職場(chǎng)焦慮癥形成的原因及改善方法
導(dǎo)讀：職場(chǎng)焦慮癥形成的原因是什么？現(xiàn)在由于工作壓力的增大，上班族得焦慮癥的人是越來(lái)越多。那么職場(chǎng)焦慮癥形成的原因到底是什么呢？小編這就來(lái)告訴各位，請(qǐng)大家一定引起重視。
一、職場(chǎng)焦慮癥形成的原因
在職場(chǎng)上，白領(lǐng)患上焦慮癥很是常見(jiàn)，因?yàn)樗麄兛偸菚?huì)為薪資、升職以及受到批評(píng)而焦慮。這種焦慮隨著時(shí)間的推移而越堆越多，最終就會(huì)患上焦慮癥。小編從心理健康方面總結(jié)了五個(gè)職場(chǎng)焦慮癥的原因，了解一下吧！
1、回首一年碌碌無(wú)為
也許說(shuō)到工作現(xiàn)狀，很多人都會(huì)用忙一字以概，然而，若是真讓大家整理出手頭的工作，仔細(xì)盤(pán)算一下這一年所成就的事情，不少人都會(huì)感覺(jué)有些迷茫。年初時(shí)信誓旦旦地定下職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年末總結(jié)時(shí)卻突然發(fā)現(xiàn)忙碌一年，自己好像還在原地踏步，職位、收入、能力乃至生活等等都與當(dāng)初的壯 志豪情相去甚遠(yuǎn)，這一年來(lái)幾乎沒(méi)改變，一時(shí)茫然，心里陡生焦慮。
2、新年伊始何去何從
是去還是留，這是年關(guān)時(shí)困擾著大多數(shù)職場(chǎng)人的關(guān)鍵問(wèn)題，選擇留在原單位難有新突破；選擇跳槽新單位又面臨著一切從頭來(lái)過(guò)和成本損失的風(fēng)險(xiǎn)，不甘心繼續(xù)平庸又不敢于冒風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成了他們對(duì)前途的焦慮。眼看春節(jié)在即，一切應(yīng)該有個(gè)定局，沒(méi)有應(yīng)對(duì)的措施就等于被動(dòng)地接受，心存憂患中只求 能找到一個(gè)出口，一條指明前途方向的出路。
3、工作繁忙恐懼應(yīng)酬
辭舊迎新是表達(dá)謝意、聯(lián)絡(luò)感情的最好名義，于是各類(lèi)名義下的宴請(qǐng)紛至沓來(lái)，稍有職權(quán)的職場(chǎng)人士以及以客戶(hù)為衣食父母的銷(xiāo)售人員等都難逃一輪又一輪的應(yīng)酬侵襲，為權(quán)的、為利的各有其主。一來(lái)一往敬不完的.酒、說(shuō)不盡的話，能喝半斤卻不得不喝八兩。這樣的應(yīng)酬讓人欲逃不能，請(qǐng)客的、被請(qǐng)的還不得不為之焦慮。
4、年終獎(jiǎng)有人歡喜有人愁
年終獎(jiǎng)是大家努力一年后的最大期盼之一，發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)、發(fā)多少、怎么發(fā)都成了人們十分關(guān)注的問(wèn)題。回顧過(guò)去的一年，是否有些不盡如人意的表現(xiàn)；是否業(yè)績(jī)不夠突出，這些因素都有可能影響到最終到手的年終獎(jiǎng)，看看工資條上的阿拉伯?dāng)?shù)字，想想過(guò)年時(shí)面臨的大成本支出，年終獎(jiǎng)這一資產(chǎn)主力支柱怎能不讓人歡喜讓人憂呢。
5、考核業(yè)績(jī)最后一搏
績(jī)效考核是各公司用于衡量員工一年工作情況的量化表現(xiàn)，原本是激勵(lì)員工的一種機(jī)制，不想融入了太多主觀因素的考核工作如今成了職場(chǎng)人的心理負(fù)擔(dān)。由于考核成績(jī)直接關(guān)系薪酬多少和職位的升降，考核不合格者甚至可能丟了工作，因此，年關(guān)的績(jī)效考核成了職場(chǎng)人又一放心不下的方面，每個(gè)接受考核的員工在誠(chéng)惶誠(chéng)恐間真恨不能拿一切努力奉獻(xiàn)給一個(gè)體面的成績(jī)。
二、職場(chǎng)中人如何擺脫焦慮癥的煩惱
