輕松搞定職場人際關(guān)系小技巧
告別農(nóng)耕時代村舍之間的雞犬相聞，在人潮涌動的現(xiàn)代都市，人際交往不僅僅意味著成功的機會，更代表著更加豐盈的人生。對于一個職場白領(lǐng)而言，如果你還想在事業(yè)上有進一步的發(fā)展，就必須懂得編織以及維護你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
職場上的人際問題，有同事性格方面的原因，也有自身的原因。但是很多時候，完全可以調(diào)整心態(tài)，處事圓滑一些。懂得利用一些小Tips的話，更能為你的職場加分哦!
Tips1：主動真誠
有時候維護交際關(guān)系是需要主動的，主動對人表示友好。因為主動表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視，同時也給人一種尊敬的感覺。真誠地給予幫助，在職場上面來說這樣也是培養(yǎng)人際關(guān)系的一種方式。真誠可以使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)，同時也更加容易接近。人際關(guān)系就是需要關(guān)系的雙方體現(xiàn)出來自我的一面。把自己真實想法與人交流，但是完全把自我包裝、收藏起來，是不會得到別人的.信任的。
Tips2：巧贊美
贊美并不等于拍馬屁，用心去挖掘和贊美他人的長處，也是職場的一門必修課。即使一個自卑的不自信的人，他們還是有令自己自豪的地方，這些閃光點或許很小，但如果你對這些小小的長處予以稱贊，肯定會令他們高興。要知道，從獲得人緣這個角度來說，稱贊小小長處比夸獎人人皆知的優(yōu)點更有效果。善于發(fā)現(xiàn)，并由衷的贊美，會給你的職場加分不少。
Tips3:“隨意話語”悄悄記
意并記住他人的隨意話語吧，它實際上是“一堆金礦石”，如果開采得當(dāng)，“人緣黃金”會使你無比富有。每個人每天都會用語言表達自己的觀點，也許這些話當(dāng)事人也沒有留意到，但如果我們能記住它，并且能在適當(dāng)?shù)臅r候想起來復(fù)述，或特意地去滿足他們無意中的需求，都能拉近你們的關(guān)系，消磨掉平時工作中的小摩擦，何樂而不為呢?
Tips4：修飾“交際細節(jié)”
對于別人的邀請，如果你能拿出筆記本，認真地記下約會時間和地址，那么別人就會認為你是個講究信用的人。如果你把約會時間8點30分改成8點35分，別人就會認為你是個繁忙而且有本領(lǐng)的人。這些都是交際細節(jié)，因為你加以修飾，所以增輝了你的交際形象。小處不可隨便。這很可能關(guān)系到你是否獲得成功，是否免遭失敗。
在工作中，和同事維持良好的關(guān)系時很重要的，否則工作就容易陷入被動，也會影響的工作情緒。這一點在職場上打拼過的人都深有體會。除了以上的幾個小Tips,還要切記避開接下來的三個小毛病，讓你在職場上更上一層樓。
毛病一：搬弄是非，勾心斗角
耍小聰明，在同事之間搬弄是非，說一套做一套，這種行為不但得罪了同事，也傷害了公司的形象和利益。作為公司領(lǐng)導(dǎo)，絕不希望員工在內(nèi)耗中浪費自己的資源，使公司利益受損，而周圍的同事也很討厭那些“攪屎棍”，大家喜歡的是一個寬松愉快的工作環(huán)境，喜歡和跟自己興趣相投的人相處。
毛病二：沒有原則，輕易妥協(xié)
性格溫順不是錯，處理得當(dāng)，會很受大家歡迎。但是如果不能把握自己的原則，凡事都講究退讓忍受，向一些不該妥協(xié)的要求退讓，不但自己受了委屈，還會被別人看成老好人、沒能力，不但上司不會重用自己，同事也不會考慮到自己的感受。
毛病三：好奇心重，管不住嘴
有些人好奇心較重，沒事喜歡打聽別人的隱私，有時候又管不住自己的嘴，把這個同事的隱私跟其他同事談。雖然這種話題并不涉及搬弄是非，但是畢竟窺探別人隱私是很遭人忌憚的。也許你在透露別人隱私的時候，并沒有懷有惡意，但仍然會對別人造成傷害。
這三個壞毛病是職場上的攔路虎，了解自己，并克服不良習(xí)慣，是維護職場人際關(guān)系的重要一步。
從生活伴侶到工作同事再到街角士多老板———我們中的每個人平均認識500個人。如果能夠善于經(jīng)營自己的人際關(guān)系，往往不費吹灰之力便可取得交際成功的良好機遇，讓你輕松成就職場的“寵兒”。
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