《公司請你來做什么》讀后感
馬云的《公司請你來做什么》,從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。下面是小編為大家整理的《公司請你來做什么》讀后感,歡迎參考~
篇一:《公司請你來做什么》讀后感
今天我讀完《公司請你來做什么》這篇文章后感觸頗多,很喜歡其中這些話:問題就是你的機(jī)會(huì);不要輕易離開團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起;遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。
“問題就是你的機(jī)會(huì)”,的確,有問題才有機(jī)會(huì),從客戶(消費(fèi)者)的角度說,存在問題就是具有需求,具有需求就會(huì)需要商品來滿足需求。從公司(商家)而言,存在問題就是還有機(jī)會(huì),還有機(jī)會(huì)就有向客戶(消費(fèi)者)來售買商品來解決問題的可能,正所謂別人的問題就是我們的機(jī)會(huì)。問題產(chǎn)生需求,問題是需求的前身,不管是公司、客戶、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo),還是競爭對手的問題,這都是來自方方面面的機(jī)會(huì)。
“不要輕易離開團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話,如果你放棄了,你對得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎?你對得起領(lǐng)導(dǎo)對你的信任嗎?還是你對得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事?我想答案是否定的,還是讓我們珍惜這個(gè)平臺(tái),珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì),珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時(shí)候,可以對自己說:我好累,壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說:我不行,我放棄,這樣只會(huì)顯現(xiàn)出你的無能。“遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平”,這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng)造利潤是你在公司存在的核心價(jià)值,不然公司請你來做什么?
誰能最后享受到勝利的成果?當(dāng)然想笑到最后并不容易,其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強(qiáng)的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話很喜歡:對每一個(gè)員工來講,公司就是你的船,在公司這條船上,公司是它的每一個(gè)員工命運(yùn)的載體,員工的發(fā)展與公司息息相關(guān),公司興則員工興,公司衰則員工衰,只有你為公司做得更多,公司才能為你做得更多,這不僅關(guān)系到你對公司的忠誠,還忠告我們對待工作就要像對待生活?赐赀@段話,我真是受益匪淺,在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司請你來做什么》這篇文章對于在任何公司,任何崗位的人來說都有很好的啟發(fā)意義。
篇二:《公司請你來做什么》讀后感
馬云的《公司請你來做什么》,從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo),下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。 大到一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)政黨,小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人,我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題中成長,問題常在,問題永恒,有的人對待問題積極解決,有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問題,從而尋求問題的解決之道,而后一種人選擇逃避問題,以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題,當(dāng)然,前一種人迎來的的成功,后一種人換來的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),問題會(huì)隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn),首先要將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo),問題來時(shí)可能會(huì)讓我們感到心煩意燥,在這種情況下我會(huì)記住周總曾經(jīng)對我們說過的話——“問題就是你的機(jī)會(huì)”,確實(shí),我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可,發(fā)現(xiàn)并解決好問題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
從小我們就接收到這樣的`教育——“個(gè)人是一滴水,只有將自己融入到大海中才不會(huì)枯竭”21世紀(jì)的社會(huì),已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會(huì)了,畢竟個(gè)人的能力是有限的,不同的人便有不同的知識(shí)、閱歷、想法、創(chuàng)意,我們所追求的成功需要更廣泛的知識(shí)和更多的創(chuàng)意,而要獲得這些知識(shí)和創(chuàng)意就需要我們有一
個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒,光芒才會(huì)更盛,初入職場的我們或許有些心浮氣躁,有些急于求成,時(shí)時(shí)想著“跳槽”,常?吹降氖亲约簣F(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn),時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”,馬云曾說過:“團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機(jī)會(huì)”。 將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問題才是我們通向成功的捷徑。
每一個(gè)人面臨失敗在潛意識(shí)里都會(huì)找出各種借口為自己開脫,為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里,如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路,公司便會(huì)無路可退,公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí),不為失敗找借口,就像周總說過的開始失敗并不可怕,勇于試錯(cuò)、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長,同時(shí)我們也要為成功找尋方法,不動(dòng)腦筋、不找方法是蠻干,方法不對、方向錯(cuò)誤,成功會(huì)變得遙遙無期,找對方法將是通向成功的捷徑。
嚴(yán)格要求自己,對自己要“狠”,大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人,人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面,克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中,我會(huì)以這篇文章鞭策和警醒自己,在工作上時(shí)時(shí)刻刻不懈怠。
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