春節(jié)節(jié)后收心會簡

時間：2024-05-17 17:28:34 對聯我要投稿

相關推薦

（熱）春節(jié)節(jié)后收心會簡報

　　在快速變化和不斷變革的新時代，簡報對人們來說越來越重要，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。你還在找尋優(yōu)秀經典的簡報嗎？下面是小編整理的春節(jié)節(jié)后收心會簡報，歡迎大家分享。

（熱）春節(jié)節(jié)后收心會簡報

春節(jié)節(jié)后收心會簡報1

　　為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮(zhèn)召開春節(jié)節(jié)后收心會，并對重點工作進行安排部署。

　　會議指出，節(jié)后收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體干部要防止和克服長假后的職業(yè)倦怠，脫離過年興奮期“，務必立即把精神和精力調整轉移到工作上來。

　　會議要求，全體干部職工要嚴格遵守規(guī)章制度和工作紀律，開啟常規(guī)運轉“模式，鎮(zhèn)紀委要加強督促檢查和動態(tài)抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現象；各班子成員要緊扣分管業(yè)務和聯系村工作，抓住群眾在家未走的時機，整合工作力量，再對產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、環(huán)境保護、安全生產、涉農惠民等政策進行宣傳，收集群眾意愿和意見；各站所、各村兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務，把握工作主動權，為扎實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報2

　　x月x日，春節(jié)長假上班第二天，棗陽公路養(yǎng)護中心組織召開節(jié)后“收心會”，會議由養(yǎng)護中心經理王平主持，各片區(qū)負責人、公路管理站站長及專班負責人參加了會議。

　　會議對節(jié)日期間值班、春運保暢工作情況進行了總結，安排部署了下階段工作，并提出四點要求：一是春節(jié)長假已過，全體養(yǎng)護人員要及時收心回位，盡快將思想和精力從濃厚的節(jié)日氛圍中轉入到正常工作中來，搶抓時間，全面開展春季公路養(yǎng)護工作。二是繃緊節(jié)后安全生產弦，春運工作還未結束，要密切關注天氣情況，繼續(xù)加大公路巡查力度，及時上報和消除不安全隱患。三是加強公路日常養(yǎng)護，及時安排人員對節(jié)后公路路況進行調查，根據調查結果，制定養(yǎng)護工作計劃，盡快恢復良好的路容路貌。四是重點開展迎國檢工作，根據迎國檢工作計劃任務項目進度表，結合當前季節(jié)特點，做到安排合理、目標明確、責任到人，確保迎國檢取得好成績。

　　此次“收心會”的'召開，鼓足了干勁，明確了任務，為更好的完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報3

　　春節(jié)后上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區(qū)別，首先要強調的就是“收心”，讓全體干部職工迅速轉變工作狀態(tài)，以最高的效率和最佳的姿態(tài)投入到工作當中去，我們通常把春節(jié)后開的一個會議稱為“收心會”。

　　當然，“收心會”的重點在于強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。

　　第一，要強調工作紀律。很多人在春節(jié)期間，習慣了晚睡晚起這些不規(guī)律的作息時間，干什么事情都是懶懶散散，慣于“自由主義”，想干嘛就干嘛。而長假的春節(jié)過后，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態(tài)下，一時半會兒難以適應，難免會出現走神、紀律松散、精神頹廢等“不在狀態(tài)”的現象�！笆招臅本褪且淖冞@種現象，讓干部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。

　　第二，要強調工作要求。新年伊始，萬象更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些窗口服務單位，上班也就意味著開始為群眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務群眾的標準不能降、質量不能降�！皽毓识隆保谛乱荒甑�.工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創(chuàng)新。有的人不敢，也不愿面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恒、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。

　　第三，要部署今年的工作計劃。春節(jié)后第一天，象征著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”�！笆招臅钡哪康�，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始于足下。讓干部盡快投入戰(zhàn)斗狀態(tài)，就是要讓干部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些干部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。

　　最后，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執(zhí)行，只有堅決執(zhí)行的制度才算是有生命力的制度。紀檢必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律松散、服務打折扣的現象逗硬懲處，才會對所有干部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日后的違紀違規(guī)埋下隱患。紀律松一尺，作風就會松一丈。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報4

　　為迅速將干部職工思想和精力轉移到工作中來，確保各項工作有序開展，近日公司組織召開20xx年春節(jié)后“收心會”，公司黨政班子成員及中層干部參加會議。

　　會議對公司春節(jié)假期工作進行了點評，并對節(jié)后亟待解決的各項工作進行了詳細的安排部署。節(jié)日期間，公司廣大干部職工放棄與家人團聚的.機會，堅守崗位、履職盡責，認真做好值班工作，確保了春節(jié)期間的供氣穩(wěn)定。

