給班主任的建議讀后感

　　品味完一本名著后，你心中有什么感想呢？此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編整理的給班主任的建議讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

給班主任的建議讀后感1

　　作為一名年輕班主任，面對的又是一群調(diào)皮活潑的一年級孩子，難免手忙腳亂、狀況百出。而《給年輕班主任的建議》一書正好給我們指點迷津，書中雖然更多的舉的是高年級的案例，但萬變不離其宗，有幾點引起了我的共鳴：

　　一、“不要遷怒到整個班級”。回想一下自己以往的管理方式，由于一年級的孩子好動、紀律意識不強，所以著急時還真是常常動怒，甚至全班一起起立，安靜了再坐下亦或是發(fā)現(xiàn)問題，全班一起挨批。雖然教室是安靜了，但冷靜想想，觀察觀察，腦子里好像出現(xiàn)了一些畫面：表現(xiàn)好的孩子非但沒得到表揚，還被“連坐”挨批，一下沒了精神，像霜打的茄子似的，可想而知，他們的積極性受到多大的`挫傷。其實，大部分的孩子還是表現(xiàn)不錯的，犯錯惹老師生氣的總是那幾個較調(diào)皮的孩子。法不責眾，如果一個犯錯了，全班被批，傷害了無辜的孩子，犯錯的孩子也不會警醒，反正老師全班一起罰，怕什么！長此以往，后果嚴重��！所以，再遇到類似情況時，我告訴自己：要冷靜，具體問題具體分析，該表揚就表揚，該批評就批評，一定要落實到個人，萬不可遷怒到整個班級。

　　二、以要求換請求，設(shè)置“成長障礙”。這一條特別適用于平時常犯錯誤的孩子。所有的孩子都想得到表揚，可是由于自己的行為習慣不夠好，自控能力弱一些，所以小錯不斷，老師的處理方式又是一味批評指責，孩子的積極性就更低了。我班的一個孩子，經(jīng)常被班級孩子“投訴”，男生女生都反應(yīng)他“愛計較，老打人”，為此，孩子也沒少挨批評，可是效果扔不理想�？吹綍�中這一條時，我決定試一試。那天，幾個蓋滿十個章能換禮物的孩子興沖沖地跟我去辦公室選禮物，他在一旁默默跟著，眼里滿是羨慕，又似乎有幾分泄氣。他告訴我：“老師，我想換禮物，可是我的章離十個還很遠！”我說：“其實也不難，只要一天沒人反應(yīng)你打人老師就給你蓋一個章，堅持一個星期你就成功了，能做到嗎？”他眼睛一下有神了：“能！”果然，接下來的一個星期真的沒聽到“投訴”，孩子也如愿以償換到了禮品。

　　三、“老師們，請千萬別在自己生氣的時候處理問題。給自己幾分鐘讓自己冷靜下來，為學生找點借口，什么事情都會有妥善處理的方法�！卑嗌嫌袃蓚�“死對頭”，只要一在一起就“火星四濺”，似乎誰也容不下誰。那天，好幾個孩子火急火燎地跑來告訴我某某把某某從主席臺推下，某某頭蹭破皮了。一聽又是這兩個名字，怒氣一下沖上頭頂。這時想起書上的建議，告訴自己要冷靜。兩個孩子都淚眼婆娑地來到辦公室，一個勁哭，哭得泣不成聲。我說：“等你們哭完再和我說是怎么一回事。”哭了幾分鐘后，兩個孩子和我細述了經(jīng)過，并不是誰故意推人，是玩的時候不小心，是意外。我接著問：“那為什么哭得這么傷心呢？”孩子回答：“老師，我們又犯錯惹禍，惹老師生氣了，怕你懲罰我們，我們真的是玩的時候不小心，我們已經(jīng)是好朋友了�！比绻�不是冷靜幾分鐘再處理，就不知道真正的原因。如果還是劈頭蓋臉一頓批評，孩子也許就沒有機會也不敢說真話了！

　　四、“班主任經(jīng)常會誤解別人，但需真誠道歉；班主任會犯錯誤，但需經(jīng)常反思，用于認錯、改錯！”一次發(fā)習字冊給孩子練字時，有個孩子說沒發(fā)到。我一看，這個孩子平時做作業(yè)就馬虎，經(jīng)常完不成作業(yè)，有時候還遲交。我第一反應(yīng)就是肯定沒交，交上來的我都會發(fā)下去，既然課代表領(lǐng)回作業(yè)發(fā)下去沒拿到的，肯定沒交來。可是孩子堅定地說他交過了，我還說了他幾句，孩子似乎很委屈、不開心，但也不再爭辯什么了。下課后回到辦公室，赫然發(fā)現(xiàn)角落里有本習字冊，正是他的，課代表拿漏了。我誤會了孩子，事后和孩子真誠地道歉，孩子不委屈了還有點吃驚，原來老師也會向?qū)W生道歉的。既然是平等的雙方，犯錯了就應(yīng)真誠地認錯、改錯！

　　讀此書，真的收獲了不少。用書中我最喜歡的一句話來結(jié)尾：“一個普通的班主任不必高大，但需真實；不必知識淵博，但需勤奮好學�！�

給班主任的建議讀后感2

　　為了進一步提升自己的班主任工作，便到圖書館“淘寶”,找到一本《給年輕班主任的建議》，翻來頗對脾味。一口氣讀了大半，感受頗多。這本書分為“這樣管好一個班”、“與學生相處有藝術(shù)”等七輯。每一輯又匯集了很多優(yōu)秀班主任的工作案例，案例真實生動，理論深入淺出，每個案例都凝聚著這一位位班主任工作的智慧和魅力，讓我受益匪淺。可以說它是一本班級管理的小百科全書。這里，我想談?wù)剬σ韵聨讉�案例的感想。

　　1、不要遷怒到全班

　　班上好幾個學生作業(yè)沒做完，老師大怒：“回家怎么做作業(yè)的？全都馬馬虎虎，看看你們這幫學生，到底想不想學習啊？真令人失望！”

　　早晨檢查衛(wèi)生，地上沒掃干凈，垃圾沒人倒，班主任大發(fā)雷霆：“看看，衛(wèi)生沒人管，這個班級像什么樣！”

　　課間，學生吵吵鬧鬧，教室里一片混亂，兩個同學還在打架。聽到學生的報告，班主任進來把講臺一拍：“像什么樣子！課間都不要出去玩了，全班罰抄課文！”

　　上面徐莉老師列舉的幾個案例幾乎是我之前工作中的真實寫照，讀起來有點可笑，但老師面對全體學生大發(fā)脾氣的后果是什么？真得會起到很好的教育作用嗎？且不說其他沒錯的學生會對老師的不公平“責罰”的不滿，會產(chǎn)生班級消極的心理，恐怕種種事情的發(fā)生也都和班主任工作的不利分不開呀！再說，沒做好的學生也會因為老師批評的面太廣，下次也未必會真的會心服口服地做好。所以班主任工作就要講究方法。在批評學生時，應(yīng)當就事論事。班級出現(xiàn)的作業(yè)、衛(wèi)生、課間紀律等各種問題，應(yīng)當找的其原因，逐一解決。作業(yè)沒寫完，要查問學生原因，是作業(yè)太多，還是學生有特殊情況？衛(wèi)生沒搞好，是值日生偷懶還是老師沒安排好工作？課間紀律那更是和班級風氣有很大關(guān)系了。經(jīng)過一段時間實踐，我的感受是，批評盡量個別談話，面對集體，要多給予鼓勵、表揚，以正班風，提高士氣。

