【精】春節(jié)送溫暖總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的春節(jié)送溫暖總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節(jié)送溫暖總結1
濃濃的鄉(xiāng)情，熱鬧的人群，1月14日，青海省西寧市湟中縣共和鎮(zhèn)新莊村的地頭上，圍滿了身著盛裝的男女老少，他們都是來參加第四屆卻西德哇傳統(tǒng)村運會的當?shù)厝罕姟?/p>
當天，由新莊村全體村民主辦的“阿米嘉頂之韻”第四屆卻西德哇傳統(tǒng)村運會在神圣的阿米嘉頂山下拉開大幕，來自湟中縣共和鎮(zhèn)的新莊、曲彌廓-諾宇、紐隆、噶曲然、唐蘭等10個村的近千名群眾赴約而來，參與這項極具高原特色和民族風情的古老體育游戲�！鞍⒚准雾斨崱眳s西德哇傳統(tǒng)村運會，自起在每年的藏歷新年或春節(jié)前后舉行，至今已成功舉辦了三屆。村運會突出民俗特色，將曾經在半個世紀前普遍流行于本地的傳統(tǒng)游戲和歌舞發(fā)展為競賽和表演項目，不僅喚醒和復興了卻西德哇村民的.古老民俗記憶，更促進了當?shù)厝罕婇g的文化共融和友愛團結，這幾年日漸受到外界的關注。
12月，由蘭州大學藏緬阿爾泰民族非物質文化遺產研究所所長、歷史文化學院暨西北少數(shù)民族研究中心宗喀漾正岡布教授主持運作和搜救的“卻西德哇古老游戲”正式被青海省政府列為首批非物質文化遺產代表作名錄，自此，這項在卻西德哇流傳了數(shù)千年的古老游戲重煥新生，引發(fā)傳承和學習的熱潮。 當天，很多已經淡出人們視線的古老工具和傳統(tǒng)活動，其中藏族婦女許桂英手中的拋爾石就引起了記者的注意。在日常生活中，拋爾石主要是用于放牧時驅趕牛羊，中間卷上石頭，能扔出數(shù)十米遠。因為家中放牧，許桂英從小耳濡目染從父輩身上學會了使用拋爾石的技巧。如今，自己雖然再也不用趕著牛羊放牧，卻依舊喜歡這項極富草原精神和民族特色的傳統(tǒng)運動。此前，她曾參加過兩次卻西德哇村運會，最好成績取得過第二名，今年，她表示將向第一名發(fā)起沖刺。
作為卻西德哇古老游戲的首席傳承人，多杰扎西(郭祖成)很高興看到這樣的繁榮場面。1月14日，在第四屆卻西德哇傳統(tǒng)村運會現(xiàn)場，多杰扎西穿梭在人群中，一會兒忙著組織表演節(jié)目，一會兒客串主持人現(xiàn)場講解游戲秩序，一會兒親身上陣示范傳統(tǒng)游戲的玩法。
“這次村運會主要以和諧、環(huán)保、友愛為目的，希望在得到政府、群眾支持的基礎上，能吸引越來越多的群眾參與，能不斷發(fā)揚光大�！倍嘟茉髡f道。
據(jù)多杰扎西講述，自被列為非物質文化遺產代表作名錄以來，“卻西德哇古老游戲”在當?shù)刂匦碌玫饺罕姷闹匾暫椭С�。目前，他帶領著20多名徒弟練習卻西德哇古老游戲，經常在廣場上、農田中搞活動，參與的群眾也越來越多。
多杰扎西說，通過卻西德哇古老游戲，村民們不僅能團結友愛的聚在一起，還可以通過游戲鍛煉身體，傳承古老文化�！斑@是老祖先流傳下來的古老文化，非常寶貴，我只希望卻西德哇古老游戲不僅能在群眾中傳承，更能吸引更多的學生孩子們學習傳承，將這古老文化推廣傳承到年青一代中。”
春節(jié)送溫暖總結2
為了切實保障困難工作人員歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦02號《關于在雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20。68萬元，扎實開展了送溫暖活動，使881名困難工作人員感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現(xiàn)將春節(jié)慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究了區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行了充實調整。區(qū)委常委會議審定通過了區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級上級入戶慰問發(fā)文安排。區(qū)總工會根據(jù)市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難工作人員進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級上級和50名科級上級對79名上級干部交友幫扶對象入戶慰問；二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難工作人員共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難工作人員135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到了困難工作人員手中，另一方面了解困難工作人員的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難工作人員，把黨和政府的溫暖送入了困難工作人員的心中。區(qū)總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的.生活。
