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測測你到底應(yīng)該做什么工作？
無論是還沒參加工作的人，還是工作了幾年的人，在中國職場有一個現(xiàn)象：每個人都不清楚自己應(yīng)該做什么工作。
“無論大學教了你什么，到了工作中你適用的東西不是太多。——雷軍。
目前為止，國內(nèi)還沒有出現(xiàn)比較專業(yè)的就業(yè)指導機構(gòu)，也沒有成熟的就業(yè)指導顧問，大部分人找工作基本都靠自己，導致很多人其實工作了很久也不清楚自己到底應(yīng)該做什么工作。
按照找工作的因素來分，大致分為：理想、個人興趣愛好及特長、個人教育程度(專業(yè))、實習及工作經(jīng)歷、行業(yè)趨勢、職位趨勢、職位匹配度、個人職業(yè)階段、家庭因素等。
1、個人理想
個人理想、夢想，也可稱為所謂的情懷。這個東西是每個人從小就擁有的東西，比如有人從小夢想做一個科學家、警察叔叔、模特、企業(yè)家等。情懷的產(chǎn)生非常簡單，可能是一部電影、一個人，但情懷驅(qū)動的個人職業(yè)情節(jié)卻往往影響深遠。
當一個公司職員每天工作之余還幻想著成為一個科學家，他可能就會不務(wù)正業(yè)，沒心思工作，甚至抑郁辭職。所以，找工作的時候結(jié)合自己的個人理想是非常有必要的。
2、個人興趣愛好
個人興趣愛好以及特長等因素，在找工作過程中也起到了非常重要的作用，很多人會用它來衡量自己的職場幸福度。工作內(nèi)容與個人興趣愛好相符的成都越高，個人在工作中的熱情就越大，幸福感也會越強。
一個能歌善舞、擅長與人打交道的人每天埋頭做報表，多半她工作地不會太開心。想要在工作中獲得比較高的幸福感，與個人興趣相關(guān)的工作是一個不錯的選擇。
3、個人教育情況
個人的教育情況(學歷和專業(yè))通常會影響大多數(shù)人的就業(yè)選擇。這時候就方便了專業(yè)技能與工作技能轉(zhuǎn)化性強的那些人，他們的所學在職場中可以找到相應(yīng)的職位，因此超過一半的人會選擇本專業(yè)工作。還有一些專業(yè)，由于比較學術(shù)如文學、語言、數(shù)學、物理等，很多人放棄了本專業(yè)狹窄的就業(yè)面，選擇投入更為廣闊的職位海洋。
無論你的專業(yè)是否具有較高的技術(shù)壁壘，你都需要在找工作時考慮：是否要從事和本專業(yè)相關(guān)的工作，防止日后反悔卻丟了技能。
4、行業(yè)發(fā)展趨勢
行業(yè)發(fā)展趨勢是每個人找工作時必須要考慮的因素，它決定了你未來的職業(yè)方向：熱門行業(yè)/冷門行業(yè)、朝陽行業(yè)/夕陽行業(yè)、高科技行業(yè)/傳統(tǒng)工業(yè)、新型行業(yè)/未明行業(yè)等。
圖為2015年夏季求職需求最多的十大行業(yè)，換句話講就是這些行業(yè)的發(fā)展勢頭較猛，屬于朝陽行業(yè)，需要更多優(yōu)秀人才。相信大部分人都希望可以進入一個朝陽的行業(yè)，在風口行業(yè)工作比在夕陽行業(yè)中努力更容易獲得成功。
5、職位發(fā)展趨勢
職業(yè)的發(fā)展趨勢也是每找工作必須要考慮的最大因素，因為它決定了你未來的工作內(nèi)容。比如文科專業(yè)的人到底選人事，文秘，還是選市場公關(guān)?比如學計算機的人到底做軟件，硬件，還是產(chǎn)品?
圖為2015年夏季求職期需求最多的十大職業(yè)，也就是目前比較稀缺人才的行業(yè)，有些職業(yè)是企業(yè)之中不可或缺的職位，有些職位則是由于行業(yè)的蓬勃發(fā)展而不斷增加的職位�？傊@些職位決定你未來做什么，選擇時一定要慎之又慎。
6、職位匹配度
職位匹配度可參考個人專業(yè)能力和綜合能力與該職位的介紹的相關(guān)度，比如你選擇銷售工作，你的個人說服力強、談判能力強、好勝心強，工作中情商高、口才好、善于商務(wù)合作、有相關(guān)領(lǐng)域資源，那么這就是比較符合條件了。如果懂技術(shù)、懂產(chǎn)品，那么對銷售的匹配成都就非常高。
7、工作經(jīng)驗及職業(yè)階段
要了解自己應(yīng)該做什么工作，還需要根據(jù)自己已知的工作經(jīng)驗來判斷，畢竟企業(yè)最看重結(jié)果，需要了解你具體做過什么，能給他們帶來什么。這也就是為什么，大多數(shù)人懼怕轉(zhuǎn)行，企業(yè)培養(yǎng)人的成本很高，都希望能招來上手快的員工。
至于職業(yè)階段，大家需要對自己進行認知：你是新人菜鳥，還是職場老人，到底自己需要在哪個方面“進補”，這樣也能夠?qū)ΠY下藥，找到自己提高的地方去做調(diào)整。
8、家庭因素
找工作來講，家庭因素也是必須要考慮進去，離家遠近、交通費、能否有時間陪伴照顧家人等。畢竟溫馨的家庭才是個人工作發(fā)展的動力所在和堅實的后盾，如果家庭不和諧，也會對工作產(chǎn)生較大影響。
圖為2014年中國白領(lǐng)生活滿意度，中國白領(lǐng)最不滿意的是性生活，滿意度僅為1.64。過半中國白領(lǐng)每月性生活次數(shù)低于1次，其中，46.1%為單身;僅有約1/4的中國白領(lǐng)每周至少過1次性生活。加班、工作壓力較大、出差較多的工作有可能會導致陪伴家人/伴侶的時間大大減少，這也是需要大家考慮的因素之一。
綜合考慮以上的因素，根據(jù)排除法進行自我分析，祝大家早日清晰自己應(yīng)該做什么，適合做什么，找到職場“真愛”工作。
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