　　2、引而待發(fā)，震懾的力量不容忽視

　　每天面對班級幾十位學生的諸多蒜皮小事，老師難免會心浮氣躁，處理起來也往往會出現(xiàn)簡單粗暴。這樣的班級往往會出現(xiàn)惡性循環(huán)，老師越管，班級的事件就越多。魏發(fā)家老師的做法就是——引而不發(fā)，給學生自我改正的空間。魏老師說：“管是為了不管。遇到問題時不急于出手，而是引而不發(fā)，靜觀其變，看清事情的來龍去脈后再因勢利導(dǎo)，往往會收到事半功倍的效果�！庇浀梦覄偟矫佬」ぷ鲿r，因為嗓門高、性子急，批評起學生那真是“暴語聯(lián)珠”,費的口舌不少，班級管理也沒有太大起色，還被領(lǐng)導(dǎo)找去談了兩次話�，F(xiàn)在想來，如果當初在處理事務(wù)時真做到了引而待發(fā)，用震懾之力給學生的不當行為以制約，留給學生以自我改正的空間，我的班級管理就不用繞那么多的彎路了。班主任的這種威懾力，也是班主任的威信所在。往往秩序井然、學習成績出眾的班級，班主任就必定很有威信，也一定是很少大事小事都大動干戈的。

　　3、體驗式教育，勝過千言萬語。

　　書中何瑾老師談到了班上兩個學習成績、體育鍛煉都非常優(yōu)秀的學生互相嫉妒，產(chǎn)生矛盾，老師多次溝通無果，結(jié)果在校運動會上一人腳扭傷，兩人體會到班級的榮譽高于一切，而激起兩人合作贏得第一，最終化解矛盾的事例。我認為這是一種體驗式教育。老師做了很多工作，都無法化解兩人的矛盾，一次比賽，兩人體驗到了班級的榮譽，而摒棄前嫌。在工作中，這種體驗式的教育真的會起到意想不到的效果。電視里經(jīng)�？吹揭恍┏抢锏�.孩子鋪張浪費，讓他們到鄉(xiāng)下和鄉(xiāng)下孩子一起讀書生活一段時間，親身體驗貧困學生讀書、生活的不易，從而得到感化。班上個別個性孤傲、無視集體的學生，把握時機，利用集體的輿論對其教育，讓他體驗到集體的力量，也會觸動到他的心弦。面對新時代的青少年，萬語千言滿腦子貫不一定會取得好的效果，體驗式教育是個很好的途徑。

　　書中給我的感受還有很多很多，從那些優(yōu)秀班主任身上，我看到了他們對班主任工作的熱愛，看到了他們充滿魅力的工作方法，這使得我認真審視自己的工作：要付出、要思索、要講究魅力。這本書真是我班主任工作的一面鏡子，值得我用心去學習。

給班主任的建議讀后感3

　　一、班主任應(yīng)該特別有愛心

　　“教育不能沒有感情，沒有愛的教育，就是如同池塘里沒有水一樣，不稱其為池塘，沒有感情，沒有愛，也就沒有教育。”這是中國近現(xiàn)代教育家夏丐尊的話。有愛心，被教育行家習慣的稱為是合格教師的底線，也就是說，衡量一個教師是否合格，除了看其是否擁有一定學歷和能力外，重要的是看這個教師是否有“愛孩子“的心。

　　二、班主任應(yīng)該特別有慧心

　　今天的孩子生長在一個物質(zhì)豐富的時代，很多教師和家長抱怨，現(xiàn)在的孩子要什么給什么，該滿足的都滿足了，可就是不好好學習。面對現(xiàn)狀，我們最缺少的是另一種思考：現(xiàn)在的孩子心里面想些什么？他們心靈深處究竟需要什么？作家高爾基說：“愛孩子，連母雞都會做的事情。”也就是說我們的教師都愛我們的孩子，可是究竟怎么樣去愛，愛的`方法是什么，這種方法孩子們感受到了嗎？這需要班主任們擁有一顆慧心。用慧眼去識別孩子內(nèi)心的需要，用慧心去想出一套對孩子有用的方案，并去實施。

　　不管是哪個班，總會有一些難搞的學生所謂的“混混生”，這些孩子總是令人頭疼。但如果你能把這些孩子搞定，那心里會充滿了成就感。書中有一篇文章，題為《接近“混混生”》。此文章中郭力中老師介紹了“對付”這些學生的一些方法。主要分四步：準確歸因，真心交流，妥當?shù)姆椒ǎ�足夠的耐心。這其中的準確的歸因和妥當?shù)姆椒ǘ夹枰�教師擁有一顆慧心，只有這樣這樣才能有效。管理班級更是需要。

　　三、班主任應(yīng)該特別有耐心

　　剛剛提到，想教育好“混混生”需要足夠的耐心。其他孩子同樣需要班主任要有耐心。一些班主任，學生犯錯時，不問緣由、不聽辯解，總是劈頭蓋臉一頓狠批，從人的本性來說，對于表揚的話語，不管是否符合實際，都是先接受了再說；對于批評的話語，也不管其正確與否，都會不自覺地會生出抗拒之心�？梢哉f，批評越嚴厲，抗拒之心越強，學生就越不想解釋。班主任并沒有意識到，學生的沉默可能正是在尋找適當?shù)拇朕o來描述自己的感受，表達自己的想法。這時候，班主任的催促或者插話都會使學生產(chǎn)生“老師并不重視我的感受，也不重視我本人”的想法，從而失去了解學生的良機。

　　四、班主任應(yīng)該特別有童心

　　徐莉老師班級里出現(xiàn)了“拍賣初吻”事件。她并沒有采用特別的教育方法，而是把自己也當成一個孩子，想象自己班級里出現(xiàn)這樣的事情，只是好玩而已，就那么簡單。并非有那么嚴重。是呀，有時候，我們把有些事情看得過于嚴重，只有擁有一個童心，以兒童的眼光去看兒童，你才能真正走進他們的心靈。

　　五、班主任應(yīng)該特別有上進心

　　時代在不停的向前走，知識在不斷的更新，孩子時代接收的東西在變，孩子們也在變，我們班主任只有不斷的學習，學習新的理論知識，才能以萬變應(yīng)萬變。所以，這要求我們要有一顆上進心，不斷的去學習。

　　總之，班主任工作是一份充滿挑戰(zhàn)性的工作，只有不斷的學習，總結(jié)才會有更大的進步。教師是陽光下最光輝的職業(yè),值得我們每個教育工作者用自己的全部身心去愛這個職業(yè),今后我仍將這么做。

給班主任的建議讀后感4

　　做為老師，做為班主任，最基本的要求是愛孩子，“孩子喜歡上你這個人，才會喜歡上你的課，才會愿意聽你的話�！笨墒且灿欣蠋煴г�，當孩子們表現(xiàn)不好時，不管老師發(fā)多大的火，也只管得了一時，“孩子不怕我”。那么，老師到底該如何把握與學生交往的尺度呢？

　　一、“距離產(chǎn)生美”，師生之情也需要適當?shù)木嚯x。

　　蘇霍姆林斯基認為：“要一個學生向你說了心里話，你的教育工作就有了很大的成績�！蓖瑫r他又指出：“以后情況如何，在極大程度上取決于他怎樣看待和感受你對他心靈所作的合乎人性的觸動�！� 現(xiàn)在班上的孩子是我從一年級帶上來的，已經(jīng)和孩子們相處快三年了，我是語文老師兼班主任。班上的小玲同學，活潑開朗，她的媽媽是幼兒園老師，既熱心又多才多藝，多次參與班級文化建議和學校組織的各項活動。這孩子很喜歡在下課時偎在我的身邊，和我說說笑笑，我也很享受這份其樂融融。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，這孩子上課時，坐姿沒有以前好了，仰坐在座位上，有時甚至在課堂上打呵欠，伸懶腰，因為關(guān)系和她的關(guān)系比較好，我一開始并沒有及時制止，只是用眼神示意，可孩子并沒有意識到，慢慢發(fā)展到她的`作業(yè)也不及時完成了。我猛然意識到，我和她的師生關(guān)系走得過近了，在孩子面前少了身為師者的威信，多了親人似的隨意。我開始有意識地和小玲拉開距離，當她違反了紀律時，就嚴肅地教育她，課下時再和她談心說道理，經(jīng)過幾次教育，小玲現(xiàn)在上課又坐得非常端正了，有時她忍不住打呵欠，就悄悄地低頭并用手掩飾，她的作業(yè)完成及時，書寫質(zhì)量也提高了。