三、集中救助辦實事
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難工作人員集中發(fā)放了18。81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難工作人員525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3。2萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名工作人員遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
春節(jié)送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難工作人員切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
春節(jié)送溫暖總結3
x按照市總工會的《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節(jié)送溫暖活動，現(xiàn)就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
x工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的.合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對x人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行一一有重點的排列 確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，x領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新x的熱潮中去。
春節(jié)送溫暖總結4
20xx年春節(jié)將至，長白新村街道幫困送溫暖工作堅持以“聽民意、惠民生、暖民心”為主題，以“廣覆蓋、不遺漏、少重復”為基本要求，堅持運用“一口上下”工作機制，把黨和政府的關懷和溫暖送到千家萬戶，真正為困難群眾編密織牢基本民生“安全網”，為建設安康和美活力長白提供堅強保障。
領導重視，確保部署“早”。認真按照區(qū)社會救助工作聯(lián)席會議辦公室關于20xx年楊浦區(qū)元旦春節(jié)期間幫困送溫暖活動工作會議精神和要求，以“黨委領導、政府負責、部門牽頭、居委協(xié)同”的工作原則，迅速行動，組織召開專題部署會，制定工作方案，針對在幫困過程中可能遇到的問題和困難，提早謀劃集思廣益。
排摸調查，確保發(fā)動“快”。以“聽民意、惠民生、暖民心”為活動主題，依托居委會、社會組織等加強對轄區(qū)范圍內困難家庭基本情況的`排摸調查、分析歸類，形成了黨建辦、服務辦、宣文辦、管理辦、工青婦等八個部門參與的幫困送溫暖活動，覆蓋近20xx人，幫困金額80余萬元。
走訪慰問，確保措施“暖”。連日來，街道領導分別帶隊，對轄區(qū)困難家庭、優(yōu)撫對象、殘障人士、高齡、獨居老人等進行走訪，將黨委政府對困難群體的關心和慰問品在節(jié)前及時送到，同時表示會盡最大努力為困難群體排憂解難，使他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
規(guī)范運作，確保貫徹“嚴”。在幫困內容上，先落實符合條件的常規(guī)性救助申請，再實施社會幫困，確保在春節(jié)前將全部幫困資金及物資發(fā)放到位；在幫困方法上，認真堅持“一口上下”的原則，將條上和塊上的各類幫困項目信息全部錄入系統(tǒng)，保證幫困工作“不遺漏、不重復、廣覆蓋”。
春節(jié)送溫暖總結5
為切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx響應公司“xxx”為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動�，F(xiàn)將該活動小結如下：
一、深入開展送溫暖工作。
分公司領導十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，及時調整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。經統(tǒng)計，分公司現(xiàn)有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節(jié)。
