職場勵志文章：身陷困境時，該怎么辦？
每個人的職場道路都是坎坷不平的，沒有誰的職場道路會是康莊大道，一帆風順，在那之前，你都會經歷到各種各樣的困境，窘迫，然而，深受壓力的你，該如何面對呢?
一、好男好女當自強。
我覺得唉聲嘆氣或怨天尤人都是無濟于事的，必須把怨氣轉化為爭氣。唯有提高個人的專業(yè)水平，把工作做得更好，方能站穩(wěn)一席之地。“才干”是干事業(yè)的本錢和條件，如果你是一個強者，就可以投奔“明主”，走出囧境。
二、修養(yǎng)德行，調整心態(tài)。
當你還無法轉換工作時，就必須坦然接受現實。你要學會忍耐、寬恕和體諒他人、管理自己的情緒、懂得舍棄和放下。一旦現狀無法改變，只好轉換心念，把苦藥當作補藥，把挫折失意當作是磨練的機會。我認為囧境并不可怕，憑著個人堅韌的毅力、樂觀積極的態(tài)度，必能戰(zhàn)勝困難，且在逆境中成長。
三、憑借外來的扶助，加強自己的正能量。
家人、師長和知心好友，都是你傾訴及咨詢的對象，別人的意見和經驗可以作為參考和借鑒。另一個是“不說話的老師”——書本，到圖書館去借閱勵志的書籍，多讀多思考，必能增強自己的正能量，做出明智的抉擇。
身陷職場困境時，我們也可以進行自我反省，思考自己有哪些做的不夠好的地方，以此來完善自己。
檢討術一：你喜歡算計別人嗎?
任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的'后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常抱著把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。
作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業(yè)受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家的信任。
檢討術二：你經常會向別人妥協嗎?
在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰當地使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但會被認為是老好人不堪大任，還容易被人利用，導致嚴重的后果。
因此在工作中要注意堅持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、拉幫結伙、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立，避免被人利用。
檢討術三：你經常帶著情緒工作嗎?
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，盡量學會包容或保持沉默。
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室的處境越來越艱難。如果學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。
檢討術四：你會拒絕同事進入你的生活空間嗎?
如果只把同事當成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎?如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態(tài)度了。其實和同事進行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
這樣可以加深對彼此的了解，促進工作的合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助于培養(yǎng)和諧的人際關系，對自己的工作產生有利的促進作用。
編者寄語：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”——《大學》在職場上，我們應該彰顯自身光明的德性，人人除污染而自新，而且精益求精，做到最完善的地步。
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