盤點(diǎn)職場(chǎng)最幼稚的6大錯(cuò)誤意識(shí)
年輕人初入職場(chǎng)難免要經(jīng)歷蛻變，從幼稚到成熟是一個(gè)過程。今天，是誰又在茶水間里偷偷擦干了眼淚，誰在老總辦公室摔碎了水杯?
每年都會(huì)有一批新人進(jìn)入職場(chǎng)，所謂“初生牛犢不怕虎”，卻時(shí)常感覺自己干活如拼命三郎，受訓(xùn)時(shí)就像個(gè)三孫子，“要么忍，要么滾”直指職場(chǎng)新人的心窩子。這些極端的想法都是幼稚的職場(chǎng)菜鳥不成熟的心理狀態(tài)，它嚴(yán)重地制約了你智商和情商的提高，讓你在狹小的自我空間內(nèi)迷失。那么這些幼稚、不成熟的思維誤區(qū)是神馬呢?
作為一只職場(chǎng)老鳥，為你做一次心理輔導(dǎo)，呵呵。。。
錯(cuò)誤意識(shí)1 推脫責(zé)任從來不是個(gè)好主意。你要拿出責(zé)任心來。
如果你的上司給你分配了一項(xiàng)你職責(zé)之外的任務(wù)(前提是這個(gè)任務(wù)是合乎道德倫理的)，你最好的選擇就是雷厲風(fēng)行地完成它。然后，預(yù)約一個(gè)和你上司的會(huì)面去討論一下你在公司里的角色，并提醒他你的工作職責(zé)是不是該更新了。
推脫責(zé)任從來不是個(gè)好主意。你要拿出責(zé)任心來。只要你在一次失誤中扮演了某個(gè)角色——哪怕只是一個(gè)很小的角色——你就應(yīng)該勇于承擔(dān)。
錯(cuò)誤意識(shí)2 只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作和瞧不起踏踏實(shí)實(shí)地工作
踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢(mèng)，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯(cuò)，但夢(mèng)醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。
錯(cuò)誤意識(shí)3 兩個(gè)極端：瞧不起上司或者盲目地崇拜上司
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識(shí)不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的`也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。
相比起剛才的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對(duì)上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
錯(cuò)誤意識(shí)4 鋒芒畢露、知無不言，你以為你還是個(gè)孩子?
年輕人有朝氣是好事，但太過鋒芒畢露也不好，這樣會(huì)樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的立場(chǎng)就可以了，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。
有些人比較感性，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事。
在公司或單位里切忌對(duì)別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠(chéng)實(shí)，但太不成熟了。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地對(duì)方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。
錯(cuò)誤意識(shí)5 甘當(dāng)云梯、默默無聞，內(nèi)向的人不適合職場(chǎng)爭(zhēng)斗
甘當(dāng)云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時(shí)代更是難容此類人。對(duì)這種人，只能說，老兄，別那么單純了。
喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上，也只是這種人才得勢(shì)。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。
近幾年來，新興起一門學(xué)問，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑J(rèn)為靠自己的打拼就已經(jīng)足夠了。其實(shí)，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
錯(cuò)誤意識(shí)6 時(shí)常輕蔑地評(píng)價(jià)同事?你從中是得不到任何好處的
要是你評(píng)價(jià)到位，人人都有同感，那你也沒有什么必要指出來。要是你的看法是非常主觀的，那么最終你才是那個(gè)看起來像個(gè)怪胎的人。
公司里總是會(huì)有一些粗魯?shù)幕蛘哂孤档娜�，大家可能都心知肚明是誰。如果你既沒法幫助那些人進(jìn)步也沒法炒了他們，那你到處談?wù)撝麄內(nèi)绾稳绾尾环Q職又能起到什么作用呢?
散布你同事的平庸只會(huì)讓別人覺得是充滿了不安全感的你在嘗試著讓自己顯得更優(yōu)秀一點(diǎn)。你的麻木不仁必然會(huì)反過來把你置身于同事們對(duì)你的負(fù)面評(píng)價(jià)當(dāng)中。
http://www.fuchuonang.cn/【盤點(diǎn)職場(chǎng)最幼稚的6大錯(cuò)誤意識(shí)】相關(guān)文章：
盤點(diǎn)十種最幼稚的職場(chǎng)心理09-11
盤點(diǎn)之理財(cái)最容易犯的錯(cuò)誤02-06
職場(chǎng)上最幼稚的10種心理標(biāo)志01-31
職場(chǎng)幼稚心理02-10
職場(chǎng)最致命的10個(gè)潛意識(shí)惡習(xí)02-06
盤點(diǎn)職場(chǎng)老板們最痛恨的請(qǐng)假理由07-21
關(guān)于職場(chǎng)的幼稚體現(xiàn)06-30
職場(chǎng)中最幼稚的心理01-13