在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。
二、切實維護職工合法權益。
分公司工會高度關注職工隊伍的合法權益和職工隊伍的`穩(wěn)定。為此，分公司工會積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調，做好疏導和化解工作。因分公司有效落實了各項職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時，分公司在春節(jié)和元旦期間加強安全生產教育，以確保兩節(jié)期間的生產安全和職工的人身安全。
通過此次對分公司困難職工進行“送溫暖”活動，分公司領導、工會進一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決，同時也發(fā)揮工會工作的紐帶作用，確�！八蜏嘏被顒拥拈L期性，以進一步的構建和諧穩(wěn)定的氛圍。
春節(jié)送溫暖總結6
在春節(jié)即將來臨之際，我校響應上級號召，組織了“送溫暖”活動。旨在幫助困難家庭，讓他們過上一個快樂、溫馨的春節(jié)。
此次活動得到了廣大師生的積極響應，大家紛紛捐獻愛心，為困難家庭送去溫暖�；顒舆^程中，同學們深入社區(qū)、走進困難家庭，為他們送去了大米、食用油等生活必需品，還幫助他們打掃衛(wèi)生、整理家務。
通過這次活動，同學們深刻體會到了幫助他人的.快樂，也更加珍惜自己的幸福生活。同時，這次活動也弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，增強了同學們的社會責任感。
此次“送溫暖”活動取得了圓滿成功，感謝全校師生的積極參與和支持。讓我們在新的一年里，繼續(xù)關注困難群體，傳遞愛心，為構建和諧社會貢獻自己的力量。
春節(jié)送溫暖總結7
年關將至，年味漸濃。1月25日，武陵區(qū)供銷社組織全體干部職工開展春節(jié)前走訪慰問活動，看望走訪部分退休老干部、原社屬企業(yè)退休職工、退伍軍人，為他們送去組織的關懷和新春的祝福。
此次共有37戶慰問對象，由社黨組成員帶隊分組進行慰問。每到一處，慰問組都與他們親切交談，詳細了解他們的健康狀況、收入來源、子女就學務工情況等，是否有困難需要組織幫忙解決，并為他們送去慰問物資。
在老職工寧怒濤家里，老人家向慰問人員興高采烈地展示他的'最新繪畫作品《常德抗日會戰(zhàn)“長生橋”》，此畫栩栩如生地刻畫出了常德軍民浴血奮戰(zhàn)，誓死保衛(wèi)家鄉(xiāng)的決心，情景再現(xiàn)了當時的激烈戰(zhàn)爭場面。
老同志們雖然已經從原來的工作崗位退下來，但仍然利用退休之后的閑暇時間發(fā)揮余熱，關注供銷事業(yè)的發(fā)展。社黨組書記、理事會主任彭斌強調，他們都是黨和政府重點關注的人群，都為黨和政府做過自己的貢獻，我們要把他們當親人，關心他們的冷暖，傾聽他們的聲音，形成合力，持續(xù)深化綜合改革，為推進鄉(xiāng)村振興貢獻供銷力量。
春節(jié)送溫暖總結8
根據(jù)《陜西省xxxx年春節(jié)送溫暖暨志愿服務聯(lián)合大行動實施方案》的要求，全市已完成了所規(guī)定的`各項工作任務。
咸陽市及時制定并印發(fā)了《咸陽市xxxx年春節(jié)送溫暖暨志愿服務聯(lián)合大行動實施方案》，結合咸陽實際做到了慰問對象明確，慰問名額明確，慰問品標準明確，全市送溫暖活動起止時間明確。全市送溫暖活動從xxxx年2月1日開始，至2月10日前，將慰問品全部發(fā)放給農村建檔立卡的貧困戶和城市低保戶及環(huán)衛(wèi)工人手中。
1月29日上午，在xx縣舉行了“咸陽市xxxx年春節(jié)送溫暖暨志愿服務聯(lián)合大行動”啟動儀式。在儀式現(xiàn)場，與會領導向xx縣20余名貧困戶代表發(fā)放了慰問金。啟動儀式結束后，市慈善扶貧協(xié)會會長李效民、常務副會長兼秘書長張宗平，分別深入到xx縣城關村、辛店村登門看望慰問了羅軍和趙小宏兩戶貧困戶代表。2月1日至10日，咸陽市慈善扶貧協(xié)會榮譽會長姚衛(wèi)平、副會長喬西民、王永安、駱小仲、梁小鵬、王飛，市慈善扶貧協(xié)會辦公室主任胡文勇分別帶領工作人員深入到城鄉(xiāng)貧困戶、低保戶家中，每人看望慰問了五戶貧困戶代表。2月5日，咸陽市慈善扶貧協(xié)會副會長、陜西皇嘉海x房地產開發(fā)有限公司常務董事王啟先生，帶領企業(yè)干部走訪五戶低保戶職工家庭，每戶送去慰問金700元。
各縣市、區(qū)都結合各自實際舉行了送溫暖活動啟動儀式。全市在2月10日前，都由領導帶隊深入到貧困戶、低保戶家中噓寒問暖、看望慰問。在春節(jié)慰問中，我市要求各級要組織千余名慈善志愿者進家入戶開展送溫暖活動。為此，xxxx年1月31日上午，我會公益志愿者分會在市國潤翠湖社區(qū)南門舉行了“咸陽市xxxx年春節(jié)慈善志愿者服務聯(lián)合大行動”啟動儀式。從2月1日至2月15日，咸陽市慈善扶貧協(xié)會公益志愿者分會先后組織七支志愿服務隊，深入到100余戶貧困戶及低保戶家中，不畏風霜嚴寒，給慰問對象貼春聯(lián)、送祝福、發(fā)放慰問物資羊毛棉馬甲90件，送去慰問金11000余元。