　　二、老師要體現(xiàn)適當?shù)耐�信，“值日班制”給學生鍛煉的機會，及時到位的評價讓孩子信服老師。

　　班主任老師如何和班上的“好孩子”交往，讓他們優(yōu)者更優(yōu)，做好榜樣？如何與班上的個別“刺頭”交往，希冀他們有好的表現(xiàn)？如何與班上最易遺忘的“中間生”交往，讓他們找到自己在班級里的存在感？如何讓孩子們信服老師？我采用的是班主任“適時缺位”，充分信任孩子，在班級里實行“值日班長制”。每位同學按學號順序，輪流擔任一天的值日班長，這一天，他的權(quán)利僅次于班長和我這個班主任，“值日班長”權(quán)力巨大，責任也大，任務(wù)艱巨，需要全面參與班級管理，并填寫班級日志。

　　對值日班長的表現(xiàn)做及時到位的評價很重要。我會看值日班長填寫的班級日志，并打分。每天下午眼保健操后，由班長在全班同學面前，評價當天值日班長的表現(xiàn)并打分，每當這個時候，我都會站在教室的后排，并不言語，只是微笑地看著班長和當天的值日班長，他們明白，自己的表現(xiàn)老師都看在眼中，記在心中。“值日班長制”的實施，讓班上的每一個孩子，都有參與班級管理的機會，親身體驗到管理者的權(quán)利和責任，鍛煉了孩子與人交往的能力。優(yōu)秀的孩子當值日班長時，更加嚴格的要求自己，希望有更好的表現(xiàn)；平時表現(xiàn)不好的孩子，當值日班長時，進步明顯；班上大部分中規(guī)中矩的孩子，其實缺少的正是這樣一個表現(xiàn)的平臺�！爸等瞻嚅L制”，讓孩子們找到了自己在班級里的存在感，及時到位的評價也讓孩子們更加地信服我這個班主任。

　　總之，班主任老師要愛孩子，但要讓孩子明白，老師的愛是公正的、無私的，絕不是無原則的，適當?shù)木嚯x會讓師生之情更美好。老師要用心建立在孩子們面前的威信，在不壓制孩子們的情況下，實行適合本班學情的制度或策略，最終得到孩子們的信服。

給班主任的建議讀后感5

　　在假期中，我有幸讀了《給班主任的建議》一書，它讓我感覺實用性很強，通過一個個精彩的案例，向我們展示了他精湛的教育藝術(shù)，也讓我們感受到他對孩子的愛，對教育的熱愛，一股敬佩之情油然而生。

　　一、努力提高自身素質(zhì)

　　要做好班主任工作,并不是件容易事,因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多,如果掌握不好方法,會做很多重復(fù)性工作。魏書生老師曾說過,一件事有一百種做法。要想給學生一杯水，首先老師得有一桶水。

　　1、不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，因此，作為一名經(jīng)驗不是很豐富的新手來說，更應(yīng)該不斷地學習、充電，虛心向同組的老師們求教，力求把每件事處理好。平時積極參加校級教研活動，認真記錄好聽課筆記。在教學中，認真鉆研新大綱、把握教學的.重點難點，把習得的一些優(yōu)秀的教學理論、科學的教學方法運用于平時的課堂教學中。

　　2、以身作則，為學生樹立一個良好的榜樣。作為一名教師，自己的一言一行都對學生起潛移默化的作用，都會在學生心目中留下深刻的印記。注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。

　　二、關(guān)注每一個孩子的成長

　　作為一名教師，我們要熱愛班中的每一個孩子。對于小學生來說，我們的教育重點不是挖掘孩子的潛力，而是積蓄孩子的潛能，為孩子未來的發(fā)展打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)孩子對學習的興趣和良好的習慣。“只有讓關(guān)注到每個孩子成為現(xiàn)實，每個孩子的充分發(fā)展才成為可能�！蔽覀円�讓每個孩子在這里都找到自己值得驕傲的地方，讓每一個孩子都受到肯定，以培養(yǎng)孩子自信心，鼓勵孩子的個性發(fā)展�！�

　　三、加強與家長的溝通和合作

　　家庭教育在整個教育中有著重要的地位和作用，它既是孩子智力開發(fā)的搖籃、精神文明的窗口，更是學校教育、班級建設(shè)的基礎(chǔ)。學校要充分發(fā)揮家庭教育的作用，積極和家長展開溝通和交流，通過家校互動合作，使家長體驗到自己在學校發(fā)展中的重要作用，從而與學校協(xié)調(diào)配合，共同促進學生身心健康快樂發(fā)展。

　　這是一本值得一看的好書，書中所描述的教學事件是很常見很普通的，但他對這些教學事件的處理方法和理念令人嘆服，值得我們學習和借鑒。

給班主任的建議讀后感6

　　這幾天，讀了《給班主任的100條建議 》一書，獲益匪淺�，F(xiàn)將自己的最大的一些收獲體會總結(jié)如下：

　　一、德育為首。

　　對學生進行德育教育主要可以從以下諸方面著手：生命意識、情商、心存感激、良知、超脫、讀書、愛情、自尊、個性、誠信、快樂、、反思、面對挫折、師法自然、心態(tài)、性格、哲人、親情等等。但也不能生硬灌輸，可以分門別類的準備有關(guān)名言、小故事、小短文和精美時文。

　　二、善于賞識。

　　教師的賞識是陽光，是一座橋，是一種無形的催化劑。教師的賞識越多，學生就越可愛，學習的勁頭就越足，更是調(diào)控課堂，管理班級的法寶。這就要求班主任要用心的觀察和了解學生，具體的把握學生的表現(xiàn)和成就，針對學生不同的現(xiàn)實基礎(chǔ)和進步特點去夸獎孩子，這樣才能做到夸獎的真誠性。另外夸獎不能泛泛，如：你是一個天才，你真棒。一顆五角星，一個微笑或驚奇的表情，一個豎起的大拇指，一縷贊許的目光，抑或給學生一次想象不到的驚喜安排。都會讓學生驚喜不已。同時對于孩子的閃光點，我們既可以在全班學生面前真誠的夸獎，也可以在學生的耳邊輕輕地稱贊，可以打個電話告訴他的.父母，也可以在他的好朋友面前贊許一番。總之，用好的賞識藝術(shù)，可以最大限度的催化真誠的魅力和魔力。

　　三、恰當批評。

　　肖川博士在《教育的理念和信念》一書中，強調(diào)教師要學會批評。批評不應(yīng)是刻板的說教和訓斥。不露痕跡且不刻薄，娓娓道來，潤物細無聲，吹面不寒而讓人易于接受，往往可以取得更好的效果。

　　壓力使心情沉重，伏在臺中會使心態(tài)扭曲，心態(tài)變形會使語言變味，語言變味會傷害師生的而感情。

　　四、善于寬容。

　　管理學生首先要學會寬容。我們班主任要學會寬容，要用一顆真誠的愛心去寬容班里的每一個學生。學生是有著個性差異的，如果用千篇一律的統(tǒng)一標準來衡量和要求一個個有著不同個性的人，這顯然是不科學的，也是有失公允的。動輒把學生以“好”、“壞”加以區(qū)分，會摧殘學生業(yè)已存在的個性心理品質(zhì)中的積極因子。班主任尤其要寬容那些違反了“校紀班規(guī)”的，也即所謂“犯了錯誤”的學生。對待這些學生，班主任必須摘掉“有色眼鏡”，拿出我們一顆寬厚、大度的真誠愛心去感化他們，去教育幫助他們，從而使他們不斷地改正或減少錯誤，因為他們是特別需要我們班主任關(guān)愛。我們每一個班主任都應(yīng)該學會寬容，惟有我們的寬容，才能真誠地幫扶我們教育中的“弱勢群體

給班主任的建議讀后感7

　　為了上好主題班隊會活動課，我重新翻閱了一些跟班主任工作有關(guān)的書籍，比如《班主任工作藝術(shù)》《班主任工作漫談》等等，給我啟發(fā)最大的卻是《給年輕班主任的建議》。這本書匯集了眾多優(yōu)秀班主任寶貴的實踐經(jīng)驗。讀著這些經(jīng)驗，你會從中體會到：一個班主任怎樣才能成為學生的“朋友”，怎樣才能具有人格魅力；一個班集體又是如何才能成為學生心目中的“樂園”，如何才能具有向心力和凝聚力的。