現(xiàn)代社會(huì)，隨著生活壓力的增大，焦慮癥、抑郁癥的發(fā)病人數(shù)跟著不斷增加，尤其是職場(chǎng)人更是成為焦慮癥、抑郁癥的高發(fā)人群。焦慮癥常見(jiàn)的一種表現(xiàn)就是坐立不安。若是職場(chǎng)人患有焦慮癥該如何擺脫呢？坐立不安是焦慮表現(xiàn)的一種。焦慮是指一種缺乏明顯客觀原因的內(nèi)心不安或無(wú)根據(jù)的恐懼。預(yù)期即將面臨不良處境的一種緊張情緒，表現(xiàn)為持續(xù)性精神緊張（緊張、擔(dān)憂、不安全感）或發(fā)作性驚恐狀態(tài)（運(yùn)動(dòng)性不安、小動(dòng)作增多、坐臥不寧、或激動(dòng)哭泣），常伴有自主神經(jīng)功能失調(diào)表現(xiàn)（口干、胸悶、心悸、出冷汗、雙手震顫、厭食、便秘等）。心理專(zhuān)家表示，坐立不安、易發(fā)脾氣、頭疼頸椎疼，這些都可能是焦慮癥的初級(jí)癥狀，職場(chǎng)人士應(yīng)注意這些“信號(hào)”，及時(shí)為心理“減壓”。
具體對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)這種焦慮癥狀還可以怎么調(diào)節(jié)改善呢？
1、訓(xùn)練自我放松法
一般來(lái)說(shuō)，急性焦慮在短期內(nèi)可慢慢恢復(fù)。如果始終癥狀無(wú)法緩解，則不妨嘗試以下方法調(diào)適自己的情緒：自我疏導(dǎo)。當(dāng)你的注意力轉(zhuǎn)移到新的事物上去時(shí)，心理上產(chǎn)生的新的體驗(yàn)有可能驅(qū)逐和取代焦慮心理。
2、自我刺激
去想象種種可能的危險(xiǎn)情景，讓最差的情景首先出現(xiàn)，并重復(fù)出現(xiàn)，你慢慢便會(huì)想到任何危險(xiǎn)情景或整個(gè)過(guò)程都不再體驗(yàn)到焦慮。此時(shí)即可終止刺激過(guò)程。
3、自我放松
有意識(shí)地在行為上表現(xiàn)得快活、輕松和自信。另外還可以運(yùn)用音樂(lè)、瑜珈、冥想等方法來(lái)幫助放松。
4、用知識(shí)“充電”
如果你熱愛(ài)自己的工作，隨時(shí)都可以在身邊發(fā)現(xiàn)值得學(xué)習(xí)的東西，而且是最有用的、最適合你選擇的充電內(nèi)容。通過(guò)基礎(chǔ)與后續(xù)努力相結(jié)合，必定會(huì)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，達(dá)到充電的良性循環(huán)。享受飲食。情緒沮喪的人多吃全麥谷類(lèi)食物，以補(bǔ)充維生素；常感疲憊不堪的人，請(qǐng)多吃蔬菜水果以補(bǔ)充維生素；而容易發(fā)怒的人應(yīng)多吃蘋(píng)果、香蕉以補(bǔ)充鉀；不光顧快餐店；避免以藥物減輕壓力，也應(yīng)改掉以咖啡及濃茶提神的習(xí)慣。
5、專(zhuān)業(yè)治療
如果焦慮過(guò)于嚴(yán)重，可以遵照醫(yī)囑，選服一些抗焦慮的藥物。也可以通過(guò)心理咨詢(xún)來(lái)尋求他人。
6、訓(xùn)練呼吸
方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚臍上。把你的肺想象成一個(gè)氣球，用鼻子長(zhǎng)長(zhǎng)地吸一口氣，把氣球充滿氣，保持2秒鐘。再用嘴呼氣，給氣球“放氣”你要用4秒的時(shí)間吸氣，再用4秒的時(shí)間呼氣，必須每天堅(jiān)持練習(xí)多次。
總之，焦慮會(huì)讓人每天生活或者是工作變得很不安，很煩躁，而且做任何事情的時(shí)候都可能情緒不受控制，最嚴(yán)重的可能會(huì)整晚睡不著覺(jué)。所以說(shuō)，職場(chǎng)人士一定要學(xué)會(huì)緩解焦慮，預(yù)防焦慮癥，平時(shí)也要保證自己一個(gè)良好的心態(tài)才可以。
【職場(chǎng)焦慮癥形成的原因及改善方法】相關(guān)文章：
擺脫職場(chǎng)短信焦慮癥的方法03-31
職場(chǎng)白領(lǐng)焦慮癥出現(xiàn)的3個(gè)常見(jiàn)原因07-27
關(guān)于職場(chǎng)白領(lǐng)焦慮癥出現(xiàn)的5個(gè)原因07-04
職場(chǎng)焦慮癥正確對(duì)付方法介紹06-20
職場(chǎng)焦慮癥的起因08-24
職場(chǎng)焦慮癥患者08-25