職場焦慮癥,不是辭職就可以治愈的
同學小曼今年年初考上了事業(yè)編，周圍的人都比較羨慕她，雖然工資可能不是最高的，但是穩(wěn)定清閑。小曼在她的單位是綜合部門的一個文員，每天的工作就是通知各部門單位當天的相關事宜以及統(tǒng)計各個部門領取辦公用品數量，工作相對輕松，而且工作環(huán)境也很好。
每次幾個同學小聚，大家各自吐槽完自己的工作以后都用羨慕的眼神看著小曼，然而小曼卻嫌自己的工作過于清閑，她認為年輕人應該多一些挑戰(zhàn)，而不是過著十年如一日的'職場生活，她說她自己很焦慮，很想辭職。
每當她這樣表達自己的想法時，大家都會一陣唏噓，認為小曼也就是說說而已，不可能辭職，因為誰也不可能輕易丟掉自己的“鐵飯碗”。
昨天晚上，幾個同學又在一起聚餐，小曼也來了，“最近工作還順利嗎？是不是還在因為工作清閑而焦慮呀？要不要給我們分點你的閑暇時光？”同學小楠開玩笑問道�！拔肄o職了，重新找了工作的地方�！毙÷f。聽到這句話，大家都七嘴八舌的開始詢問小曼為什么辭職��？新環(huán)境待遇怎么樣啊，待著還習慣嗎？家里人同意嗎？等等諸如此類的問題。
“從那個事業(yè)單位辭職以后，我先后面試好幾個公司，現在工作的是第三個，但是我發(fā)現每個公司都不是很適合我，我當初要從原先事業(yè)單位辭職時家里人非常反對，但是我覺得我會找到更好的，結果現在也沒有找到合適的工作，心里還是很焦慮，家人也很生氣�！毙÷f。
大家都為她惋惜，多少人夢寐以求的事業(yè)單位小曼就輕易放棄了，而且放棄以后也沒有找到自己心所向往的職業(yè)。職場焦慮癥其實不是辭職可以治愈的。辭職一定程度是在逃避，當面對新工作的時候，心里的焦慮情緒又會泛起。職場人有焦慮情緒時，要努力克服浮躁，克服工作流程不熟等問題，而不是輕易辭職。
這樣的話并不只是說說而已，職場人之所以會焦慮，要么工作太閑，要么壓力太大�？墒锹殘鋈讼脒^沒有，當你清閑的時候，工作真的做好了？當你忙的焦頭爛額的時候，是否有辦法減緩壓力。當你懂得了這些，焦慮也就不復存在了。
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