　　《給年輕班主任的建議》告訴我，班主任需要特別有愛心，需要特別有修養(yǎng)，需要特別有智慧，需要特別愛讀書；做一個成熟的、有智慧的班主任，需要時間，需要耐心，更需要學習。這些飽含實踐的智慧和經(jīng)驗的提煉的話語，讓正處在班主任工作尤其是主題班隊會活動課教學瓶頸期的我，忽然間茅塞頓開。

　　我們都知道班主任的工作既是平凡的，也是光榮的。這些工作雖然瑣碎而繁雜，卻無一不關(guān)系到學生的成長。主題班隊活動課的工作尤其如此。在目前各界都在大力推崇“實施有效德育”的同時，許多班主任工作的新思想、新理念層出不窮，什么“班主任專業(yè)化”、“讓主題班會課系列化、課程化”、“德育工作要與時俱進”、“主題班會活動課要為學生生命成長奠基”……

　　這些觀點和理念林林總總，卻無一不在強調(diào)身為班主任的高度的責任感和使命感。不久前曾有幸聽了廣東省中山市東區(qū)雍景園小學余建勇老師執(zhí)教的《從奧運比賽看成敗》一課，這節(jié)課在全國第二屆班團隊會課大賽上榮獲一等獎的好成績，不但給我們大家留下了深刻的`印象，而且得到與會的領(lǐng)導(dǎo)專家們的一致好評。綜觀余老師的課，沒有花俏的表演，沒有矯情的粉飾，也沒有生硬的說教，卻處處顯現(xiàn)出一種震懾人心的大氣和匠心獨運的靈氣，使整節(jié)課如行云流水般一氣呵成。而孩子們也就在她睿智巧妙的引導(dǎo)中思考著、體驗著，透過一個又一個奧運健兒不同的經(jīng)歷、不同的表現(xiàn)明白了奧運精神的實質(zhì)，明白了成功與失敗的辨證關(guān)系，在課堂游戲“搭建比薩斜塔”中享受著參與過程中的堅持與超越所帶來的成功，著著實實地動了真心、動了真情。這就是一個智慧的班主任的教育魅力所在。這樣的魅力于我，也許還需要更多的學習，更長的積累。

　　忽然想起雨果說過：“塑成一個雕像，把生命賦予這個雕像，這是美麗的。創(chuàng)造一個有智慧的人，把真理灌輸給他，這就更美麗�！苯o予孩子生命的是他們的父母，但是教會他如何生存，如何做人，做一個健康快樂，有助于社會的人的卻是我們教師。為了這份美麗，就讓我不斷地學習，不懈地努力吧……

給班主任的建議讀后感8

　　為了進一步提升自己的班主任工作，便到圖書館“淘寶”，找到一本《給年輕班主任的建議》，翻來頗對脾味。一口氣讀了大半，感受頗多。這本書分為“這樣管好一個班”、“與學生相處有藝術(shù)”等七輯。

　　每一輯又匯集了很多優(yōu)秀班主任的工作案例，案例真實生動，理論深入淺出，每個案例都凝聚著這一位位班主任工作的智慧和魅力，讓我受益匪淺�？梢哉f它是一本班級管理的小百科全書。這里，我想談?wù)剬σ韵聨讉�案例的感想。

　　1、不要遷怒到全班

　　班上好幾個學生作業(yè)沒做完，老師大怒：“回家怎么做作業(yè)的？全都馬馬虎虎，看看你們這幫學生，到底想不想學習��？真令人失望！”

　　早晨檢查衛(wèi)生，地上沒掃干凈，垃圾沒人倒，班主任大發(fā)雷霆：“看看，衛(wèi)生沒人管，這個班級像什么樣！”

　　課間休息時，學生們吵鬧，教室一片混亂，還有兩個學生還在打架。聽到學生的報告，班主任進來把講臺一拍：“像什么樣子！課間都不要出去玩了，全班罰抄課文！”

　　上面徐莉老師列舉的一些案例，幾乎都是我以前作品的真實寫照，讀起來有點搞笑。但面對所有學生，老師發(fā)脾氣的后果是什么？真得會起到很好的教育作用嗎？且不說其他沒錯的學生會對老師的不公平“責罰”的不滿，會產(chǎn)生班級消極的心理，恐怕種種事情的發(fā)生也都和班主任工作的不利分不開呀！

　　再說，沒做好的學生也會因為老師批評的面太廣，下次也未必會真的會心服口服地做好。所以班主任工作就要講究方法。在批評學生時，應(yīng)當就事論事。

　　課堂上的作業(yè)、衛(wèi)生、紀律等各種問題都要一一解決。如果你還沒有完成作業(yè)，你需要找出原因。是作業(yè)太多，還是有特殊情況？衛(wèi)生沒搞好，是值日生偷懶還是老師沒安排好工作？

　　課間紀律那更是和班級風氣有很大關(guān)系了。經(jīng)過一段時間的時間，我的感覺是，批評要盡可能地單獨討論，面對集體，要多給予鼓勵和表揚，整頓班風，提高士氣。

　　2、引而待發(fā)，震懾的力量不容忽視

　　每天面對班上幾十個學生，很多瑣碎的事情，老師難免會浮躁，常常處理簡單粗暴。這樣的'階級往往有惡性循環(huán)。老師管理得越多，課堂活動就越多。魏發(fā)家老師的做法是給學生自我糾正的空間。

　　魏老師說：“管是為了不管。遇到問題時不急于出手，而是引而不發(fā)，靜觀其變，看清事情的來龍去脈后再因勢利導(dǎo)，往往會收到事半功倍的效果。

　　”記得我剛到美小工作時，因為嗓門高、性子急，批評起學生那真是“暴語聯(lián)珠”，費的口舌不少，班級管理也沒有太大起色，還被領(lǐng)導(dǎo)找去談了兩次話�，F(xiàn)在想來，如果當初在處理事務(wù)時真做到了引而待發(fā)，用震懾之力給學生的不當行為以制約，留給學生以自我改正的空間，我的班級管理就不用繞那么多的彎路了。班主任的這種威懾力，也是班主任的威信所在。

　　經(jīng)常有條不紊、學習成績突出的班級，班主任一定很權(quán)威，也很少有大事小事大。

　　3、體驗式教育，勝過千言萬語。

　　書中何瑾老師談到了班上兩個學習成績、體育鍛煉都非常優(yōu)秀的學生互相嫉妒，產(chǎn)生矛盾，老師多次溝通無果，結(jié)果在校>運動會上一人腳扭傷，兩人體會到班級的榮譽高于一切，而激起兩人合作贏得第一，最終化解矛盾的事例。我認為這是一種體驗式教育。老師做了很多工作，但他們不能解決他們之間的矛盾。在一次比賽中，他們體驗到了班級的榮譽，并摒棄了以往的猜疑。

　　在工作中，這種體驗式教育確實會產(chǎn)生意想不到的效果。在電視上，我們經(jīng)�？吹匠且暲镆恍┖⒆由莩蘩速M。讓他們下鄉(xiāng)和農(nóng)村孩子一起學習生活一段時間，體會貧困學生讀書生活的困難，從而得到影響。班上個別學生以自己的個性為榮，無視集體，抓住機會，利用集體的輿論對他們進行教育，讓他們體會集體的力量，也觸動了他的心弦。

　　面對新時代的年輕人，千言萬語未必能取得好的效果。體驗式教育是一種很好的方式。

　　這本書對我有很多感情。從那些優(yōu)秀的班主任身上，我看到了他們對班主任工作的熱愛和他們迷人的工作方法，這讓我認真審視我的工作：關(guān)注、思考、關(guān)注魅力。這本書真是我班主任工作的一面鏡子，值得我用心學習。

