曾經(jīng)騎了三年的自行車。現(xiàn)在有很多成功學(xué)，可是成功是不可復(fù)制的，他們的成功是他們努力加堅(jiān)持的回報。所以，你也可以！

《干法》讀后感13

　　稻盛和夫先生說，要想度過一個充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。

　　把工作當(dāng)成事業(yè)去干，去奮斗，終究會實(shí)現(xiàn)自身的價值，會體會到工作的樂趣。

　　我們以何種目的去工作？看完《干法》一書，給了我一個簡單的.答案因?yàn)楣ぷ髂軌蝈憻捜诵�、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

　　我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心，進(jìn)而提升個人境界。

　　書中告訴我們工作方程式：人生工作的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力

《干法》讀后感14

　　稻盛先生是在用心活、用心干、用心經(jīng)營、用心詮釋人生，無論是普通人還是企業(yè)家都能從中受益良多。我在想俞敏洪為什么會這樣贊譽(yù)稻盛先生，用心干活、用心經(jīng)營、用心詮釋人生應(yīng)該怎么來做?

　　稻盛先生在序中并沒有明確講述他的勞動觀是什么，但他卻把勞動觀和價值觀聯(lián)系在一起進(jìn)行審視，他說：如何在整個社會中確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。這讓我進(jìn)入了思考：我們勞動是為了什么?難道僅僅只是為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，難道僅僅只是為了改善自己和家人的生活條件?難道勞動不能給我們帶來精神層面上的財(cái)富?從小我們就知道勞動最光榮，它帶給我們的是精神上的榮譽(yù)，我們需要從思想上深度認(rèn)識勞動、工作的意義，如何認(rèn)識工作，又如何對待工作，如何樹立起正確的勞動觀和價值觀。《干法》沒有講述具體的工作方法和思路，而是從思想認(rèn)識和思維方式上對我們的大腦和心靈進(jìn)行洗滌和提高，告訴我們什么是工作，工作為什么，怎么來工作。我理解為這是從心靈上去進(jìn)行修煉，即修心。

　　稻盛說：工作的目的是為了磨煉自己的志氣。工作是對人靈魂的一種磨煉，因?yàn)樵诠ぷ髦袝�有很多困難、彎路需要去探索和摸索，還有挫折和失敗等著你，大部分工作都是苦、累的，需要有堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞的精神。因?yàn)槿说奈冯y、惰性，有時會感到工作力不從心，怕難;有時會覺得某項(xiàng)工作日復(fù)一日，沒有盡頭，厭煩;有時覺得自己承受和克服不了種種勞苦，便不停地變換工作。我認(rèn)為這些行為其實(shí)都是對人志氣的摧殘和毀滅，人的靈魂也就漂渺不定。經(jīng)不起苦難磨勵的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的人，或許受現(xiàn)代泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，頻繁換工作，不勞而獲，總想走捷徑投機(jī)賺大錢，工作不認(rèn)真、不積極，經(jīng)不起困難，說到底也是心智不成熟，沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)。所以，我覺得只有通過在工作中不斷的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不斷磨煉和提升自己的靈魂，才能鑄就自己美好的心靈，為他人著想、為社會著想，把想法付諸于行動，從而創(chuàng)造機(jī)會，改變自己的命運(yùn)，這是一種思想認(rèn)識上的提高。

　　稻盛說：工作造就自己崇高的人格。勞動的意義不僅在于追求業(yè)績和經(jīng)濟(jì)價值，更在于完善人的內(nèi)心。他要求自己要幸福快樂的工作，全身心投入到當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精以求精。在細(xì)致的工作中耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重、獨(dú)立優(yōu)秀的'人格魅力。勞動是快樂的，雖然有時很辛苦，很勞累，但是當(dāng)完成某項(xiàng)工作，欣賞自己的勞動成果時就會有一種成就感，心里會感到有一種說不出的自豪和充實(shí)。尤其是和別人分享這些勞動成果時心里是很快樂的，很幸福的。在實(shí)際的工作中，我們也可以深深地體會到：認(rèn)真而有快樂地工作，不僅僅是自己有著積極樂觀的心態(tài)，同時這些快樂可以傳染給別人，這是一種積極向上的情感導(dǎo)向。面帶微笑，快樂工作的時候，人是最美的，這就是人格魅力。

　　干一行愛一行。立足和熱愛本職工作，腳踏實(shí)地工作，可以減少負(fù)面情緒對工作的不利影響，是以積極態(tài)度對待工作的勞動觀。以這種心態(tài)對待工作，我們的心志可以得到磨煉，人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。

　　迷戀工作，熱愛工作，堅(jiān)忍不拔、精益求精的努力工作時，可以積累起雄厚的知識、經(jīng)驗(yàn)和精湛的專業(yè)技能，足以啟動自己大腦中智慧的開關(guān)，開啟心智，迸發(fā)出一些創(chuàng)造性的思維方法。稻盛研發(fā)新型高頻絕緣陶瓷時，起初對陶瓷基礎(chǔ)知識是一無所知，但他以熱愛工作、迷戀工作的態(tài)度認(rèn)真專研，查閱文獻(xiàn)，以抱著產(chǎn)品睡的吃苦精神，反反復(fù)復(fù)試驗(yàn)，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后終于積薄成厚，研發(fā)出一種新型絕緣材料。他的這種敬業(yè)和專注的工作素養(yǎng)，正是我要學(xué)習(xí)的地方，工作中聚精會神，專注于一件事情，一個問題，窮究根源，知其所以然，搞清來龍去脈，學(xué)會從深度和廣度兩方面去分析問題和解決問題，也只有在工作實(shí)踐中積累知識、經(jīng)驗(yàn)和技能，再把這些學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能進(jìn)行分類，加以整合，重新運(yùn)用到新工作中去，這才是修身的最高境界。

《干法》讀后感15

　　“人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經(jīng)營四圣”之一所寫的《干法》，領(lǐng)悟到了“工作”的真正蘊(yùn)含工作是“醫(yī)治百病的良藥”。 在《干法》的字里行間中，我們能夠明白如何成就商業(yè)階層事業(yè)與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續(xù)付出不亞于任何人的努力，如何才能出色地工作。

　　人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費(fèi)嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè)，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實(shí)，勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的'心田。每當(dāng)一個在職業(yè)戰(zhàn)場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認(rèn)真地工作就能扭轉(zhuǎn)你的人生。稻盛和夫曾經(jīng)就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉(zhuǎn)了他的一生，點(diǎn)燃了他的生命之火，結(jié)果研發(fā)了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。

　　不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作�！盁釔酃ぷ鳌�，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，并非易事。所以，若是當(dāng)苦行僧，一位強(qiáng)調(diào)在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恒。

　　因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經(jīng)驗(yàn)是：當(dāng)工作進(jìn)展十分順利時，就要直率地表達(dá)快樂;當(dāng)工作成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表達(dá)感謝。繼而將這種喜悅當(dāng)作精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達(dá)到這個目標(biāo)呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點(diǎn)馬虎都不允許。同時，我們也要注重細(xì)節(jié)。因?yàn)楣ぷ鞯耐昝罒o缺，都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的。

　　這就是《干法》中的精華。

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