　　會議還要求廣大干部職工調整精神狀態(tài)，迅速走出節(jié)日氣氛，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態(tài)，提前謀劃好20xx年計劃，全身心投入到新一年工作中，扎實開展各項日常工作，嚴守工作紀律，堅守工作崗位，力爭開好局、起好步，確保新年實現新突破。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報5

　　為使員工更好的從假期收心進入工作狀態(tài)，x月x日上午，春節(jié)假期后的第一個工作日，鐘祥公路局通達路橋公司迅速組織干部職工召開“收心會”，嚴肅工作紀律，強化責任意識，理清工作思路，部署當前工作重點，確保全年目標任務出色完成。

　　會上，公司經理徐漢中要求：一是收心聚人，工作要步入正軌。公司干部職工要盡快從節(jié)日氣氛中回歸到工作崗位，戒除節(jié)后浮躁心理，嚴禁上班期間溜號、走親訪友、飲酒等現象，努力克服慵懶散軟的“節(jié)日綜合癥”，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，迅速將思想和精力集中到崗位上來，全身心投入工作。二是培訓育人，開展好各類培訓。為了提高公司職工的'自身素質，提高公司的管理水平，保障公司可持續(xù)性發(fā)展。結合公司實際，積極組織開展工程技術、設備操作、安全生產、財務核算等業(yè)務培訓工作。三是激勵樹人，修訂完善各項管理制度。堅持用制度管人、用制度管事的管理理念，不斷深化內部改革，從修訂完善制度入手，強化基礎、落實到位，為進一步提高辦事效率、規(guī)范辦事程序、完善公司運行機制、提升各項工作水平打下堅實的基礎。四是咬緊目標，精心準備，確保各項工程早開工。多形式、多途徑向上爭取項目，認真做好機械設備維修保養(yǎng)，能夠隨時投入工地使用，客張線、客張線橋涵等工程項目隨即啟動。

　　最后強調，全體干部職工要堅定信心，開拓進取，戰(zhàn)勝困難，爭取20xx年工作有作為、有起色、有亮點、有進步，實現跨越式發(fā)展。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報6

　　2月11日，春節(jié)收假第一天，為了使全局干部盡快收心定神“，確保實現開門紅“，區(qū)湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。

　　會議要求，全局干部職工要迅速從節(jié)日的`氛圍中走出來，迅速調整狀態(tài)，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執(zhí)行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執(zhí)行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現豬年開門紅“。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報7

　　為使工作迅速轉入正軌，在春節(jié)假日過后的第一個工作日，xx市農委召開了節(jié)后收心會，總結節(jié)前各項工作，安排部署近期重點任務。市農委機關全體干部和下屬事業(yè)單位負責人參加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議并講話。

　　會議要求，市農委全體黨員干部要及早調整狀態(tài)，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉變工作方式、轉變工作作風、轉變工作方法，全力以赴開好局。

　　會議要求，在轉變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號文件精神的解讀培訓會;副主任組織各分管戰(zhàn)線的黨員干部全文學習省農委主任王金會在全省種植結構調整座談會議上的'講話和副市長梅振學在市政府全體成員暨黨風廉政建設會議上的講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業(yè)務及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。

　　會議要求，在轉變工作方法上，要深入開展調查研究。全委要集中精力對影響我市農業(yè)農村經濟發(fā)展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的研究成果。

　　會議要求，在轉變工作作風上，要繼續(xù)組織開展好“兩學一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強干部隊伍建設，從抓理論學習、服務“三農”和作風建設入手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高黨員干部的綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。

　　農委主任肖誠在講話中要求，近期各相關單位、科室要提前做好20xx年度領導班子和領導干部目標考核準備工作，做好爭當現代化農業(yè)建設排頭兵相關指標摸底工作，做好繼續(xù)深入推動“xx大米”品牌建設工作，認真總結經驗，主動謀劃，把工作做在前頭。

　　農委主任肖誠在講話中強調，農委領導干部要認真落實一崗雙責，注重帶頭學習研究工作;各單位、各科室之間要注重協調配合;黨員干部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報8

　　2月3日，xx國土資源局召開了全體大會，局長xx要求全體干部職工淡化年氣，及時“收心”，把過節(jié)的激情轉化為工作的熱情，立即進入緊張工作狀態(tài)，積極展開各項工作，為全年工作開好頭起好步。

　　一是立足“學”字強素質。學習國土資源法律法規(guī)和上級部門出臺的新政策、新措施。要通過學習培訓使大家的業(yè)務能力、理論水平有一個明顯的提高。

　　二是立足“快”字調狀態(tài)。要盡快從節(jié)日的氛圍中走出，進入工作狀態(tài)，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去，扎扎實實地抓好每一項工作。

　　三是立足“嚴”字守紀律。嚴格落實中央“八項規(guī)定”及省、市、縣關于加強作風建設有關要求，強化自律意識，增強工作責任心，把求真務實的`精神和作風貫穿于工作始終。