　　三、班主任應(yīng)該特別有耐心

　　要想教育好學生，班主任要有耐心。有的班主任，當學生犯錯誤時，不問緣因，不聽解釋，總是直面嚴厲批評。從人的本性來說，對于表揚的話語，不管是否符合實際，都是先接受了再說；對于批評的話語，也不管其正確與否，都會不自覺地會生出抗拒之心。

　　可以說，批評越嚴厲，抵抗力越強，學生越不愿意解釋。班主任沒有意識到，學生們的沉默可能只是在尋找合適的詞語來描述他們的感受和表達他們的想法。這時候，班主任的催促或者插話都會使學生產(chǎn)生“老師并不重視我的感受，也不重視我本人”的想法，從而失去了解學生的良機。

　　四、班主任應(yīng)該特別有童心

　　徐莉老師班級里出現(xiàn)了“拍賣初吻”事件。她并沒有采用特別的教育方法，而是把自己也當成一個孩子，想象自己班級里出現(xiàn)這樣的事情，只是好玩而已，就那么簡單。并非有那么嚴重。

　　是呀，有時候，我們把有些事情看得過于嚴重，只有擁有一個童心，以兒童的眼光去看兒童，你才能真正走進他們的心靈。

　　五、班主任應(yīng)該特別有上進心

　　時代在不停的向前走，知識在不斷的更新，孩子時代接收的東西在變，孩子們也在變，我們班主任只有不斷的學習，學習新的理論知識，才能以萬變應(yīng)萬變。因此，這就要求我們有一個自我激勵，不斷學習。

　　總之，班主任的工作不是簡單的工作，而是一項富有挑戰(zhàn)性的工作。只有不斷地學習和總結(jié)，我們才能取得更大的進步。其實每一位年輕的班主任在工作時都會遇到很多問題，學習是需要時間和耐心的，多讀一些書，可以幫助我們少走一些彎路。

　　當然，這本《給年輕班主任的建議》絕不是包治百病的靈藥，它不可能解決所有的困難。但我希望我能利用這些好的經(jīng)驗，盡快形成自己的工作特點，成為一名合格的班主任！

給班主任的建議讀后感9

　　有人說：一個好的班主任就是一個好的班集體。的確，班主任每天都要和學生打交道，每天都要面臨班級發(fā)生的形形色色的事件。現(xiàn)在，我們的學生中獨生子女的比重占絕對優(yōu)勢，面對他們身上所具有的.狹隘、偏執(zhí)、任性和要求個性張揚、迫切希望成才等特點，班主任老師所做的工作既繁重又復(fù)雜。

　　《給班主任的100條建議》這本書，對如何做好班主任工作具有很好的借鑒作用，我深受啟發(fā)。

　　班主任所面向的是一個大集體，面臨的事情多而復(fù)雜：每天除了上課，批改作業(yè)，還要進行日常工作管理，處理一些瑣碎的事情。多年的班主任經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，許多學生具有自我教育，自我發(fā)展的能力，他們是學習活動的主體�！鞍嘀魅我獙W會授權(quán)，善授權(quán)，適當?shù)氖跈?quán)會給學生帶來許多好處�！苯�年來，我開始學做“懶老師”，對班上的事情常說：“你們自己處理，實在不行再來找我�！被蛘哒f：“找班長去�！眲傞_始，做衛(wèi)生的學生有的拿著掃帚互相追逐，有的偷偷溜走；早自習時，老師不進教室，課堂就像個“茶館店”�？墒牵�經(jīng)過一段時間之后，班級工作漸漸上了正軌，衛(wèi)生，體育不要老師過問也能搞好，紀律不差，課堂氣氛也更活躍了�！胺艡�(quán)”可以充分發(fā)揮學會上的特長。這學期，我們學校開展了首屆藝術(shù)節(jié)。學生有的跳舞，有的彈古箏，還有的吹葫蘆絲……別的班直羨慕我們班的人多才多藝。由此可見，放權(quán)可以激活學生的積極性，產(chǎn)生好的想法，可以增強集體的凝聚力，使學生團結(jié)協(xié)作，可以使班主任解放自己，可以發(fā)揮學生的特長。

給班主任的建議讀后感10

　　《給年輕班主任的建議》一書主編張萬祥是德育特級教師、天津市班主任研究會副理事長，擔任班主任長達26年，出版了許多著作，有《班主任工作創(chuàng)新藝術(shù)100招》、《教師專業(yè)成長的途徑》等廣受教師喜愛。本書匯集了眾多優(yōu)秀班主任寶貴的實踐經(jīng)驗，他們有的身處繁華的都市，有的在邊緣的農(nóng)村，但他們所訴說的都是自己在班主任工作中最切身的感悟、最寶貴的經(jīng)驗、最鮮活的創(chuàng)造、最實用的建議。它幾乎涉及到班主任管理的絕大多數(shù)問題，而且都提出了源于最新教育理念但又不落俗套的解決方案。從這個角度來說，它其實是包含著眾多優(yōu)秀班主任精妙智慧的書。全書分為七輯，分別為：“這樣管好一個班”、“與學生相處有藝術(shù)”、“做一個有智慧的班主任”、“一個學生，一個世界”、“借助家長的力量”、“換個思路做德育”、“做個夠?qū)�業(yè)的班主任”。讀著這些經(jīng)驗，你會從中體會到：一個班主任怎樣才能成為學生的“朋友”，怎樣才能具有人格魅力；一個班集體又是如何才能成為學生心目中的“樂園”，如何才能具有向心力和凝聚力的。

　　《給年輕班主任的建議》告訴我，班主任需要特別有愛心，需要特別有修養(yǎng)，需要特別有智慧，需要特別愛讀書；做一個成熟的、有智慧的班主任，需要時間，需要耐心，更需要學習。這些飽含實踐的智慧和經(jīng)驗的提煉的話語，讓正處在班主任工作的我，忽然間茅塞頓開，對于整本書，我讀的比較匆忙，有些章節(jié)我還來不及細細品位與琢磨。但是，有個別老師的故事，給我留下了深刻的印象，能讓我在今后的工作中有所借鑒，這里想與大家一起來分享。

　　一、不要遷怒到整個班

　　開篇的幾個畫面中，我找到了自己的影子：發(fā)現(xiàn)幾個沒完成作業(yè)的學生就在班里大發(fā)雷霆；發(fā)現(xiàn)值日生不到位，也遷怒到整個班；發(fā)現(xiàn)班里紀律亂，就罰學生在教室里練坐。這種遷怒，使個別問題全面化了，對個別學生起不到真正的教育作用，也讓那些沒有犯錯的學生受到了傷害。徐莉老師舉出的破窗理論和期望效應(yīng)讓我深深反思，我們在教育時，不要一竿子打翻一船人，要有針對性。對個別問題，應(yīng)針對具體事件進行理性分析，并找出解決方法。對整個班級，要給予積極的期待。給班級貼上好的.標簽，讓學生按這樣的標準努力去做，促使他們積極向上。

　　二、冷靜幾分鐘，再處理問題

　　班主任工作常常碰到讓自己火冒三丈的事，我們常常在氣頭上處理問題，這往往不夠理智，會出現(xiàn)過頭的語言和行為。我們應(yīng)該給自己幾分鐘平靜的時間，讓自己冷靜下來，從學生的角度出發(fā)，也思考一下自己的教育方式是否存在問題，然后再找妥善的處理方法。作為大學生正處于有想法的叛逆時代，思維還不成熟，思考問題簡單化，易急于求成，犯錯是正常的，我們老師應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦來處理班級事務(wù)。

　　三、學生易于接受吹面不寒的批評

　　有個片斷中這樣寫道：“壓力使人心情沉重，負載太重會使心態(tài)扭曲，心態(tài)變形會使語言變味，語言變味會傷害師生感情，如果不及時挽救，會釀成禍端�！蔽覀�?nèi)绻�不顯山露水地引出話題，并選擇娓娓道來的方式，讓自己的批評不漏痕跡，不刻薄，就真的沒有威力了嗎？其實，學生更樂于結(jié)受這種吹面不寒的批評，這種潤物細無聲的教育也很有力度。