興平市慈善協(xié)會把春節(jié)慰問主題確定為“不忘初心。埋頭扶貧”。2月5日該協(xié)會把興平市106名會員理事分成18個慈善分部，組成18個春節(jié)慰問團，從2月5日至6日，集中兩天時間，全員參與，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、城市社區(qū)共106戶貧困戶、低保戶家庭入戶慰問，不僅送去慰問金，還開展了力所能及的收拾庭院、整理屋子等志愿服務，受到社會各界的廣泛好評。
春節(jié)送溫暖總結9
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會(x)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展"送溫暖"活動的通知》文件要求，積極響應集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的`生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金�？顚Ｓ�，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖總結10
我校在接到區(qū)局關于做好20xx年春節(jié)送溫暖活動的通知后，召開了專項會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實實在在的效果，得到了社會各界的好評�，F(xiàn)將此次活動的總結如下：
一、提高認識，加強領導
春節(jié)前夕，我校能組織全體工會成員認真學習中國工會十五大精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動工作作為工會當前的工作重點。大家一致認為，切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。學校黨團組織密切配合，積極支持，切實把黨和政府的關懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的'春節(jié)。
二、精心組織，講求實效
我校在春節(jié)期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學校楊志勇校長親自帶領校領導班子全體成員，具體做了幾個方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。我校對***等九戶困難家庭共一次發(fā)放2600元慰問金，使他們深受感動。
三、加強宣傳，造濃氛圍
幫節(jié)前夕，學校設立了愛心獎，充分利用廣播、簡報、網絡等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困的各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事跡，擴大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
春節(jié)送溫暖總結11
開展“千名黨員進萬家”活動，是密切聯(lián)系黨群關系，密切聯(lián)系群眾的重要途徑，暢通群眾表達意愿，構建和諧社會，切實維護社會穩(wěn)定，樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。現(xiàn)就我社區(qū)開展“千名黨員進萬家”活動情況匯報如下：
一、高度重視、快速啟動
7月1日，在鎮(zhèn)黨委召開“千名黨員進萬家”活動動員后，我社區(qū)黨總支認真研究討論，制訂了活動實施的具體方案，把本社區(qū)38戶居民劃分為15個聯(lián)系小組。7月12日下午，鎮(zhèn)機關第一支部、水利站支部和支部在社區(qū)會議室召開了“千名黨員進萬家”活動的啟動儀式，聯(lián)系小組全體人員和社區(qū)全體工作人員近40人參加了啟動儀式。會上，首先傳達了鎮(zhèn)黨委“千名黨員進萬家”活動的重要精神，最后黨委任書記對如何開展好“千名黨員進萬家”活動作了重要的講話，部署了下階段活動的組織與安排：第一，按照分組名單，對所聯(lián)系的居民組每戶開展走訪活動，發(fā)放黨員聯(lián)系卡。第二，建立長效機制，頻繁開展走訪活動，做到了解每戶，熟悉每戶，只有情況都熟悉了，群眾才會同你講真話，講實話，才會更有利于加強黨群間的關系。第三，建立匯報制度，在電話和走訪中了解到的情況，及時向居委匯報，有效快速解決，不讓矛盾激化，做到讓群眾滿意。第四，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為居民做實事，做好事。第五，組織交流，系走訪中遇到的問題和困難進行組織上的交流與討論，學習一些好的做法與經驗，互相促進，一起開展好這項活動。
