職場(chǎng)焦慮癥的職場(chǎng)故事
最近和大學(xué)同學(xué)小志聊天，他的心情有點(diǎn)郁悶。因?yàn)椋塥q豫要不要請(qǐng)光年假去旅行，他很想去日本玩，可是又怕丟下工作跑去玩，老板會(huì)不開心，同事也會(huì)抱怨。
我聽了小志的抱怨，也感到無能為力。在職場(chǎng)，不少人都和小志一樣，因?yàn)楣ぷ髅Ψ�，累積了一堆年假，很想請(qǐng)假出去玩，卻怕得罪老板，怕丟掉加薪機(jī)會(huì)，甚至嚴(yán)重一點(diǎn)的怕丟掉工作。結(jié)果，不是看著應(yīng)休的年假變成泡沫，就是請(qǐng)了假出國(guó)去卻還是一直在接公司打來的電話。
其實(shí)，“請(qǐng)年假怕老板不開心”的心態(tài)，一定要丟掉。如果你是一個(gè)請(qǐng)了年假，老板就會(huì)不開心，甚至考慮找人把你換掉的員工，那么，那家公司我想也別待了，繼續(xù)待下去也不會(huì)有前途，因?yàn)�，老板根本沒把你當(dāng)成可培養(yǎng)的人才或公司寶貴的資產(chǎn)來看待，頂多把你當(dāng)人力資源，甚至不過是耗材。
不會(huì)加薪升遷就不會(huì)加薪升遷，絕對(duì)不是因?yàn)檎?qǐng)了本來就屬于員工權(quán)益的法定年假的緣故。應(yīng)該想想，公司里其他同事也都和自己一樣沒請(qǐng)年假嗎？公司那些高級(jí)主管也都從來沒請(qǐng)過年假嗎？
年假是上班族合法放松工作壓力的'權(quán)利，如果有公司膽敢拿年假來威脅你的升遷或加薪，甚至認(rèn)為請(qǐng)年假的就不是好員工，那種公司，不待也罷！
除非你對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)力沒自信，怕離了這個(gè)店就找不到下個(gè)好去處，才會(huì)怕請(qǐng)年假得罪老板而不敢請(qǐng)，否則的話，還是大膽的請(qǐng)假吧，那是屬于你的權(quán)益，當(dāng)一個(gè)上班族為公司做牛做馬，如果連請(qǐng)個(gè)年假都不行/不敢，未免也太卑微了吧！
連假都不敢休的上班族，說起來是認(rèn)真工作的好員工，其實(shí)是要不得的負(fù)面思考，因?yàn)楹ε鹿静灰�，才拿出過于勤勉的態(tài)度來對(duì)公司表達(dá)忠誠(chéng)，希望公司可以留住自己，不要裁掉自己，根本不可能受公司器重，更別說出人頭地了。
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