　　四、無痕勝有痕，潤物細無聲

　　“你輕描淡寫的一句鼓勵的話語，你看似簡單的一個輕輕愛撫，你富有深情的那一瞥，你一句深情的問寒問暖，你講的一個感人肺腑的故事，你不露痕跡的一個暗示，你的一個淺淺的微笑……，這些無痕的教育方式會給學生留下刻骨銘心的記憶，會在學生心目中蕩漾起漣漪，凈化學生的心靈�！苯處熎匠＜毼⒌囊恍┬∈�，都有可能對學生產(chǎn)生一輩子的影響，就讓我們在無痕中進行和風細雨般的教育吧。

　　《給年輕班主任的建議》一書，是一把智慧的鑰匙，他的每一個故事都來自我們熟悉的日常工作場景，里面沒有盛氣凌人的訓導(dǎo)，有的是每天都出現(xiàn)在我們面前的平凡而鮮活的事例，但在平凡的事例中他們又體驗著不平凡的快樂與創(chuàng)造！讓我們每個班主任都用心用愛的來對待我們的學生，我們終也會創(chuàng)造出自己的不平凡！

給班主任的建議讀后感11

　　《給年輕班主任的建議》。一次很偶然的機會我得到了這本書，雖然是偶然的相遇，卻給了我心靈的震動，我找到了一直困擾我許久的問題根源——怎樣和學生相處。

　　書中有一句話讓我很有感慨——和學生相處有藝術(shù)。這個“藝術(shù)”正是我缺少的。作為一個年輕的班主任，要善于“籠絡(luò)人心”；要學會吹面不寒的批評；要能找準地方和學生談心；要學會去正確、真誠的賞識學生；要和學生適當?shù)睦�開距離……看到這些相處“藝術(shù)”，我釋懷了，我慶幸能碰到這樣的良師益友。我反思自己的教育和治理，對于學生，我愛，只是怎樣去愛，愛的尺度我沒有把握好。

　　班級管理是一門藝術(shù)，對學生的思想教育蘊涵著無窮的智慧。毋庸置疑，教育學生，愛貫穿始終，愛中有方法、愛中有智慧。當學生有過錯時，教師要有“海那百川，有容乃大”的度量，要千方百計多想辦法，而不是赤裸裸地教育學生。用孩子的眼睛觀察世界，對另類孩子，更是要寬容，尋求適合他們的教育，為他們的發(fā)展設(shè)置一個合適的空間。作為班主任更要根據(jù)所處教育時空點的不同，靈活采用不同的對策，以實現(xiàn)教育效益的最大化。

　　作為一名班主任，必須“知道孩子的世界”。魯迅曾做了一個形象的比喻：“要下河，最好事先學一點浮水的功夫�！苯逃�過程首先就是一個精神成長的過程。班主任主要是從事以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動。“精神關(guān)懷”更深刻、更準確地反映了班主任教育勞動的意蘊，體現(xiàn)了班主任以人為本的教育精神，表達了對學生的情感和態(tài)度。相信《給年輕班主任的.建議》這本書，會是我的精神食糧，讓我在班主任這條路上走得更遠。

　　作家高爾基說過：“愛孩子，那是連母雞都會做的事，如何教育孩子，則是一件大事。”做班主任難，做一名成功的班主任更難，很多剛從事班主任工作的年輕老師可能都會有這樣的感覺。我也不例外。

　　忽然想起雨果說過：“塑成一個雕像，把生命賦予這個雕像，這是美麗的。創(chuàng)造一個有智慧的人，把真理灌輸給他，這就更美麗�！苯o予孩子生命的是他們的父母，但是教會他如何生存，如何做人，做一個健康快樂，有助于社會的人的卻是我們教師。為了這份美麗，就讓我不斷地學習，不懈地努力吧……

　　總之，作為一個班主任，想要管理好一個班級，必須先從學生入手，其次是審度自己的處事原則。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”，也正如文中所述：“做好起點工作，要根據(jù)學生的實際情況開展，要時刻注意分析事態(tài)的變化，讓學生逐漸地走入管理中去，讓學生成為管理自己的主人，為自己的發(fā)展設(shè)計藍圖。班主任不要替代學生的發(fā)展，這樣學生的發(fā)展才能夠自己作主。在班主任接手一個新的班級之前，多做點思考工作，想著做好班級管理的起點工作，就可以減輕自己日后的負擔�！�

　　此外，這本書也給我們揭示了孩子內(nèi)心豐富的情感世界，教會我們怎樣做好與學生家長的溝通工作和為德育教育探討新的方法等，這些問題，是成長為優(yōu)秀班主任的年輕老師必須理解和面對的。讀完了這本書，相信你也能獲得智慧和啟迪，能更加從容地應(yīng)對日常的班級管理工作，從而成長為一名優(yōu)秀的班主任。

給班主任的建議讀后感12

　　暑假里，我認真拜讀了《給年輕班主任的建議》一書，收獲頗豐。這本書是中國教育學會理事長張萬祥先生主編的。全書共分七章，“這樣管好一個班”、“與學生相處有藝術(shù)”、“做一個有智慧的班主任”、“一個學生，一個世界”、“借助家長的力量”、“換個思路做德育”、“做個夠?qū)�業(yè)的班主任”。 其內(nèi)容既有成功的案例又有值得借鑒的具體做法;既有理論的深度又有實際的指導(dǎo)。參加編寫本書的班主任，雖然身處全國各地，但都是富有經(jīng)驗的一線班主任。他們通過一個個精彩的案例,將自己在班主任工作中最切身的感悟、最寶貴的經(jīng)驗、最實用的建議,毫無保留地奉獻給了年輕的班主任。

　　當我細細地讀完這本書后，一種對參加編寫的班主任的敬佩之情油然而生。他們把自己最切身的感受、最高貴的經(jīng)驗、最鮮活的創(chuàng)造都記載下來，留下的不僅僅是文字，更是他們對教育事業(yè)，對孩子的那顆火熱的、跳動的心。捧著書本細細品讀讀著，我的心被深深震撼著!

　　在書中這些建議給我留下了深刻的印象：

　　1.班主任要做好起點工作。

　�、� 了解學生。

　�、� 不要過早的為班級定位。

　�、� 不要讓自己的管理方式成為定勢。

　　2.不要在班內(nèi)設(shè)置“探頭”：用自己的眼睛去看，用自己的心靈去感受。

　　3.班主任應(yīng)有名牌戰(zhàn)略思想

　　任何知名大企業(yè)都有獨特的企業(yè)文化，沒有文化底蘊的產(chǎn)品是沒有生產(chǎn)力的。班級作為重要的育人環(huán)境更需要建設(shè)班級文化。班級文化是班級的黏合劑，可以把學生緊緊地聚集在一起。同時還可以使班級成員保持蓬勃朝氣，維持良好班風、班貌，從而維護集體榮譽感和責任感。

　　4.哪壺先開提哪壺

　　我們的教育在自覺不自覺中制造差生，因此我們有必要調(diào)整認識學生的視野。學生之間只有差異沒有差生。多關(guān)注教育過程和關(guān)注全體學生，讓每一個學生都抬起頭來，讓學生意識到自己是在不斷成長的，從肯定自我，激勵自我再到創(chuàng)造一個更加完善的自我。當每一個班主任都關(guān)注到全體學生，都善于哪壺先開提哪壺時，學生的主題地位必然得到凸現(xiàn)。

　　5.不要遷怒到整個班

　　班主任往往會因為幾個學生而遷怒到整個班，把個別問題全面化。遷怒的后果一方面對于個別學生來說，由于批評的面比較廣而起不到真正的作用;另一方面，讓集體受到了傷害，使全班同學產(chǎn)生消極的心理。要給學生以積極的期待。