二、認施、推進落實
(1)精心制作黨員聯(lián)系卡，每張聯(lián)系卡上注明姓名，電話，工作單位。
(2)開展走訪活動，采取座談會和入戶方式同時進行，各小組召開了居民組長，老黨員，老干部座談會，宣傳開展“千名黨員進萬家”活動的重要性和必要性，聽取各方面的意見，從7月12日啟動到八月底已全部走訪到位，把1545份黨員聯(lián)系卡全部發(fā)到每戶家中。
(3)群眾反映的問題，涉及衛(wèi)生方面5起，污水方面2起，排水不暢方面2起，道路方面1起。
(4)對調研和走訪過程中收集到的群眾反映的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、出行、衛(wèi)生、安全等熱點難點問題，堅持現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解決的就與當?shù)赜嘘P部門協(xié)調限時解決，真正做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就優(yōu)先解決突出問題。
三、今后工作的展開情況
首先，“千名黨員進萬家”責任必須落到實處。為真正做到強化民情責任，確保領導干部擔責、負責和盡責，黨員干部與居民建立起長期、穩(wěn)定的聯(lián)系，主動深入農戶家中與群眾交朋友，全社區(qū)應形成民情聯(lián)系責任區(qū)，做到橫向到邊，縱向到底覆蓋全社區(qū)的民情聯(lián)系責任體系。
其次，“千名黨員進萬家”實踐躬身為民。為真正做到“情況在一線掌握、決策在一線形成、措施在一線落實、問題在一線解決、經驗在一線總結、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立、作風在一線檢驗、干部在一線錘煉”，社區(qū)圍繞服務經濟、服務基層、服務群眾開展實踐活動，組織掛鉤聯(lián)系黨員積極開展送政策法規(guī)、送文化科技、送醫(yī)療衛(wèi)生等“三送”活動。目前，本社區(qū)呈現(xiàn)出了一幅幅躬身為民服務的新景象。再次，“千名黨員進萬家”機制健全。在“千名黨員進萬家”活動開展過程中，做好群眾接待和矛盾糾紛排查調處工作，不斷建立健全相關機制，是鞏固活動成果的關鍵所在：一是完善黨員領導干部群眾接待日和信訪接待日制度。二是建立走訪登記制度。三是建立月報告制度。以便迅速掌握情況，對活動開展不實的黨員進行督促。四是建立保障機制。
最后，“千名黨員進萬家”碩果滿枝。開展“千名黨員進萬家”活動，最終目的是要進一步密切黨群干群關系，做好新形勢下黨員聯(lián)系和服務群眾工作，鞏固黨執(zhí)政的.群眾基礎，促進社會和諧穩(wěn)定。全社區(qū)各級領導干部認真履行各自職責，積極深入基層、深入一線了解民情，通達民意，化解民怨，想群眾之所想，謀群眾之所思，急群眾之所急，扎扎實實為群眾辦看得見、摸得著的實事、好事，為全社區(qū)的社會和諧穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
通過“千名黨員進萬家”活動的深入開展，各掛鉤黨員、片區(qū)責任人、民情聯(lián)絡員定期不定期地深入農戶家中與群眾交心談心，聽取群眾意見和建議，隨時了解群眾生產生活中存在的困難和迫切需要解決的問題，為群眾出主意、想辦法，竭盡所能幫助群眾解決困難和問題，同時向群眾廣泛宣傳黨的惠農惠民政策和有關法律法規(guī)，做到問政于民、問需于民、問計于民，使農民得到實惠。全社區(qū)廣大黨員干部，正以飽滿的政治熱情和昂揚向上的精神狀態(tài)，以無堅不摧的戰(zhàn)斗力和雷厲風行的執(zhí)行力，全面推行和深入實踐著“千名黨員進萬家”活動，努力提升基層組織建設水平，加強經濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為進一步構建和諧社區(qū)、幸福社區(qū)，建設“宜商、宜居、宜游”新鵝湖作出一份新的貢獻。
春節(jié)送溫暖總結12
根據(jù)縣委辦公室、縣人民政府《關于20xx年春節(jié)前深入開展“走基層.送溫暖”活動的通知》，我社對20xx年春節(jié)前開展走訪慰問工作作了專題研究，現(xiàn)將開展“走基層、送溫暖”活動的情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作方案
我社結合部門工作實際，及時召開職工會議傳達學習，讓每一名職工從思想上充分認識走訪慰問工作的重要性，及時與煙竹鄉(xiāng)政府進行對接，安排部署我社的走訪慰問工作。
二、落實行動，深入基層