　　四是立足“早”字謀發(fā)展。以積極有為的'態(tài)度，認真總結、研判20xx年的工作，謀劃當前國土資源各項工作，制定計劃，細化和落實各項工作目標措施，按時保質完成。

　　五是立足“干”字開好局。著眼全年，創(chuàng)新思路和方法，從“精、細、實”上下功夫，在服務全市社會經濟建設工作中干出特色、干出亮點、干出成績。

　　六是立足“精”字樹形象。繼續(xù)實行“一個窗口”受理制度，堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象，提高工作效能，力求將每一件事做成精品，努力變用地瓶頸為土地支撐，樹立國土資源部門良好形象。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報9

　　2月X日，南江縣朱公鄉(xiāng)黨委、政府召開節(jié)后干部“收心會”，對全體機關干部職工提出工作要求，對當前幾項重點工作進行了安排部署，為20xx年各項工作打好基礎，力爭實現“開門紅”。

　　會議要求，全體干部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態(tài)”切換到“工作狀態(tài)”，要開好局，起好步，從春節(jié)過后上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節(jié)后迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態(tài)和工作風貌，不松勁、不懈怠地干好每一天的事情，力爭在推進各項事業(yè)發(fā)展中取得更大成就。為今年取得扎實工作成績，完成全年工作目標開好頭。要增強發(fā)展意識，珍惜發(fā)展機遇，抓好措施的`落實，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，扎實推動各項工作的開展。要盡快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力，確保延續(xù)20xx年的良好發(fā)展態(tài)勢，推動各項工作再上新臺階。

　　會議強調“三心”：及時收“心”，全體領導干部要盡快進入工作狀態(tài)，全身心投入到新的工作中去。下定決“心”，要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅。堅定信“心”，全鄉(xiāng)上下要團結一致，鼓足干勁，努力做好全年各項工作，推動全鄉(xiāng)工作邁出新步伐、邁上新臺階。

　　會議還對當前道路交通安全、森林防火、精準扶貧等工作作了安排部署。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報10

　　2月x日，團省委召開春節(jié)后收心動員會，團省委書記楊軍主持會議并講話，機關全體干部職工參加會議。

　　會議指出，20xx年春節(jié)假期已經過去，團省委全體機關干部職工應迅速調整狀態(tài)，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到新的工作中，確保第一季度各項工作取得實效。

　　會議對第一季度各項重點工作做了具體安排。

　　會議強調，全體機關干部職工和各部門要增強危機感，要不斷總結過去一年中取得的成績和出現的不足，積極應對新時期新形勢下省委和團中央對共青團工作提出的新要求和交付的新任務，要看到云南和發(fā)達地區(qū)存在的差距，不斷總結提高，逐步縮小差距;要樹立責任心，要以對黨負責、對人民負責、對組織負責、對青年負責、對國家負責的態(tài)度做好本職工作，要在提升個人工作業(yè)務能力的同時，為整個團組織營造一種敢于擔當的良好氛圍;要提振精氣神，要發(fā)揮精神力量的'巨大作用，倡導刻苦鉆研的學習精神，知難而上，開拓進取，以飽滿的熱情迎接新的工作挑戰(zhàn);要強化執(zhí)行力，以執(zhí)行力提高效率，以執(zhí)行力提高生產力，以執(zhí)行力逼出創(chuàng)造力，要保持敢作敢為的作風，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài)把一個個計劃變?yōu)楝F實;要發(fā)揮創(chuàng)造性，要充分發(fā)揮主觀能動性，不斷解放思想，緊跟時代步伐和青年思想變化，不斷滿足廣大青年日益增長的物質精神文化需求，以合作的意識、開放的態(tài)度，抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，實現第一季度各項工作“開門紅”。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報11

　　鞭炮聲未盡，新年味尚存。2月18日，中鐵二十一局集團一公司召開節(jié)后“收心會”，安排部署20xx年工作，公司領導及機關全體87人參加了會議。

　　會議由公司黨委副書記、紀委書記主持，公司兩位主管領導分別作了動員講話�？偨浝怼Ⅻh委副書記認為20xx年是攻堅克難向好發(fā)展的關鍵之年，我們必須起好步、開好頭。要充分認清形勢，激發(fā)全員動力，以生產經營為中心，擴展經營領域和規(guī)模;以狠抓管理為重點，推進管理創(chuàng)新升級;通過加強隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展助力;強化黨建，營造和諧發(fā)展新環(huán)境。公司董事長、黨委書記李啟成認為20xx年機遇與挑戰(zhàn)并存，要積極應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新經營，助跑企業(yè);穩(wěn)住在建，樹立形象;創(chuàng)效創(chuàng)譽，強企富工;以扎實奮進的`作風，努力開創(chuàng)公司“十三五”發(fā)展新局面。李董事長還要求機關干部發(fā)揮“領頭羊”的作用，改進工作作風，強化服務能力，提升公司管控能力。

　　最后，公司機關黨員代表、會員代表、女職工代表分別發(fā)起倡議，黨委副書記、紀委書記要求全體干部職工發(fā)揮好企業(yè)主人翁精神，走出節(jié)日氣氛，迅速進入工作狀態(tài)，以“不預熱”的工作狀態(tài)爭創(chuàng)各項工作“開門紅”!