　　6.打扮好你的晨會課

　　像陸其忠老師寫的《打扮好你的晨會課》，讓我真切感受到老師是用心用愛在做教育。他在書中這樣寫：“一次心靈之旅的告白，讓學生的心靈在晨會課上曬曬太陽;一次時事點評，讓學生時刻傾聽著窗外的不同聲音;一次隨意的聊天談話，讓閑暇的愉悅滋生青蔥的智慧;一次大膽的才藝展示，讓大家分享一席成功的盛宴……不要讓枯燥乏味的說教污染你的晨會課，不要輕易讓指示、命令的威嚴聲音在孩子耳際縈繞，更不要讓訓斥、冰霜的言語去封凍孩子的心靈。

　　晨會課，只有班主任才有的陣地，好好地打扮好屬于你——班主任的舞臺吧!” “讓贊美包圍你。”—每天輪流贊美一個學生，讓自信的微笑蕩漾在課堂�！靶」适�，大智慧�！薄�—一則小故事，啟迪我們的靈魂，撫慰我們的心靈。“每個人都有自己的舞臺。”——展現(xiàn)充滿個性、朝氣蓬勃的你。你的舞臺你設(shè)計，你的舞臺你做主�！罢f說我的家”——讓家的溫馨、家的幸福、家的甜蜜在課堂上搖曳，在課堂上綻放、流淌。“聆聽脈搏的跳動……”

　　在安靜的聆聽中，讓孩子們感悟時間的可貴、人生的短暫，提高學生對生命的認識�！氨娙藙潣�開大船”——班級是我們共同的家，經(jīng)常交流、經(jīng)常探討、經(jīng)常反思，才能形成良好的班風，集聚人心的班級才能煥發(fā)出無窮的潛能�！芭c先賢對話”——一句名言、一條警句、一則傳記，或許能洞開學生的心扉，蕩滌學生的靈魂。

　　是啊!多少個晨會課我都是與學生在布置任務(wù)和嘮叨、訓話中結(jié)束的啊，要是能像陸其忠老師老師所給的這些建議一樣去上晨會課，我想收到的不僅僅是這10幾分鐘的效果。

　　7.帶好“差班”大有學問。

　　第一要義：調(diào)動起全班學生內(nèi)心深處的拼搏激情。

　　第二要義：培養(yǎng)學生良好的學習和生活習慣。

　　第三要義：需要班主任發(fā)揚“打持久戰(zhàn)”的精神。

　　第四要義：班主任要做最優(yōu)秀的班主任。

　　8.學生宿舍應(yīng)推行文化管理

　　① 讓學生給自己的“家”起一個美麗的名字，并用簡練的話語結(jié)實其含義

　�、� 每一個宿舍為自己的“家”選一句座右銘，也可自擬，然后貼在正對門口的墻上。

　�、� 用宿舍成員的'名字串成一段話，主題要體現(xiàn)全宿舍團結(jié)和睦、積極向上

　　④ 舉行朗誦會。

　　9.體驗建構(gòu)班級管理的有效策略。

　　給學生構(gòu)建起一個能活躍其中的道德世界，讓學生在里面自我體驗、自我鍛造，從而讓學生逐步成為一個富有崇高的“德行”和人性的現(xiàn)代人。

　　書中“和學生相處有藝術(shù)”一節(jié)內(nèi)容讓我感觸很大�！八囆g(shù)”畢竟是個抽象的東西，似乎只可意會，不可言傳�；叵胱约旱墓ぷ鹘�(jīng)歷，雖然邁入教師行業(yè)已將近十幾年了，擔任班主任工作也是十幾年的光景，嘗盡了班主任工作的酸甜苦辣。這期間，我也一直在思索諸如一個班主任怎樣才能成為學生的“朋友”，怎樣才能具有人格魅力?一個班集體又是如何才能成為學生心目中的“樂園”，如何才能具有向心力和凝聚力等一系列的問題?班主任工作能夠“藝術(shù)化”自然不是件容易的事情，而《給年輕班主任的建議》一書使我對班主任工作又有了重新的認識，也學到一些實用的工作方法。

　　另外班主任要學會冷處理。在班級管理中，班主任工作紛繁復(fù)雜，事務(wù)性的工作往往讓人喘不過氣。面對這樣的工作，除了需要班主任大量的辛勤付出，更需要的是班主任的睿智。在實際工作中，面臨突然起來的事件，往往老師會先入為主。老師會以自己所了解到情況和對自己的判斷進行處理。這樣固然是及時處理了班級事務(wù)，然而效果如何，有待商榷。有時候，班主任情緒不佳，處理起來還會有失分寸作出過激的舉動。所以這時候的冷處理，也許會收到意想不到的效果。

　　看到這里，我不禁想到自己剛做班主任的時候，學生有錯誤，進行嚴厲的批評，以為可以“嚴師出高徒”。但事后發(fā)現(xiàn)，這樣“大嗓門”看似威嚴，其實無力。這樣教育既傷害了學生的自尊心，又不能達到很好的效果，只不過是發(fā)泄了自己當時的不良情緒而已。應(yīng)該針對每個學生一個一個進行交談，動之以情，曉之以理，這樣做可以讓學生覺得受到了尊重，并且可以配合你改掉缺點，并單單“訓斥”效果來得好。

　　教師就要象如來佛，既要有博大的胸懷，又要有收服他的能力。這樣才能“氣定神閑”見怪不驚。如果學生和你頂，你也和學生頂，那你也就和學生一樣的水平。教師不是教書匠，教育也不僅僅是簡單的告訴學生應(yīng)該怎么樣。教育是一門藝術(shù)，教師應(yīng)該明白、理解學生的個體差異，學會因人施教，循序漸進，對學生既要“歸其行,更要收其心”。

　　所以，不論遇到什么事情，都請千萬不要在自己生氣時處理問題。給自己幾分鐘，讓自己冷靜下來，為學生找點借口，找找自己的問題，什么事都會有妥善的處理方法。正如蘇霍姆林斯基所說的那樣：“有時寬容引起的道德比懲罰更重要�！�

　　“情在左，愛在右，站在生命的兩旁，隨時播種隨時收獲�！睙o論是應(yīng)對突發(fā)狀況的“冷處理”，還是在生活中尋找教育的契機，都要從關(guān)愛學生出發(fā)，以尊重學生為本。陶行知說：“真的教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處�！蔽蚁耄�教育中的“情”與“愛”，便是貫穿班主任工作的核心價值。

　　讀完這本張萬祥老師《給年輕班主任的建議》，我深深感受到：讀一本好書，猶如在干渴時找到一泓清泉。蘇霍姆林斯基說過：“無限相信書籍的力量，是我的教育信仰的真諦之一�！弊x書是促進我們教師人生發(fā)展和工作成長的最好途徑。只有不斷汲取書籍的力量，才能具備合格教師所必須的一種博大而高遠的精神，一個充實而圣潔的靈魂，一份虔誠而溫馨的情懷和追求完美的人生信念。朋友們，沏上一杯香茶，讓我們靜下心來讀一本好書吧，讓書香靜靜飄溢在我們美麗的西彭一小校園。

給班主任的建議讀后感13

　　成為班主任也有近乎一年的時間了，但在班主任這條道路上，我卻始終找不到更好的方向讓自己自信滿滿地成為一名優(yōu)秀的受學生喜愛的班主任，甚至連合格都達不到吧。

　　無意間從同事那，我發(fā)現(xiàn)了《給年輕班主任的建議》這本著作，隨意翻看幾面，我便如饑似渴地想要把整本書閱讀完，這本書對于一名年輕的毫無工作經(jīng)驗的新教師新班主任來說，確實大有益處。不僅是在班級管理方面，在教學方面也同樣有所收獲，很多的道理其實也是相通的`。這本書總共由七輯組成：第一輯，這樣管好一個班；第二輯，與學生相處有藝術(shù)；第三輯，做一個有智慧的班主任；一個學生，一個世界；借助家長的力量；換個思路做德育；做個夠?qū)�業(yè)的班主任�？戳T全書，總結(jié)三點：

　　一、 從愛出發(fā)

