讀《公司請你來做什么》有感
馬云的《公司請你來做什么》，從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。下面是小編為大家整理的讀《公司請你來做什么》有感，歡迎參考
讀《公司請你來做什么》有感 篇1
近日在我們天脊吧內(nèi)我有幸讀到一篇名為“公司請你來做什么”的文章，自認(rèn)為很有價(jià)值。文章簡潔凝煉的語言、犀利的用語，讀來句句擊打著我的內(nèi)心，令人自省。因?yàn)槲覀冇惺裁礃拥乃枷刖蜁惺裁礃拥男袆?dòng)，在我們集團(tuán)公司接受重重考驗(yàn)的這些日子里，一方面大伙齊心協(xié)力迎接各方面挑戰(zhàn)，而另一方面公司上上下下里里外外也充斥著對集團(tuán)狀況的各種不和諧的聲音。曾幾何時(shí)我也是牢騷滿腹麻木不仁，做工作得過且過，根本沒有用心來工作。
天賜良緣，我讀到了這篇文章，好似當(dāng)頭一棒，醍醐灌頂。相信這篇文章為自己為天脊打了一劑良藥。因?yàn)槿诵牟坏�，我們天脊才會永生�?/p>
有誰生來就自甘墮落不求上進(jìn)嗎，有誰生來就愿意渾渾噩噩碌碌無為嗎?肯定是沒有的，但是人是有兩面的，有可能開始是正面主導(dǎo)，但隨著涉世漸深，那陰暗面的心魔就會大發(fā)淫威，直至把整個(gè)人都拉入萬劫不復(fù)的深淵，心一死，人就已經(jīng)死了，真的死了。
文中說到，你本人就是一個(gè)問題，因?yàn)槟阏J(rèn)為整個(gè)公司有問題，那么作為公司中的一員，你自然就是眾問題之一了。老埋怨工資低獎(jiǎng)金低，且看看自身能為公司解決多少問題。關(guān)鍵是一味的怨天尤人根本毫無用處，而應(yīng)該認(rèn)識到公司的問題、單位的問題恰恰是自身的機(jī)遇所在，所謂亂世出英雄就是這個(gè)道理。當(dāng)然，也有辭職離開的，離開自有離開的道理，但他要從零開始。而那些迎難而上化難題為機(jī)遇，扭轉(zhuǎn)乾坤為大家謀福祉的是不是更值得我們欽佩呢?
老怨上面管得嚴(yán)管得嚴(yán)，可我們要明白對你有嚴(yán)格要求，才能真正幫助你成長。使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！ 任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！
《公司請你來做什么》這篇文章不只是給一線員工看的，“領(lǐng)導(dǎo)們”更是應(yīng)該抽出您百忙之中的一點(diǎn)寶貴時(shí)間來讀讀這篇好文章。我寫的這些所謂感想只是我個(gè)人的拙見，諸位認(rèn)可不認(rèn)可看完點(diǎn)個(gè)表情唄。
讀《公司請你來做什么》有感 篇2
馬云的《公司請你來做什么》，從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo)，下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。 大到一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)政黨，小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人，我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當(dāng)然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，問題會隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn)，首先要將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，問題來時(shí)可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經(jīng)對我們說過的話——“問題就是你的機(jī)會”，確實(shí)，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可，發(fā)現(xiàn)并解決好問題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
從小我們就接收到這樣的教育——“個(gè)人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀(jì)的社會，已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會了，畢竟個(gè)人的能力是有限的，不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創(chuàng)意，我們所追求的.成功需要更廣泛的知識和更多的創(chuàng)意，而要獲得這些知識和創(chuàng)意就需要我們有
個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時(shí)時(shí)想著“跳槽”，常常看到的是自己團(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會”。 將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問題才是我們通向成功的捷徑。
每一個(gè)人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會無路可退，公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí)，不為失敗找借口，就像周總說過的開始失敗并不可怕，勇于試錯(cuò)、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長，同時(shí)我們也要為成功找尋方法，不動(dòng)腦筋、不找方法是蠻干，方法不對、方向錯(cuò)誤，成功會變得遙遙無期，找對方法將是通向成功的捷徑。
嚴(yán)格要求自己，對自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面，克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中，我會以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時(shí)時(shí)刻刻不懈怠。
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