活動期間，我社在煙竹鄉(xiāng)政府的陪同下，共計走訪貧困戶15戶，退役軍人4名，黨員10名，給他們送去了大米、食用油、掛面、春聯(lián)，宣傳黨和政府有關惠農惠民的政策措施，讓他們感受到黨和政府的關懷與溫暖。
三、傾聽民聲，關懷鼓勵
走訪中，我社干部職工對困難群眾親切慰問，詳細詢問了他們生產生活的'實際情況，了解過冬和春節(jié)準備情況，鼓勵困難群眾堅定信心，努力創(chuàng)造更加美好的新生活。
我社在以后的工作中，將繼續(xù)按照走基層相關要求，加強與基層溝通，積極與群眾聯(lián)系，增強為民服務本領。
春節(jié)送溫暖總結13
20xx年元旦、春節(jié)期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動，現(xiàn)總結如下：
一、領導重視，制定方案，精心組織
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節(jié)期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
二、摸底排查，明確對象
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的.勞務派遣工;二是因重大疾病或突發(fā)災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的老干部。并根據(jù)對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節(jié)年貨;為兩名困難黨員(，)每人發(fā)放慰問金x元;為勞務派遣工每人發(fā)放慰問金x元;慰問了發(fā)生家庭變故的;局領導帶隊慰問了;1月x日在組織全體干部職工參加新春聯(lián)歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續(xù)安全健康快速發(fā)展作出更大貢獻。
春節(jié)送溫暖總結14
寒假和春節(jié)即將來臨，XX師范大學高度重視節(jié)假日期間困難學生的資助工作，根據(jù)市委市政府及XX市教育委員會學生處的相關工作要求，針對困難學生開展形式多樣的幫困送溫暖活動，確保每一位學生都能過一個快樂有意義的寒假以及歡樂祥和的春節(jié)，同時確保校園的和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將學校幫困送溫暖工作總結如下：
截至20xx年12月底，學校本學年本科生共審核通過家庭經濟困難認定學生1751人。
其中，中西部地區(qū)的困難學生1514人，占88%;少數(shù)民族學生420人，占24%。研究生共審核通過家庭經濟困難143人。
結合學校困難學生實際情況，學校進行專題研究，制定工作方案，明確責任分工，多次召開學院副書記會議和學院資助輔導員會議進行安排部署。
20xx年度學校開展了以下幾方面幫困送溫暖工作：
確保獎助學金和資助經費及時足額發(fā)放給學生。
據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年12月底，學校已向1235位本科學生發(fā)放各類助學貸款860.4萬元，向研究生發(fā)放各類助學貸款761.53萬元。
本科發(fā)放各類獎助學金、困難補助、學費減免等20570人次，發(fā)放總額2573.17萬元，其中國家獎學金28萬元，XX市獎學金40.8萬元，國家勵志獎學金351.5萬元，國家助學金567.94萬元。研究生發(fā)放各類獎助學金8134.82萬元，其中國家獎學金336萬元，學業(yè)獎學金2515.48萬元，國家助學金5283.34萬元。
各類資助經費按時發(fā)放有效保障了困難學生的學習和生活。
語言的唯一標準，是準確
根據(jù)前期學生調研，結合往年開展情況，學校20xx年度的“冬季送溫暖”物資兌換采取套餐制，提供老生套餐7項，新生套餐4項，學生執(zhí)愛心券兌換一個套餐，為保證公平，同時適當分流，每周套餐供應略有不同，方便學生錯峰領取。
為期一個月的活動共發(fā)放物資1589份，價值近40萬元，基本保證了家庭經濟困難學生全覆蓋，同時也照顧到部分尚未通過認定但家庭確有困難的學生。針對畢業(yè)班學生在外實習等特殊情況，學校還提供了委托領取、包車統(tǒng)一領取等多項便民措施，確保為廣大困難學生及時、高效的送上溫暖。
排查特困對象，進行分層次和針對性的資助。
為了更有針對性地開展幫困送溫暖工作，學校對有臨時性和特殊困難的`學生進行了認真細致的摸底排查，全年向140名學生發(fā)放了500元至2500元不等的臨時困難補助，近17.45萬元。
同時，學校實施“學思激勵計劃”，在經濟資助、能力培養(yǎng)、資源優(yōu)先等各方面給予“因需施助”，達到“精準扶貧”的要求，為425位畢業(yè)班困難學生提供交通費補助共計8.5萬元;為207位家庭經濟困難學生發(fā)放“XX師范大學助學金”，共計41.4萬元。