　　不僅僅是班主任，任何一位教師，在教育教學方面，都應(yīng)該本著“愛”的教育，以愛為出發(fā)點，就像中國近代教育家夏丏尊所說，“教育不能沒有感情，沒有愛的教育，就是如同池塘里沒有水一樣，不稱其為池塘，沒有情感，沒有愛，也就沒有教育。”作為孩子的班主任，而且還是小學班主任，我們更該為孩子灌輸愛的教育，讓她們生活在一個充滿愛的環(huán)境中，由此培養(yǎng)他們也成為一個會愛他人的好學生。

　　二、 育人有方

　　做每一件事都是講求方法的，教育學生更是如此。每一個階段都有每一個階段的孩子的特性，班主任應(yīng)該要在了解孩子個性的基礎(chǔ)上因材施教，選擇孩子愿意也樂于接受的方式，在孩子犯錯的時候，并不是多加指責嚴厲批評就可以取得好的成效的，這種方式反而會讓學生反感，相反，倘使是耐心地教育或是采取另一種方式去教育，讓學生自己去發(fā)現(xiàn)自己的錯誤并加以改正，可以使學生的變化成長更大。為人師者，就應(yīng)該多點耐心和愛心幫助學生更健康地成長。

　　三、 充實學識

　　“活動老，學到老”，這是一個老生常談的話題。社會在進步，時代在進步，教師更應(yīng)該與時俱進，在社會不斷前進的道路上想方設(shè)法充實自己的內(nèi)在。這不僅僅是對學生負責的一種表現(xiàn)，也是對自己負責的一種行為。班主任在學習方面要充分發(fā)揮師表作用，用強烈的求知欲、刻苦學習的精神、嚴謹?shù)膶W風。潛移默化地影響學生，如此，學生便也能秉承師德、繼承師業(yè)，養(yǎng)成刻苦學習、終生學習的好品質(zhì)。

給班主任的建議讀后感14

　　這本《給年輕班主任的建議》我的讀書感受，確切的說，是通過閱讀找到了我所犯的.幾個錯誤，并進行了思考和總結(jié)。

　　錯誤：總是牽怒到整個班級。早上走進教室，看見班里很臟，地上有紙屑，黑板上還有昨天的黑板上的題，于是大吼一聲：“看看，都亂成這樣也沒人主動打掃衛(wèi)生，你們班就這么懶，這樣的學習環(huán)境你們喜歡嗎?”

　　這就是發(fā)生在我身上的場景，當時的我意識不到這有什么錯誤，在我眼里，同學們就應(yīng)該為班集體努力做貢獻，比如保持好教室的衛(wèi)生。但這樣對全班同學發(fā)火，等于把個別問題全面化。對于真正犯錯誤的同學，因為批評面太廣沒有針對性而起不到效果，更可怕的是讓全體同學受到了傷害。其實作為班主任的我，真的是無意傷害孩子們，但我不經(jīng)意傳遞了這種消極信息，會影響全班的自我認識，時間長了，他們就會覺得，我們都不熱愛集體，我們不團結(jié)。

　　好在我及時改正了錯誤，重新規(guī)劃了班級值日組，把每一項工作落實到人頭，專人專崗，這樣一來，即使衛(wèi)生出了問題，也能查出來是哪個環(huán)節(jié)出了錯，找到責任人。令我欣慰的事，學生們做衛(wèi)生的積極性反而提高了，甚至完成自己的任務(wù)還愿意主動去幫助別人，這在以前都是很少發(fā)生的事情。

給班主任的建議讀后感15

　　對于一個剛剛走上工作崗位的我來說，班主任工作猶如無頭蒼蠅，每天打亂仗難免，而且心里比較急躁，一旦遇到很多很雜的事情，更是如此，有時一點小事會把他看得很嚴重，有時候?qū)�學生也是劈頭蓋臉的批評，或者生活中的不愉快我會間接傳遞給我的學生。直到我看見這句：“班集體也有其自身的生命，如果你傳遞的是一個積極的期望，就會促使其向好的方向發(fā)展；如果你傳遞的是一個消極的期望，則會加速其向壞的方面發(fā)展。”我的感受很深，平時我們都有體會，如果我們心情愉悅，生活，學習，工作都會舒心。做事效率也會高很多。一旦步入低谷，那么不僅心煩意亂，更是一事無成。再想想大人都會犯錯。更何況只有十幾歲的孩子呢？不管錯誤在誰，因為什么錯了，我們都要堅持用一種積極的心態(tài)去面對，有些時候不是看你對一件事情處理的結(jié)果怎么樣，而是看你的心態(tài)。教育是一個長久的過程，一朝一夕哪能行？萬事不可操之過急，如果我在氣頭上那么一定要學會忍，等到心平氣和之后再去引導(dǎo)和教育學生，如果直來直去，受傷害的不僅有自己，更有我們可愛的孩子們，他們是祖國的未來，民族的希望，如果因為記得曾經(jīng)我向張老師請教說一位軟硬不吃的同學應(yīng)該如何處理？張老師說不可能，很堅定！而我總堅持不可能，但是在要善于“籠絡(luò)人心”一文中我學會了凡事還是應(yīng)當“收買人心”特別是學生，他們乃是孩子喜歡得到表揚，特別在東華學子這一特殊群體中更是如此。所以一定要避免批評他們，哪怕他們的確表現(xiàn)很糟糕，我們都要忍住。只要老師和學生的感情融洽了，一切都不會成為問題。當對不同的學生應(yīng)該采取不同的方法：在樹立自己威信的同時要多關(guān)心和表揚同學，軟硬總有一種方法適合的`。

　　“看操不如領(lǐng)操”，以前沒有發(fā)現(xiàn)這句話有多重要，直到有一次我讓學生黃梓銘把地上的紙撿起來，他看到我無動于衷，于是我彎腰撿起了一團紙。他才把周圍的紙撿干凈，是學生都有自尊，為什么你就偏偏讓他做著做那？如果有機會我們可以考慮和學生一起做，帶領(lǐng)學生做，或者給學生做示范，一旦學生明白事理來，不怕事情做不好。

　　時代在前進，理念在更新，如果一直用老掉牙的思想去封鎖他們，他們很反感而且教育效果很差。有話說“道之所存，師之所存”，生活中處處都是道理，社會中人人都是老師，“巧借良師”的方法的確妙不可言，只要發(fā)現(xiàn)班級有什么問題，什么發(fā)面需要引導(dǎo)，就請相應(yīng)的老師去做教育，比如菜農(nóng)，比如搬運工，講講他們小孩的學習及成才的經(jīng)歷，講講家庭教育，講講為人父母對子女的期望，情到深處一定有些共鳴，一次總能感動一些人，改變一個人的態(tài)度……我以前從來沒想過非老師也能進行教育，可能是自己的思維太局限了，所以以后要抽時間抓緊時間學習，用學到的知識聯(lián)系實際來解決班級問題。

　　在《做一名陽光班主任》中有很重要的四點：增強責任心；提高教學水平；善于學習先進教學理論；善于總結(jié)和反思，我自認為前兩點自己已經(jīng)盡心盡力的做了，第三條前面已經(jīng)做過檢討了，而對第四點則是嚴重缺乏，我很少總結(jié)我教學和管理的優(yōu)點與缺點，只是來一件做一件，導(dǎo)致第二次出現(xiàn)同樣的問題我仍然不能采取最佳方案解決，為自己和學生留遺憾！而在教學中不經(jīng)常反思導(dǎo)致浪費學生的時間和精力，為自己的教學生涯無利，所以在以后的學習和工作中一定要養(yǎng)成反思和總結(jié)的好習慣，并隨時做好記錄。

　　一切經(jīng)驗都是借鑒，拿來用仍需一定技能，如果要創(chuàng)新來解決問題路更長，這就需要我們不斷學習，用知識武裝自己的頭腦，爭取更快的成長。

【給班主任的建議讀后感】相關(guān)文章：

給班主任的建議讀后感07-05

給年輕班主任的建議讀后感05-01

《給班主任的建議》讀書心得06-01

給班主任的建議讀后感（通用17篇）08-01

《給年輕班主任建議》讀書心得06-20

給教師的建議讀后感01-07

《教師的建議》讀后感07-20

《給教師的建議》的讀后感12-02

《給教師的建議》讀后感06-25