春節(jié)節(jié)后收心會簡報12

　　二月十六日，是春節(jié)后第一個工作日，淮安公路管理處及時召開節(jié)后收心會。會議要求全處所屬單位機關干部職工，盡快進入工作角色，以飽滿的熱情、高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到新一年工作之中。

　　會上，周洪明處長要求，全處干部職工要及時調整心態(tài)，收心歸位淡化節(jié)日氣氛，把全部精力投入到本職工作中來。并以節(jié)后的收心會為切入點，從增強職工的`紀律意識入手，重申各項紀律制度，要求職工嚴格落實各項規(guī)章制度，認真分析、查找自身在工作中存在的不足，確保工作勁頭不減、自我要求不松。

　　會議結束前，該處黨委書記楊洪林要求，各部門利用節(jié)后空閑時間搞好政治理論學習，主要學習黨的十八大精神、觀看廉政教育警示片等。以促進廣大干部職工進一步更新觀念，改進工作作風，以更大的力度，更快的節(jié)奏，更好的質量、更高的效率，推動我市公路工作開好頭，起好步，全面完成上級主管部門交給地各項任務。

春節(jié)節(jié)后收心會簡報13

　　意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據，是辦公室在文件處理時發(fā)揮參謀助手作用、節(jié)省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據來文的內容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不的“擬辦意見”，不要統(tǒng)統(tǒng)寫成“請××領導閱示”或“請××領導批示”等一個模式。

　　一、擬辦意見撰寫的范圍

　　并非所有來文都要撰寫擬辦意見，一般來說，以下四種來文需要撰寫擬辦意見。

　　（一）上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件；

　�。ǘ┍緳C關所屬部門或下級機關主送本機關需要答復的文件；

　�。ㄈ┢郊墮C關或不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件；

　　（四）一些重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送機關的情況報告和信函。

　　二、擬辦意見撰寫的前期準備

　　擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當的擬辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認真閱讀文件，吃透文件內容，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準備工作：

　�。ㄒ唬┡鍋砦闹魉秃统蜋C關，已發(fā)或應發(fā)的領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。

　　（二）根據文件的標題和內容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。

　　（三）弄清來文的內容與何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。

　　（四）弄清來文的密級和緊急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規(guī)定辦理。

　　三、擬辦意見的寫法

　　擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準確，觀點要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：

　�。ㄒ唬⿲ι霞墮C關主送本機關并需要貫徹落實的文件，要根據文件的.要求和需要落實的問題，提出擬請哪位領導批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領導和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，請××領導審閱，擬請××部門辦理”或“請××領導審示，擬請××部門會同××部門辦理”或“請××批示，擬請××部門商××部門承辦”。對上級下發(fā)的閱知性文件和重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送本機關的情況報告和信函，要根據其內容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請××領導閱處”或“請××領導審閱請××部門閱”，或“請××領導及××領導（部門）閱酌”

　�。ǘ⿲Ρ緳C關所屬部門及下級機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件所請示的需要答復的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內容比較復雜的請示性文件，要根據具體情況，提出不同的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請××領導閱示，××部門閱辦”或“請××領導批示，擬以××部門主辦，會同××部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。

　　（三）對平行機關和不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件提出的需要辦理的事項，商洽的問題，提出由哪位領導審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，××部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。

　　（四）對重大問題不便撰寫擬辦意見或者不能確定應該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請××領導批示”或“請××領導閱示”即可。

　　四、撰寫擬辦意見應注意的事項

　�。ㄒ唬⿲σ恍╇y以提出擬辦意見的，或認為所提擬辦意見沒有把握，應先與來文機關或有關部門聯系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準而造成公文旅行。

　�。ǘ槭诡I導準確批示來文，擬辦意見要隨有關資料、政策依據、背景材料一并呈送，供領導批辦時參考。如果來文同本機關、其他機關以前發(fā)的文件有關，應將有關文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應將過去的來文和處理情況附上；如果有關領導對此類來文過去作過批示，最好仍請原領導批示，若原領導不在或調離或調整，擬請其他領導批辦時，應將原領導批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦人很難件件記清或批辦人不同導致批辦意見前后不一致。

　�。ㄈ⿲Τ修k部門提出處理意見后轉回來的文件，應根據承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。

　　（四）對抄送本機關的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關領導和部門閱知。