另外，學校還將設置困難學生申請20xx年寒假返鄉(xiāng)路費補助，根據(jù)路程遠近，將向困難學生發(fā)放50-500元不等的路費補助。
開展寒假走訪困難學生家庭工作。
寒假走訪慰問家庭經濟困難學生是學校的傳統(tǒng)，放假前夕，學校制定了寒假家訪工作方案，明確分工負責，落實走訪人員和幫扶措施。
寒假伊始，學工部干部10余人分頭帶隊，聯(lián)合學院副書記、輔導員，走訪分布在XX市各區(qū)縣的典型困難學生，送上慰問金和慰問品，同時和學生家長充分溝通，了解和關心他們的家庭、學習和生活情況，鼓勵困難學生鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難。此外，各個學院也都開展了寒假學生走訪活動。
開展形式多樣的幫困育人活動，將資助工作落到實處。
12月學校舉行了第十屆“愛心點燃希望”慈善義賣活動，活動得到全校師生積極響應，兩校區(qū)共籌得善款3.9萬余元，所有款項用于資助學校罹患重大疾病或遭受意外傷害學生的“學思助學金”。
12月中旬，學校舉行寒假校外勤工助學崗位招聘會，本次招聘會云集滬上41家優(yōu)秀企業(yè)，提供了70多個崗位，招聘需求達百人以上，為學校學子的假期兼職提供了豐富選擇和便利途徑，同時也保障了學生的權益。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會到場學生300余名，當場收到學生簡歷590余份。
此外，學校積極推進“學思激勵計劃”，開展發(fā)展性資助項目，面向廣大困難學生開設了免費英語四級輔導、教師資格證面試輔導、計算機辦公自動化培訓等講座或小班化一對一的輔導。
同時，針對少數(shù)民族困難學生開展學業(yè)輔導包括英語、計算機、普通話以及職業(yè)發(fā)展能力培訓等，得到廣大困難學生的歡迎。學校積極做好寒假留校學生的各項工作安排，現(xiàn)已初步統(tǒng)計完成寒假留校學生情況，并已制定20xx年留校學生新春聯(lián)歡會工作計劃。
學校寒假及春節(jié)幫困送溫暖活動在市教委及學校各級領導的安排部署下，開展得扎扎實實，卓有成效。在今后的工作中，我們將進一步開展調研，廣泛開展各類幫困送溫暖活動，把工作做得更扎實跟細致，讓困難學生切實感受到黨和政府的關愛。
春節(jié)送溫暖總結15
近日，中共中央組織部下發(fā)通知，要求各級黨組織在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動，使廣大黨員、干部和人民群眾深切感受到黨中央的關懷和溫暖，進一步激勵廣大黨員、干部踔厲奮發(fā)、勇毅前行。
盡小者大，慎微者著。做好走訪慰問，是以人民為中心的思想的生動實踐，各級黨組織要沉下心、俯下身，做到“精準”“務實”“長效”，切實讓廣大黨員、群眾感受到黨的濃濃關懷。
做好事前文章，讓走訪慰問更“精準”�！昂娩撚迷诘度猩稀保覝仕蜏嘏�、送關懷的對象和方式是走訪慰問的前提。各級黨組織要聚焦“準”字，深入基層一線，摸清基礎底數(shù)，對獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬等各類慰問對象進行全面摸排，準確掌握慰問對象的住房條件、就業(yè)保障、健康狀況等實際情況，根據(jù)不同的慰問對象制定特定的慰問計劃，對有特殊困難的基層黨員、干部、群眾可適當加大幫扶力度。要嚴格落實相關程序，通過召開黨員大會、公開公示等方式，確保慰問對象經得起黨員群眾的檢驗。
不搞花拳繡腿，讓走訪慰問更“務實”�！叭罕娎鏌o小事”，走訪慰問絕不是簡單拎點東西、送上慰問金“一走了之”，甚至把走訪當“走秀”，握握手、拍拍照，就算完成任務，而要以真抓實干的務實作風“問”出真困難，“慰”出真效果。各級黨組織要聚焦“實”字，放下架子、帶著問題、帶著感情邁開步子走，真情實意訪，結合宣傳黨的二十大精神，加強思想引導和感情交流，了解慰問對象的思想動態(tài)和具體訴求，有針對性地幫助解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。同時，各級領導干部要甘當“小學生”，主動向老黨員、老干部請教，真正做到問計于民、問策于民、問需于民，不斷汲取高質量發(fā)展的`不竭力量。
注重解難紓困，讓走訪慰問更“長效”。“情不上通，謂之塞”，開展走訪慰問活動，不只是把慰問“送下去”，還要把困難問題、意見建議“帶回來”，為慰問對象“解真難、紓長困”。各級黨組織要聚焦“久”字，和慰問對象一起分析“急難愁盼”問題的癥結，從“授人以魚，不如授人以漁”的角度出發(fā)，有針對性地幫著想辦法、謀生計、解其難，通過落實優(yōu)惠政策、培訓實用技術、提供就業(yè)門路等，幫助其尋找發(fā)展路子，對一些不能當場解決的問題，要將“真材實料”帶回單位，及時研究討論、謀劃對策，拿出“硬核”舉措，切實解決他們的煩心事、操心事、揪心事，讓走訪慰問工作做得更扎實，溫暖更持久。
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